❶ 兴业银行员工工资待遇
这种问题很少有内部人上来认真答的，我只能说如果你对自己的评价很客观的话，工资待遇是肯定超过你的预期的。但我指的是正式员工阿，就是和银行签合同的。基本上第一次都是一年的，以后就会不一样了，三年五年不定期的我都见过有。劳动派遣的待遇就不行了。差得很多，有的人说待遇比正式员工好，那是因为他们提成拿得多，但是劳动量大阿，累得跟驴似的，一看见客户眼睛都冒绿光。
❷ 请问兴业银行的客户经理助理做什么的，工资大概多小，晋升空间怎样，忙麽
1、服务于VIP客户，帮助客户理财及其它金融服务。
2、服务于门店的客户，让客户有亲近感！
客户经理上升就可以做店长，或叫做店经理。薪水很客观。
你这样问，说明你还没有进入这个序列，要加油！
❸ 兴业银行员工工资待遇怎么样
编制内的什么都有，工资，奖金，福利，补贴，像兴业这样的银行薪金一般在回中等偏上水平，普通答前台柜员月薪3000-5000，过年过节还有节日费，至于隐性福利就更多了，股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案，只要好好干，总会有机会受到重用。 在兴业如果是手头有资源的客户经理，年薪可以是十几万几十万，但是要求很高：客户经理维护存款日均要达到6000万！这是最低的标准，前段时间已经开了一批客户经理了.
编制外的说通俗些就是派遣制员工，是和劳务公司签的工作合同，除了基本工资外，银行的其他福利是一概无法享受的，大概月薪也就2000-3000之间，至于升迁就甭想了，最高干到营业室的主管会计，再往上就别想了，最主要的是银行之所以有编制外的员工，是因为柜台的人员流动性比较大，如果全都招收成编制内的，银行的开销及成本就划不来了.如果是前台的话，五六万还是有的，但是现在进去一开始算是聘用制的了，虽然有转正的机会，但是比较麻烦，每年也就那么几个名额。其他部门年薪都在七八万吧，差不多这样。只会多不会少的。
要求还是比较高的。。本科。。2年先进。。还要行长推荐你。。。很难转正
❹ 兴业银行客户经理工资待遇怎么样
兴业政策基本是211工程校的应届毕业生无论是本科还是研究生一进去就是编内的，就是签约的单位是兴业福州总行。非211的过一两年看业绩转正，待遇其实是有差的，主要差在福利这一块，其他的绩效应该没差的。进兴业总行的研究生第一年的基本工资15W ，还有每个月领的工资也不是很多，2-3K，但年终奖会高的离谱，好的支行一般10W+ 这个价位是普通客户经理的薪酬。
2.HR说压力应该不算很大，不要听外面的人乱说 ，但也有小道消息说压力很大，收入是跟压力成正比 。
还有就是兴业的办公环境不错，起先有加了同事群，大部分都是年轻人，关系比较融洽，业余生活很丰富。
❺ 兴业银行个人理财经理怎么样
现在银行的理财产品给出的利息太低了！有好多的理财产品和银行一样的安全，利息却高于银行的！而且在2015年的时候国家会出台银行破产的法律条规，就是说一些小的地方银行可以申请破产的！而且你如果看财经方面的新闻，在2013的文件中，国家鼓励引导民间的借贷进入金融服务领域，普惠金融
❻ 兴业银行编外待遇
我是兴业的，但不是常州那边的，我们这编外的柜员工资1800到2200，客户经理1400左右。任何福利都拿正式工的一半，有时候还没有，要看支行内部的情况了。柜员转正的话，每年都有转正考试，但要行里给你报才行，原则上是如果通过考试就可以转正（其时里面内幕也很复杂，不说你也应该知道）。我们行的编外柜员现在都干了2、3年了，也没转据说考试没过，反正一般没什么关系的员工，得干个2、3年才可能转。对于客户经理，如果是零售的你的存款连续一个季度日均都达到1000万就可以转正。对公日均3000万就可以转。完全业绩考核。我觉得在银行工作女孩子要看你的实际情况，如果你有拉存款的实力，就做客户经理，能学实际业务，还轻松，再说柜员也是青春饭，。如果没有这个能力就做柜员吧，先从最基础的开始，慢慢积累。
❼ 我想知道兴业银行客户经理的待遇怎样，转正容易吗还有做对公客户经理好还是做个金好
一般商业银行客户经理的待遇都不会很低，转正就要看你的工作表现了，我个人认为做公的客户会比较好一点·
❽ 杭州的兴业银行的理财经理待遇怎么样
有的，一般是实习期半年，实习期任务能低些，过了实习期任务会高，回你要是能完成任务的答话，每个月大约一万，但是你完成的好的话，那就看按你完成的世纪数按比例给你放钱了，但是任务会经常调整，没有一个固定不变的数，有任务肯定压力大，但是要是做的好的话确实收入高，任务的多少不好定，每个行每个时间都是经常调但是最少也得200万，因为任务重，所以这个岗位流动性也强，我是银行的如有帮助请采纳