猎聘网融资情况

Ⅰ 如何评价猎聘网

猎聘网作为一个单一个体，当然不能解决市场业已存在的诚信问题，尤其是牵涉到那么多的利益主体情况。不过为了提高猎聘自身的服务品质和口碑，应该对一些显然存在道德风险的问题进行把控。

Ⅱ 猎聘网可靠吗

千万别买金卡服务，免费看一下就可以了。

Ⅲ 猎聘和boss直聘的区别

猎聘与boss直聘两者的用户定位、产品优势及成长经历不同。

1、用户定位不同。

猎聘面向内三类用户：企业、猎容头和求职者。

boss直聘面向两类用户：企业boss和求职者。

2、产品优势不同。

猎聘：首家推出以“猎头招聘”为概念的高端人才招聘网站，在中高端人才资源上持有优势。

boss直聘：企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。可让求职者直接与企业老板在线聊天互动，精准定位职位最优人选。

3、成长经历不同。

猎聘网：上线于2011年，截至2015年6月，猎聘网拥有超过2700万的注册会员，已服务超过50万家企业。目前，有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。稳定发展。

boss直聘：上线于2014年，2016年8月完成由华映资本领投的C1轮及高榕资本主导的C2轮融资，C1、C2两轮融资共计2800万美元。多方资本介入，以互联网新型招聘平台快速发展。

Ⅳ 我想用猎聘网找工作，猎聘网假的工作，有搞传销组织的骗子吗

任何招聘平台都有可能有骗子的，要是看情况不对就赶紧撤，传销害人呀，我一般用智联感觉还算靠谱，58同城就很一般了。

Ⅳ 智联卓聘和猎聘网谁更靠谱些

都比较靠谱。但是两个网站面对的对象不同。智联招聘主要是针对较低职位的人比较适合，上面公司也多，一般给你打电话的是发布职位的公司。而猎聘网主要做猎头的，针对高端求职者，一般企业高管。 普通求职者不适合上猎聘网。

Ⅵ 招聘上面写的a轮b轮c轮是什么意思

如果仅仅说明招聘的那就是招聘的一个等级步骤。

第一轮面试：网络筛选电话通知面试，第二轮面试：人事部面试或部门领导面试，第三轮面试：部门领导或总经理面试。

如果说的是公司的A轮B轮C轮，那就是公司发展的一个阶段，也是融资的一个阶段。

比如说，企业萌发的第一个阶段我们叫种子期。这个时期的企业一般刚刚有了产品或服务的idea，属于企业萌芽阶段。一般种子期的投资量级是10万~100万人民币。

第二个阶段是天使期。当你的企业有了产品雏形、初步的商业模式，以及一些初始用户时，也就是企业的初创时期，需要寻找天使投资人或者天使投资机构来解决融资问题。其投资量级通常是200万~800万人民币。

第三个阶段就到了A轮融资。公司的产品已经成型，业务开始正常运作。为了更大的发展，需要把商业模式和盈利模式做的更为详细缜密。从外部来看，企业在业内有了一定的知名度，进入了企业的加速时期。这时，一般已经受到了VC（venture capital）即风险投资机构的关注，可以主动与VC对接，通常可以获得1000万-1亿人民币的投资。

第四个阶段是B轮融资。公司经过前期发展，已经开始盈利了。此时需要花大力气推出新业务、拓展新领域，抢占更多市场份额。也就是企业已经进入了稳定成长期。2亿人民币以上的投资量级。

第五个阶段是C轮融资。有了过亿的投资，公司运营状况应该已经非常成熟了，盈利飚升，那么C轮的主要目的除了拓展新业务，还要补全商业闭环、为上市开始积极做好准备。这一轮主要是PE参投，还有之前与企业情投意合的VC也还会选择跟投。

Ⅶ 猎头和猎聘网会收取费用吗，收取多少

在收费模式上，猎上网和智联卓聘都是企业自定义报价，然后等待猎头来接单。其中卓聘只能以固定佣金报价，猎上网除了固定佣金外还可以选择通过按年薪比例付佣金（比如设置佣金比例为20%的话，招聘到年薪为30万的人才就需要支付6万块的佣金）。但需要注意的是，佣金定得过低的话很有可能没有猎头来接单，或者很难招聘到高质量的人才。所以企业若是发现招聘困难时可以适当提高佣金，加快招聘进程。

另一方面，猎聘网的猎头价格由平台根据企业要招聘职位的年薪给定，在使用服务前就会预扣费用（以账号内的简历下载数量为货币），并在候选人前来面试后扣费。

（二）具体定价

猎上网：没有统一产品定价，猎头服务最后支付的佣金比例由企业用户自己决定（以下单时的报价为准）。

（三）退款机制

猎聘网：以下两种情况将返还预扣的简历数：1.在职位结束服务时，人选没有按时参加面试；2.服务期（15天）内，HR对所有的推荐简历都不满意。一旦候选人到场面试后就不能退费。
智联卓聘：HR付费购买简历后，2个工作日内日可对以下情况进行投诉并申请退款：1.候选人当前并没有在看工作机会；2.候选人联系方式无效，HR无法联系到本人。智联卓聘官方在进行核实后可退款。
猎上网：候选人在约定好的保证期内都可以退款（比如保证期为三个月的情况下，如果候选人在入职后的三个月之内离职的话，企业可以申请退回猎头佣金）。

Ⅷ 有谁知到猎聘网建立的全球职业发展中心是怎么回事

2014年猎聘网C轮融资之后，就开始大力推进线下体系的建立，在天津建立猎聘网全球职业发展中心，整合了猎聘网线下服务团队，对中国职场人的职业生涯进行全方位服务，为全球优秀雇主提供专业招聘进程与项目服务，这个服务团队是猎聘网一个重要的的竞争力。

Ⅸ 千万不要不要被猎聘网骗了，是假的猎头公司，我去调

我在此总结我的感受：

1. 非我不可没有安全感，感觉像要脱手的炸弹一样；

2. 完全未曾考虑到行业情况，比我优秀的应该更多，偏偏把这个off给我,我的期望值只有给的一半，超过10%就会犹豫跳槽，20%就会出卖自己的公司，30%犯罪也不奇怪，50%偏差值也太大了;

3. 很多简历都没看完，只看关键字（到底是哪里的阅卷老师啊），寥寥几笔的简历你到底是怎么看到痛哭流涕千呼万唤的感觉的；

4. 有些HR自己猎的岗位都不清楚，现在律师都细分各专攻法了，猎头难道还在大网捕鱼，这也就算了，网络都不知道查一下；这样不负责的（我做自己这行总是了解很多不是自己专业内的东西，网络GOOGLE学术）

5. 像自持有技术能力这样的人才大多是在高薪低能管理班组下离开的，，会不会又是个火坑，要陪太子读书的地方（陪怕了我），不然怎么要拿出比这个职位高多的薪酬，说不定扣着扣着还没以前多，存在一定的抵触心理。（记得我某认识的人当时就拒绝了青岛一个50万的选择了10万的岗位）

   没有鄙视任何HR，说实话现在猎头口碑在底层劳动人民里确实不好，与传销匹敌，

Ⅹ 1、我有一个问题让我很反感、我在猎聘网注册的用户名居然无缘无故被封杀了； 2、猎聘网这种行为不可理解

同意楼上，我朋友说突然有一天就冻结了，之后打给客服，说是有疑似发广告的情况，还永久冻结，之后在想注册一个，都不行了，怎么办