理财师离职

⑴ 理财挣钱,我可辞职,什么工作也不干,光等着理财,一年成为百万富翁

理财产品也有风险的，谁也不敢确定到底买理财是不是挣钱呢，你可以做理财，现在也有专门的理财师，这也是一份职业吧

⑵ 与单位签五年劳动合同，期间进行了理财师培训，现辞职被要求赔培训费

《劳动合同法》第22条，用人单位未劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
也就是说，可以订立约定服务期协议，如果服务期不满离职应当退还。
应退还的培训费计算公式为：应退还金额=未履行的工作年限/约定的工作年限*培训费
你们约定的服务期为零，相乘后的结果也是零。
所以说，用人单位未约定约定服务期，是不能约定退还费用的。

⑶ 理财师的保密协议哪位大虾知道啊跪求

保密协议的内容可以协商设定，没有必然的条款。主要内容包括对账目、联系人等等项目的保密，保密时间，保密义务违反的赔偿，离职后保密的补偿等

⑷ 从银行辞职后，有哪些工作适合自己呢

如果说从银行辞职之后想要继续找工作，那么需要看你现在的一个兴趣情况，如果是说还想找和银行相关的工作的话，是其中一个选择，如果不想从事与银行金融相关的工作，那么其他的一些非技术岗位职业都可以尝试。

再者就是根据自己的兴趣爱好去选择自己喜欢的工作，其实像对于一些非技术性的岗位来说，都可以去选择尝试，这些岗位不需要太强的专业对口性，比如说一些活动策划，新媒体运营或者是运营岗等等，都可以大胆的投简历尝试。

⑸ 《欢乐颂》樊胜美HR转行理财顾问，职业转型算成功吗

从一个HR转变为理财顾问，这样的樊胜美可以说是十分成功的，HR也就是人力资源管理，是管理一些招聘，入职与离职，培训，五险一金等等的职业。这个职位，可以说是十分麻烦的了，但是能够在公司中将这个职位完全掌控也算很强了。而樊胜美就在这个职位很突出。

所以说，无论HR转型与否，在自己的领域干出一番大事业也是一种成功，理财顾问也不好干，只有自己付出努力，善于沟通，精于研究这个领域，才能做的更好。

⑹ 有在e租宝工作的或离职的理财师吗

我在里面复做过，现在辞制职了，在成都这边，辞职第二个月做了20多天，正常辞职，没拿到工资一分钱都没得，第一个月拿了3400，但和他说得工资实际上少得了一千多，发工资是在每月14号晚上发，刚进去得时候感觉很混乱，什么都没得，业绩一般是叫你自己投，或者是找你亲戚朋友投，这些到没什么，主要投资好像也没发现什么问题，短期而言，长期有不有问题就不知道了最可恨得是第二个月我做了接近一个月居然没工资，我操

⑺ e租宝推荐人辞职了怎么办

推荐人辞职了了可以更改理财师的

tjr：zl木木

⑻ 证券公司理财顾问辞职后还能拿客户佣金提成吗

对于大部分的证券公司来说，理财顾问肯定是要自己开发客户的，并且收入主要回是由客户答交易产生的佣金按照一定比例提取
好与不好主要取决于你开发客户的能力，客户多了自然收入高
证券从业资格不过是一个上岗证而已，对于在证券公司工作是需要这个证书的，但是如果只是开发客户的工作，不一定需要这个证书。有了这个证书可以增加你面试的成功性

⑼ 在写英文的自我介绍 求高手指点一下 我之前在一家金融公司担任理财顾问 离职了 现在准备在外贸之类的

您没有提已复在金融公司制干了多久。您可以说这些年或这段时期，一直是帮助别人增加财富，因此觉得该是增加自己收入的时候了，因此离职接受新挑战。（外贸接到大订单，奖励不会少）。
[不一定是好主意，仅供参考]

I was a financial consultant in a finance company for ? years; all this time I was routinely helping my clients to get richer, then I realized it's time to look for new challenges and improve my income,that's why I resigned from my job.

⑽ 辞职尤其是裸辞的成本很高 你计算过吗

裸辞后，找工作的时间很煎熬
每个月的开销倒是其次，裸辞最尴尬的就是原本以为马上就能找到新工作，但是面试了一家又一家，就是找不到满意的工作。一等两三个月，甚至半年，那时候真的能把人急死。
理财师工作了很多年，中间有过多次辞职经历，还裸辞过两三次，就来谈谈裸辞后找工作的经历。2015年的时候，理财师已经从事网站运营的工作近3年，那时候觉得职业发展受限，所以一时冲动就辞了职。但是在接下来2个月还没找到合适的岗位，其实1个月还没找到工作的时候，我的心情开始就变得不好了，焦虑烦躁，想着把目标降低，先找一份工作干着，但是不到一个星期还是觉得不顺心又辞职了。
3个月，除了生活的开销有点压力以外，更重要的还是精神压力，感到焦虑、烦躁。每天也不知道做什么，除了投简历、面试，然后再投再去面试，前前后后投了30、40家企业才找到合适的工作。这时候，我也不再想着挑三拣四，而是好好做好工作了，再也不愿意折腾了。
裸辞的成本千万不能忽视
其实，辞职跳槽也需要考虑策略，并不是任何人、任何时间都适合跳槽，盲目跳槽存在很大的风险。有的人在跳槽前会选择好新工作，这些人的风险和压力相对较小；如果直接裸辞的话，那么风险指数就会较高。裸辞不仅要承受待业期间的经济压力，更重要的是你会有很大的心理压力。
跳槽一般情况下会产生直接成本和间接成本。直接成本包括可预见的比如违约金、培训费等。比如妙资金融理财师的朋友哲哲（化名），是一家外企IT公司的研发人员，在公司做了半年，想要辞职。但公司表示，依照之前签订的合同，由于合同期未满，他需要支付公司4万元违约金。而且他住在公司提供的公寓，需要补差价。
除了可以量化的直接成本以外，辞职跳槽还会产生一些间接成本。间接成本包括加入新单位需要投入的时间、金钱和新工作的人际交往适应等。而且换新工作会放弃原有的客户关系、资源和职位等，都属于间接成本。
跳槽需要考虑多个因素，不可以任性
其实，很多人在工作不顺心的时候，常常会产生跳槽的念头，想着跳槽以后就能解决，但是辞职跳槽说不定会遇到同样的问题。
职场的精英人群跳槽一般是遇到了瓶颈，渴望更大的施展空间。大部分职场人跳槽的原因不外乎以下三种：工资低、能力提升有限、同事和领导关系不佳。在妙资金融理财师看来，跳槽千万不能心血来潮或者随波逐流，裸辞更不可取。职场人需要综合考虑自身的能力，本行业的情况，整体经济环境、个人经济状况等多方面的因素，尽可能降低跳槽的成本，控制跳槽的风险。
其实，除了专业技能，态度和上进心也是用人单位非常看重的地方。找份工作并不难，难的是找到一份令人满意的工作。所以，在即将到来的跳槽季，如果真的要换工作的话，不妨放平心态，考虑好自己是否真正要必须换工作？真的要换工作，那就要提前做好准备，做好规划，千万不要裸辞，切忌！！！