布衣类股票

⑴ 如何选择股票型基金

跟着互联网金融的遍及，基金更为频频的出现在了咱们布衣老百姓的日子当中，股市型基金能躲避个股的非系统性风险。那么，六种方式教您如何选择股票型基金?下面就来为您介绍一下吧!

六种方式教您如何选择股票型基金?

第一种：投资风格

股市将市值按从大到小的股市以必定份额区间区分，分为大盘股、中盘股以及小盘股，一起基金投资的类型还分为价值型与生长型，在短期动摇(危险)程度上：小盘生长>大盘价值>大盘生长>小盘价值，当然假如计划长时间持有或许进行基金定投，从历史视点来看，长时间均匀回报率也是小盘生长>大盘价值>大盘生长>小盘价值。

第二种：过往业绩评价

在基金龙虎榜中，里边排行靠前的都是三年、五年评级为五星的基金，晨星评级主要是依据基金从前成绩来鉴定的，按成绩排行划分为五个层次，成绩前10%的基金为5星、紧接着22.5%为4星、中间35%为3星、而后的22.5%为2星、排最终10%为1星，挑选基金当然优先选5年评级是5星的，有些基金也许存在年限没到达5年则可以参阅3年评级，在投资类似标的的情况下，主张推荐挑选年限长的基金，由于有成绩评判规范。

第三种：基金资产配置比例

有的偏股型基金是股市、债券混合配置的，可要看清楚了，从久远来看，股市的收益率高于债券，所以假如进行久远价值投资或许基金定投的话优先选股市份额高的哟。

第四种：技术统计资料

技能统计资料在基金的对应栏中也能够看到，主要有以下几个：均匀回报、系数、系数、R平方、夏普比率、晨星风险系数。

第五种：基金经理的操作水平

基金经理也是决定你这只基金是不是更有潜力的主要的要素之一，有时一只新的基金或许不能查询到其过往成绩水平，但基金经理的过往成绩是能够查询的，点开基金东西—基金公司—基金经理，输入你想查询的基金经理就会呈现其所有从前运作过的基金的收益状况经理

第六种：基金公司管理水平

基金公司的管理水平主要体现在其旗下基金的成绩在同类基金中的全体排行情况以及基金司理的留职率等，咱们点开基金东西—基金公司—星级散布一栏能够看到，华兴全球基金以及华商基金的几只已获取评级的基金中四星以上基金占比相对高于别的基金公司，虽样本数较小，但能做到这么的成绩实属不易。

通过上述介绍，六种方式教您如何选择股票型基金?相信您已经知晓了吧，更多金融投资知识，请继续关注!

⑵ 增资扩股在股市中是利好，还是利空

首先了解增资的概念：企业为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而专依法增加注册资属本金的行为。
增资的直接结果就是企业的注册资本增加，比如从原先100万，增加到500万。
从表象看就是企业规模要扩大，经营的范围和层面要提高，从另一个角度讲可能公司会面临重组或重大投资。
依上述分析，不论仅仅是扩大资本，还是后面有更多实质的提高，对于上市公司股票而言都是明确利好。

⑶ 跌停的股票为何还不断有人买

股票就是这样，是撮合成交的。有人买就一定有人卖。跌停是因为股票大量以内低价卖出，有容人卖，就一定要有人接盘。

关键是跌停时候谁在卖，谁在买，通常情况下，都是散户在买，庄家在卖。

跌停还有人去接盘的一部分人是像抢反转，一些刚刚入市的股民，总感觉跌的多了，肯定会涨，他们就像买东西，越跌我越卖，然而，股市不是普通的商品，并不会大跌了就一定会涨。

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一些本来手里就有跌停股票的散户和机构，他们已经深套，他们就试图想不断通过买入跌停或者大跌的股票，用来不断摊薄成本，让所持股票成本越来越大低，以致以后可以不需要大涨就可以解套。

还有，一些股票的庄家通过砸跌停来吓退持股的股票，一些散户看见股票大跌，往往纷纷卖出来止损，而一些庄家就趁机大量收集散户中的筹码，为日后大幅拉升获利做准备。

还有某些股票跌停还有人买是庄家自买自卖，他们通过操作许多账户，一些卖出，一些又买入，来试试自己控制该股票的能力，或者通过拉低指数来获得例如股指期货投资的收益，做到提内损失提外补的目的。

⑷ 懂事辞职后多长时间股票可以卖

不清楚，去咨询董事。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
相关法律法规依据：
《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.

附录：怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
”此致敬礼“的两种写法
第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。
第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”
此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。
5、落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。

写作方法
第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的，自己可以编造），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。
例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。
例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

牛人辞职嘉文欣赏
1、尊敬的领导们：
言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！
司本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？
惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果……
众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为？”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气；然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆忍，然终究徒劳无功，兢兢业业，温饱未决，夫今面容竟呈老态龙钟之相。何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中……
司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。
人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。
何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔。夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间，日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！
桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间越过春夏秋冬。茫然回首，所得几何？
所失几何？今不得不略作盘点：所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某好歹七尺男子，本科毕业生，其不才之至，亦不应沦为清洁工之列也。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽矣……
然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。
夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，唯一功能即湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、毁坏棱角、耗费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分道扬镳矣。
言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
年*月*日

2、余今请辞，心有戚戚焉。希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。
一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。
胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？
自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。
归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！
丙申甲午***顿首。

3、其他奇葩辞职信：
①、天气太冷，起不来。
②、外面世界那么大，我想出去看看。
（回答者评语：写这样的辞职简单容易、不需才华。）

⑸ 原始股1万股，上市前每股价格是6.8元。上市后翻50倍是值多少钱

我觉得应该是可以按照你这样来理解的,主要还是需要看你们公司的上市方案的....毕竟有很多种方案可以上市....看你们老大是想用哪种方式上市了...
那就是6*10000*50,等于值3000000元呀
恭喜你了..你发财了!!

⑹ 炒股配 资平台都有哪些哪些是实盘炒股配 资平台

我用过一段时间阿里配配炒股配 资平台，是实盘。像是阿里配配等炒股配 资平台现在有很多，选择一家适合自己的就可以，不过一定要选择实盘。像我第一次在阿里配配上进行配 资炒股的时候，我就先入了几百的本金，然后 买股管客服要实盘交割单确实是实盘之后才继续交易的。

⑺ 布衣书生走天下：散户还能在股市赚到钱吗

1、股市里流传这么一句话：七赔二平一赚。
但中国股市里，能赚钱的散户不会超过回5％
希望打算答新入市的兄弟姐妹们能仔细思量一下，自己凭什么进入这5％的队伍。
2、对股市新手学习的建议
第一步：了解证券市场最基础的知识和规则（证券从业资格考试中，基础和交易两科，基本就能解决这一步）
第二步：学习投资分析传统的经典理论和方法（证券从业资格考试中，投资分析科目，能初步满足这步的要求，另外还有些股市投资分析类的经典书籍，要看看）
第三步：在前两步基础上，对股市投资产生自己的认识，对股价变动的原因形成自己的理解和理论
第四步：在自己对证券市场认识和理解的指导下，形成自己的方法体系和工具体系以及交易规则
3、上述过程中，去游侠股市或股神在线开个股票模拟账户做模拟操作，或者用极少量极少量的钱谨慎操作，这样理论结合实际效果会更好些。
4、股市上的绝大多数人希望直接把别人的方法拿来用，希望找到个神奇的软件或指标来帮助自己赚钱。这种思维是典型的以为找到屠龙宝刀就能威震江湖了，而实际上，如果没有深厚内力和高超技艺来驾驭，屠龙宝刀比菜刀的用处多不到哪里去。
努力提升自己对市场的理解和认识，这是想在股市有所造诣之人的唯一途径。

⑻ 股票名人，你推荐哪几个

谢百三 ，是股市的反方向指标，8月暴跌前发表看好文章，没几天就出现暴跌，和2007年9月份发表文章如出一辙，神准！

⑼ 龙头股和强势股有什么区别和联系怎么分辨

龙头股

龙头股指的是某一时期在股票市场的炒作中对同行业板块的其他股票具有影响和号召力的股票，它的涨跌往往对其他同行业板块股票的涨跌起引导和示范作用。龙头股并不是一成不变的，它的地位往往只能维持一段时间。

具备的条件

１、龙头股必须从涨停板开始，涨停板是多空双方最准确的攻击信号，不能涨停的个股，不可能做龙头，
２、龙头股必须是低价股，只有低价股才能得到股民追捧，一般不超过１０元，因为高价股不具备炒作空间，如０３年上海梅林，中海发展和深深房都是从４元开始。
３、龙头股流通市要适中，适合大资金运作和散户追涨杀跌，大市值股票和小盘股都不可能充当龙头。１１月起动股流通市值大都在５亿左右。
４、龙头股必须同时满足日ＫＤＪ，周ＫＤＪ，月ＫＤＪ同时低价金叉。如上海梅林，中海发展，深深房，海虹控股，青鸟华光等
５、龙头股通常在大盘下跌末期端，市场恐慌时，逆市涨停，提前见底，或者先于大盘启动，并且经受大盘一轮下跌考验。如１１月初飞乐音响。如１２月１７日的冠农股份。

再如１２月２日出现的新龙头太原刚玉，它符合刚讲的龙头战法，

一是从涨停开始，且筹码稳定，

二是低价即３．９１元，

三是流通市值起动才４．５亿，周二才６．４亿，从底部起涨，炒到翻倍也不过１０亿，也就是说不到２－３亿的私募资金或游资就可以炒作。

四是该股日周月ＫＤＪ同时金叉，说明该股主力有备而来。五是该股在大盘恐慌末端，逆市涨停，此时大盘还在下跌，但并没有影响此股涨停。通过以上介绍可以看出龙头的起涨过程，也说明下跌并不可怕，可怕的是大盘下跌，没有龙头出现。飞乐股份也是此走势。

强势股

强势股就是指能够在短线涨幅超过同期市场的其他个股，或者是总体上讲能够超过一段时间的指数涨幅。说白了，就是大家经常讲到的能跑赢同期大盘的那类股票，它们的上涨有时跟基本面的变化并没有直接关系。以下是它们的一些显著特征。
1、强势股短期往往在大盘转好的时候经常出现大涨，甚至是短期经常出现暴涨。短期连续涨停的股票是最强势股。

2、强势股往往量能突然放大，与前面一段时间相比，放量情况比较明显。往往匀量上升的股票上涨的幅度更大，连续几天出现巨量甚至是暴量的股票，上涨的时间往往不会持续很久，一般都是比较短命。

3、强势个股短期是不会破5日均线的。一旦大盘真的出现一次深幅回调的话，这类股票也不会跌破10日均线的。这是它们在均线上体现出来的技术特征。

4、强势股在上升一段时间后，如果出现一些调整，其回落幅度也不会超过前面上升波段高度的一半。一般是回调到前面上升波段高度的1/3位置比较常见。而且，在震荡过程中，一般不采取深幅大阴线砸盘的方法，而是横向震荡的方式居多。此外，即便是出现了短线的深幅下探，也会在短时间内怎么跌怎么涨回来的。总体上看，仍然是保持箱体横向运行。

5、从技术指标上来看，强势股往往都是贴着布林线（即BOLL指标）的上轨运行，一般调整不会破中轨。此外，KDJ指标当中的K、D两线一般会维持在指标数值的40以上范围运行。如果KDJ指标发生“触顶”现象，请大家务必不要认为股价会立即出现调整，往往那种情况是指标持续钝化、股价保持强势的同时不断走高的迹象，那种情况下所做的信号提示会出现差错。这也是强势股经常出现在KDJ指标上的特征。
6、强势股往往在调整时会越来越缩量，这显示了人们的惜售心理。阴线缩量、阳线放量也是强势股的一大技术特征。但是，一旦强势股在经过短期连续上涨后出现长上影线的K线时，可考虑至少减一半的仓位。

7、强势股在平时没有动作的时候，买卖双方都不会在买一到买五、卖一到卖五处挂特别大的单的，那种情况下往往都是散户自行交易的行情。一旦发现买一到买五、卖一到卖五处开始逐渐挂上大单了，就一定要密切跟踪其动向，往往是主力们又开始上班了，这个时候就千万不要放过它们新的拉升机会！