融资epub

㈠ 哪位大哥能给小弟提供关于中国融资租赁发展的具体数据啊

我国经济改革己进入二十一世纪可持续发展之际，起步较晚的中国融资租赁业， 迎来了千载难逢的大发展机遇。随着我国社会主义市场经济的建立，金融体制和商品流 通制度的深化改革，以及产权交易和二手设备市场的建立和完善，国内融资租赁业务的 发展势在必行。融资租赁公司作为金融中介和流通中介的重要作用将会为金融界、企业 界所重视，融资租赁在资本市场中的地位和作用在我国也一定会为大家所认识并一定会 成为继贷款和证券之后第三个重要的筹措资本的方式。我国新合同法、租赁会计准则的 颁布实施，改变了融资租赁业无法可依的状况，为融资租赁业大发展创建了良好的社会 环境。作为集融资手段及促销功能于一身的融资租赁业，必将成为我国经济改革扩大内 需、拉动有效投资、促进国民经济稳定增长的重点行业之一，成为二十一世纪国民经济 新亮点。这篇论文共分三章。第一章“概论”，集中介绍了有关融资租赁的概念、分类 和功能。第二章“融资租赁业的现状和发展趋势”，主要...

㈡ 掌阅iReader 与kindle相比，有哪些优势和劣势

亚马逊Kindle Paperwhite 3（下称kindle pw3）对掌阅ireader---买家实测对比
外观按键：
ireader有一个灯光、开关、返回、重置四个按键
kindle pw3 只有一个按键（灯光对于它没有意义，原因看屏幕对比）

屏幕：
ireader偏黄，不开灯的状态下在黑暗处屏幕完全没有亮度；
kindle pw3 相比上一代也偏黄，不开灯的状态下在黑暗处屏幕亮度调到最低也有光；
屏幕对比总结：两者分辨率完全相同，但是dpi不同（ireader：265ppi；kindle3：300ppi）。
屏幕材质不同，具体不同我不知道，但是屏幕显示清晰度效果来说，明显kindle pw3 比ireader好太多。ireader给我的感觉就是蒙了一层磨砂膜一样，看了一晚上哥的眼睛都痛了，而kindle pw3 的显示清晰效果果如宣传效果那样接近纸质。

屏幕刷新：
ireader唯一称赞的就是翻页刷新不会黑屏，但是页数积累到一定数量有很严重的残影。
kindle pw3 翻页10页左右会黑屏一闪，但是很快，在我接受范围之内。

屏幕尺寸：
ireader：6.8寸。
kindle pw3 ：6寸。
PS：对比虽然ireader多了0.8寸，但是显示结果根本不明显，因为他们分辨率是一样的。而且ireader显示细腻不如kindle pw3 ，排版也没有方法设置比kindle pw3 更滴。所以0.8优势完全无视。

系统软件：
ireader软件支持的内容居然没有PDF，epub。然后其他屁都没有了。
kindle pw3 软件除了没有支持epub，基本好像都有。英语学习生词查询、浏览器上网、推送等等其他附带功能很多。
PS：ireader有开机、重启、重置等设置，kindle pw3 没有。有不一定代表号，可能说明问题多。而kindle pw3 不用关机就可以了。

关于书籍：
当然两者书籍都要钱，但是对于我们屌丝一族来说肯定基本上都不会在他们上面花真金白银买东西的，不然还要他支持上面EPUB/MOBI格式干嘛。所以，我们都看免费的书籍。从网上下载的书籍不同格式之间转换使用“calibre ”，所以ireader唯一的有事都没有了。

续航：
ireader：5周；（数据都是官方说的）
kindle pw3 ：6周；（数据都是官方说的）

大总结：因为基于我本身想买一个e-link电子书阅读器的欲望，所以才吧两个品牌电子书都买了回来实测对比的经历。既然是看中e-link屏幕那么我的原则是忽略其他，谁屏幕显示效果好我就买谁。这是第一次购买电子书阅读器，没有经验。看ireader说减100RMB，然后返券300RMB就被它吸引了，心理默默算899RMB-100RMB-300RMB=499RMB实际购买价格，然后就被诱惑了。接着本着穷屌丝货比三家不吃亏的态度，在京东买了kindle pw3 （心想大不了无理由退货），结果看到屏幕对比的瞬间哥就做了决定，退了掌阅ireader电子书。
PS：在京东kindle paperwhite3售价958元，没有想到的是哥我祖坟埋的好啊，后买无意中在网络ireader贴吧中有一网友刚好有一个京东券（满400减100）无用被我抢到用了。所有我当时下单958-100=858元就买了kindle paperwhite3。（哈哈！再次也要感谢一些那位湛江的网友！这个世界还是好人多啊）

㈢ mobisummer这家公司怎样上班体验如何

mobisummer是国内移动互联网出海广告效果营销公司，17年下半年获得了险峰长青和IGD联合投资的数百万美元天使轮融资，目前处于一个高速的上升期，由于公司业务能力的提升和规模的扩大，公司这段时间一直都在招贤纳士，是一个不错的平台。
弹性上班时间，每天8小时，上下班在地铁口有班车接送，一周3天都有下午茶，不管是上班体验还是工资福利的水平都在同类公司的上游。

㈣ 哪位亲可以帮我在中国知网里下载几篇论文，急用 ！！

我是绑定IP的帐号，可以帮你下载。

㈤ 什么是布雷顿森林体系

布雷顿森林货币体系是指二战后以美元为中心的国际货币体系。1944年7月，西方主要国家的代表在联合国国际货币金融会议上确立了该体系，因为此次会议是在美国新罕布什尔州布雷顿森林举行的，所以称之为“布雷顿森林体系”。

关税总协定作为1944年布雷顿森林会议的补充，连同布雷顿森林会议通过的各项协定，统称为“布雷顿森林体系”，即以外汇自由化、资本自由化和贸易自由化为主要内容的多边经济制度，构成资本主义集团的核心内容。

(5)融资epub扩展阅读

提出背景：

在第二次世界大战后期，美英两国政府出于本国利益的考虑，构思和设计战后国际货币体系，分别提出了“怀特计划”和“凯恩斯计划”。“怀特计划”和“凯恩斯计划”同是以设立国际金融机构、稳定汇率、扩大国际贸易、促进世界经济发展为目的，但运营方式不同。

由于美国在世界经济危机和二次大战后登上了资本主义世界盟主地位，美元的国际地位因其国际黄金储备的实力得到稳固，双方于1944年4月达成了反映怀特计划的“关于设立国际货币基金的专家共同声明“，这就是布雷顿森林体系提出的背景。

㈥ 有什么软件可以有声有色的读小说，特别有感情的那一种

1、氧气听书

氧气听书是国内大型正版有声书库（海量免费、正版高清），二十万小说作品，二十个大类，全方位满足听书需求，并提供媲美CD音质的高保真收听体验。

2、荔枝FM

这是一款声音互动APP，致力于打造全球化的声音处理平台，帮助人们展现自己的声音才华。

3、企鹅FM

这是腾讯公司推出的音频分享平台，中国互联网领域领先的正版网络电台服务的领先平台，多场景下为用户智能推荐精选节目的电台App，海量节目库在线试听小说、音乐、笑话段子、新闻、娱乐八卦、情感故事、相声评书、亲子教育等海量音频节目内容。

4、酷我听书

这是一款来自酷我音乐出品的听书软件，除了有声作品还有电台FM节目、音乐、文学读物、新闻、脱口秀、荤段子、英语学习资料、培训资料、养生资料等热门频道，提供相当丰富的有声节目可以收听。

5、喜马拉雅FM

这是国内音频分享平台，2013年3月手机客户端上线，两年多时间手机用户规模已突破2亿，成为国内发展最快、规模最大的在线移动音频分享平台。2014年内完成了2轮高额融资，为进一步领跑中国音频领域奠定了雄厚的资金实力。

㈦ 中英文对照关于中小企业融资问题与对策的外国文献

中小企业是与所处行业的大企业相比人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位。
不同国家、不同经济发展的阶段、不同行业对其界定的标准不尽相同，且随着经济的发展而动态变化。各国一般从质和量两个方面对中小企业进行定义，质的指标主要包括企业的组织形式、融资方式及所处行业地位等，量的指标则主要包括雇员人数、实收资本、资产总值等。量的指标较质的指标更为直观，数据选取容易，大多数国家都以量的标准进行划分，如美国国会2001年出台的《美国小企业法》对中小企业的界定标准为雇员人数不超过500人，英国、欧盟等在采取量的指标的同时，也以质的指标作为辅助。
世界各国和地区中小企业划分标准：
美国：雇员人数不超过500人
英国：质的规定：市场份额较小；所有者亲自管理；企业独立经营。
量的指标：小制造业：从业人员在200人以下
小建筑业、矿业：从业人员在25人以下
小零售业：年销售收入在18.5万英镑以下
小批发业：年销售收入在73万英镑以下
欧盟：雇员人数在250人以下且年产值不超过4000万埃居、或者资占年度负债总额不超过2700万埃居、且不被一个或几个大企业持有25%以上的股权。其中：雇员少于50人、年产值不超过700万埃居，或者资产年度负债总额不超过500万埃居，并且有独立法人地位的企业。
日本：制造业：从业人员300人以下或资本额3亿日元以下
批发业：从业人员100人以下或资本额1亿日元以下
零售业：从业人员50人以下或资本额5000万日元以下
服务业：从业人员100人以下或资本额5000万日元以下
我国目前对中小企业的划分标准为2003年国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局研究制订的《中小企业标准暂行规定》，国家统计部门据此制订大中小型企业的统计分类。
我国中小企业最新划分标准
根据第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过的《中华人民共和国中小企业促进法》的精神，原国家家经济贸易委员会、原国家发展计划委员会、财政部、国家统计局于2003年2月19日发布了《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》（国经贸中小企〔2003〕143号），对主要行业的中小企业的标准作出了明确的界定。该标准是根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点制定的。按照《通知》的规定，不同行业的中小企业应该按照以下标准认定：
工业，中小型企业须符合以下条件：职工人数2000 人以下，或销售额30000 万元以下，或资产总额为40000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数300 人及以上，销售额3000 万元及以上，资产总额4000 万元及以上；其余为小型企业。
建筑业，中小型企业须符合以下条件：职工人数3000 人以下，或销售额30000 万元以下，或资产总额40000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数600 人及以上，销售额3000 万元及以上，资产总额4000 万元及以上；其余为小型企业。
批发和零售业，零售业中小型企业须符合以下条件：职工人500 人以下，或销售额15000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100 人及以上，销售额1000 万元及以上；其余为小型企业。
批发业中小型企业须符合以下条件：职工人数200 人以下，或销售额30000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。
交通运输和邮政业，交通运输业中小型企业须符合以下条件：职工人数3000 人以下，或销售额30000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数500 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。邮政业中小型企业须符合以下条件：职工人数1000 人以下，或销售额30000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。
不同国家、不同经济发展的阶段、不同行业对其界定的标准不尽相同，且随着经济的发展而动态变化。各国一般从质和量两个方面对中小企业进行定义，质的指标主要包括企业的组织形式、融资方式及所处行业地位等，量的指标则主要包括雇员人数、实收资本、资产总值等。量的指标较质的指标更为直观，数据选取容易，大多数国家都以量的标准进行划分，如美国国会2001年出台的《美国小企业法》对中小企业的界定标准为雇员人数不超过500人，英国、欧盟等在采取量的指标的同时，也以质的指标作为辅助。
住宿和餐饮业，中小型企业须符合以下条件：职工人数800 人以下，或销售额15000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。
“职工人数”以现行统计制度中的年末从业人员数代替；“工业企业的销售额”以现行统计制度中的年产品销售收入代替；“建筑业企业的销售额会计科目”以现行统计制度中的年工程结算收入代替；“批发和零售业的销售额” 以现行统计制度中的年销售额代替；“交通运输和邮政业，住宿和餐饮业企业的销售额”以现行统计制度中的年营业收入代替；“资
产总额” 以现行统计制度中的资产合计代替。规定适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类所有制和各种组织形式的企
业，职工人数800 人以下。企业是与所处行业的大企业相比人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位。
中小企业财务困境的现状或者表现
随着招商引资力度进一步加大和民营经济的迅猛发展，中小企业如雨后春笋般不断涌现，2003年海安国税新增纳税人1842户，比上年同期增长47 %.2004年县政府下达民营企业发展目标，要求新发展个体私营企业 9250户。不断增加的中小企业一方面增加了税源，另一方面也对基层税收管理带来很大的挑战。最近，在进行纳税评估、一般纳税人复检等工作时事，对中小企业的财务状况进行抽样调查，其结果不尽如意，提高中小企业财务核算水平、加强财务管理已刻不容缓。 Which are small and medium-sized instries and large enterprises compared to staff size, asset size and management are relatively small economic units.
Different countries and different economic development stages, in different sectors to define their standards vary, and with the economic development and dynamic change. States generally qualitative and quantitative aspects of the definition of SMEs, the main qualitative indicators, including business forms of organization, financing methods and the status of where the instry, the volume indicators are mainly the number of employees, paid-up capital, total assets and so on. Volume of more qualitative indicators of indicators more intuitive, easy data selection, the majority of countries have divided the volume of standards, such as the U.S. Congress in 2001 introced the "United States Small Business Act" for SMEs to define standards for the number of employees does not exceed 500 people, the United Kingdom, the European Union, taking the volume of indicators, but also to qualitative indicators as a supplement.
Small and medium-sized countries in the world and regional criteria for the classification:
United States: the number of employees not more than 500 people
Britain: a qualitative states: smaller market share; owners personally management; enterprises operating independently.
Volume indicators: a small manufacturing: 200 people employed in the following
Small construction, mining: 25 people employed in the following
Small retail: Sales revenue was £ 185,000 in the following
Small wholesale instry: Sales revenue was £ 730,000 in the following
EU: the number of employees in the following 250 people and an annual output value is not more than 40 million ECU, or the annual funding total liabilities are not accounted for more than 27 million ECU, and do not be one or a few large companies holding more than 25% stake. One of: less than 50 employees, annual output value of not more than 7 million ECU or an annual total liabilities assets not more than five million ECU, and have independent legal status of enterprises.
Japan: Manufacturing: 300 employees or capital below the amount of ¥ 300,000,000
Wholesale instry: 100 employees or capital below the amount of ¥ 100,000,000 following
Retail: 50 employees or capital below the amount of ¥ 50,000,000
Services: 100 employees or capital below the amount of ¥ 50,000,000 following
China's current criteria for the classification of small and medium enterprises for the 2003 National Economic and Trade Commission, the State Planning Commission, Ministry of Finance, National Bureau of Statistics to study the formulation of the "Provisional Regulations on small and medium-sized standards," which national statistical offices to develop the statistical classification of small, medium and large enterprises.
China's latest criteria for the classification of small and medium-sized
According to the Ninth National People's Congress Standing Committee meeting of 28th June 29, 2002 through the "People's Republic of China SME Promotion Law," the spirit of the former State Economic and Trade Commission at home, the former State Development Planning Commission, Ministry of Finance, National Bureau of Statistics in February 19, 2003 issued the "small and medium-sized standards regarding the issuance of the notice required under the temporary" (economic and trade SMEs 〔2003〕 No. 143), the main criteria for small and medium-sized instries has made a specific defined. The standard is based on the number of enterprise employees, sales, total assets, such as indicators, combined with the characteristics of developed instry. In accordance with the "Notice" provisions of the small and medium enterprises in different sectors should be identified in accordance with the following criteria:
Instry, small and medium enterprises have to comply with the following conditions: number of employees in 2000 the following people, or sales below 300 million yuan, or total assets of 400 million yuan for the following. Among them, the medium-sized enterprises have to satisfy the needs of workers at the same time the number of people and over 300 sales and over 30 million yuan, with total assets of 40 million yuan and above; the rest for small businesses.
The construction instry, small and medium enterprises have to comply with the following conditions: number of employees 3000 people following, or sales below 300 million yuan, or total assets of 400 million yuan the following. Among them, the medium-sized enterprises have to satisfy the needs of workers at the same time the number of people and over 600 sales and over 30 million yuan, with total assets of 40 million yuan and above; the rest for small businesses.
Wholesale and retail trade, small and medium-sized retail enterprises have to comply with the following conditions: 500 or fewer workers, or sales of 150 million yuan the following. Among them, the medium-sized enterprises have to satisfy the needs of workers at the same time the number of people and over 100 sales and over 1000万元; the rest for small businesses.
Wholesale trade of small and medium enterprises have to comply with the following conditions: 200 or fewer employees, or sales of 300 million yuan the following. Among them, the medium-sized enterprises have to satisfy the needs of workers at the same time the number of people and over 100 sales and over 30 million yuan; the rest for small businesses.
Transportation and postal service, transport small and medium enterprises have to comply with the following conditions: number of employees 3000 people following, or sales of 300 million yuan the following. Among them, the medium-sized enterprises have to satisfy the needs of workers at the same time the number of people and over 500 sales and over 30 million yuan; the rest for small businesses. Post instry small and medium enterprises have to comply with the following conditions: number of employees 1000 people following, or sales of 300 million yuan the following. Among them, the medium-sized enterprises have to satisfy the needs of workers at the same time the number of people and over 400 sales and over 30 million yuan; the rest for small businesses.
Different countries and different economic development stages, in different sectors to define their standards vary, and with the economic development and dynamic change. States generally qualitative and quantitative aspects of the definition of SMEs, the main qualitative indicators, including business forms of organization, financing methods and the status of where the instry, the volume indicators are mainly the number of employees, paid-up capital, total assets and so on. Volume of more qualitative indicators of indicators more intuitive, easy data selection, the majority of countries have divided the volume of standards, such as the U.S. Congress in 2001 introced the "United States Small Business Act" for SMEs to define standards for the number of employees does not exceed 500 people, the United Kingdom, the European Union, taking the volume of indicators, but also to qualitative indicators as a supplement.
Accommodation and catering instry, small and medium enterprises have to comply with the following conditions: 800 or fewer employees, or sales of 150 million yuan the following. Among them, the medium-sized enterprises have to satisfy the needs of workers at the same time the number of people and over 400 sales and over 30 million yuan; the rest for small businesses.
"Employees" to the existing statistical system of the end of a few employees in lieu of; "sales of instrial enterprises" to the existing statistical system in lieu of annual sales revenue; "construction enterprises sales accounts" to the existing statistical system annual income in lieu of clearing works; "wholesale and retail sales" to the existing statistical system in lieu of annual sales; "transport and postal service, accommodation and catering instry sales enterprise" to the existing statistical system of the year operating income in lieu of; "funding
The total proction "to the existing statistical system in lieu of total assets. Shall apply to the territory of the People's Republic of China established by law and various organizations of various ownership forms of enterprises
Instry, number of employees below 800 people. Enterprises which are instries with large enterprises compared to staff size, asset size and management are relatively small economic units.
The status of the financial plight of small and medium-sized or the performance of
With the investment was further enlarged and the rapid development of private economy, small and medium enterprises such as the continuing mushrooming, MSC 2003, National Tax Added taxpayers 1842, more than 47 percent year-on-year growth in the county government issued .2004 private enterprise development goals requiring new development of indivial and private enterprises 9250. Increasing number of SMEs on the one hand, an increase of tax sources, on the other hand, the grass-roots tax management a great challenge. Recently, ring the tax assessment, the general taxpayer, such as job review current events, the financial situation of small and medium enterprises to conct a sample survey, the results are not smug, improve financial accounting standards for SMEs to strengthen financial management and no time to lose.

㈧ 怎么炒股我想赚点小钱

什么是股票？股票有什么特征？

股票是股份有限公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证。股票代表着其持有者（即股东）对股份公司的所有权。这种所有权是一种综合权利，如参加股东大会、投票表决、参与公司的重大决策。收取股息或分享红利等。同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重。股票一般可以通过买卖方式有偿转让，股东能通过股票转让收回其投资，但不能要求公司返还其出资。股东与公司之间的关系不是债权债务关系。股东是公司的所有者，以其出资额为限对公司负有限只任，承担风险，分享收益。

股票是社会化大生产的产物，已有近400年的历史。作为人类文明的成果，股份制和股票也适用于我国社会主义市场经济。企业可以通过向社会公开发行股票筹集资金用于生产经营。国家可通过控制多数股权的方式，用同样的资金控制更多的资源。目前在上海。深圳证券交易所上市的公司，绝大部分是国家控股公司。

股票具有以下基本特征：

（l）不可偿还性。股票是一种无偿还期限的有价证券，投资者认购了股票后，就不能再要求退股，只能到二级市场卖给第三者。股票的转让只意味着公司股东的改变，并不减少公司资本。从期限上看，只要公司存在，它所发行的股票就存在，股票的期限等于公司存续的期限。

（2）参与性。股东有权出席股东大会，选举公司董事会，参与公司重大决策。股票持有者的投资意志和享有的经济利益，通常是通过行使股东参与权来实现的。

股东参与公司决策的权利大小，取决于其所持有的股份的多少.从实践中看，只要股东持有的股票数量达到左右决策结果所需的实际多数时，就能掌握公司的决策控制权。

（3）收?E
回答者：戈子ing - 门吏 二级 3-26 16:22

1.开户
2.低买高卖(凭自己的感觉,漫漫练出来的!!)
回答者：518ssaa - 助理 二级 3-26 16:38

什么是股票？它代表着上市公司的一份子。股票的诞生依赖于其所代表的企业的资产。但股票一旦出生，脱离了母体，它就有了自己的生命，不再完全领带母体了。
一头母猪现价100元，把它分成100份股票出卖，每股应是一元。这一小学生都不会算错的题目在股市上就会走样了。假设将这头母猪注册成凤凰大集团，发行100股凤凰大集团的股票，你认为凤凰大集团的股票每股值多少？如果将这些股票上市，你认为凤凰大集团的股票会以什么价钱交易？答案是它既可能以每股一毛钱的价格交易，因为股民会认为母猪会老，会死！但也可能以每股上百元的价位交易，因为他们也会想像到母猪每半年能生10只小猪，而小猪长大后又会生小猪，真是财源滚滚，永无止境！只要养这头母猪的张嫂，也就是凤凰大集团的张董事长，能说服股民们相信这头母猪的生育能力奇强，而她经营管理能力又是特高！凤凰大集团的股票被炒到上千元也不奇怪。毫无疑问，凤凰大集团的公司介绍上不会说只是一头母猪，它会告诉股民们集团从事的是“饲料购销、良种培育”之类挑战性的业务。
回答者：mrc61 - 试用期 一级 3-26 19:00

我觉得参与炒股就是想用自己的闲钱去生点小钱.不过炒股还是有风险的,没有风险别人都会去炒股,对吧.近段时间还好,现在是牛市嘛,或多或少总会赚点钱,只要你不十分的贪婪.
1.开户

选择券商 http://www.haokan123.net/stockg.htm

进入你选择的券商的网站，点击“营业部之窗”查看该券商在当地有无营业部（小城市不一定有每个券商的营业部，大城市都有）找出电话或拨打114查询该券商的营业部电话，电话咨询需要哪个银行的储蓄簿（每个券商要求的银行都不一样）和相关事宜。带上银行储蓄簿，身份证，身份证复印件。开两个户，费用沪市40元，深市50元。顺便在营业部签一份《权证风险揭示书》，这样就可以买卖全部A股和权证。

股市交易规则规定每次买入必须是100股的整数倍，只要有能买100股的资金就可以了，目前股价范围1元～100元。

交易总费用大概是千分之6～千分之8（各券商收费不同）。

2.软件

用于交易的软件，可以到开户的券商网站下载，也可以在这里下载。

http://www.tdx.com.cn/download/ShowArticle.asp?ArticleID=34

其他的软件。

http://www1.gw.com.cn/down/1.htm

http://www.10jqka.com.cn/moles.php?name=downloads_new

http://www.qianlong.com.cn/soft/main.aspx

http://stock.hexun.com/gd/default.aspx

3.学习168

http://www.8nn8.com/gpsj.htm

http://gmxy.stock.cnfol.com/

http://resource.stockstar.com/school/

http://www.goomj.com

http://www.10jqka.com.cn/moles.php?name=zbpd&op=list&block=2

http://info.stockstar.com/info/dic/redir.asp

http://www.hfzq.com.cn/school/

http://www.tzfo.com/news/stock/

http://www.hexun.com

http://www.jrj.com.cn

4.资料8

新闻 http://business.sohu.com/zqxinwen.shtml

新股 http://finance.sina.com.cn/stock/newstock/index.shtml

股评 http://share.jrj.com.cn/cominfo/ggpl_600000.htm

黑马 http://hmtj.stock.cnfol.com/

论坛 http://bbs1.jrj.com.cn/bbs/index.asp

书籍 http://www.55188.com/thread-799014-1-1.html

书籍 http://www.epubcn.org/read.php?tid=52185
希望对你有用.

㈨ 中国企业如何提高核心竞争能力

http://epub.cnki.net/grid2008/Detail.aspx?dbname=CPFD2002&filename=GYJJ200208001039

http://www.zaobao.com/special/forum/pages6/forum_lx071218a.shtml

http://www.soft6.com/news/detail.asp?id=7287
一个企业如何提高竞争力？一个地区如何提高竞争力？一个国家如何提高竞争力？这是跨入对21世纪我们必须回答的问题。但是，针对处于发展中国家的我们来说，现实的问题还不是提高竞争力的问题，而是如何利用现有竞争力。这是因为我们现在没有竞争力，就没有积累，就不能发展。所以，如何利用现有竞争力是摆在发展中国家面前的首要问题，摆在落后地区面前的首要问题，摆在弱小企业面前的首要问题。目前，中国的绝大多数企业在际上仍然是弱小企业，它们缺少资金、技术、人才。这时首先是要认识到有什么竞争力，然后才是怎么逐步提高竞争力。过去，我们一些同志认为要有竞争力，就要有技术，有资本，有人才，这并没错。但现在问题是在没资本、没技术、没人才、体制又不好的情况下怎么办？

一、从发展经济学看竞争力的基本概念

发展经济学是研究特殊经济增长的理论，即研究落后国家和地区的经济增长问题。也就是说在资本、技术、人才、机制等不如别人的情况下经济如何能够增长？如何才能增长得快？而要增长得快、我们就得有竞争力。这里需要指出的是，发展经济学里竞争力的概念不是指有资本。有人才、有技术，而是指能用较低的成本生产出同样的东西，或者用同样的成本生产出比别人多一点、好一点的产品。即使我们资本少，技术又不如人，但是如果成本便宜。我们就能以同样的价格把同样的产品销售出去，而比别人得到更多的利润，从而我们的资本就积累得快一点，增长率就高一点；同样，我们可花同样的成本生产出比别人更多的东西，我们就能占领更大的市场，我们的增长就会比别人更快一点。如果我们掌握了这个发展经济学竞争力的理论，我们发展中国家就有了增长上去、追赶上去的机会。怎么才能做到成本更低一点？我们认为，人类面临着两大成本：一是生产成本，二是交易成本。生产成本就是人们要生产出物质产品所需要的物质投入，也就是人与物质发生关系所要耗费的成本；交易成本概括地讲是一切人与人打交道所耗资的人力、物力、时间、精力等，它包括与政府、顾客、竞争对手、员工、同事打交道等。当然，这是比较抽象的理论概念，现实中我们企业最主要的几项成本是：①体制成本，它包括企业管理运营的成本，也包括所谓的政府成本、企业制度所造成的效率损失；②生产成本；③销售成本，或者是流通环节上的交易成本（狭义）；④发展成本，包括科研、培训等。。。