华宝信托年终奖

Ⅰ 专科金融毕业做什么工作

专科金融毕业就业方向:基金公司、证券公司、金融机构、银行等。可从事基金绩效评估、风险控制、资产配置、理财产品设计、债券市场操作、公司债券市场产品设计、抵押支持债券产品设计等工作。

专科金融毕业的工作包括:
传统商业银行

例如:国有四大银行（中农工建）、股份制商业银行（交通、兴业、华夏、招商、广发、深发、浦发、民生、中信、广大、恒丰等）、外资银行（汇丰、渣打、东亚、星展等）。
主要从事柜台，大堂助理，银行管培生等职位。
投行券商
例如:著名国际投行（高盛、花旗、摩根士丹利、摩根大通、德意志、雷曼兄弟等）、国内投行（中金、兴业证券、国泰君安、中信证券等）
基金、信托、私募及风投机构
例如:著明基金公司（天弘、华夏、工银瑞信、嘉实、易方达等）、信托（中信信托、外贸信托、平安信托、中诚信托等）、私募及风投机构（红杉资本、君联资本、IDG资本、中国风险投资等）。
主要从事分析师的职位，行业壁垒高，分析师发展几年价值很高。
例如:审计及咨询
四大会计事务所（普华永道、德勤、毕马威、安永）和战略咨询公司（麦肯锡、波士顿咨询、贝恩、罗兰贝格等）
主要从事审计、税务、财务顾问及公司发展战略顾问。
保险公司
例如:国际保险公司（安盛、安联、荷兰国际等）和国内保险公司（人寿、平安、太平洋、中国太平）。
主要从事精算及风控业务，属于公司的高薪职位。
金融专业介绍:金融专业不同于MBA和MSP，该专业主要是培养金融界的技术工作者，也称作金融专业师——Quant。Quant 的职位主要集中在投资银行、对冲基金、商业银行和金融机构。总体来说工作相对辛苦，但是其收入比其他行业高很多

Ⅱ 最近一届 “诚信托”最佳家族信托产品奖都发给了哪些产品

华能贵诚信托-“尊承”系列家族信托
长安信托-民生银行(5.98 -0.83%,诊股)·长安信托·传世系列家族信内托
上海容信托-信睿系列家族信托计划
华宝信托-世家华传系列家族信托
中诚信托-赤诚传家、挚诚世家及悦诚颂家系列

Ⅲ 瑞士联合银行集团的在华

瑞银集团的中国业务在欧资投行中开始最早。早在1965年，瑞银就在香港开设了办事处，成为第一家在亚太地区开设分支机构的瑞士银行。1985年，该公司开始在内地开展企业融资业务，如1987年，瑞银华宝作为全球经纪人，为中国银行发行了第一笔欧洲美元债券；瑞银华宝企业融资部主导了中国首次B股发行（电真空）、第一家和第二家中国海外可转换债券的发行（中纺机和南玻）和首次H股的全球二级配售（仪征化纤）；瑞银华宝项目融资部还担任了中国第一个 BOT项目——广西来宾的中方财务顾问，该项交易获得《金融亚洲》1996年最佳项目融资奖。
瑞银在QFII与中国证券研究领域优势明显：2003年5月，瑞银成为在华首家取得QFII资格的境外投资机构。在已获批准的近30家QFII（总额40亿美元）中，瑞银凭借拥有的8亿美元投资额度高居榜首。
2004年2月，瑞银把投资策略部主管洪树坚提升为环球资产管理公司中国区主席，彰显“集团所有业务将以中国为核心市场的决心”。瑞银债券及利率衍生产品中国区主管金纪湘指出，从全球来看，该公司最大的客户群是保险公司。随着中国保险市场的快速成长，瑞银将提供国际投融资全方位的服务。此外，瑞银在内地的第一家分行——北京分行于同年8月开业。2005年2月，瑞银北京分行又获准经营衍生产品交易业务。该行广州代表处也于6月正式设立，作为瑞银在华南地区的业务联络总部。
中国证监会于2005年4月批准瑞银集团通过购入深圳中融基金管理有限公司49%的股份，与国家开发投资公司控股的国投弘泰信托投资公司组建合资基金管理公司（更名为国投瑞银基金管理公司，注册资金为1亿元人民币）。这也是政策放宽后内地基金市场上首家外资持股达到49%的基金公司。随着中国市场的进一步开放，在法规允许的范围内，国投瑞银将开展更多的投资管理业务，包括养老金管理等。合格境外机构投资者（QFII）和合格境内机构投资者（QDII）将会为新公司的业务拓展带来更多机会。
2005年9月，瑞银重组北京证券的方案获得国务院审批通过，拟出资17亿元人民币，收购北京证券3亿股份，在重组后的新公司中瑞银持股比例将达20%，这使得该公司成为北京证券的第一大股东。瑞银因此成为首家通过直接收购获得内地证券综合业务牌照的外资公司。瑞银环球资产管理主席兼CEO费冠恒（John Fraser）预计，未来20年，中国将成该公司最重要的市场和收入来源。

Ⅳ 华宝信托投资公司的风险管理情况

华宝信托公司 在信用风险、市场风险、流动性风险等方面的控制效果成绩比较显著。
1、信用风险
华宝信托公司注重对交易对手的尽职调查，对贷款业务有严格的审查标准，并有密切的贷后跟踪，截至2006年底公司逾期贷款为零。
严格控制对外担保，截至2006年底，除1998年重新登记前历史遗留的243万担保外，华宝无对外担保。
非信贷类资产：华宝固有财产和代为确定管理方式的信托资产主要投资方向为公开资本市场。对证券经纪商的选择，华宝信托公司通过信托网资本充足率、交易准确率、信用状况等多方面进行评选，并定期对选定的证券经纪商的条件进行复审。
2、市场风险
华宝信托公司具有投资水平较高的专业投资团队和与投资方向匹配的管理制度。通过研究、决策、操作、控制分离与制约，能够基本控制市场风险。运用相关模型对投资个股和投资组合的市场风险进行动态监测和实时修正，设立证券投资备选库限定投资范围，对各投资品种实行比例限制，还强调业务结构多元化和不同业务之间风险的对冲度。通过业务模式的创新，提高华宝抵御市场风险的整体能力。对于汇率风险，华宝信托公司密切跟踪当期国际收支变化和外汇储备变化，并关注国家政策变化以采取相应对策，同时还密切跟踪宏观经济变化，增强预见性，防范利率风险。
华宝信托公司有效的市场风险控制能力，保证公司取得较好的投资成绩。在2004年和2005年证券市场大幅下跌的情况下，华宝仍然保持盈利。
3、流动性风险固有资产：公司固有资产质量良好，各类减值准备均已足额提取，拨备充足，应收和其他应收等过渡性资产项目占资产总额比重不足1%。公司在成立时因购并而产生的待处理资产3,070万元，2004年全额计提了减值准备。公司短期投资跌价准备已全额计提，逾期自营贷款为零。公司资产质量优良，最近三年计提各项损失准备后的净资产都在10亿元人民币以上。公司自营业务资产均为优质金融企业股权、交易所上市证券以及现金，流动性非常好，公司资产质量状况良好。
信托资产：华宝信托公司已到期信托项目均已按约清算兑付。存续的信托项目资产状况良好，无不良信托资产，信托合同的兑付压力较小，并按规定每年计提信托项目赔偿准备金，信托准备金提取充足。 公司目前的流动性资产质量良好，有较强的承担信托赔偿责任的能力。
4、其他风险
没有发生重大员工道德风险、操作风险，没有发生商业贿赂案件，没有发生客户重大投诉事件。
风险控制总体评估
华宝信托公司遵守信托法和信托文件规定，为受益人的最大利益处理信托事务。管理信托财产时，恪守职责，履行诚实、信用、谨慎、有效管理的义务，没有损害受益人利益的情况。到期的信托计划均能按合同约定顺利结束，正常清算，现有信托产品均运行平稳，收益表现优异；
华宝信托公司成立八年以来，累计为客户实现了58亿元的收益，取得了良好的社会效果。
公司建立了由董事会及管理层直接领导，以风险管理机构为依托，相关职能部门密切配合，与各个业务部门紧密联系的三级风险管理组织体系。
公司良好的治理结构和完备的风险控制体系有效控制了经营活动中的信用风险、市场风险、操作风险、政策风险、道德风险等，并避免了其他行业风险对华宝信托公司的影响。
华宝信托投资公司所得奖项
华宝信托公司高度重视自身信用与商誉培育，尤其重视信息披露工作，愿意接受社会公众监督。2004年华宝在信托业因部分信托机构遭遇信用危机导致行业低迷时，独自率先在公开媒体上披露年报，被社会评价为“好人举手”，为信托业树立了诚信形象。 因此，华宝信托公司的组织结构和风控体系，多层次、全方位的覆盖了业务的全过程，是科学有效的利得财富，能够保证华宝信托公司的持续规范运行和发展。

Ⅳ 深圳市天软科技开发有限公司怎么样

做过两年半。我是在上海分部的，很长一段时间只有两个人，上海这边技术基本全部是我担当的，在线客服基本也都是我在回答，有的客户上来就骂人，说你们这破东西根本用不来。我回答了解决他问题了态度就好了。09年到12年，当时的工资是2000很久，快走的时候加到了2700，先加了500，然后又加了200。因为要见客户，所以经理让我自己自费买了两套西装，我先买了一套，她要我再买一套。去别的地方开会是坐春秋，保险也是我们自己出的。我工作了两年半，但是社保公积金什么只给我三个月，而且银行卡不是上海的，存取都要扣钱，年终奖大概我拿了两三千左右。
经理是不懂编程的，而且不肯学，但是喜欢乱讲，平时很多东西她都完全不知道的，我虽然会编程但是我从来不说你懂个屁，也是一直让着她。但是她到客户那里还是乱讲，比如说我们的软件是用机器语言写的，我跟她说不能这样讲，但是她没编程的概念，后来我开导她让她学编程，写了很多程序和注释手把手把她教会了，这样她在客户面前不会自己乱说笑话自己又不知道，而且她也可以直接编程路演了。而且有时候大老板来了，因为她当时还不懂编程，也会对她很凶，那时候我刚德国留学回来，所以会站出来说，有话好好说，不要这样对她。有的工程师对她也凶，她哭了我还发几个笑话安慰她。总部有个用perl的工程师也对我很凶。

客户大多数都很好，还有客户我额外给她做心理咨询，像知心姐姐一样，很开心，还帮人介绍对象，她要求蛮高的，而且不太好找，不过我都帮她找到了几个，人家听说了，说这条件都能找到人，夸我有本事，我介绍他们认识就不管了，最后没谈成。同事也有些蛮不错的，有的很暖的，也有客户很热心帮我介绍工作，但是后来我还有很多很生气的事很恨这家公司，所以把客户同事全删了。
有一家客户是华安基金，他们的那个人唐jg，华东理工毕业的，很不讲道理的，他知道我只负责解决技术，免费试用到期了打电话来把我骂一顿，还说把我阉掉把我们公司炸掉，还有各种难听的话，有时候上门，就是从进门挨骂到走，我当时总想着别给公司惹麻烦所以忍气吞声，要是东北人一听这话早就抡起椅子砸上去了。当然我也是有气的，我就QQ签名说每次去华安基金都被骂，像上刑场，大老板看到我的QQ签名，因为其他客户也看到，就把我训一顿，我脾气也上来了，我就不服怎么的！我终于也鼓起勇气反骂那个傻逼，然后他就找到我经理投诉，他们说话很响我都听到的，就是他要我经理把我开掉换掉，我经理跟他说你要给我时间呀。我之前也说别派我去华安基金了，但是没有其他技术人员了。总部的技术人员卢等人也很恨他。然后我经理就开始对我穿小鞋，公司让我下载新服务器安装包，我放在公司过夜下载，然后她骂我浪费电，我的电脑旧，有时候会声音突然响起来，她也会骂我，总之看你不爽各种骂。对了，我的电脑是自己带的，因为我去报道的时候，公司那里没电脑，我就带了我自己的。
其实这个经理对我并不好，一直很凶的，尤其她自己表格什么都不会，一直做错，每次跟她讨论一开始都会训我一顿，也是我在德国脾气养太好，公司一共就两个人，不想闹翻。我想这么凶也许是撵我走吧，有一次我实在忍不住说我不太想做了，因为她确实有事没事训我太过分了，然后她说她知道了，会对我不那么凶，原来就是看我性格好不发脾气所以一直拿我当出气筒，毕竟我走了技术问题她又解决不了。大概第二年起她也觉得我什么都能干吃苦耐劳尤其离不开我做技术于是也就不再拿我当出气筒，但是最后华安基金那事出来后，她又变本加厉了。
我临走时还遇到一件事。一个新来的实习生问我借一笔钱。我也跟你不熟啊，她说她觉得不想待公司要走了。但是公司和她有合同，说什么要收她培训费，大概三四千多，她家里是农村的，一时拿不出那么多钱，离开公司要赔钱，让我先借钱给她，她才能回家。我当时没见识过，就问她要看了合同，果然是这么写，合同上好像没写多少钱，她说这么算下来要这么多，于是我就去银行拿了两千借给她了，帮她带行李送去火车站。后来她从那边什么农村合作社打了两千还给我。

Ⅵ 今后最有发展前途的有那些职业

私人银行管理
私人银行服务的内容非常广泛，资产管理服务、保险服务、信托服务、税务咨询和规划、遗产咨询和规划、房地产咨询等。每位客户都有专门的财富管理团队，包括会计师、律师、理财和保险顾问等。一般来说，私人银行为客户配备一对一的专职客户经理，每个客户经理身后都有一个投资团队做服务支持；通过一个客户经理，客户可以打理分布在货币市场、资本市场、保险市场、基金市场和房地产、大宗商品和私人股本等各类金融资产。
用户要开设私人银行服务客户必须拥有至少100万美元以上的流动资产，而一般而言客户存入的资金介于200至500万美元之间。许多拥有上千万甚至上亿的富豪往往需要使用超过1个私人银行服务。
中国私人银行在 2007 年正式起步。2007年3月，中国银行与其战略投资者苏格兰皇家银行合作在北京、上海两地设立私人银行部。随后，花旗银行、法国巴黎银行、德意志银行等外资银行相继跟进，开设私人银行业务。截至 2010 年年底，国内共有 16 家银行在 22 个城市开设了超过 150 家私人银行网点，客户数超过 2 万，管理资产规模超过 3 万亿元。
2007年3月28日，中国银行私人银行部成为国内首家设立私人银行部的中资银行。2009年7月，银监会发布《关于进一步规范商业银行个人理财业务投资管理有关问题的通知》，在全国的范围内开放私人银行牌照的申请，允许建立私人银行专营机构。银监会只给工农交三家银行发过私人银行牌照，且只针对上海设立的私人银行管理总部。
上海协进教育集团携手法国蔚蓝海岸大学隆重推出EIPB项目，拥有完整的私人银行、财富管理的课程体系与实践指南。帮助学生应根据自身职业发展的实际需求,实现管理金融资产、提升投资策略等专业能力。同时提高服务意识，降低职业风险，实现与国际领先的财富管理私人银行的金融行业的无缝对接。

Ⅶ HKG信托公司是什么意思

全国68家信托公司名单：
1 国民信托 国民信托有限公司
2 国投信托 国投信托有限公司
3 华鑫信托 华鑫国际信托有限公司
4 外贸信托 中国对外经济贸易信托有限公司
5 金谷信托 中国金谷国际信托有限责任公司
6 英大信托 英大国际信托有限责任公司
7 北京国投 北京国际信托有限公司
8 中诚信托 中诚信托有限责任公司
9 中粮信托 中粮信托有限责任公司
10 中信信托 中信信托有限责任公司
11 爱建信托 上海爱建信托有限责任公司
12 安信信托 安信信托投资股份有限公司
13 中泰信托 中泰信托有限责任公司
14 华澳信托 华澳国际信托有限公司
15 上海信托 上海国际信托有限公司
16 中海信托 中海信托股份有限公司
17 华宝信托 华宝信托有限责任公司
18 东莞信托 东莞信托有限公司
19 大业信托 大业信托有限责任公司
20 粤财信托 广东粤财信托有限公司
21 平安信托 平安信托有限责任公司
22 华润信托 华润深国投信托有限公司
23 中投信托 中建投信托有限责任公司
24 杭州工商信托 杭州工商信托股份有限公司
25 昆仑信托 昆仑信托有限责任公司
26 万向信托 万向信托有限公司
27 浙金信托 浙商金汇信托股份有限公司
28 紫金信托 紫金信托有限责任公司
29 国联信托 国联信托股份有限公司
30 江苏信托 江苏省国际信托有限责任公司
31 苏州信托 苏州信托有限公司
32 长安信托 长安国际信托股份有限公司
33 陕国投 陕西省国际信托股份有限公司
34 西部信托 西部信托有限公司
35 建信信托 建信信托有限责任公司
36 国元信托 安徽国元信托有限责任公司
37 百瑞信托 百瑞信托有限责任公司
38 中原信托 中原信托有限公司
39 民生信托 民生信托股份有限公司
40 北方信托 北方国际信托股份有限公司
41 天津信托 天津信托有限责任公司
42 长城新盛信托 长城新盛信托有限责任公司
43 华融国际信托 华融国际信托有限责任公司
44 重庆信托 重庆国际信托有限公司
45 新华信托 新华信托股份有限公司
46 四川信托 四川信托有限公司
47 中铁信托 中铁信托有限责任公司
48 方正东亚信托 方正东亚信托有限责任公司
49 交银国际信托 交银国际信托有限公司
50 陆家嘴信托 陆家嘴国际信托有限公司
51 山东信托 山东省国际信托有限公司
52 厦门信托 厦门国际信托有限公司
53 兴业国际信托 兴业国际信托有限公司
54 中航信托 中航信托股份有限公司
55 中江信托 中江国际信托股份有限公司
56 华宸信托 华宸信托有限责任公司
57 新时代信托 新时代信托股份有限公司
58 中融信托 中融国际信托有限公司
59 吉林信托 吉林省信托有限责任公司
60 华信信托 大连华信信托股份有限公司
61 甘肃信托 甘肃省信托有限责任公司
62 华能贵诚 华能贵诚信托有限公司
63 西藏信托 西藏信托有限公司
64 云国投 云南国际信托有限公司
65 山西信托 山西信托股份有限公司
66 五矿国际信托 五矿国际信托有限公司
67 湖南信托 湖南省信托有限责任公司
68 渤海信托 渤海国际信托有限公司
经比较，没有你说的那家信托公司简称！
希望我的回答能对你有所帮助，更多信托理财咨询可以私信于我！

Ⅷ 目前什么职业最好

来十年最有前途的职业

可能是现在毕业生的薪水越来越低,最近一个调查显示07年毕业生的月薪近一半低于1500,所以很多人关注起自己的行业,不少人提问什么工作待遇最好,什么职业最有前途,毕业后前景最好?于是类似“中国收入最高的10个职业”这样的一些热门话题就出来了.

在人才竞争日趋激烈的形势下，两年之后的2010年，什么样的行业能让你有所心动呢？请看以下预期的职业趋势：

同声传译：年进账三四十万元。
同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。

3G工程师：收入基本年薪15万元至20万元。
据估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。

网络媒体人才：年收入在10万元至12万元。
目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。

系统集成工程师：估计年收入10万元至20万元。
用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基础行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

精算师：年收入在12万元至15万元。
中国被世界保险界认可的精算师不足10人。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。

环境工程师：年收入将在8万元至10万元。
按照国际通行的惯例计算，中国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。目前国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。

注册会计师：年收入将在10万元左右。
物流师：现在1年就能挣10万元。

在看到这类文章的时候,大多数人会觉得有道理,甚至就开始考虑自己的专业方向的转型.但却没看到另外一个事情的另外一个方面.
在这个时候有的人站出来站在自己的角度说了另外一种观点,我认为这种观点比上面的还稍微好一些.

中国人一直有一个很危险的偏好，就是视技术为一切，技术工作岗位如工程师、程序员、精算师等被视为铁饭碗、高工资，但这些岗位一到40岁左右（程序员、网络工程师可能还到不了40岁）就面临着被淘汰、被迫转行的危险，必须提前做好准备。而且现在工程技术和计算机领域已经非常饱和，即使是微软、IBM这样的大公司，给国内的本科生工资也不能算诱人，优秀的研究生往往也只有每月万元上下的待遇（加上奖金可能略高），这无论如何不能说是“收入最高的职业”。

在任何已经基本完成工业化的国家，高端金融人才和管理人才都是收入最高的。当然，本科生或研究生毕业之后不可能立即从事的职业，如企业高管，不能列入“收入最高的职业”范畴。那么，对于一个中国重点高校本科或研究生来说，毕业之后可能取得的最高收入的职业有哪些呢？前景最广的职业又有哪些呢？试列举如下，以薪酬为第一考虑因素，发展前景为第二考虑因素，社会地位、名望为补充考虑因素，大致是这样：

1、外资投资银行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构，一般每家每年在中国大陆招聘5-10人，少的时候只有1-2人。投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点，其中以东京工资最高，中国大陆工资较低。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。

投资银行参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。

2、外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司招聘人数比投资银行稍多，一般每家每年10人-30人，麦肯锡等公司略少，美世等公司略多，去年因为外资咨询业务扩张，招聘人数普遍有提高。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。

咨询公司参考工资（同上）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

3、合资或中资投资银行

包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高，但近年来有所衰落。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

4、某些员工待遇很高的大型外企

这些职位比较分散，但大多集中在市场营销、战略策划、财务管理等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。

某些大型外企参考工资（不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准）：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。

5、外资商业银行或全能银行

如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务（相当于投资银行）、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。

外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。

6、四大会计师事务所

即德勤、普华永道、毕马威、安永。它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在四大从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，四大不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。

四大会计师事务所参考工资：普华永道6万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到8万RMB/年，经常在外工作的可能接近10万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。

我认为这样的观点实际上是在前一种思维上的提高,站在一个更高的角度来看问题,而不是只看重目前什么什么好就觉得什么好.但这种规划显然不适用于大多数人,我估计希望这个的人可能是个搞咨询行业的,他也在很大程度上强调的外资企业和金融型企业,而把技术行业和基础的一些东西放在了一边.
看看上面的两种说法其实很有好处,因为我们可以看到他们各自对未来行业的预测,也相当于了解了几种人才行业未来发展趋势.

个人观点:我认为选择什么方向作为以后的发展方向应该有四方面来决定.而不是从上面2种从每种行业的潜力和能挣多少钱出发的.合理的选择专业方向出发点应该是从哪一种更符合自己的发展出发的.

第一就是自己的兴趣
从事自己有兴趣的研究或工作方向你会去很乐意的去挖掘去开拓,建立自己的资源会更快.依靠对这个行业的熟悉程度,不断了解它的历史和自己的理解,能更好的对未来进行预测.现在是信息时代,新的东西更新很快,很可能在你感兴趣相关的地方突然出现的一个新鲜事物.你只要能把握能抓住,一下子就可以上个台阶.而不是象传统工作那样靠岁月来累积经验. 做普通的工作可能通过长时间的工作或者一些靠好的机遇被动的成长,而做自己有兴趣的更能去寻找新事物主动的提高.这就是两者最大的区别.
去年年底的时候我认识一个深圳的朋友,是一家软件公司的UI经理,30多了,但他今年年底不会在干那个了而很可能要过来我们一起从事互联网方面工作.按他自己的话就是做了那么就的设计,现在想投奔自己的爱好了.

第二是预测与创新.
这里的预测不是象上面一样的预测.很多人预测一件东西好的时候,总有一大批人冲上去,冲在前面的的确可能得到很大的益处,但冲在后面的不见得那么好了.这个时候需要的就是冷静的思考,要另劈奇境.
由于每个行业的不同,所以每个行业是否能另劈奇境的情况也不同.比如一些科技行业的分支可能比较容易就可以走出更多的新路子,而一些传统行业就没那么多机会另劈奇境.所以在选择方向的同时这些也是可以考虑进去的.

第三是和自己的性格与态度
事业上有野心敢于冒险的人和喜欢平静生活的人选择的工作和行业是肯定不一样的.所以在以后的职业发展中应该充分考虑到这个因素.另外由于性别的原因,男女之间的职业选择也会有所不同,比如我认为女孩比男孩当老师要好很多.

第四是机遇与转折等不可预测因素
有的时候人会遇到很多意外的因素,比如兴趣的转移,遇到一个重要的人,机遇的出现等等.这些东西出现的时候可能会导致自己以后关注的变化.在这些因素出现的时候,我们应该要学会做到心里有数,把握好全局,又要小心谨慎.

Ⅸ 景顺长城基金公司有从业资格吗五年中动力平衡没分红配股净值跌到6角！管理好混乱，没人管的公司。

景顺主要做的是日本的市场。对于中国而言我推荐贝莱德和中国首域。从这两家基金公司20年的业绩看，贝莱德亚洲基金和中国首域基金的平均年回报率在14%-17%左右。如果要追求更高的投资收益率，我推荐投资金砖5国的，这方面贝莱德全球基金也有涉及，可以考虑。
德银国际理财师助理来访！