管理财务的人

㈠ 做财务的人，有前途吗

我是学财务专业出身的，做了快十年会计，费用和税务，总账模块都做过，换了几家公司吧，小公司做过流水账，500人以上公司也呆过。普通学财务的人前景如何呢？
一般来说，公司前期投入阶段，发力部门肯定是营销部门（直接收入来源），财务只作为后勤存在，而到了业务饱和状态，财务部才有发力空间，节省成本，公司稳健发展，才比较被重视，但是即使是整个财务部门受到重视，做基础数据的人依然没有前景。用我们财务总监的话来说，就是做账会计是没有前景的，必须转向管理岗位，不然迟早被社会淘汰。
目前的数据统计，财务人员的分配也是缺少优秀的高级管理人员，基层财务高度饱和，也导致了基层财务人员收入低廉，全国平均月工资不会超过5K，若是不求变，局限于基层岗位，就真是“平淡一生”了。这辈子别想财务自由了。
转向管理岗位，是财务人员的唯一路途（如果你还想往这行走下去的话）。
学习，学习，考证，考证！
会计师，高级会计师，管理会计CMA，攻克下一个堡垒，收入便成倍的往上翻。

㈡ 做好财务管理对财务人有哪些好处

财务管理主要包括财务管理的基本理论和筹资，投资，运营，成本，收入与分配管理，其中涉及预算与计划、决策与控制、财务分析等环节。

财务管理的主要内容有：

1、筹资管理 2、投资管理 3、营运资金管理 4、利润分配管理

财务管理是指运用管理知识、技能、方法，对企业资金的筹集、使用以及分配进行管理的活动。主要在事前事中管理、重在“理”。会计是指以资金形式，对企业经营活动进行连续地反映、监督和参与决策的工作。主要在事后核算，重在“算”。

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㈢ 财务负责人是什么干什么的

财务负责人是指一般由总会计师或财务总监担任，全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作的人。有一定的管理能力，参与公司重大事项及生产经营决策。严格的说必须有会计师资格、从事会计工作多年、经验丰富的人才能胜任。

财务负责人的岗位职责：

1、贯彻党的经济工作方针政策，遵守《会计法》，熟悉和掌握国家有关法律、法规、财政政策和各项财务制度。具体领导本单位财务工作，结合本单位具体情况，制定财务管理办法。

2、按照《预算法》，认真编制并严格执行部门预算和政府专项资金预算，及时检查分析财务收支和预算执行情况，找出问题，提出建议和措施，不断提高财政资金的使用效益。

3、严格执行各项财经纪律，建立和健全经费管理、国库集中支付管理、银行账户管理、票据管理、资产管理等制度。对部门预算、重大开支和重要的经济事项，要经单位领导集体讨论决定，坚持民主理财和“一支笔”审批制度。

4、加强内部会计控制，建立会计岗位责任制，根据不相容职务相分离的原则，合理、明确会计、出纳分工，并做好内部和外部的协调工作。

5、规范各项会计基础工作，及时审查本单位的会计凭证、会计账簿、财务会计报表；定期组织会计档案的整理、归档工作，保证财会工作符合《会计基础工作规范》的要求。

6、定期或不定期对单位内部会计控制制度执行情况进行检查和评价，对涉及会计工作的各项经济业务、内部机构和岗位在内部控制上存在的缺陷提出改进建议。

7、负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。

8、时刻加强会计职业道德修养，做到遵记守法、坚持原则、廉洁奉公、依法理财。

9、负责对会计及其他有关财务人员的业务指导。组织和参加会计人员继续教育，不断提高政策执行水平和业务能力。

10、会计或出纳调离本岗位时，应负责监交。

环球青藤友情提示:以上就是[ 财务负责人是什么干什么的? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

㈣ 创业的人是如何管理财务的

创业初期，经济比较紧张，每一笔钱都要花在特别需要的地方，都要经过深思熟虑的，把所有问题都要想到。

㈤ 哪些人适合担任财务管理工作

身强偏财为用或以伤食泄秀生财，或从财格、从杀格、从儿格之人，或身弱之偏财格行吉运者，或偏财资杀为用，或正偏财坐金匮将星，或喜用有力而偏财坐天乙贵人者，皆具财务调度能力；身强之正财格或正财为用且位置妥帖而有力者，或身强以食伤泄秀生正财，或正财生正官，或正财坐金匮将相者，适宜于担任成本控制、分析、管理的工作；从势格财星有力者也适合财务管理；身弱但伤杀不太旺或正官不遭伤官近克，或有财而无伤，或以印为用而不遭财星克破者，皆适合担任出纳会计工作；财官相生，命局平和者，身弱也无妨；官印相生为用不遭破坏者，公正坦荡，适于财务、会计、出纳人员；正财若得偏印在命局，则善于财务分析；月支偏印或印旺身强以财星破印为用之人，对财务分析相当有天赋。

㈥ 什么样的人适合做财务管理

1、第一类：企业的财务人员。企业的财务管理部门在企业的生产运作中发挥着越来越重要的作用，财务管理专业的同学毕业进入企业的财务部门有很大的发展空间。

2、第二类：进入专业的财务公司。专业的财务公司比如会计师事务所等，这也是财务管理专业同学大量就业的一个领域，在财务公司可以作为理财顾问，财务顾问等对企业实践进行策划、指导、辅助、咨询。

3、第三类：进入金融机构，比如银行、证券公司等。财务管理的专业知识涉及到许多经济金融方面的知识，因此在金融机构就业也是财务管理专业同学比较不错的选择。

4、第四类：可以成为会计专家，教授学者。如果本科学习以后，想对财务管理进行科研等，也可以考财务管理研究生，侧重研究和规范财务会计制度、准则、理论和教学等。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

㈦ 财务人的痛点都有哪些

一、实体环境太差，公司没有人会理解财务的辛苦和危险
在面对经济下行压力如此严重的形势，业务的发展成为了企业的头等大事，所以有能力的都去做业务了，在我见过的很多财务人员也都转行了；
没人会理解财务的危险，尽管你在强调整天是挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心，但是没人能体会，不识庐山真面目，只缘身在它山中。
二、有大局视野的财务太少，太注重细枝末节
财务人员被人套上“死板”的帽子绝对不是空穴来风，90%的财务人员只注重细枝末节，太过于纠结于实操甚至是一个微不足道的细节问题，看问题缺乏具有高度和广度的战略思维，财务人员走着走着就乱了，不知道自己的方向和目标，从一个管理者变为一个科研人员，一个只懂科研的财务不是一个好管理者。
三、财务人员缺少足够的沟通能力
财务人员往往是用制度说话，有时候一些制度还非常生涩和拗口，你都需要学习很久才可以学懂，哪来要求别人困难可想而知；这条行不通，所以干脆就一刀切，能就是能，不能就是不能，这种生硬的拒绝也会让人反感，所以财务人员的沟通绝对是一门艺
四、财务人员素质薄弱
很久以来形成一个观念:财务人人都可以干，财务好就业。所以想要从事财务工作、正在走向财务工作和正在从事财务工作的人逐年急剧增加；特别是2017年、2018年两年在从业资格取消后初级的报名人数呈现井喷式增长，如此多的零基础财务人员涌入大大降低了财务人员的从业水平；专业水平差，职业水平也差，处理不好工作中的事很正常；
、国家财税政策千变万化，知识更新太快
国际经济变化、国家经营层面经营环境变化，财税政策也是日新月异，老会计已经渐渐远去，留下的只有活动老学到老的会计。可是每一个财务人员除了八小时的工作，还的买菜做饭，奔波于家庭和单位，还的洗衣带娃，应酬走亲，时间实在是有限，后面还有很多年轻人在排队等你退休，所以压力可想而知。

㈧ 有没有人就是一个人在管理财务帐的、

我觉得你挺厉害的，财务知识没有，经验没有，你就敢一个人接财务，厉害。
不过你也不用担心，你的关系人，会帮你打点的。

㈨ 财务人有哪些状态，你属于哪一类

许多从事多年财务工作的人，对自己的工作没有一个正确认识，或者说分不清自己工作的类型，财务不单单是出纳、会计、财务总监，财务人员真正划分起来，还是有很大学问的。

我结合一些网络文章要点，从人员素质角度将财务人员大致分为三种类型：技术型、管理型、艺术型。

1、技术型

上世纪末，财务人员都是一个单位的高配员工，只有国家和大车间才用得起会计，那时候的财务就是拥有一技之长的‘大工程师’，所以说财务其实是个技术活并不为过。因为之前的财务工作以结算、核算、计算为主，目前也存在很多企业财务主走技能方向，真正参与到管理内容上来的很少，但也不排除一些技术人员走上管理岗。

目前市场上，招聘的大部分基层财务人员都属于技术范围，掌握基本知识理论与财务技能，没有实质性自我创造的理论体现，但层次一定程度上会限制职业发展。所以提升财务水平，在企业中占有一席之地，从基层脱身是许多财务人共同追求的目标。

2、管理型

管理型财务人的知识框架与技能掌握不仅局限于财务范围，而是一种T型知识结构。T的一横指的是在专业知识方面有足够的宽度，T下面长长的一竖代表在其他方面的也要有很深的造诣，比如企业管理、法律法规、市场规律等综合能力。

现代企业之间兼并重组现象严重，如果没有涉猎很容易陷入重重陷阱，而兼并过程中，最深的水莫过于财务这道坎，为避免企业经济受损，财务人员要拥有丰富全面的知识积累。

简单来说，管理型财务人就是参与到企业决策中来，外在表现就是全面预算、内部控制、企业资源划分，如果因为财务部门的参与使得企业在赚钱、要账变得更为便捷，那么这样的财务管理是非常合格的。

进入管理层后，能调动的资源、人脉都要多很多，考虑的方面、顾虑的方面都要更全面，想比喻技术方面，管理型人才的压力来自于如何分配使用这些资源，并做好相应的学习计划。

目前大型企业与集团在招募管理型财务人员时，越来越注意应聘人的硬件条件，除了教育条件与工作经验的加持，还有后天学习程度的考验。比如财务证书在招聘要求中就屡见不鲜，用人单位对人才的苛求不再是盲目的，猎头在寻找有能力财务人同时也会更倾向那些有真材实料的‘老会计’。

证书中，被誉为美国财会领域的三大黄金认证之一，具有国际认可度的CMA证书，在全球范围内被企业财务高管所认可。在财务战略咨询师的角度进行企业分析决策，推动企业业绩发展，并在企业战略决策过程中担任重要的角色。管理型财务人不是从掌握技能的多少来评判好坏，更多的是从财务视角来看，拥有广阔的国际视角，优秀的双语能力，财务知识储备量堪当前列。

3、艺术型

此艺术非彼艺术，其实就我而言，管理型与艺术型皆是技术型演化而来，管理型是向前一步，艺术型则是向后一步，有人说艺术型财务人员就是用高超的技术参与企业分钱的业务中。

也就是如何将公司赚取的利益进行合理化分配，一旦涉及到利益分配，个人、集体、部门、组织等一些列状态都会发展变化，所以如何平衡利益，沟通好企业内外部、员工与领导、政府机关与客户、供应商等之间的关系是相当重要的一个流程。

无论是哪种类型的，在熟练掌握财务技能的同时也要有结实的纵向能力辅助，不仅是给个人职业生涯提供优势，也在业务工作中树立起信心。

这些类型没有高低贵贱之分，只是一定程度上‘因材施教’找准定位，针对性努力，你不喜欢人情往来就好好往技术型发展；有宽泛的人脉资源可以考虑艺术型道路；如果你有牢固的知识储备与管理经验不妨试试管理型方向。

㈩ 古代管理财务的人是在哪里学的他们是要考什么科举吗

一、我国古代财务管理产生的基本条件

我国财务管理究竟产生于何时?在什么条件下,人们有财务管理的愿望?这是一个有争议的问题。我们认为财务管理的产生,必须有两个条件:第一,生产发展到一定阶段,产品有了剩余且被私人所占有,私人为了保护和利用其占有的财产(这里的私人也可以是利益集团,如部落等),就有了财务管理的经济基础。按照人类学家摩尔根的说法,蒙昧人的财产观念没有形成,财产数量微不足道,自然也就没有现代意义上的财务管理。不存在财产,不会产生占有财产的私有制,也就不会有财务管理。第二,有了剩余财产及私有制之后,部落之间以及人与人之间有了相互交换财产的愿望,这时候货币形成了,有了货币,财务及财务管理才得以确立和运行。

二、我国财务思想、行为产生的前提

人类最早的财务思想、财务行为究竟是怎样产生的?它产生于哪一个时期?其前提条件是什么?对于这些问题的答案,在财务学界有不同的认识。一种观点认为,一有了人类的生产行为,便有了财务行为;另一种观点认为,人类最初的财务思想与财务行为是社会生产发展到一定阶段的产物。

如果按照第一种观点,财务的历史起点发生于旧石器时代初期(约300万年前),但这一观点缺乏考古成果证实与立论依据。而第二种观点则符合制度变迁的历史逻辑及其运行的客观实际,即财务产生于有了剩余财产和货币之后。我们围绕第二种观点展开分析。

(一)社会生产发展是人类财务思想、财务行为产生的根本前提

人类历史的发生、发展是由人类所进行的生产活动所决定的,社会生产活动决定着人类其他一切活动。自然,人类最早的财务思想、财务行为的产生也是人类进行生产活动直接影响的结果。

生活资料的生产是人类第一历史要务。为了把生活资料的生产进行下去,为了合理安排生活资料的生产、分配与储备,人们也便自然而然地要去管理生活资料的生产,特别是当人们有了财产观念以后,部落之间生活资料的交换逐渐发生之后,于是围绕着管理生活资料的生产、分配、交换和消费的财务活动、财务思想便产生了。

(二)维持人类生存的基本生活水平是原始财务行为的基本前提

事实上,并非一有了人类的生产行为就产生了原始的财务行为。原始的财务行为是社会发展到一定历史阶段的产物。

人类的生产行为是从制造工具开始的,制造和使用工具是原始人区别于其他动物的一个根本性标志。

在中国,传说中的神农时代(母系氏族社会末期)有了关于原始社会交换关系发生的记载:“日中为市,致天下之民,聚天下之货,交易而退,各得其所。”许多考古成果也证明了这一点。

人类原始的财务思想、财务行为不是从天而降的,它的发展也绝非取决于人的主观意识,这种思维活动来源于客观环境,在于人们对社会经济环境的认识。

在父权制取代母权制之后,私有制逐渐出现了。私有制对社会各方面的影响是极其深刻的,它促进了财务思想、财务行为的发展。人们,尤其是那些富有的人们,越来越关心他们掌握的财产,既关心维护这些财产的安全,也关心这些财产的不断扩大。为此,他们就要想办法对这些财产进行管理,于是原始财务管理产生了。

以物易物的交换是后世“商业”的初始阶段,他在经济发展中频繁化,最终使“商业”成为社会大分工中的一次关键性的变革。而真正的商业又必须有货币与其相伴,这些又自然而然成为原始财务发生变革的历史机遇,他们最终促使原始的实物财产管理向货币财产管理的转变。货币的诞生,促使人们的储备观念发生了变化。从此以后,人们一般不再大量储备物品的自然形态,转而去储备具有稳定性的保存价值的货币了。也正是由此引起“富人———财富———货币———储蓄”这一种勾连环境的世俗观念的产生。

在私人占有财产的现象未出现之前,人们进行的各种管理活动还不能称之为财务管理,可以看成是生产管理或公共管理,目的是为了部落的生存。在私人财产现象出现之后,奴隶主们都以占有更多的财产为荣。在进入文明社会后不久,便出现了两种财务:一是“官厅财务”,也可以称之为国家财务或财政;一是“民间财务”,即后来的企业财务和个人财务。

三、中国古代理财思想

首先是一种国家理财思想因为国是中国古代社会中极其特殊的组织。史学界一般认为,国是随周初分封建国制度而产生的。周王朝初期,国是非常多的,大约1000多个。论面积一个国没有现在一个县大。立国的前提是分赐土地,赐邑和赐田是分赐的基本形式,没有土地就没有诸侯各国。从根本上讲,国所控制的土地并不属于国君或诸侯所有,土地的唯一所有者是天子。因此,中国古时候的国不同于现在的国。《史记·公羊传·恒公元年》曰:“有天子在,则诸侯不得专地也。”《诗·小雅·北山》有诗句:“普天之下,莫非王土;率土之滨,莫非王臣。”分封建国确定了天子对土地的所有权和封君与封臣之间的臣属关系,同时也确定了国的经济地位和组织功能。中国古代的国类似于今天的大公司。国君类似于公司总经理。为什么这么说,因为国君向天子领取土地,有权在领地上经营;有权占有赏赐土地;有权部分地转移封地;有权占有绝大部分地租。历史学家将分封建国中这种所有和领有之间的关系界定为诸侯土地领有制,诸侯国土地领有权是有部分土地所有权意义上的占有权,是土地使用权和经营权的总和,天子与诸侯国之间的关系不是命令与服从的关系,而是权利与义务的契约关系。诸侯承担贡纳赋税、率服兵役、随天子祭祀、定期朝聘等义务,享有从天子处领土受民,建邦立国的权利。这种契约关系将诸侯国在政治上定位于一个半独立的国家组织,在经济上定位于一个独立的经济实体,土地领有权是国作为一个独立的经济实体赖以成立的经济基础。天子在分赐土地的同时,也连同分赐依附土地的农民,农民连同土地都因天子分赐变成国的财产。

分封建国导致国与国之间激烈竞争和土地兼并,土地领有制是根本原因。经过兼并,到春秋时还有一百多国,到战国时只有七国了。国与国之间的竞争和土地兼并进一步强化了国家的理财功能,富国和强国是国家理财的基本目标。

综上所述,国自成立始,虽然不具有土地的经济所有权,但享有完整的土地领有权,完整地占有土地和农民两项基本财产,在经济上是一个独立组织,具备了作为经济组织发挥理财功能的内在要素。当然,国也有一定的政治功能,作为政权组织,它有财政功能。我们这里研究的是国作为经济组织的理财功能。

中国古代国家理财基本上是根据国家治理的需要提出的,国家理财思想也是建立在国家治理框架基础之上的,不了解这一点,就无法理解国家理财的本质,更无法系统总结中国古代国家理财思想及其基本规律。

《周礼》集中反映我国古代国家政治经济制度和经济管理思想,它反映了周王朝早期的国家治理模式,同时也奠定了我国后来的封建专制制度和国家治理模式的基础,国家理财思想是他的核心内容。《周礼》一半讲的是理财,是目前能见到的最古老的理财著作。他详细地阐述了国治理土地、人民和财货等财产的原则和方法,各种生产管理思想和方法,国家设市,笼天下利的原则和方法,以及国的收支管理和财务控制等各项制度和程序,可以说是我国古代国家理财教科书。

我国早期思想家关于国家理财的思想都是建立在国家治理框架之上的。早期的儒家思想带有明显的社会伦理色彩,说的是治人,目的是强国富天下。儒家国家治理思想表现在先治人后治国两个方面,先讲仁、义、礼,后讲功利,治人决定治物。正如孔子所言:“君子所司也,名出以信,信以守器,器以藏礼,礼以行义,义以生利,利以平民,政之大节也。”《大学》把治人与治物的关系说得更清楚:“君子先慎于德,有德此有人,有人此有土,有土此有财,有财此有用。”儒家是关心利的,而且是关心国家的大利。孔子有国家大同思想,希望人人都能过上好生活,而且希望大家道德高尚。所以孔子强调:贵义然后贵利, “义以生利”,“见利思义”等基本的理财思想。孟子更是一针见血地提出:利有不同的主体,在国家中不同的利益主体如果只为一己之利而奋斗,国家就危险了。他说:“王曰,何以利君身?上下交征利,而国危矣。”孟子总结出治民理财中只讲一己之利而不讲义的“千取万,百取千”的历史规律,他说:“万乘之国,弑其君者,必千乘之家;千乘之国,弑其君者,必百乘之家,万取千焉,千取百焉,不为多矣。苟为后义而先利,不夺不餍。”因此,为国理财必先治民。 希望对你有帮助