⑴ 如何看一周和一月k线图和kdj
随机指标 (KDJ) 与KD指标相比，KDJ指标绘制三条指标线，分别为指标线K、指标线D、指标线J，其中，J线为三倍K值减二倍D值.
下面着重讲述KD指标
1． 指标说明 随机指数，是期货和股票市场常用的技术分析工具。它在图表上是由％K和％D两条线所形成，因此也简称KD线。随机指数在设计中综合了动量观念，强弱指数和移动平均线的一些优点，在计算过程中主要研究高低价位与收市价的关系，即通过计算当日或最近数日的最高价，最低价及收市价等价格波动的真实波幅，反映价格走势的强弱势和超买超卖现象。因为市势上升而未转向之前，每日多数都会偏于高价位收市，而下跌时收市价就常会偏于低位。随机指数还在设计中充分考虑价格波动的随机震幅和中，短期波动的测算，使其短期测市功能比移动平均线更准确有效，在市场短期超买超卖的预测方面，又比强弱指数敏感。因此，随机指数作为股市的中，短期技术测市工具，颇为实用有效。
2． 运用原则 随机指数是用％K，％D二条曲线构成的图形关系来分析研判价格走势，这种图形关系主要反映场的超买超卖现象，走势背驰现象以及％K与％D相互交叉突破现象，从而预示中，短期走势的到顶与见底过程，其具体应用法则如下： · 超买超卖区域的判断──％K值在80以上，％D值在70以上为超买的一般标准。％K值轻20以下，％D值在30以下，及时为超卖的一般标准。 · 背驰判断──当股价走势一峰比一峰高时，随机指数的曲线一峰比一峰低，或股价走势一底比一底低时，随机指数曲线一底比一底高，这种现象被称为背驰，随机指数与股价走势产生背驰时，一般为转势的讯号，表明中期或短期走势已到顶或见底，此时应选择正确的买卖时机。 ·％K线与％D线交叉突破判断──当％K值大于％D值时，表明当前是一种向上涨升的趋势，因此％K线从下向上突破％D线时，是买进的讯号，反之，当％D值大于％K值，表明当前的趋势向下跌落，因而％K线从上向下跌破％D线时，是卖出讯号。 ·％K线与％D线的交叉突破，在80以上或20以下较为准确，KD线与强弱指数不同之处是，它不仅能够反映市场的超买或超卖程度，还能通过交叉突破达到归出买卖讯号的功能，但是，当这种交叉突破在50左右发生，走势又陷入盘局时，买卖讯号应视为无效。 · K线形状判断──当％K线倾斜度趋于平缓时，是短期转势的警告讯号，这种情况在大型热门股及指数中准确度较高；而在冷门股或小型股中准确度则较低。 · 另外随机指数还有一些理论上的转向讯号：K线和D线上升或下跌的速度减弱，出现屈曲，通常都表示短期内会转势；K线在上升或下跌一段时期后，突然急速穿越D线，显示市势短期内会转向：K线跌至零时通常会出现反弹至20至25之间，短期内应回落至接近零。这时，市势应开始反弹。如果K线升至100，情况则刚好相反。
⑵ 如何在简历上表述和向HR解释空档期的问题
换位思考，HR为什么会对空档期敏感？一般已经让HR注意到的空档期时间都不短，至少有3个月以上，因为正常人员的工作都是直接衔接上的，即使裸辞，只要不是个人的能力有问题或者期望要求太高，3个月之内再找到一份合适的机会是非常正常的。如果超过3个月或者更长，HR极有可能会有这样的担心：一、你的能力是否有问题，导致没有一家公司愿意录用；二、你的期望是否合理，一直找不到理想的机会。
所以只要你的空档期是由客观原因导致，如家里老人生病、准备出国留学（计划流产）等等，可以在简历上交代清楚即可，简历可以将重点放在你的业绩能力和合理期望。如果确实有个人的主观原因，像现在很多年轻人辞职就为了想休息半年等，那只能看对方HR是否介意和认同了。
最后，任何一个强大的人，空档期绝不是让人担心的问题。个人能力才是最关键的，所以修炼内功很重要啦
⑶ 股市崩盘意味着什么意思
股票的“崩盘”是指：该只股票的庄家由于资金周转不灵或公司传出坏消息回等等重大利空，使庄家他无答法控制股价而猛跌，这叫崩盘。崩盘有短时间内股价猛跌的意思，所以前几年的熊市不叫崩盘，是周期性的市场规律。
崩盘的成因：股市的崩盘都是因为股市存在大量的泡沫，当大量泡沫短时间内突然破裂之后，形成了股市投资和投机者的恐慌性抛盘止损，结果泡沫全部破裂甚至击穿非泡沫股价，形成了崩盘。所谓的泡沫，是指价格的恶性上涨，价格严重背离了价值。