Ⅰ 价格实惠的“猿辅导”,靠什么来运转他们的公司呢
猿辅导是一个教育品牌的名字,很多视频网站上都能看到他们的广告。从广告中可以看到他们的培训价格并不贵,用价格亲民已经不足以形容了,一套培训课程只需要几十元就能搞定,而且还有学习资料等辅助,价格可以说十分低了。
其实这种方法就是一种营销策略,现低价引流,引到一定时候在进行营销。我很理解他们的方式,毕竟低价是不赚钱的,公司要想继续维持下去只能采用营销模式。
其实对于家长和学生来讲,只要他们的课程好,师资力量强,学生的成绩能真正有提高就好。适当的营销是必须的,只要不是过渡营销家长都能接受。
Ⅱ 中纪委点名批评作业帮猿辅导,你认为这些线上app有价值吗
首先回答这个问题,个人认为线上APP还是有存在的价值的,毕竟这是时代的趋势,APP提供了便利,当然也带来了资本的缺陷。
Ⅲ 猿辅导一对一怎么样靠谱吗
他是一家针对中小学全科(语文、数学、英语、物理、化学等)的在线辅导软件。Ⅳ 猿辅导工作了两个月后hr找我面谈什么意思
1.面试前由于本来已经做好了要去XX城市找工作的打算,意外看到比较满意的工作机会可以说是喜出望外,所以说从投递简历开始就做了比较充足的准备.步骤一:更新简历、准备作品在询问boss直聘发布岗位的HR这个岗位是否还在招聘之后,更新了自己的简历,由于我是之前没有过全职人力工作经验的,简历从突出内容运营、宣传策划这方面的能力,修改为为从事过一些行政
2.面试问题面试犹如一场信息交锋的战斗,面试官有他想从你身上发掘的信息点和要输出的公司并
Ⅳ 猿辅导 大骗子,不退款。
Ⅵ 猿辅导的公司大事记
2012年8月,获得IDG A轮融资1000万人民币;
2013年8月,获得经纬中国、IDG B轮融资700万美元;
2013年10月,猿题库推出高考题库;
2013年11月,猿题库将高考题库免费;
2013年8月,猿题库推出中考题库;
2014年7月,获得经纬中国、IDG C轮融资1500万美元;
2014年10月,猿题库推出小猿搜题;
2014年10月,猿题库宣布与线下教辅机构合作,为线下教辅改革提供数据支持;
2015年3月,获得华人文化产业基金、新天域资本、IDG资本、经纬中国 D轮融资6000万美元;
2015年5月,推出在线辅导软件猿辅导;
2015年5月,猿题库发布教师端产品,定位于服务于老师的职能化作业布置平台。
2015年6月,猿辅导初高中版全面上线,最低价仅每小时39元 。
2015年6月,猿辅导推出暑期免费课程计划,将提供100万个1对1课程的免费名额,凡是在9月以前下载猿辅导,满足条件的学生均可获得。
2015年8月,猿辅导推出专题课课程,最低价为每节课0元。
Ⅶ 猿辅导的老师每节课很便宜,那他们怎么挣钱啊
猿辅导主推一对一直播课程的猿辅导,猿辅导有一支200多名技术的团队,这些技术人员中有超过30人的技术精兵组成应用研究团队,他们并不承担一些非常具体的日常的开发工程任务。
主要研究带有前瞻性质的技术产品,如人工智能技术与教育的结合、拍照搜题、英语作文智能批改等,都是由这支技术精英团队研发的。
(7)猿辅导最近一轮融资扩展阅读
2019年8月中旬,“学习强国”正式推出了“中小学暑期课堂”,旨在用方便、轻松的学习方式帮助孩子们提升科学文化知识,养成持续学习的好习惯。此次入选“学习强国”的这套音乐启蒙课由猿辅导和中央音乐学院副教授、著名儿童音乐教育学家陈小龙老师共同打造。
猿辅导专注于前沿科技在教育场景的产品探索,为中国中小学生带来了完全不同于过去的在线学习产品。现在,猿辅导直播网课已经覆盖了小学到高中的全部科目,智能化的在线教学不仅打破了传统线下课堂的师生配比和时空局限,实现了优质师资的充分共享,也让学生和家长在家能够便捷地体验到高品质的辅导服务。
Ⅷ 400亿融资到手,这能够让猿辅导、作业帮烧多久
你以为那些互联网业务公司都很有钱吗?其实并不是这样,很多看起来体量十分巨大的互联网公司,如果没有融资机构给他们“烧钱”,他们可能不出一个月就垮掉了。今年受到疫情的冲击,很多教育辅导机构都不太好做,有些现金流直接断裂的公司,比如学霸君等,更是濒临倒闭,等待破产清算。可以看到的是,在资本市场里,谁拿不到融资,谁无钱可烧,谁就会很快被淘汰出局。不过学霸君出局了,另外两个互联网教育机构大头猿辅导、作业帮却成功融资,拿到了400亿人民币,不过这400亿,能够支撑到他们扭亏为盈吗?要我看的话,400亿可能最多支持他们烧两年。
互联网教育市场这个红海,入场券实在是太贵,后续需要烧的钱也是堆积如山,那么到底谁才会胜出呢?让我们拭目以待吧。
Ⅸ 猿辅导补课效果好不
好的,女儿用这个补课,随时随地想学就能学了。今年听说猿辅导和国铁吉讯合作,在掌上高铁APP上就能使用猿辅导,做车回家四五个小时,就可以在线刷题补课了,马上孩子还有几个月就要高考了,这样时间也不会浪费掉,随时都能提升成绩!
Ⅹ 猿辅导的王文勇老师离职了 有人知道为什么吗
离职相关注意事项,提供给你,希望对你有用:请注意以下几点
一、离职管理
因个人原因辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。
1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续;
2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的,均应按规定提前30日以书面形式通知对方;
3、如本单位提出提前解除劳动关系的,将按照国家及本单位规定办理离职手续,支付违约金。
二、离职流程
1、员工辞职
(1)试用期内的员工辞职,提前3天需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资;
(2)正式员工辞职,提前30天需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。
三、转出人事关系
1、转出人事档案、集体户口、党组织关系、工会组织关系。
2、转出养老保险、医疗保险、住房公积金。
四、关于社保手续
由员工持身份证直接到社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续,凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保,不受年龄限制。