外汇职工报酬扣税

『壹』 我公司只代缴个税，未扣员工个税。这个税应计入应付职工薪酬还是管理费用

都不能计入 只能在工资发放时在个人工资中扣除。因为是代扣代缴的税款，与企业财务没有直接联系。所以税款不能计入企业账务。
如果企业代替职工缴纳应该由个人缴纳的个税，应该算是职工福利了。

『贰』 公司代扣代缴的个人所得税对应付职工薪酬有什么影响

公司代扣代缴的个人所得税对应付职工薪酬没有任何影响。
应付职工薪酬通常是根据人力资源部门制定的劳动报酬标准，结合职工个人出勤情况而应计入成本或费用的劳动成本，公司代扣代缴的个人所得税，只是减少职工个人实际实得报酬，对计入成本或费用应付职工薪酬不产生影响。

『叁』 上海员工工资是怎么扣税的!

首先，要从工资中扣除社保和公积金个人部分，得出应税工资
然后，用应税工资减去3500元的起证点，剩余的部分乘以税表中对应的税档，再减去该档的速算扣除数。
2011年9月1日之后执行的个人所得税新税表如下：
级数 含税级距 税率(%) 速算扣除数
1 不超过1500元的 3 0
2 超过1500元至4,500元的部分 10 105
3 超过4,500元至9,000元的部分 20 555
4 超过9,000元至35,000元的部分 25 1,005
5 超过35,000元至55,000元的部分 30 2,755
6 超过55,000元至80,000元的部分 35 5,505
7 超过80,000元的部分 45 13,505

举个例子：
某人合约工资5000元，社保和公积金基数也是5000元，那么他的社保和公积金个人部分就是5000*18%=900元（上海有9种社保身份，大多数社保个人部分缴纳比例11%，公积金个人部分缴纳比例是7%，具体的社保身份是按户口性质决定的，不同身份之间差异不大。）
应税工资=5000-900=4100元，大于3500元，所以4100-3500=600元的差额要计税，600（小于1500元）对应的个税税档3%，速算扣除数是0，所以个税=600*3%-0=18元。

希望有帮到你~

『肆』 应付职工薪酬的税前扣除标准是指什么

1、医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

2、养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

3、失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

4、工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

5、生育保险：见工伤保险即可。

6、住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

7、工会经费:2%

8、职工教育经费:2.5%

(4)外汇职工报酬扣税扩展阅读

一、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

二、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）

借：应付职工薪酬

贷：他应收款/应交税费——应交个人所得税

三，企业向职工支付职工福利费，企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

四、企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

1、生产部门人员的职工薪酬，

借：生产成本/制造费用/劳务成本

贷：应付职工薪酬

2、管理部门人员的职工薪酬，

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

3、销售人员的职工薪酬，

借：销售费用

贷：应付职工薪酬

4、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，

借：在建工程/研发支出

贷：应付职工薪酬

5、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

『伍』 给职工发放的补贴之类的，我没入应付职工薪酬直接进了成本但是扣税的时候扣了可以吗

：（1）按照《企业会计准则（2006） 》的规定，企业不再分设应付工资、应付福利费等科目，而是新增设“应付职工薪酬”科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，并明确规定“本准则将企业因获得职工提供服务而给予职工的各种形式的报酬或对价，全部纳入职工薪酬的范围。”“应付职工薪酬”科目按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等项目进行明细核算。其中工资包括职工工资、奖金、津贴和补贴。

『陆』 企业以外币支付员工工资薪金，如何计算个人所得税

根据《国务院关于修改中华人民共和国个人所得税法实施条例的决回定》（国务院令第600号）：“依答照税法第十条的规定，所得为外国货币的，应当按照填开完税凭证的上一月最后一日人民币汇率中间价，折合成人民币计算应纳税所得额。”

『柒』 外资公司税务问题 - 第三方支付租金和员工工资

有问题，而且问题很大，

1、首先是工资部分：
你们这种情况可以判断为境外所得，但是个人所得税规定只有在中国境内无住所的部分情况可以免征个人所得税，而你们这种情况属于以隐瞒收入的方式不缴或者少缴税款，属于典型的偷税

2、租金部分：
租金部分虽然纳税人是取得租金收入的人，但是你们公司是法定义务代扣代缴人，而你们没有代扣代缴，那么，除追究出租方偷税责任外，同时要追究你们未履行代扣代缴义务的责任

『捌』 国家对国企职工工资扣税是如何规定的

个税的计算方式如下：应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

『玖』 企业从应付职工薪酬中扣还的个人所得税怎么做会计分录

科目设置

企业应设置“应交税费-应交个人所得税”科目以核算个人所得税的代扣代缴情况。

账务处理

企业代扣职工个人所得税时，会计分录为：

借：应付职工薪酬

贷：应交税费-应交个人所得税等

企业代缴职工个人所得税时，会计分录为：

借：应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款

案例分析

2018年11月15日，某企业发放职工工资400000元，其中代扣个人所得税5000元，社会保险费50000元，实际发放工资345000元。相关会计分录为：

借：应付职工薪酬-工资400000

贷：应交税费-应交个人所得税5000

其他应收款-社保费（个人部分扣款）50000

银行存款345000

2018年12月5日，申报11月个人所得税5000元，直接银行划款缴纳。相关会计分录为：

借：应交税费-应交个人所得税5000

贷：银行存款5000

实务中有两种做法。第一种，把企业为员工负担的个人所得税款，单独在“管理费用”科目列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除；第二种，可以把该个人所得税款和应发的工资合并计入“应付职工薪酬”，即发放给员工的工资不变，这个可以在企业所得税的税前扣除了。