㈠ 同仁堂公司债券融资方案
融资方式是根据企业自身特色量身定制的。如果你有债券融资这方面的需求，可以咨询下瞪羚谷，他们是一家专门为企业客户提供债券融资咨询服务的公司，服务内容就包括了债券融资方案，当然这还是只是最基础的，从准备材料开始到最后通过审批上市发行的全过程他们都会参与，并给予指导意见。你可以去了解下。
㈡ 同仁堂选择分拆上市的战略动因是什么
1. 可以提高投资收益。2. 分拆上市也有助于原上市公司母体经营业绩的改善。3.改善母公司的资产流动性。4.提高了公司的增值能力，拓展了融资渠道，形成有效的经营机制和资本优势，分散经营风险。5. 实施国际发展战略。6. 对企业来说是传统与现代结合。
㈢ 企业如何获得融资
1、委托贷款：如果关系好的话，跟大企业之间直接联系一下，双方约定好委托贷款的方式，然后找一家银行作为受托人（也就是中间人），让银行操作就可以了，挺简单的。
2、找银行说明情况，银行可以通过发行企业理财金的形式从大企业或者资金充足的企业为其他企业筹集资金。
你看看哪种方式合适吧？
同仁堂近三年来，综合盈利能力获得了空前的高速发展，加上巨大的品牌效应，未来专值得长期看好。不过属，从目前的盈利规模来看，目前的股价偏高，不是最佳的买进时机。该股可作为长期重点跟踪的目标，应等待股价回落至合理的区间再购买不迟。
您所说的“这次事件”不知是指什么事件，到公司网页浏览，最近公司的重大事件就是——由同仁堂（600085）与同仁堂科技（01666.hk）共同投资在香港成立的北京同仁堂国药有限公司（08138.hk）日前公布招股章程，将发行新股2亿股，于5月7日在香港创业板独立上市。
此次融资将用于扩展零售和分销网络、设立香港中医保健中心、并购、扩充产能、产品注册等方面。对同仁堂来说，构成长期利好。
㈤ 同仁堂分拆上市如何规避风险
分析同仁堂分拆上市如何规避风险。 (一) 加强监管。虽然证监会拟定了境内上市公司分拆子公司到创业板上市的六个条件（即 上市公司公开募集资金未投向发行人业务；上市公司最近三年盈利，业务经营正常； 上市公司与发行人不存在同业竞争且出具未来不竞争承诺，不存在严重关联交易；发 行人净利润占上市公司净利润不超过50%；发行人净资产占上市公司净资产不超过30%； 上市公司及下属企业董、监、高及亲属持有发行人发行前股份不超过10%。）但对于信 息披露、关联交易的认定与监管、母公司股东的表决权等方面涉及较少，因此同仁堂 目前迫在眉睫的事情是借鉴境内外上市公司分拆上市规则的制定，从母子公司分拆上 市模式、信息披露、关联交易的监管、新公司股份的分配等方面，完善相应的规则， 并且对信息泄露和内幕交易等问题严格执法，以保证股东和投资者的权益。 (二) 符合公司战略。上市公司决定分拆上市时，要根据公司发展的战略目标，从自身的盈 利能力、独立能力和未来成长空间等角度去分析，真正符合公司发展战略的要求。同 仁堂的分拆提高了科技实力，增强了国际竞争力，符合公司战略，从这方面来说，是 比较成功的减少了风险。 (三) 周密规划。创业板分拆上市需要将上市公司的资产和业务进行重新规划，并涉及主板 和创业板，程序复杂，因此在实施分拆上市时，一般应寻找一个有经验的投资银行， 全面评估公司业务，把真正有潜力的高科技子公司分拆上市，并利用分拆上市的机会， 引进合适的战略投资者，在融资的同时，获得战略投资者的经验、渠道和资源等，使 公司能有一个跳跃式的发展。 (四) 理性投资。由于创业板市场市盈率较高，子公司分拆上市后，有利于增加母公司的估值， 因此证券市场上出现了以同方股份为首的分拆上市板块，在股市下跌时逆势上扬。但我国证 券市场发展不够成熟，跟风炒作较多，特别是在目前国内外经济复苏前景不明朗、通货膨胀 较为明显、刺激政策退出预期、我国股市扩容压力较大的情况下，投资于这类股票时，要细 致分析，理性投资，避免盲目操作，造成损失。
㈥ 融资难对企业有什么影响
民营尤其是中小企业，很多时候会面临现金流亚健康问题，有时周转不灵时，企业就会陷专入困境，这时就加重属了企业的运营成本、经营困难等等等；
如果是为了新项目而融资的话，融资失败就意味着项目只能死于腹中，大多是因为以下几点原因：1.企业信用、财务状况不佳 2.项目可行性报告无法吸引银行或投资者 3.企业团队人员能力欠佳，不被出资方看好 4.企业融资手段单一
㈦ 有哪位同仁知道融资规划师职业的证书是哪里颁发的国家认可么这个到底是哪年成立的呢
诶？融资规划师？？？我老婆之前去北京好像就是参加一个什么融资的培训班，她们单位组织的，好像就是你说的这儿，拿回来两本大厚书，倒是看着挺高端的。还有，好像是两个证。
㈧ 有没有在现代融资租赁有限公司做过的同仁，来评评你眼中的现代融资租赁吧
如果不是万不得已 没有更能接受的offer 强烈建议不要选择这家公司！
1、韩企文化不是大家说能接受就OK的，等你发现原来周围的中国人也是披着羊皮的狼，你会很心凉。
2、钱途平平。收入在同行中等偏下，但压力却不小，早上迟到会扣钱，年底给你送闹钟警告。
3、前途就更别指望了。外企大家都懂，韩国人和日本人是非常排外的。所以，永远会有人压在你上面，你只有做些基础活的份，然后口头承诺“将很有前途”“会重用你”。
4、人际关系复杂，部门间勾心斗角。但有人的地方就有纷争，自己权衡了。