理财团队介绍

1. 长江理财团队创始人的新芳理财团队创办人熊新芳个人全部资料。个人年薪多少，结婚没有

我知道有个长江投资你说的长江理财是？？？

2. 指旺理财的管理团队

唐宁早年求学于北京大学数学系，后赴美攻读经济学，曾任职美国华尔街DLJ投资银行从事金融、电信、媒体及高科技类企业的上市、发债和并购业务。唐宁始终相信，“人人有信用，信用有价值”。
Joyce Zhang在加入宜信之前，任美国著名在线视频公司Hulu全球副总裁，负责Hulu视频推荐系统，广告系统，搜索平台，视频基因系统，视频播放系统，移动视频客户端等多个核心技术产品的研发。在Hulu之前，曾担任Microsoft 在线广告团队首席研发总监，负责微软展示广告精准投放技术的研发。Joyce Zhang毕业于清华大学计算机科学与技术系，获得学士，硕士学位。

3. 求投资理财团队的名称!

这样你直接画个英镑或美金的符号算啦

4. 上海银树资产管理公司的核心团队介绍

王峰 先生
银树资产董事长。
同济大学工学士，美国管理技术大学工商管理硕士。
长期担任企业高层管理者，不仅对现代企业管理及大型项目投融资有丰富的操作经验，而且在房地产开发领域有非常深厚的理论基础和实践经验；曾经成功开发多个商业地产、住宅地产、旅游地产、工业地产项目。在大型项目管理、风险控制累积了丰富的经验。
王峰先生目前正在进行房地产股权投融资与金融衍生品相结合的探索与操作；在房地产金融领域积极创造金融与房地产相结合的全新模式。
邓新华 先生
银树资产董事。
复旦大学法学士，人民大学世界经济学硕士。
邓新华先生在金融领域与投融资领域有丰富的工作经验。主导完成了多家企业的私募融资与公募融资。如，主导完成为某纳斯达克主板上市公司获得2500万美元的私募融资。
邓新华先生长期在投资银行领域与投融资领域为各类大型金融机构提供专业服务，并协助多家大型企业完成在国内外上市与收购兼并工作。邓新华先生不但擅长投资方案、投资结构设计，并且极为熟悉国内外投资领域的各项法律事务。如为：分众传媒、第九城市、杉杉股份、中科英华、中国绿色农业、Tom等多家海内外上市企业提供了专业的投资咨询及金融法律服务。
张春艳 女士
银树资产执行董事，股权基金项目总监。
毕业于复旦大学世界经济系，取得经济学学士学位，10年证券从业经历。
曾就职于台湾建华金控，从事上市前融资、财务顾问等企业融资服务；其后就职于香港主板上市公司三丸控股，从事证券事务、投融资、公司法务、财经公关等；担任多间公司董、监事职务。
成功案例：主导三丸控股集团重组及香港主板IPO全过程；收购三花科特股权；风投杭州国芯及多次股权转让；主导香港主板上市公司三丸控股之控股权转让；操作多家境内外企业（包括中国大陆、香港、德国、日本、意大利等地企业）的设立、增资、股权转让、清算等。
黎娟 女士
银树资产金融市场服务部主管。
毕业于英国斯特林大学（University of Stirling），获银行与金融学硕士。
黎娟女士熟悉金融衍生品市场。在英国工作期间，曾发表一篇关于中国非银行金融机构的生存发展方向的学术性论文。跟随英国经济学家Gosh Dipak，参与对发展中国家的经济调查方案。曾就职于苏格兰皇家银行（Royal Bank of Scotland）高端金融服务部，为高净值个人客户或家族提供全方位的资产增值方案。同时对金融衍生工具运用，概率统计，宏微观经济有深入的理解。对于如何利用期货或者远期进行货币套期保值有深入研究。
Mr. Robert Young
银树资产企业金融服务 经理
澳大利亚昆士兰大学（University of Queensland）计算机工科学士 及 应用金融硕士
曾就职于澳洲最大的私人财富管理及私人养老金（SMSF）管理公司Genesys Wealth Advisers，担任公司投资组合管理部门经理及总经理助理，负责公司VIP私人客户的理财服务，管理资产逾7000万澳元。在澳洲工作阶段，全面负责公司客户的养老金账户、个人账户及公司信托账户的金融服务，包括：全球投资组合配比、澳洲养老金计划设立及管理等。

5. 长江理财团队创始人的新芳理财团队创办人熊新芳个人全部资料

个人资料一般的人是弄不到的哦，除非内部人员发布出来

6. 互助理财团队岗位职责

岗位职责：来
通知课程源——参与课程——讲解产品——学习讲课
1.电话通知客户平时的课程安排，包括时间、地点、课程内容、哪位老师主讲；
2.和用户一起参与到课程的学习中去，学习专业的股票知识；
3.教客户相关的股票软件产品的使用，前期熟悉产品说明书；
4.提前学习，准备，讲部分的软件操作课程。
任职要求：
心思细腻——做事耐心——热爱学习——有上进心
1.本科以上学历，专业不限，优秀大专也可以考虑；
2.做事有条理，合理安排工作；
3.有耐心，对待客户热心教授；
4.热爱学习，通过学习补充专业知识。
薪酬待遇：
提供住宿；
国外旅游；
工资结构：
一星级：岗位工资2500+绩效+奖金
二星级：岗位工资3000+绩效+奖金
三星级：岗位工资5000+绩效+奖金
四星级：岗位工资8000+绩效+奖金
五星级：岗位工资10000+绩效+奖金
晋升路线：
一星级——二星级——三星级——四星级——五星级——客服主任

7. 团队介绍怎么写

写团队介绍可以参考以下内容：

创业早期团队介绍：核心团队一般是2到8人，展示出来的内容，包括职位及其负责的业务，选填成员跟随公司时间和最高学历，重点是任职经历、成员与项目匹配的个人行业经验和优势。这些内容占用一页PPT就足够了。

IPO阶段的团队介绍：分为团队介绍和股东展示两部分来写。IPO核心团队一般是2到7人，展示内容包括职位、跟随公司时间、个人行业经验和劣势、曾任职经历呵呵受教育水平；而股东展示包括投资机构LOGO展示和占股比例就可以了。

针对团队介绍经常出现的问题，建议在制作PPT时应注意以下几点：

1. 内容展示有选择和取舍

团队介绍的重点在于团队优势，体现公司组织框架。在内容上应重点展示个人的经验，且应当与公司方向和重点相匹配。任职经历上，一定不要流水记账，挑选对项目有利的重点经历，如果你想突出团队的大公司背景，可以只展示之前的logo。

2. 文字表述要简略，避免陈述性完整句子，重点关键词展示。

3. 关于展示照片：

一定不要用生活照！一定不要用生活照！一定不要用生活照！团队是不是专业都体现在细节里，特别是团队展示这一页。

照片要求：商务照；

背景为浅色纯色（但不要证件照大红或亮蓝）；

动作合适，（比如，不要出现掐腰动作）；

最好风格统一（什么是统一，参照以上IPO案例）。

PPT设计：PPT中对照片的设计最好不要使用粗方框装饰，因为粗方框比较丑！

主流PPT以衬线不明显的圆形裁剪设计居多，越简洁越好。

4.不要超过1页PPT

5. 关于在PPT中的位置

团队介绍在整个商业计划书中没有特别固定的位置，常见的一般在商业模式等重点内容的后面，融资计划前面。

如果你的团队优势特别明显，可以作为亮点，优先展示到前面，用团队亮点吸引投资人的注意。

拓展知识

根据介绍者，即何人作介绍的不同，介绍可以分为自我介绍、他人介绍、集体介绍三种基本类型。

自我介绍，就是在必要的社交场合，由自己担任介绍的主角，自己叫自己介绍给其他人，以使对方认识自己。

他人介绍，又称第三者介绍，指的是经第三者为彼此不相识的双方引见、介绍方式之一。

集体介绍，即他人介绍的一种特殊方式，它是指介绍者在为他人介绍时，被介绍者其中一方或者双方不止一人，甚至是许多人。