⑴ 爱建信托属于猎头公司吗
信托行为
在达成一项信托时，构成法律行为所履行的手续就是信托行为。信版托行为是指委托者与受权委托者双方签订合同或协议。此外，委托人立下遗嘱同样是法律行为、也属信托行为。根据不同的信托目的，需要签订不同的合同，但属于同一类别并大量发生的业务，如信托存款，则没有必要一一签合同，只由信托部门发给委托者统一印刷，附有文字条款，类似合同的信托存款证书即可；这种证书同样具有合同的效力。
⑵ 南京知名猎头公司有哪些呢，哪家好呢
猎头公司不是很多，选择好的猎头公司要看其品牌、口碑以及专业性，锐仕方达猎头顾问资深，被媒体广泛报道，成功案例特别多，总部设在北京，上海、广州、深圳、成都、青岛设有5个分公司，计划在2015年前全国建立超过15个分支机构，内部有超过300万的人才库，最近3年，已成功为三星电子、诺基亚中国、SK中国、麦当劳等全球跨国企业成功招聘数十名中高端人才；为海尔集团、四川长虹、牧羊集团、常发集团、方正电子、中融信托、蒙牛集团、用友集团、探路者等国内知名大型民营集团成功招聘上百个高端管理人才。
⑶ 猎头可以用什么方法挖人去信托公司做理财经理
这个很难，因为每个经理都有自己的人脉网，而大多数的政府资源和项目审批来源于信托公司本身，你的客户也只是想撬其他公司的资源，得到想要的人也就没啥用了，所以信托经理都不傻，给高薪不一定拿几个月，没提成几乎就活不了，只能出卖资源换取生存。
如果是有名信托公司可以招新人自己培养么，你作为猎头可以找一些毕业一段时间有社会经历的学生进行短期培训，言语谈吐，再教点专有名词，这样除了人脉别的不见得比挖来的差，最起码有个积极的态度。
⑷ 金融猎头就这么好做吗，为什么这么多人想做金融猎头
金融很窄，因为圈子小，行业相对封闭，入行不易，更难于做精！金融很广，因为涉及到各个行业，衣食住行用，几乎所有行业都离不开金融；司马迁说："天下熙熙皆为利来天下攘攘皆为利往"也无外如是！银行、证券、PE、投行、理财及其他衍生服务，都属于金融的范畴。我07年接触金融，到后来转做金融猎头，由于个人接触层面的关系，一直只认可AC/VC/PE等模式的机构。因为我在成都，不具备金融的区位优势，所以在关注成都本地金融行业发展的过程中，发现在内地，券商、小贷、担保最多；在金融行业大范围不景气的情况下，担保、小贷却一路高歌猛进，逆势而上！然后是国有投资机构、股份制银行，而银行的猎头需求很窄、VC/PE等行业知名公司对猎头需求也不旺盛。而信托、外资资本市场接触的不多，所以不了解。造成一定的局限性。2010年以后。产业基金如雨后春笋般冒出，矿业、地产、能源、医疗、高新技术、高端服务等行业被高度追捧。12年5月开始专注金融。连开了5家基金客户，规模从百亿到几亿都有。拿到二十多个职位。研究来研究去。发现一些客户公司本身对人的认识很不清晰，或者想法过于理想化。导致人才招聘难度大。在帮一家基金公司组建核心团队的过程中，LP更是把PE当小贷做，希望高回报的收益率....最后交涉未果，LP撤资走人....offer了四个VP职位最后没能上人，尼玛当时还有两个VP等面。一共六个职位，全TM坑了我这个嫩爹！后来迫于现实，又开始关注本地小贷市场，目前还在努力中，努力认识这个行业。因为喜欢，所以入行；因为喜欢，所以专注；因为喜欢，所以努力；因为喜欢，所以坚持！金融是个好行业，如果说做猎头，可以让我们快速的成长，那么做金融猎头，可以让我们比普通猎头成长的更快！ 查看更多答案>>
⑸ 金融行业猎头是做什么的
金融行业猎头是为金融行业，通过评估、寻访，筛选、背景调查等综合招聘手段找到适合金融企业需求的、管理类或专业类中高级候选人。
金融行业是个极为庞大的行业，包括但不限于银行、证券、基金、PE/VC、信托、保险等细分行业，有的金融猎头公司会专注做一二个行业，有的公司会按金融行业的职能来划分，如人力、财务、风险及一二级投融资，银行营销、保险营销、互金、理财等细分顾问团队以求行业深耕，满足金融企业招聘多快好省的招聘要求。
⑹ 武汉金融行业猎头公司哪家好跪求帮助
猎头公司不是抄很多，选择好的猎袭头公司要看其品牌、口碑以及专业性，锐仕方达猎头顾问资深，被媒体广泛报道，成功案例特别多，总部设在北京，在上海、广州、深圳等设有10个分公司，计划在2015年前全国建立超过15个分支机构，内部有超过300万的人才库，最近3年，已成功为三星电子、诺基亚中国、SK中国、麦当劳等全球跨国企业成功招聘数十名中高端人才;为海尔集团、四川长虹、牧羊集团、常发集团、方正电子、中融信托、蒙牛集团、用友集团、探路者等国内知名大型民营集团成功招聘上百个高端管理人才。
⑺ 中国有哪些靠谱的金融猎头公司
金融业是指经营金融商品的特殊企业，它包括银行业、保险业、专信托业、证券业、租赁业属和典当业。 香港实德金融业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。金融业是国民经济发展的晴雨表。垄断性一方面是指金融业是政府严格控制的行业，未经中央银行审批，任何单位和个人都不允许随意开设金融机构；另一方面是指具体金融业务的相对垄断性，信贷业务主要集中在四大商业银行，证券业务主要集中在国泰、华夏、南方等全国性证券公司，保险业务主要集中在人保、平保和太保。高风险性是指金融业是巨额资金的集散中心，涉及国民经济各部门。单位和个人，其任何经营决策的失误都可能导致“多米诺骨牌效应”。效益依赖性是指金融效益取决于国民经济总体效益，受政策影响很大。高负债经营性是相对于一般工商企业而言，其自有资金比率较低。
⑻ 深圳哪家猎头公司比较好我们公司最近需要招聘很多高层岗位，求帮助，谢谢。
这个是没有一个准确的排行，各家公司擅长的领域不同，没有办法排。要看你招聘什么岗位，我在广东做了多年的HR，先后与多间猎头公司有过合作，收费高的猎头公司服务是较多，除了简历外，只要你愿意，还可以提供一大堆针对候选人的资料相关资料。
找猎头并公司还是要考眼光的！建议：
一，不要找网站的猎头，虽然名声大排场大，但业务太多，不专业，就象买资料的。你可以想象一下：一方面到处拉客户到其人才网站（什么五花八门阿猪阿狗的公司也拉，只要给钱），另一方面又在其网上开放人才资料供给这些高低不齐的客户去搜索下载，按下载量收费。这样的人才网站猎头，稍微有点头脑有点地位的高管人才，真正的精英谁会把自已的个人资料给这些网站？？？那天小心搞到全世界都知道自已要跳槽........
二，不要找一些不专业的猎头公司，现在有不少猎头公司的前身是一些职业中介公司，说名不好听的话，很cheap，三低---人员素质低下，运作模式原始低级, 客户层次也是低级，要识别这些公司只要看看其服务过那些客户，耐心点，对比一下其它猎头公司的运作，到其它猎头公司的网站上好好看看，就可以知道了。
一般来说收取年薪的20-30%都是正常的，主要是看和你们合作的顾问的水平，以及你们在合作的猎头公司那边给你们的重视度。一般现在的企业都不愿意给预付款，认为还没有开始招聘就要付费，其实猎头很多签了这样的公司，只要配合的不好，后期也不会好好服务。
我以往在和猎头的合作中，都尽量向公司申请支付预付款，找2家规模不是很大，但是也不小，顾问水平专业的公司合作。太大的猎头公司的单多，顾不上我们这种公司，太小的水平不够。中等规模的，顾问水平不错的，就正好。
我们合作的是融通才智，我们是金融公司，和他们合作几年了，服务还是不错，有几个高管都是他们招聘进来的。当时选他们主要是觉得他们反映还是挺快。
⑼ 武汉金融行业猎头公司哪家好跪求帮助
猎头公司不是很多，选择好的猎头公司要看其品牌、口碑以及专业性，锐仕方达猎头顾问资深，被媒体广泛报道，成功案例特别多，总部设在北京，在上海、广州、深圳等设有10个分公司，计划在2015年前全国建立超过15个分支机构，内部有超过300万的人才库，最近3年，已成功为三星电子、诺基亚中国、SK中国、麦当劳等全球跨国企业成功招聘数十名中高端人才；为海尔集团、四川长虹、牧羊集团、常发集团、方正电子、中融信托、蒙牛集团、用友集团、探路者等国内知名大型民营集团成功招聘上百个高端管理人才。