Ⅰ 理财公司招人早晚打卡是咋个意思
早晚打卡，就是要签到的意思，有指纹打卡有刷脸打卡的，都是签到证明你来上班了的意思，很多公司及时是非理财公司也都有打卡的机制，严格控制迟到早退等出勤情况，而很多销售的岗位是实行早晚打卡的，期间你可以外出开发客户，做什么相对自由，当然是以有业绩为前提的，若是一个月或是一定周期，或是在考核期内你没有业绩，天天往外跑，汇报的有价值信息也是寥寥无几的，相信公司也不会留用的。
大多公司都是以业绩考核做为转正标准的，即是参考努力情况勤奋情况，有是有一定周期限度的
Ⅱ 理财公司人事招人有介绍费嘛
理财本身就有一定很小的风险，建议还是买大银行或者大证券公司的产品靠谱，风险与收益成正比，同风险级别的产品收益一般差不多。所以建议还是买大银行或者证券公司的产品
总看电视上老人被骗，那么相信不合理的收益理财，不和老人被骗一样么？
这行不要，能拉来理财就行，反正经常有跑路的，找个靠谱的
Ⅲ 我们是大公司做金融理财的，现在招人怎么那么难招啊，大家有办法吗不用砸钱的
现在找人想找到合适的都很难得。
Ⅳ 为什么现在的理财公司大量招人还不要学历
这种公司大多数就是骗子公司。你可千万不要去。
Ⅳ 为什么投资理财公司工资挺高却整天招人
可能是业务繁忙
真的需要人手
可能是为了资金链不断裂
大造声势
可能是找到人
干几天
不给钱辞退
以此节约成本
要多方面搜集信息
准确判断
Ⅵ 北京那些投资理财公司招聘怎么样值得去面试吗
看你应聘什么职位：一般大部分是招做业务的，不管招聘的名目是什么，内就是要找客户；其他还有招前台容、客服、分析师、和操盘的，但一般很少，就拿我们公司为例，我们招的电话营销、客户经理等都是做业务的，然后也招操盘手和分析师，但是操盘也是需要自己先掏钱开一个户考察3个月能稳定赚钱以后，才能管理公司的账户
Ⅶ 为什么一些保险,理财公司一直在招人
理财保险是暴利！一张白纸就是钱，多年后预想利息都没有，原因就是以前给你说的是参考现在效益不好利息不高，只还本金！你说你是不是傻子？暴力不暴力？
Ⅷ 中国太平TPA理财团队现在在招聘，他们团队怎么样啊
TPA理财团队我也有所了解，其实TPA理财团队是太平人寿湖北分公司的一个部门，是一群有梦想的年轻人共同去打造的一个平台，之所以受人关注是因为他们一群年轻人，创造了很多行业内的奇迹：
传统的保险营销很多的靠人情关系去销售保险给熟人，但是这群年轻人因为年轻没有人脉，但是他们凭着专业的规划和品质的服务，得到了很多客户的认同。（比如说每年过年他们都会很有用心的在归元寺举办很多服务客户的祈福活动==）
他们积极而又努力，因为年轻他们的时间基本全投入在自己的工作和事业上，具我了解他们每天的工作时间平均都超过12个小时以上，每天都会有专业的学习，和细致的总结。
在今天的中国，保险行业进行非专业到专业化的转变，保险公司招人是个很难的问题，但是TPA理财团队2年的时间，团队人数从2人到现在的近500人规模，实际上他们对社会的就业也做出了很大的贡献，更重要的是一群社会都认为责任心不强的8090后们，却做着非常有责任心的事业。
但是我认为他们所以创造的这些奇迹也来源于中国对保险行业的需求，中国从改革开放到今天，人们的生活水平都有快速的提升，人们对保险的需求越来越重视了，社会更需要的是专业化的保险服务，他们是未来保险行业的希望，也是信心
我只是个过路的，我也在保险行业工作，但不在太平，其实TPA的名字全国这个行业的很多人都知道，他们是我们这些前辈的榜样。如果你想真正的了解他们可以网络看下他们团队长的视频，网络搜下“光新臣”他的分享能让你明白TPA到底是什么样的团队。我都让我的儿子看几次，他都很有感受。