融资后创始人工资

A. 融资后创业失败但创始人赚到钱了，有没有可能

可能的。创始人给自己开工资多开点咯

B. 融资来的资金属于公司还是属于创始人

都是属于公司的，创始人对公司财产权益的表现形式仅是按照公司章程所确定的财产收益份额或者比例。
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，即公司拥有由出资者形成的财产享有的占有、使用及其部分收益和处分的权利。一定的财产是公司得以存在的物质基础，公司以其全部财产对公司债务承担责任。
公司财产具有独立性和完整性的特点。所谓独立性，是指公司的财产独立于股东，股东出资以后，一般来说，便丧失了对其作为出资部分的财产所有权，公司的财产所有权主体是公司，而不是单独的每个股东。完整性是指公司的财产作为一个完整的统一体而存在，股东对公司财产权益的表现形式仅是依照公司章程或者股东（大）会决议所确定的财产收益份额或比例。
融资必须经过创立大会或者股东（大）会的审议通过，所筹集的资金构成公司的注册资本在公司登记机关确认并用于从事生产经营活动。公司股东滥用公司法人独立地位损害公司、其他股东和公司债权人利益的需承担连带责任。即便是一人有限责任公司，不能证明公司财产独立于股东自己财产的，也对公司债务承担连带责任。
股份转让，实质上是股东放弃未来股份收益折现转让给受让人的行为，其转让行为并没有减少公司的股份，因此并未损害公司财产。

C. 创业公司拿到融资后，创始人可以用这个钱买房吗创始人有多少的使用空间，创始人也是按月领薪资吗那么

这个怎么说呢，这个应该是看创业公司当初和投资人签订合同的时候，是否有相关的协议。一般而言的话，，创业者应该定期向投资人发送财务报表，说明自己钱是怎么花的，并为花出去的每一分钱负责。更具体的说法，可参考91企业资源网《创业者融资瞎花钱，投资人该管吗？》

D. 多轮融资以后才能盈利的创业公司，创始人之间的利益如何分配求大神帮助

多轮融资以后才能盈利的创业公司，创始人之间的利益分配，在创业之前或者初期，应该就资金投入、技术回报和风险收益进行约定，各方签订协议书，之后相关事宜均按协议书处理，防止公司在盈利后开始分红时出现纠纷。

而在分红原则上，由于合伙创业，大家有不同的理念和想法，因此合伙创业者在创业之前就应该约定资金投入、技术回报和风险收益影响分红的处理原则，大家按照分红约定来执行创始人之间的利益分配，这样才是公平合理。

E. 创业团队融资1000万的话，创始人能够拿到多少钱给自己

如果你在一个创业团队里融资了，你要明白这个钱是用来公司的日常运作上的，而不是放到你自己的口袋。一般来说，就算是奖金或者分红，因为有利益冲突，恐怕不应该由你自己决定，而是由董事会决定。

首先你要明白的一点是，融资金额和你能给自己多少薪水/奖金是相对独立的。金融一千万通常公司仍处于天使或回合的阶段，公司仍需要资金。在这种情况下，我真的想不出董事会同意给投资人奖金的理由。当然，不排除有公司内部交易后估值最后的盈利情况，即根据资金融资的价格。如果我是一个成员的董事会至少我不反对适当的发一些奖金给投资人，他的投入资金对现有股东有利。但如果我是首席执行官，我就不会要那笔钱。

总的来说，一个负责任的创始人/联合创始人，绝大多数人不应该认为自己能立即从公司得到很多现金，不管是什么渠道或方式。

F. 如果是公司创始人，融资后可否选择离职

可以的。
公司的创始人，在融资后，可以选择离职，
但一定要走正常的离职手续，否则的话产生的后果就要与你相关了。

G. 那些互联网创业公司在获得天使投资后，创始团队怎样给自己确定工资额度呢

首先复能获得天使投资的 肯定制是项目有前景 投资人才会掏钱 根据项目的大小 也可能后序有跟进的融资 作为公司创始人 你不一定非要说个数 因为这是一个有限责任公司 你和你的股东都是有股份的 会按照股份的百分比 进行分账
但是 作为创始人 必须做大的是 维护股东的权益

H. 创业团队融资1000万的话，创始人能够拿到多少钱

如果你是创业公司老板，算A轮，融资了1000万，这个钱你可以花，但不属于你。

投资的钱不是你的，花的合理可以，乱花也不行。当然每家投资公司，每个对口财务，尺度都不同。有的管控松一点，甚至形同虚设，那你还能报个假账，给自己忽悠点利益。但是大部分财务都是老江湖人精，什么没见过，买包打印纸都要盯着你，想捞钱，没空间啊。

还有一块正经的收益就是发工资了，自己的公司，给自己开多少工资，总是自己说了算了吧？理论上没错，实际也就是看起来很美。没看很多投资人就鼓吹了，创业的时候给自己开一万块工资的，都没什么出息。拿个几千工资，够生活就行。

也有些不知死活的创业人，或用公司名义购房买车自用，或用公司名义理财把收益转自己账户，或强行给自己开10万工资，还有直接挪用公款的，投资人也有办法治你。看到前面说的1000万是一期一期给的么，一旦发现创业人不靠谱了，最多前面几期交学费，马上止损出场，后续的资金是再也不会出现了。严重的还会走法律程序。

还有的创业人没什么主观过错，但是业务发展不顺，投资人也是会随时撤资离场的。拿到投资不等于成功了一大半，组织上对你的考验才刚开始。

创业者想富裕，一般至少坚持到了B轮。能拿到B轮，表示前面的工作不错，业绩也有明显增长。A轮的投资人如果想回收成本，或者不想担风险，也可以转手退出。新的投资进来之后，创始人也可以通过套现小部分股份的形式，从投资部分资金里转成现金落袋，这也是要在新一轮融资的条款上大家讨价还价的，不能过了投资人的底线。这时候给包括自己在内的高管团队，提一提工资，也就好说话了。

投资人的钱不是大风刮来的，一样有业绩回报压力，有利益增长需求，正规大型的投资公司，还有很多是LP/GP架构，一样要给出资人交代。能干投资这一行，人脉和智商应该都强过平均水平，在他们面前玩心眼耍花招，基本落不了好。创业拿了投资，已经很幸运了，就不要有老板的心态，还是当自己是高级打工仔吧。等被收购或者上市了，再大家一起弹冠相庆财务自由了。

I. 融资后创始人应该拿多少工资

这个怎么说呢，这个应该是看创业公司当初和投资人签订合同的时回候，是否有相关的答协议。一般而言的话，，创业者应该定期向投资人发送财务报表，说明自己钱是怎么花的，并为花出去的每一分钱负责。更具体的说法，可参考91企业资源网《创业者融资瞎花钱，投资人该管吗？》