Ⅰ 有谁知道全人网的吗 是不是做员工背景调查的啊
全人网是一家创新型的国际化电子商务公司，以最新的技术实时进行搜索，搜索结果给您提供到关健性信息从而为您做重要决定奠定了基础。全人网以国际市场为依托，以互联网为媒介，为国内外企业提供全方位的人才信息解决方案服务。 全人网的庞大研发团队，研发了目前中国唯一针对企业提供全方位背景调查系统---“中国员工背景调查和过滤系统”。可以非常直观、简单的为您的企业最大化降低用人成本和风险。“中国员工背景调查和过滤系统”包括雇前调查和员工过滤、在职员工跳槽动向监控、离职员工追踪系统。为企业用人保驾护航！21世纪不论您是财富500强公司还是小型企业，雇佣诚实、合格的员工对您公司的成功起着关键的作用。全人网还为需融资或上市的公司提供尽职调查，让企业清楚洞悉和掌握自己的命脉。 全人网拥有世界级的团队，团队分布在美国旧金山、中国北京、上海、苏州等地。世界级的团队给您提供世界级调研渠道和适合中国本土的调研方法，满足所有企业人员背景调查需求。不论您选择什么项目，我们团队都会指派一位专业的客户经理与您研究最佳的项目解决方案，您也可在您的专属后台全程掌控您项目进程。整个背调过程您得到的不仅仅是一份报告，更是一份对您企业的发展至关重要的用人建议。 全人网在为客户提供优质服务的同时也为客户创造更多增值服务！
Ⅱ 谁知道背调是做什么的，看了互联网的创业新闻，一家叫什么i 背调的，拿了钱，被刷屏了，谁能解答一下
就是做背景调查的，帮助企业深入了解一个人的过往职业经历，因为一些人在求职的时候为了提高入职的几率，会对工作信息，求职经历做一些修饰和润色。（其实这个，多多少少都是有的）。不过，一些信息的修改很致命，比如有过犯罪记录的，对工作经历进行很大的夸张修饰，这些就有点那个啥了。这个行业很容易被误解成侦探，据我所知，正规的背景调查公司都是核实信息，而且都会去要求得到授权，因为核实的都是属于隐私信息。能拿到钱，我估计是因为他们的专业能力和服务质量在同行中比较突出，这年头，融资不比前几年了。让企业减少一些招聘成本，这个还是不错的。更何况是在招聘不容易的情况下~~~
Ⅲ 怎样与第三方机构合作，员工入职背景调查流程是怎样的
一，要获得候选人/员工的理解和支持，把调查的目的、调查的内容、调查人员范围都向被调查人做解释说明，最好是在面试中就告知候选人，让他们有思想准备，这样后续的调查也能获得他们的配合和支持。
二，要求候选人填写背景调查信息表，候选人亲笔签署的授权书和声明书。
Ⅳ 什么是STO（证券性代币发行）,STO与ICO的区别
STO有望成为区块链行业的下一个风口。连续两个月的行情遇冷ICO几乎是有崩盘的节奏。就拿ETH来说，持续的在200美元做有徘徊，有升有降，始终没有过大的波动。随之而来的是通证型代币发行也就是我们说的STO进入到了人们的视野。是人们看到了区块链的希望。
STO是通证型代币发行，Security Token Offering 的简写。在当前大环境下很有可能成为下一个风口。但是STO的发展受到很大的制约，其中最大的制约就是政策。STO是符合当地法律法规，接受监管的代币发行，但前提是当地得有相应的法律法规支持做发币。就目前来看只有美国能做STO业务，并且美国也已经有STO类型的代币发行出来了。
做STO发币和传统的ICO发币差别不大，也是需要个海外主体（因为大陆禁止），只不过ICO是海外的主体即可，但是STO必须是美国的主体公司才行，因为只有在美国才能做。接下来就的做法律合规以及符合SEC规定的VIE架构，这些都是需要你将美国主体做好之后才能做的。
注册美国主体需要项目方提供一个注册人信息以及注册主体名称即可，时间的话分情况而定，因为美国50个州各州的注册时间等都是不同的。其中注册加州时间就比较长，基本需要到1个月的时间。
STO能否成为区块链的写一个风口就看这两个月的发展吧。现在越来越多的项目方看到了STO，当然有好处也有缺点，STO是属于中心化的，和区块链的含义是有些背道而驰的。或许STO会火起来，但是区块链的发展绝对不是止于STO，STO只是个过度，终将被淘汰的。区块链它的本质是去中心化的。 以上观点仅代表个人。
Ⅳ 怎样与第三方机构合作，员工入职背景调查流程是怎样的
一，要求候选人填写背景调查信息表，候选人亲笔签署的授权书和声明书。
二，清楚告知如有虚假或者遗漏重要信息，可以按照公司的聘用、惩戒和解聘规定处理，可能导致违纪处分，包括拒绝聘用和解除劳动关系。
三，在背景调查过程中要保持严谨和客观的态度，妥善处理背景调查的负面结果 推荐全人网。我们公司刚和全人网合作过。很有效率。
这家公司不错的。全人网的“中国员工背景调查和过滤系统”可以非常直观、简单的为您的企业最大化的降低用人成本和风险。全人网不仅仅提供背景调查，包括雇前调查和员工过滤，还提供在职员工跳槽动向监控，更有离职员工追踪系统。使企业全方位的进行员工管理。员工品行点评的平台是帮助企业对员工的行为负责任的评定，为员工建立起诚信档案。 此外，全人网还为需融资或上市的公司提供尽职调查，让企业了解和掌握自己的命脉。