A. 投资公司面试一般会问什么样的问题
1、说说你的某个投资理念是怎样的。
你在应聘对冲基金的分析师或投资组合经理的时候最好有自己的想法。怎么才算有想法呢？对冲基金可不希望你提出来的想法乏味又无趣：比如推荐买苹果公司的股票就不怎么样。
面试官很可能会让你对投资某家公司或者某个行业进行量化分析，并要求解释为什么市场没能理解某只股票。回答之前你要确保你至少知道三种不同的投资理念和策略。要根据你所应聘的基金调整你的想法(比如，向债券基金推销新兴市场股票是没什么好结果的)。尝试准备一个看多的案例和一个看空的案例，同时为你的想法准备最充分的理由。
2、为何想以投资为职业
这个问题更多是针对还比较年轻的应聘者，同时也是展示你能够成为一名优秀交易员或基金经理的机会。实际上，这更是一个“文化契合度”问题，是你证明自己适合干对冲基金这一行并且打算将投资作为长期职业的一个机会。
你需要言简意赅，展示对投资的热情。比如你已经开设了个人账户进行交易，或者是年轻时有过相关工作经历。
B. 我去应聘一家融资投资公司的财务人员，说是要笔试，考会计相关知识，很迷茫谁能给点资料谢谢。
这个重在知识的积累与运用！应该务实些！！！
C. 面试投融资公司需要注意什么
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示专你缺乏准备的事了
2、留属心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力
3、初步印象和最后印象。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
6、清楚金融公司的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格
11、切忌侃侃而谈
D. 中国融资专员的工作是什么应聘这职位难吗有什么要求才好
岗位要求 1、大专或以上学历，男女不限；经济、银行、财会或法律专业优先； 2、普通话标准，声音有一定的亲和力,感染力，具有良好的学习能力、沟通能力以及谈 判能力，逻辑思维清晰； 3、工作积极上进，市场开拓能力强，能承担工作压力，具有较强的责任心； 4、个性开朗，善于沟通，积极主动，注重团队合作； 5、端正守信，具有良好职业操守，爱岗敬业，廉洁自律，无不良从业记录，身体健康； 6、有与信贷相关的客户资源、银行、担保公司、房地产等客户服务人员或有金融相关工 作经验、熟悉银行相关业务者优先；如果有兴趣或准备去面试建议你参加安迪圆梦园的就业前培训指导，或专业的培训班，还有免费在线的培训，在线学习交流。培训后还有机会安排工作比如下面的：
岗位职责：
1、根据公司要求，制订公司融资规划及相关操作流程；
2、确定融资原则、策略及方式，为公司拓展融资渠道；
3、对受理项目进行测算、调研、分析，形成相关报告。
要求：
1、金融或财会类专业，本科及以上学历，相关工作经验3年以上；
2、熟悉融资分析和风险评估，，熟知经济法律知识，有丰富的项目运作经验与财务风险控制能力；
3、有银行信贷、投资担保、小额贷款等金融领域相关工作经验者优先。
E. 我想应聘某公司投融资岗位，要求有相关工作经验，但我个人没有这方面的经验
临时抱佛脚，不如如实地坦白。
可以介绍自己在大学所学的专业知识以及对投融资的认识
F. 融资顾问大概面试会问什么问题。来点靠谱的。
1、招聘此类职位的公司多是担保公司，小贷公司，P2P贷款公司，房地产企业回，做股票或期答货的经纪公司等。主要职责是寻找投资客户，让客户投资其理财产品或直接融资。
2、大概是要问下列问题：到哪里找有钱人？通过什么途径找有钱人？你有什么方法能找到有钱人？你有什么方法让这些有钱人掏出钱来？
G. 马上要面试了，我想了解下投融资管理岗位的面试，会问什么样的问题呢
建议你还是不要去，别浪费自己时间和车费。
他们天天招人的，我上次去面试说不到几句就叫我第二天去培训。内他容就教你如何买卖黄金、外汇啊，其实也是熟悉他们那个软件，那里很多人天天都对着电脑，估计他们自己也不知道自己在干嘛。我去了一天就没去了，很搞笑的是今天邮箱又收到他们发来的面试通知，真的很无语！！
我上次面试的也是会计助理，但培训内容和市场推广他们的一样，压根就没有关于会计、财务的内容。说白了，无论你面试什么职位结果都是一样的，估计都是市场推广。
H. 投行求职思路是什么
你这问题问的也够简单
从总体求职思路来说，求学期间有丰富的实习经历是非常有价值的，能够帮助大家了解自己想做什么、不想做什么。
但是实习也会牺牲你的学习成绩，学习成绩也是非常重要的，所以大家要做好学习和实习的平衡，二者能兼顾最好。
大家可能会对投行有一种莫名的倾慕，认为这是一种高大上的职业，游走于顶尖公司高层，设计着并购、再融资方案，主持着IPO。
但投行实际上工作是非常繁杂的，对身体素质和抗压能力要求很高，希望大家选择投行作为择业方向时务必慎重。
慎重的重要方式就是有过投行的实习，知道投行的工作内容，了解投行的压力意味着什么，从而做出理性的选择。
如果目标定位于投行，相比于秋季招聘，暑期实习是更值得你关注的，因为不管是中金、中信、国君、中建投、招商等全国排名全二十的券商都有自己的暑期实习计划。
在offer的发放方面，暑期实习中能够留下来并获得团队负责人认可的实习生更有可能获得正式offer。
因为投行需要团队协作，实习生如果能在长期的实习中获得大家的认可，那么拿offer只是走人力程序的问题。
价值立方
I. 应聘投资.融资顾问应当具备那些条件
1、个人能力具有可塑性,敢于挑战自己,能吃苦并能承受工作压力,能经常出差;
2、团队方面具有合作及敬业精神,善于交流沟通,能配合团队其它成员工作;
3、对投资银行业务、企业运营的各个环节有基本的宏观与微观认识;
4、有较强的业务沟通能力,能够高质量的客户领导进行资本战略层面的沟通;
5、本科以上学历,有基本英文沟通能力,熟练使用相关办公软件,有同类行业及职位工作经验者尤佳。
有以下经验更好
1、协助市场前景广阔的成长型企业寻找策略投资者，帮助企业进行上市前融资，推动企业成长。
2、为具备上市条件的企业提供企业改制、产权重组、业务整合、上市策划等一系列专业服务。
3、为大中型基础设施项目寻找境外合意投资人，设计项目融资方案，协助投资方进行融资。
为收购方提供的服务：
1、策划收购方的经营战略和发展规划，帮助收购方明确收购目的，制定收购标准。
2、协助收购方搜寻目标、进行尽职调查
3、设计购并方式和交易结构。
4、与出让方沟通、协助谈判
5、协助实施并购方案、控制目标公司
6、协助进行购并融资
7、协助进行购并后整合
为出让方提供的服务：
1、制作目标公司的推介报告
2、寻找及选择受让方
3、设计交易方案
4、与受让方沟通、协助谈判
5、协助实施交易方案、协助出让方获得出让利益
其它服务：
1、为收购方或出让方制作相关的申报文件
2、协助向有关政府部门报批及履行其他法律规定的手续，以最终实现收购或出让目的。
3、作为上市公司独立财务顾问服务： 为上市公司董事会提供资产收购、资产出售、关联交易等的独立财务顾问服务。
反收购方案策划：
1、分析收购方的收购目的、策略以及可能采取的方式
2、确定反收购战略以及反击侧重点
3、设计反收购可行性方案
4、制定反收购战略
5、协助客户展开反收购行动方案，并做出应急反映