① 泰康人寿招聘“银行理财客服代表，”要我明天去面试，不明白这个职业的工作内容，朋友们请指教。
一般来说 基本上就是销售客服 说的难听点就是 找人买保险 好听的话 业务代表之类的 销售是锻炼人 但很难做 而且都会带有点传销色彩 洗脑之类的
② 关于中国人寿保险公司招聘金融理财专员的咨询!急急急！！！
其实就是保险经纪，挂一个名目招聘而尔 而且做保险，那会不用到处跑的，那是骗你的
③ 投资理财顾问招聘怎么底薪那么高
理财顾问本质上就是做销售的，金融销售人员素质要求虽然不高，但一旦入职压力特别大，人员流失率特别高，加上现在优胜劣汰的市场法则，为了在第一时间优先选择应聘人员，底薪当然得高啊
④ 为什么银行要开10万年薪招聘客服
近期北京某银行10万年薪招聘客服的广告引人注目，而北京的月薪是9900元，银行客服的薪资接近白领的收入了
从行业分析来看，银行业是最早应用呼叫中心技术的行业之一，其应用规模也居各行业前列，平均技术投资水平也相对高于其他行业。目前银行的客服薪资大多给出的最低薪资为6000元。
在人才招聘方面，银行更多是综合能力与素质，例如逻辑、性格、抗压测试、沟通能力等。银行客服工作看似普通，其实一个好的客服可以给客户留下非常好的印象，加深客户黏性。在银行业务竞争日益激烈的今天，银行对于呼叫客服的要求越来越高，客服不仅需要熟悉后台各项操作，还要熟知银行的业务流程与业务特点，每年都有很多应届毕业生来应招，员工的文化水平也有了明显提高。
近年来我国金融发展迅速，互联网理财的兴起让银行业务面临压力，通过提升客户服务质量来抓住市场确实是一种有效的方式，但是互联网理财的发展也是不可小觑。随着监管的加强，行业发展逐渐规范，互联网理财成为了个人和家庭小额理财的主要方式，随着业务竞争加剧，银行理财发展渠道急需拓展。
银行对客户服务质量的重视对于业务的提高也是有帮助的，但是未来的发展还需深刻理解并把握客户需求的变化，这样才能获取更多的服务市场。
⑤ 投资理财公司招聘员工时所提问题
不一定的，有时带了题目也会随机应变的；大部分是与理财有点关系的。当然，也有个人的兴趣爱好，特长，家庭情况和成长环境等等。最好自信一点，不要过分拘束。
⑥ 理财公司招聘工作人员，没学历要求，是怎么回事
先看公司的名称(要全称),在当地工商网上查询.
了解工作内容和培训.
一般情况可能是业务员.
⑦ 北京那些投资理财公司招聘怎么样值得去面试吗
看你应聘什么职位：一般大部分是招做业务的，不管招聘的名目是什么，内就是要找客户；其他还有招前台容、客服、分析师、和操盘的，但一般很少，就拿我们公司为例，我们招的电话营销、客户经理等都是做业务的，然后也招操盘手和分析师，但是操盘也是需要自己先掏钱开一个户考察3个月能稳定赚钱以后，才能管理公司的账户
⑧ 华夏人寿招聘的电话理财员是干什么的
很多人都对保险公司有误解，就是因为不了解公司运作，尤其是营销
保险行业任何职务的人都要有保险代理人资格证，这个是国家规定
另外，内勤职位是不会让你做业务的，但是有些内勤，尤其是和营销相关的，比如组训，就会让你去体验市场，这个是职责决定的。
再说回你这个电话理财员，肯定就是电话营销咯。也是代理人，只是打电话的方式销售而已。
你自己估量
⑨ 建设银行招聘客服柜员是干嘛的 薪资待遇如何
柜员就是办理业务的，银行都有高柜和低柜之分，高柜就是办理现金业务，像存取款之类，低柜是办理非现金业务的，也就是办理理财产品，补卡之类的，待遇，底薪+绩效奖