⑴ 贷款工作，说是兴业银行的一级代理，这样得工作赚钱吗
赚钱，不过开发客户挺难的，要有吃苦耐劳的精神。
⑵ 兴业银行贷款专员是正式还是派遣
这些都是编外人员。包括银行办卡业务员也是。他们不会在银行编制内，而是有单独的部门。
⑶ 兴业银行放贷的工作一般多少钱一个月
在银行放贷部门工作的话，底薪加提成，只要你能拉拢到有客户过来贷款，并且每个月业绩都能够完成的话，月收入是过万的。
⑷ 兴业银行部门信贷工作的是什么职位
做信贷工作的职位就是信贷员。
主要职责：
一、认真贯彻执行党和国家制定的经济、金融方针、政策和上级行制定的信贷政策、制度、办法和工作部署。
二、坚持“三包”责任制，将每一户贷款的包放、包收、包管理的责任落实到人头，并逗硬考核。
三、参与贷款单位有关业务经营和财务管理活动，做好贷前调查研究和可行性分析，保证贷前调查资料的真实性和完整性。
四、做好贷后检查和管理，定期深入了解掌握借款企业对贷款的使用情况、生产经营情况和物质保证情况。发现问题及时向主管部门及有关部门汇报，督促企业按规定补充自有流动资金，协助企业改善经营管理，减少不合理资金占用，加速周转。
五、根据信贷资产监测管理办法，按月分旬做好信贷资产记载，准确反映贷款占用形态，对逾期和催收贷款分户制出催收计划及实施具体措施。
六、做好贷款企业的信用等级评定工作和贷款风险度的测试工作，准确及时报送信贷各种统计报表，报送年（半年）度工作总结，专题调查。
七、建立完善经济档案，对文件、报表、资料、借款合同及附件资料收集齐全，分类归档，并按企业经济档案内容按时、准确建立贷款企业经济档案。
八、完成领导交办的其他工作。
⑸ 兴业银行员工工资待遇怎么样
编制内的什么都有，工资，奖金，福利，补贴，像兴业这样的银行薪金一般在回中等偏上水平，普通答前台柜员月薪3000-5000，过年过节还有节日费，至于隐性福利就更多了，股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案，只要好好干，总会有机会受到重用。 在兴业如果是手头有资源的客户经理，年薪可以是十几万几十万，但是要求很高：客户经理维护存款日均要达到6000万！这是最低的标准，前段时间已经开了一批客户经理了.
编制外的说通俗些就是派遣制员工，是和劳务公司签的工作合同，除了基本工资外，银行的其他福利是一概无法享受的，大概月薪也就2000-3000之间，至于升迁就甭想了，最高干到营业室的主管会计，再往上就别想了，最主要的是银行之所以有编制外的员工，是因为柜台的人员流动性比较大，如果全都招收成编制内的，银行的开销及成本就划不来了.如果是前台的话，五六万还是有的，但是现在进去一开始算是聘用制的了，虽然有转正的机会，但是比较麻烦，每年也就那么几个名额。其他部门年薪都在七八万吧，差不多这样。只会多不会少的。
要求还是比较高的。。本科。。2年先进。。还要行长推荐你。。。很难转正
⑹ 建行柜员转兴业银行信贷员好不好
你好，我认为，建行当然要比兴业银行好了，前者是国有四大商业银行之一，不仅牌子亮，而且实力也雄厚，工资也比后者高，趁着年轻，辛苦点挣点钱，也有成就感。如果你吃不下苦，男朋友也是富二代，那就随便找个清闲的事干干就行了，不必为钱的事发愁，那当然轻松点好了，希望我的回答可以帮到你，请你三思。
⑺ 兴业银行 汽车分期专员薪资待遇和工作情况
一是为帮买车的客户办理贷款，二是把贷出去的钱收回来。具体待遇看人看地点，差别很大
⑻ 兴业银行正式员工待遇如何
呵呵，有很多兴业银行的员工都认为自己是正式员工，其实三六九等多了去了~兴业全都背靠背，只是自己都不知道罢了，你这个问题除非你们行管人事的人说，否则你就仅供参考吧~哪一天你觉得我说的话对记得给我加分
⑼ 兴业银行贷款专员收入
一般的话都会是维持在3000~8000之内，看个人能力了，能力强的月收入上万也不是不可能的，具体你可以去它们的网站上了解或者搜索这个http://www.region-la.com/。
⑽ 兴业银行员工工资待遇
这种问题很少有内部人上来认真答的，我只能说如果你对自己的评价很客观的话，工资待遇是肯定超过你的预期的。但我指的是正式员工阿，就是和银行签合同的。基本上第一次都是一年的，以后就会不一样了，三年五年不定期的我都见过有。劳动派遣的待遇就不行了。差得很多，有的人说待遇比正式员工好，那是因为他们提成拿得多，但是劳动量大阿，累得跟驴似的，一看见客户眼睛都冒绿光。