⑴ 大学生理财主题班会
2012年2月10日，山东师大附中2011级3班的全体同学在班主任田雪莲老师的带领下来到位于圣凯财富广场内的国信证劵，举行了题为“理财那些事儿”的主题班会。
本次主题班会由2011级3班团支部策划，杨光、高楠两位同学主持，旨在通过本次活动，让大家了解理财的优点，学会合理支配自己的零花钱。
第一环节：通过幻灯片的柱状图显示目前学生的消费现状，两位主持人导出本次主题班会的目的。
第二环节：几个小游戏测试同学们目前的消费心理，激发大家对理财的好奇心。
第三环节：邀请国信证券首席评论员房彬先生为同学们讲解理财的优点。通过房彬先生通俗易懂又不乏幽默风趣的讲解，同学们了解了理财的意义，学会了合理分配自己的压岁钱等财物。
第四环节：由国信证劵高级经理2011级3班刘百川同学的父亲致结束词，最后田雪莲老师总结了本次班会。
消费是一种能力，消费更是一种态度，只有这样，才能将未来更好的掌握在我们自己手中。作为中学生，现在还没有在社会上工作的能力，但到了将来，也许你就会感觉到钱的来之不易，可能会很后悔自己中学时的挥霍无度。通过本次主题班会，同学们都认识到要学会理财，正确消费，合理支配自己的财产。
⑵ 投资理财报告会海报标语
你不理财,财不理你. 很俗哦!呵呵!
⑶ 单位闲散资金买理财产品会议纪要
你胆子很大。
⑷ 银行如何举办理财沙龙
叫你们那里的培训老师来开，或者老总一级的。
邀约现在的客户 通过短内信平台群容发 或者电话约访
准备好PPT
大致是 经济环境介绍 领导致辞 随便说2句
导入到你要推销的产品 或者会议主题 最后是自由交流时间 OK了。
⑸ 理财投资活动会议结尾辞怎么写好
因为你有好的投资理财经验，你的生活才会越来越好，相信未来生活会比你现在更好。祝各位身体健康，投资顺利。
⑹ 金融理财会议名称，大气点的
你说来的这个平台没有听说过源啊，理财通的话据我所知现在用的人很多的，说实话理财本身就是有一定风险的，没有什么是只赚不赔的，要不然所有的人都去投资了，但是一般本金是不会出现问题的，只是收益会上下浮动，收益高的相对风险高，收益低的相对风险也低，但是还是需要仔细了解金融产品相关投资风险，充分考虑自身的风险承受能力，而且设置了安全卡
⑺ 如果有一个理财讲座，主题由你定，你会选择那些方面
理财嘛，不同年龄，不同性别，不同性格，不同资产的人都有其个性化，互相不同的理财方式。
我认为如果开理财讲座，就介绍最新的理财观点即可。理财，无非达到财务安全，追求财务自由喽。
但怎么样子就能达到财务安全？稳定的收入、住房、有现金准备、有社会保障、有商业保险作为社保补充、有合理的投资等。
何谓财务自由？收入靠主动的投资获取，不是被动的工作。这个境界就比较高了。
正题：
规划。按照马斯洛的需求理论从低到高分为，生理、安全、社交、尊重、自我实现5个需求。然后可以简单将理财目标分为，合理支出、子女教育期望、风险管理、财富积累、安享晚年、遗产分配与传承等。
如何理好一辈子的财？概括起来应该提早规划、整体规划。做到风险管理优于追求收益、消费投资与收入匹配、理财策略与个人情况的匹配原则。
关于上述资料可以继续补充。
当然，理财少不了理财工具。理财工具根据个人财务信息和非财务信息选取。具体有，银行存款业务、基金、商业保险、银行证券公司的理财产品、固定收益类的债券、股票、期货、私募、外汇、黄金、房地产、个人信托、及一些套期保值、套利的衍生工具等等。
呵呵，这些工具都能给个人带来一定的收益或者保障，都具有投资或投机功能。那么很显然，投资在理财中的作用：给予其他规划资金上的补充、满足。可以就这些理财工具挑选重点做介绍即可。当然，这些和国家宏观面有密切联系、有的和行业也密切相关，可以做些这方面的研究。
另外讲解货币时间价值、机会成本、风险补偿、流动性溢价等概念，这些与理财也息息相关。
其他自己完善喽。希望能帮到你。
⑻ 关于理财的宣传语 （我们整合了各大金融机构的产品信息，我们的会员可以通过我们到各大金融机构，购买产品
楼上的言简意来赅，佩服！过源小年了，也来热闹热闹！
1、东挑西捡，XXX理财最全！
2、东西南北中，理财看XX！
3、玩股票、买基金，各大银行全集中；要理财，享折扣，一网打尽XXX!
注：XXX可以是公司名称，也可以是理财的宣传品牌。
⑼ 理财公司开早会内容是什么
早会一般分几个步骤：
1，玩一下小游戏
原因：活跃一下紧张的工作气氛，和回员工内心的压力，会使答工作更有效率。
2，简单讲解一下理财产品的走势和需要持续关注的消息。
原因：利于刚入行的员工有话题可以找客户聊。也能更多的学到关注的东西。
3，请工作质量高的员工上台分享一下经验和细节，最好是有业绩的上台给员工打打气。
原因：提高员工的积极性，主要是让员工知道怎么做，知道自己该做什么。
4，让员工说出自己碰到的问题，然后当场解决掉。
原因：利于更多碰到问题不愿意说出来的员工。
总结，作为一个管理者，你要让员工在轻松地心态和环境下工作，效率会更高。并且要让别人知道自己应该做什么。