⑴ 收到“工银安盛人寿佛山理财顾问部”的招聘邀请，想我过去面试“理财顾问/财务策划师”的职位，待遇好吗
职位职能:
保险代理/经纪人/客户经理 理财顾问/财务规划师
工作职责：
负责与银行之间的维护（不含开拓）
辅导银行柜台工作人员向银行客户介绍、销售保险产品，及时转送银行保险产品的投保单等文件和保险合同
负责完成指定银行网点的个人销售目标或业绩指
建立并维系与银行网点各层级工作人员的良好合作关系，及时反馈银行网点业务活动信息及存在问题
提供营销产品相关培训并负责其他行政事物工作
实营销推广活动
⑵ 恒天财富南京分公司储备理财师工资待遇怎么样工作强度如何对个人发展前景如何还有具体招聘流程~谢
所谓理财师就是销售人员。对你的专业没有严格要求。入岗后都会有定期培训。专收入主属要来源于提成，底薪也有，不过比较低。业绩做的好，很容易做到主管。招聘流程大同小异，主要是看你是否能说会道。有朋友在恒昌，可以给你参考一下。底薪200+提成，业绩一般的时候也有7000多。一开始比较辛苦，做顺手了就好。
⑶ 中国人寿大连分公司招聘金融理财师，这个工作怎么样是营销吗
压力很大，而且说白了就是保险代理人，只不过是比那些社会上杂七杂八招的显得高级一点儿而已。我对保险业没有偏见，只不过中国的保险公司都不正规。
说实话，我是上海某重点大学毕业的，也是女性。当时上海的中国人寿也招金融理财师，要应届生，我一共四面，我三面通过了，第四面完了他们给我打电话我就拒绝了。感觉就是洗脑，因为他发给你一系列问卷调查，让你回去调查自己的家人朋友甚至还要20个陌生人（包括姓名、联系方式、职业、收入、有没有买保险的潜质等等等等，我觉得特别侵犯隐私），据他们说是先让你感受一下，思考一下。其实，你把问卷如果真的做完了交上去之后你又没有被录取，你的问卷信息就等于把自己全家及朋友圈的信息告诉了保险公司，他们肯定会轮流骚扰的。所以当时我没做问卷，拒绝了。
而且很重要一点就是，你不是和中国人寿签劳动合同，而是和第三方（例如中智等等）签合同。根本不算正式合同工内勤。这类职位他都会打着好听的旗号想招一些大学毕业生。培训很多，压力会很大的。
所以，除非你是有志于从事保险行业，或者家里就是做这个的，客户源很广，否则的话我觉得你是不会喜欢这个工作的。
⑷ 请问华领咨询招聘的理财师有啥学历和专业的要求
必须是本科以上学历，为金融或者理科类，同时按照国家规定，需要具备基金从业资格证书。
⑸ 青岛香港中路琴岛大厦招聘理财顾问的职位，请哪位在那里待过的出来说一下啊，听说是变相的招卖保险的
今天叫保险公司骗了，无非就是卖保险。五花八门的职位，其实就只是卖保险的业务员。还要交培训费，保险是个好东西，只是中国人这种招聘手段太卑鄙，保险公司营销模式太垃圾。基本上留存住的少的可怜，你走在大街上，找个人他买你保险吗？？？还不是卖给亲戚朋友！！！是有的人挣钱了，但你想想那么好卖的话，还用一天到晚招人吗？还轮得到你来卖吗？
⑹ 我看网上招聘。理财顾问是正式编制员工吗
这不一定。有许多都是兼职几个单位。看你与用人单位所签订的劳动合同来决定
⑺ 投资公司招聘理财顾问电子屏上怎么写
关键是需要一名理财顾问，性别、年龄的限制还有工资待遇、工作经验什么的
⑻ 天津光大永明招聘经理助理和理财顾问我该去吗
你好，你说的经理助理和理财顾问其实说白了就是卖保险的，我原来在光大做过，跟你说说具体情况吧！
经理助理或理财顾问都是外勤，统称为保险代理人，要经过公司的面试笔试，还有国家办的资格证考试，前期是不用交钱的，（我说的仅指光大永明，不代表其他公司）公司考试通过后，需要考取资格证，这个是要交钱的，65元报名费，还有30-35元的书的押金，这个根据每个区部自己订，但是考完试是退的，全部通过之后还要交300元押金，这个最后离司的时候也退，以上种种都是和业务分不开的，不同的是级别，给予的待遇也是不一样的，当然级别越高收入的来源也就越多，但是并不代表你的收入也就越高，因为保险代理人的收入来源最大的依靠就是做业务，没有业务也就没有收入，就是这么简单，其他的公司相关基本法都会有明确规定，代理人是不作为公司内部职员的，也就是说你可以随时离司，没有人限制你，当然公司也不会提供社保，不过光大是给员工免费上商业保险的，只要你在公司一天，公司就给你上。
至于为什么招聘那么多人，是因为保险代理人除了要做业务之外还要发展自己的团队，利用团队把自己托到更高一级的位置，当然你也可以不发展团队，不过那就要你有取之不尽用之不竭的客户资源！冠上什么助理主管顾问的名称只是好听，你要愿意管自己叫CEO都行！呵呵~~就好像名字，只是一个代号，其实做的内容完全一样，就是跑业务+增援！流动性大，压力大！
当然，保险公司并不是一无是处的，如果你时间比较充足而且短期之内找不到合适的工作的话，不妨去面试看看，因为这个行业是一个高收入，低风险，没有退休年龄专业限制并且很锻炼人的行业！我在光大做了一年，收货很多！至少为人处世的能力得到了很大的提高，而且进入公司之后，参加的培训也令自己学到了很多以前上学的时候学不到的知识！明白了商业保险和社保的不同，至少能够为自己的将来制定更加合理的理财以及保险计划！
你要是不愿意拉客户又想学知识我可以告诉你一个办法，进入公司之后参加完培训，并且每天都去参加区部培训，如果愿意可以为自己制定一份计划，然后多跟上级主管探讨探讨，至于是否购买由你自己决定，等这一切都结束之后，你也基本明白了商业保险。，以后无论哪个保险公司的条款你都能看懂了，接下来你就可以申请离司了，肯定没人拦你，因为你没有业务，所以别人也不会继续留你了，300元押金在你申请离司后的3个月打进你的账户！
OK，完毕！
希望可以帮到你！
⑼ 关于金盛公司的理财顾问招聘的疑问
就是让你去做保险的，金盛和其他保险公司差不多，没什么新鲜的，那边唯一的区别在于招聘业务员是有专门的人招聘的，其他公司是每个人都可以招聘的，就这点区别。而且他那边找业务员就是要大本的人。你要是不是这专业的去那就是白上那几年大学了，因为专业不对口。
最主要的是，一般你说的内勤职位保险公司在第一次面试时会告诉你大概的岗位是什么的，如果你面试了两轮了还没说是什么职位那做外勤跑业务的可能很大。
如果你还想去看看的话，你就直追一个问题，说让你做行政助理，你就问他工资具体是多少，如果确实是招内勤的话，肯定会有比较明确的工资数的。而且一般内勤95%以上是不用考保险代理证的。这两点问明白了就知道是外勤业务员还是内勤行政人员了。而且还有一点，内勤的行政助理一般招收的人数是很少的，外勤是有多少来多少，只要去的人他们愿意都要，如果第一次到那他们让你进一个大教室等着听他讲课，那基本100%是做业务的人员了。这时你可以要么直接走，要么听他忽悠你。他肯定会说什么金融危机啦，多少人抢一个职位啦，等等，反正就是一个目的，让你在那里做外勤业务员。
按他们说的话，没有明确的说是什么职位95%以上的可能就是做业务的代理人，你可以再想想，一般内勤是比较稳定工作，哪会有人在经济危机的时候走人把职位让出来啊，这么难找工作的时候，换作我肯定难点我也先干着再说，除非是有公司给出更好的价码我才会选择是不是去新的公司，我就知道有个人在原来公司干得一般，另一家公司想让他去，比原来的公司高2000的工资，他都很反复，不知该不该去新公司工作，都好几天了到现在也没个准主意。这人即使新公司这么好的待遇都在犹豫，在原来的公司还挺不受重用（这人就是一家保险公司的内勤原来的工资是5000左右每月），就别说其他人会选择在这时候离职了。
总的来说，天上很难掉馅饼，不过也许我说的是错的，但理财顾问肯定是外勤称呼。