❶ 外汇业务员的提点怎么算
不同公司不同平台，加的佣金点都不同的，还有主要要看老板怎么给了，呵呵。大方点的老板自然就自己少赚点，促进业务员的积极性。
❷ 外贸业务员的提成多少合适啊
外贸业务员和外贸单证员/国际商务单证员的区别；
根据你的性格去选择自己以后的外贸方向，但是唯一不变的是，
做外贸就上szfob，毕竟深圳外贸论坛szfob是一个学习和交流非
常不错的地方；
外贸业务员是 基本工资 +提成 。 主要是B2吧平台操作，
报价，跟客户的交流。下单。寄样，每个流程中的具体事项的制
作。以及装柜各项统筹事项。
外贸跟单员 基本工资 ，无提成。 事情比较杂，拍照，检查
mark。抽样检查产品质量，单据联系及各种协助装柜。在大多数
企业，非相关专业的 或应届生都是从此做起。 （记得自己刚找
工作的时候，会到处求教跟单跟业务员哪个好，其实外贸跟单最
终都会走上外贸业务员，只是时间问题，我们这边的跟单是本科
学历，导游专业，毕业将近一年，继续这边跟单的话要做两年才
能做业务：想说的是，如果你开始做的是跟单，也许你跳槽的时
候面试的工作还是跟单，每个领域每个职位上会决定很多事情，
第一份稳定的工作很重要！选择稳定下来的时候要慎重。）而业
务员最终达到瓶颈的时候，也会转做其他行业或自己SOHO。。 外
贸单证员 是基本工资，一般的企业是不需要的，都是业务员有
能力自己做的。而一般正式熟练的单证员的固定工资是比较高的
。 还有国际商务单证员是做单据的工作岗位。国际贸易不同于国
内贸易可以一手交货一手收款，比如货物出口美国，往往要在海
上颠簸两个月才到，如果这时货价下跌老外不要怎么办，我们是
不是很闹心？上涨我们不想卖怎么办，老外是不是也会气的只想
吐痰？为了保证跨国贸易的顺利实施，于是国际上的货物贸易就
变成了单据交易，只要我们货物在港口装船，那么就可以拿提货
的单据给老外，老外见了单据，也会吓得乖乖把大把大把的美元
呈上请求我们收下。单证员的工作就是制作单据的，单据制作的
好坏，直接决定了老外是不是会吓得乖乖把大把大把的美元呈上
，所以这一岗位是非常重要的。做好这一岗位的条件是懂单证知
识，有良好的细心和条理性！真是要感谢szfob，让我快速成长起
来; 怎么样进入深圳外贸论坛szfob？ 现在已经很出名了； 地球
人都知道，搜索一下：szfob 或者是 外贸szfob或者是
szfob论坛 就可以进入了； 怎么样记住这个论坛呢？sz是深圳
的首字母拼音的缩写，Fob就是大家非常熟悉的外贸交易术语，所
以其实你只需要记住szfob，就可以学习好外贸了，请认准szfob
,毕竟只有深圳外贸论坛szfob才是全国最专业的外贸论坛
❸ 业务员最高提成是百分之几
我和你说下广告行业吧，有两种提法，第一是按纯利润的百分比来提成的，第二就是按签单的额数来提成的，一般的广告公司提成都在10%~25%之间的，当然最高的也有30%的，不过那样的相当少了
❹ 一般外汇公司的待遇是怎么样的提成多少手续费是多少
上海 销售4500左右 提成一般1美金 2美金 交易员的话，4000左右 提成一般二八 三七开
❺ 外汇业务员的提成为什么很高
靠的是平台给的反佣金 就是客户每操作一次 交易商都会返钱给业务员的
所以客户交易的越多 业务员赚钱也就越多
❻ 刚进一个公司做外汇的，开户1万美元，只要一个客户开户就拿一千提成...
这种拉客户来的方法，源比较常见。
2个套餐都看了。一句话－－都是告诉客户也告诉业务员，2个套餐都是包赚的，没有风险的
当然也是不可能的。投资理财是高收入高风险，必须告诉客户，没有一个是包赚的。和炒股票完全一模一样的。
建议楼主谨慎，就是做也应该做正规的，这样才可以长久，如果做嘿平台也许可以一下子小赚一笔，但是你前期做的很多开发业务的工作都白费了。
嘿平台代理商如同牛毛一样，太多了，但是真正按照FSA监管规定的，品牌和非品牌还是很多地方不一样的。站在客户的角度可能楼主会思考的更多一些。
❼ 外汇业务员提成怎么算
看你是做终端还是做招商了，一般做终端的会比较高点，做平台招商的会相对要低一些，提成跟交易量和资金量有一定的关系，
❽ 关于业务员的提成方式
一、按成交价格就是客户给到公司的总金额。也有按利润乘的，但那样会不稳定。首先是老板不会让业务员知道真实的利润率，再有就是那样计算的话比例会很高。也有按到帐金额计算业务员佣金的。
二、首先明确提成的目的在于刺激员工努力工作的同时给与员工相应的回报，员工的努力工作和其所得的提成是相辅相成的，即员工努力工作的目的是高提成，高提成是员工努力工作的动力，另一方面员工的提成也能体现员工的价值。提成也是一个敏感的话题，也是如何在公司和员工之间分配利润的难题，通常公司采用的提成方案主要有：纯利润*百分比、毛利润（销售额-原材料成本）*百分比、销售额*百分比这三种，不同的行业和公司可以根据实际情况适当调整一些，但是基本都是这三个方案。下面就这三种方案分别说说各自的利弊
1、纯利润*百分比，这个是最好的分配利润的方案，所提百分比也是最高的，一旦公司和员工在百分比上达成共识的话，基本不会出现矛盾。但是问题在于纯利润如何计算是一个相当繁琐的过程，其中涉及一些固定支出如原材料的采购，麻烦的是也要计入公司的各种管理费用，特别是我们制卡行业利润薄，工艺多，实施起来有一定难度。
2、毛利润*百分比，这个要比第一种方法简化了许多，也是许多公司采用一种方法。只需要考虑销售额和原材料的成本（这个一般都可以计算出来），毛利润在扣除业务员的提成后主要用来支付公司的各种管理费用（包括其他同事工作上的支持、房租、水电、物业、网络宣传、展会等等），剩下的都计为公司利润。可能公司不方便让业务员知道原材料成本，但是如果业务员连大概的成本都不知道的话，很难和客户灵活的沟通，面对客户的讨价还价我们确不知道一个底价，这样很难体现我们专业的一面。
3、销售额*百分比，这个方法简单也比较粗糙，但是有个公式一定要满足，销售额-成本>销售额*百分比，即销售额*（1-百分比）>成本，这里我们又面对一个麻烦的问题就是如何计算成本。
根据以上的分析得出第二种方式比较合适，可能管理费用也应该分摊到各个业务员的身上，的确业务员是应该而且已经支付一定管理费用，这个已经在提成百分比上体现出来了，因为那个百分比并没有达到50%也不可能达到50%，没有那个老板会同意50%的提成。为什么公司获得大部分的收入，其主要原因我想就是用来支付各种管理费用比且保持盈利的状态。
❾ 济南做外汇的业务员提成是多少啊
根据你客户的交易量给你提成,一般是1手给你提50~100RMB左右的提成根据公司不同给的也不同,可能有的更高