信托文化月

㈠ 信托业的起源

信托制度起源于英国，是在英国“尤斯制”的基础上发展起来的，距今已有几个世纪了。

英国“尤斯制”（Use）是信托制度的前生。尤斯制的创设，要上溯到13世纪的英国封建社会。那时候宗教徒习惯死后把自己的土地捐献给教会，这使得教会的土地不断增多。但根据英国当时的法律教会的土地是免征役税的。教会的土地激增，意味着国家役税收入的逐渐减少。这无疑影响到了国王和封建贵族的利益。于是，13世纪初英王亨利三世颁布了一个《没收条例》，规定凡把土地赠与教会团体的，要得到国王的许可，凡擅自出让或赠与者，要没收其土地。作为对这个新规定的回应，宗教徒对他们的捐献行为进行了变通。他们在遗嘱中把土地赠与第三者所有。但同时规定教会有土地的实际使用权和收益权，这就是“尤斯制”。
但是，现代信托制度却是19世纪初传入美国后，在传入美国后信托得到快速的发展壮大起来的。美国是目前信托制度最为健全，信托产品最为丰富、发展总量最大的国家。
我国的信托制度最早诞生于20世纪初，但在当时中国处于半殖民地半封建的情况下，信托业得以生存与发展的经济基础极其薄弱，信托业难以有所作为。
我国信托业的真正发展开始于改革开放，是改革开放的产物。1978年，改革初期，百废待新，许多地区和部门对建设资金产生了极大的需求，为适应全社会对融资方式和资金需求多样化的需要，1979年10月我国第一家信托机构——中国国际信托投资公司经国务院批准同意诞生了。它的诞生标志着我国现代信托制度进入了新的纪元，也极大促进了我国信托行业的发展。

㈡ 信托的投资期限24个月，是不是意味着我要到两年后才能拿到本金吗

是的，项目存续期内利息按照合同约定的方式进行发放，本金必须是项目结束后才可以取出。
如果存续期内要退出，你可以将你认购的份额转让出去，换句话说一定要有其他投资者来接盘，否则是不可以主动退出的

㈢ 法人信托业务的多少与社会经济发展关系

第一，尽快制定《信托业法》。按照《信托法》的规定，具有完全民事行为能力的自然人、法人都可以成为受托人。无论那一种主体作为受托人，在开展同类业务时，其受到的监督和应遵循的规则应是一致的。统一的监管才能够带来统一的市场。监管的不统一，使信托公司在市场竞争中从起步时就处于劣势，在同类业务中处于弱势地位，不利于信托市场的培育和发展。因此，在信托观念逐渐深入人心，对信托这种特殊的财产转移和管理的工具的社会需求日益增大的情况下，制定《信托业法》，以对信托行业实行统一的管理，不仅使信托业有法可依，也是完善我国法制建设的需要。另外，在《信托业法》不能尽快出台的情况下，可以考虑暂时以行政法规的形式统一信托业的监管规则，在条件具备时再以《信托业法》代替行政法规。第二，完善信托业务发展的配套政策。如前所述，目前信托投资公司在产品开发方面碰到很多困难，除市场方面的问题之外，其中很重要的一个原因是信托的配套制度不健全，致使很多信托业务无法开展。信托配套制度的不完善，主要体现在两方面：登记制度和税收制度。信托登记制度的缺失，使房屋、土地、交通工具等需要登记的财产信托业务，对信托投资公司来说，成为"镜中月、水中花"。税收制度的不完善，造成信托当事人的重复纳税，无法充分发挥信托的功能。信托配套制度的不完善，使信托公司不得不将的精力用于开展资金信托业务上，而忽略了可以发挥信托公司管理财产功能的财产信托，客观上也增大了信托公司的风险。因此，应在《信托法》的基础上，制定关于信托财产登记、过户等的实施细则。尽快制定我国信托税收制度，建立以信托受益人为纳税主体的税收制度。对于非交易性的财产转移或处分，应该免予征税。此外，对公益信托制定明确的税收优惠政策。第三，在实施分类监管、扶优限劣政策的基础上，鼓励优秀信托公司优先发展。对于经营管理良好、运作规范的信托公司，在集合信托200份合同限制、异地开设分支机构及异地业务等方面逐步放开。鼓励信托公司之间的兼并收购，支持信托公司做大做强。对于出现问题的信托公司，可以采取由经营较好的信托公司托管的做法。第四，逐步放开信托产品对机构投资者的限制，深化与其他金融机构的业务合作。一方面，应尽快放开保险公司、社保基金、财务公司、租赁公司、信托投资公司、汽车金融公司和商业银行等机构投资者购买信托产品的限制，促进信托产品的规模化发展。另一方面，信托公司应加强与银行等其他金融机构的战略合作，在产品设计开发、客户资源等方面实现优势互补和共同发展。第五，出台《信托法》的司法解释。信托是从英美法系国家移植到大陆法系国家的一种财产转移和管理制度，其双重所有权观念与大陆法系的一物一权的传统所有权概念相去甚远，如何正确理解《信托法》并使之得到有效运用，是每一个信托从业者都面临的问题。由于我国实行成文立法，因此对法律条文的理解通常需依靠最高人民法院发布的司法解释。《信托法》实施已经近五年了（《信托法》于2001年10月1日起实施），但还没有相关的司法解释，这不利于信托业的健康、有序发展。第六，培育信托文化。没有成熟的消费者就没有成熟的金融市场。在我国信托的土壤还不够肥沃，需要大力培养社会信托意识和信托文化。信托文化的培育，不仅有助于信托公司的业务发展，使信托服务于社会，而且有助于人们正确认识信托的功能，适度把握信托的风险，适当的分配责任，形成笃守诚信为基本理念的环境氛围。当前，金融市场全面开放和混业经营趋势不断增强，信托公司正处于重要的战略机遇期。因此，我们需要用全新的视角来看待信托公司的发展，充分认识信托的独特价值，正确理解信托公司的业务范围，为之提供一个公平的竞争环境，完善信托的配套制度，将有助于信托公司开发出更加符合社会需要、满足市场需求的信托产品，这也是分散金融风险，构建和谐社会的一个组成部分。

㈣ 信托理财的期限一般是多长

信托产品投资期限常见的是 12~36个月比较多,24个月期限产品最多,但也有少量的产品有6个月的，但不多见。收益是期限越长,进场额越高收益也随之提升。希望可以帮到您.如有其他相关问题，可以随时沟通.望采纳

㈤ 长安信托金融知识普及月活动是针对哪些人群呢

主要是对长安信托全体员工和群众的普及，这是为了更好的服务群众，也是为提升群众金融安全意识，构建良好的金融生态环境。

㈥ 信托月度是什么意思

不一定是一个自然月，信托月度一般是从成立算起，好比4月15日成立，那么月度只每月15日到次月14日。

㈦ 长安信托的企业文化

长安国际信托抄有限公司（简称‘长袭安信托’）力争成为长久稳健发展的金融理财机构，通过打造长安财富中心，发起设立长安基金管理有限公司，塑造“长安”系列金融理财品牌的协同效应，保障客户安享财富增值。
作为品牌标识，长安信托的LOGO充分展现了公司品牌形象与核心价值理念。
第一、该设计以金砖的等腰梯形作为基本元素，既可体现信托公司作为财富管理和资产管理金融机构的行业特征，也能反映谨慎、有效管理财富的追求；
第二、标识图形由三条边组成，取义“三生万物，生生不息”，寓意为股东、为客户、为员工创造价值；
第三、LOGO形似蓝色纽带，表示信托公司作为受托人是客户的联系的桥梁和纽带，体现“受人之托，代人理财”的信托本质。
第四、标志图形体现“C”与“A”，取“长安信托”当中“长安”的英文开头字母“C”与“A”，呼应公司的“长安心，百年业”。

㈧ 中信信托有限责任公司的企业文化

“双信”愿景：信行天下信惠百姓
以信托的方式和努力，建立一种新的文明理性、一种新型委托代理关系，以资本民主、金融普惠、公平与效率为方向和目标，通过提供以金融为核心的综合解决方案，帮助客户解决发展过程中出现的矛盾、困难和问题，为百姓的富裕安康、为中国的现代化、为中华民族的伟大复兴贡献智慧、知识、经验和力量。
“五为”使命
为客户提供最佳的增值服务 为股东创造最大的价值
为职工搭建实现自我价值的平台 为行业发展献出智慧 为社会做出最大的贡献
企业，实际上就是一个有机的经济运行的细胞，是社会的一部分，是企业人寻求情感满足和享受的重要场所。随着社会的进步和物质文化的日益丰富，企业人越来越需要和渴望在紧张和专业化之外，能够创造一种和谐的气氛。
“双无”经营理念：“无边界服务、无障碍运行。”
“双无”理念不是简单的“无”的概念，我们赋予这一理念的涵义有：
一是揭示行业特征。信托模式具有整合不同领域资源的功能和作用，可以横跨资本市场、货币市场、实业投资，在完善资本市场功能,缓解资金结构矛盾，促进资产有效流动，提高资源配置效率等方面,能够发挥其他金融机构无法替代的作用。
二是揭示行业前景。信托模式能够包容诸多领域和行业，能够发现价值洼地，挖掘财富渠道，具有广阔的市场拓展空间和发展机会，信托的范围甚至可以和我们的想象力相媲美。
三是揭示产品市场规律。基于信托模式的包容性和整合性，以知识为基础的创造力和想象力是实现信托的基础，由此得出结论，创新是信托业发展的源动力，是信托产品保持市场竞争力的关键。
四是揭示管理原则。作为金融机构，信托机构要把风险管理置于首要位置，一切经营管理活动要在风险可控的前提下，统筹兼顾市场、产品、运营、知识和道德等各方面因素，实现可持续发展。
五是揭示运行规则。信托组织是一个有机整体，要主动消除运行中的各种障碍，对外以创新引导无边界，对内以协同引导无障碍。
“四以”管理原则
以信用建设为基础 以风险管控为前提
以创新服务为手段 以价值实现为目标
信用是公司经营的道德核心，它催生企业伦理的发育、成长。
提高风险管理水平，完善对业务风险的分析和定价体系，以使各类风险被准确识别、合理定价和安全控制。
以差异化的竞争策略，通过不断学习和创新，提升服务境界，降低产品可复制性，建立可持续增长的盈利模式。
和谐、科学的价值追求是我们存在的理由，也是回报股东、服务客户、扩大资本、吸收和保有优秀人才的前提。价值是衡量服务的量化指标。
“双型”业务模式：集成型、智慧型
致力于构建《信托法》规范下“以企业综合金融解决方案为核心的提供商和多元金融功能的集成者”的业务模式，在“以信用建设为基础，以风险管控为前提，以创新服务为手段，以价值实现为目标”的管理原则指导下，充分发挥“中信”的品牌影响力、中信金融以及中信实业资产的协同效应，努力达成“国内领先、综合优势明显、核心竞争力持续的智慧型信托公司”。

㈨ 华鑫信托的企业文化

公司使命：为客户、股东、社会和员工创造更大的价值
公司以价值思维为引领，坚持稳健经营，以最优质的信托产品和服务为基础，以全面风险管理为手段，以高端人才团队为保障，确保客户利益最大化，实现公司发展与股东发展、社会发展相协调，公司利益与员工利益相一致。
公司愿景：建设同业领先的专业化、国际化信托公司
公司志向高远，矢志进取，公司将以专业化的经营优势和国际化的发展视野，力争成为业绩优良、管理先进、科学发展、质形俱佳、值得信赖，具有核心竞争力的一流信托公司。
核心价值：诚信 求真 和谐 创新
诚信是公司经营秉承的基本原则。公司始终以诚为根、信为本，以诚信面对客户及合作伙伴，言必行，诺必践。
求真是公司科学发展的基本要求。公司坚持实事求是，一切从实际出发，不断探求事物发展规律，提高按照客观规律办事的自觉性和坚定性。
和谐是公司不懈追求的共同理想。公司坚持以人为本、致力科学发展，营造公司与合作伙伴、员工、社会、自然友好共融的和谐环境。
创新是公司发展的不竭动力。公司始终不渝地坚持创新，大力倡导创新意识，加强创新支持，让一切智慧源泉充分云涌，让一切优秀创新成果竞相迸发，使公司始终充满生机和活力、蓬勃发展。
公司精神：始于至信 臻于至善
始于至信是公司珍视商誉，崇尚道德品行、坚持职业操守，以“至诚至信”为基本准则、发展基石和出发点；臻于至善是公司永不止息、创新超越的进取状态和对完美境界孜孜不倦的追求精神，力求把工作完成的具有审美价值，以“至善至美”为目标追求，自强不息，矢志进取，永不懈怠，追求卓越的运营表现。
经营理念：稳健经营 价值至上
风控创造价值。公司坚持以科学发展观为指导，牢固树立价值思维的理念，把创造价值、创造效益作为重要的决策依据和考核标准，以全面风险管理为手段，保证实现指标更优、效益更佳，努力创造更大价值。
人才理念：德选其人 才尽其用 酬显其绩
优秀人才是企业效益的最大保障。公司坚持“以德为先”的选人用人原则，广纳贤才，坚持用靠得住、敢负责、肯实干、口碑好的人。通过“岗位靠竞争、收入靠贡献”和“职位能升能降、人员能进能出”的用人用工激励机制，充分挖掘员工潜力，建设一支品行兼优、团结协作、专业素质优良、充满创新活力的人才队伍。
员工守则：
有三种问题必须思考：生存、发展和品牌。
有三种宗旨必须至上：尊重、服务和卓越；
有三种品质必须坚守：忠诚、尽责和奉献；
有三种管理必须遵守：纪律、执行和稳健；
有三种做法必须注重：沟通、理解和合作；
有三种习惯必须培养：细致、谦虚和好学。

㈩ 单位信托是什么意思啊

家族信托是一种长期理财方式,信托机构受个人或家族的委托,帮助处置家庭财版产以实现财富长期规权划的目标。家族信托的资产所有权与收益权是分离的,委托人一旦把个人或家族的资产交给信托公司打理,其所有权就不再归他本人,但相应的收益依然根据他的意愿收取和分配。