快鱼股票

1. 奥康股票什么时间上市

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奥康集团筹划上市温州民企集群观摩先行者
日期：2007-9-9 来源：经济观察报
实习记者 曲春辉 本报记者 陈周锡 上海报道
奥康集团董事长王振滔最近异常忙碌，除了出席各种展销会和行业论坛外，他还在紧锣密鼓地与投资者们进行会晤。本报近日获悉，奥康集团已与高盛洽谈多轮，IPO(首次公开发行股票)战略投资者筛选工作也已进入尾声，目前已是“5选2”的阶段。

不仅仅是奥康，很多温州民企最近都在关注上市，有些已经有了实质性的进展。半个月前现场参观报喜鸟上市给温州老板们很多启示。除了奥康，正泰集团、人民电器都在为上市做着努力，与浙江其他地区不同，上市进程“慢热”的温州民企在一些分析人士看来也是一种 “稳健”的表现。

筹备上市

9月5日，奥康集团一位内部人士告诉本报，近来先后有包括高盛、麦格理在内的20家左右的投行和证券公司到公司来咨询参股上市等事宜。目前，奥康通过层层筛选，初步确定了5家候选战略投资者，接下来将选择其中两家进一步洽谈。

奥康集团董事长王振滔对此也并不避讳，“战略投资者基本上已经确定了，现在正在‘5选2’。”他也证实了目前正在与高盛、麦格理等机构进行洽谈。而据此前相关媒体报道，奥康也曾与渣打银行进行过接洽。

上述内部人士透露，奥康与高盛的几轮洽谈非常愉快，就在9月5日晚间，奥康总裁王振滔与高盛亚洲区的一位投资经理进行了会谈。

此外，麦格理也已经与奥康谈了很长时间。据上述人士透露，虽然奥康方面认为麦格理相对名气较小，但麦格理寻求合作的意愿非常强烈。

王振滔告诉本报，“其实奥康的盘子不大，但是一些投行非常重视奥康的上市工作。”

在今年5月，王振滔曾公开表示奥康将在两年内上市。日前，在接受本报采访时，他并没有再次透露上市时间表，只是表示要看具体情况和相关政策。

奥康集团新闻发言人周威表示，“上市时间要看形势的变化，可能越接近实质性操作就越谨慎，所以具体事宜要等做了以后再说。”

对于上市地点的选择也成为了公司所面临的一个重要问题。同样是鞋企的百丽在一定程度上给了奥康一些启示，百丽在香港上市时曾因内地监管部门对民企赴港上市持保留意见而受阻多时。内地监管部门认为中国外汇储备过高，建议民企在A股上市。

王振滔并未透露具体上市地点，但是他认为香港股市相对规范，而在A股上市还需“排队”。

有业内人士认为，一家企业选择在哪里上市，应当考虑自身的业务范围和未来发展方向。如果在香港上市，这将有利于企业的国际业务发展，也有利于品牌的国际化推广。但如果企业的大部分业务都在中国本土，则选择A股上市更为有利。据周威介绍，目前奥康集团的出口额占总收入的比例低于20%。

对于高盛的可能参股，有投资人士表示，高盛方面可能会更倾向于让参股公司在香港上市，那样高盛可能会提供更多的帮助。

缘何上市

奥康集团创建于1988年，是一家重点生产男鞋的温州民企。奥康以生产皮鞋起家，随后涉足房地产、生物制药等领域。

“以前一些民企投资房地产可能只是一种投机行为，他们发现做一个房地产项目要比卖几年的衣服、鞋子还赚钱，”温州社科院教授洪振宁说，“但是在经过实业和资产运作以后，一些民企有了资本运作的想法和能力，认为上市是对企业各方面的考验和提升。”

“前几年鞋业是夕阳产业，但想不到中国发展速度这么快，未来两三年间，鞋业将出现一个分水岭，”王振滔说，“鞋业终究是我们的主业，虽然现在公司是家族企业，但并不是家族管理，奥康肯定要上市。”

“现在已经不是 ‘大鱼吃小鱼’、‘快鱼吃慢鱼’，而是‘狮子吃老虎’。”王振滔说。

今年5月23日，百丽国际控股有限公司(1880.HK)挂牌上市。虽然主攻男鞋的奥康与百丽属 “分业竞争”，但百丽上市后的表现以及一些内部动作还是让王振滔坐立不安。

公开资料显示，注册于开曼、总部位于深圳的百丽国际，旗下拥有百丽、天美意(Teenmix)、思加图(Staccato)、真美诗(Joy&；Peace)等八个鞋类品牌的连锁店，以生产女鞋著称。

“最近睡不着了，”王说，“原来觉得大家目标客户不同，所以没什么担忧。但前几天我带团队去百丽参观，我突然发现百丽已经在大力推广自己的男鞋了，做女鞋的百丽一只脚已经伸到我们男鞋这里来了。”

温州板块

温州是中国民营经济发展的 “排头兵”，但温州的上市公司却屈指可数。

今年8月16日，报喜鸟服饰股份有限公司正式挂牌上市，成为温州全流通IPO首家在国内主板上市的鞋服民营企业。

就在报喜鸟上市当天，奥康、红蜻蜓、美特斯·邦威、森马、红黄蓝、天正、凯泉、宣达等30多家民企相关负责人到深交所观摩“报喜鸟”上市。

温州市发改委副主任郭天军当天表示，“温州不少民企是行业龙头企业，一旦上市必将成为资本市场的宠儿，资本市场出现‘温州板块’将为时不远。”

事实上，这只是温州历史上第5家上市公司。

在洪振宁看来，“稳健”是温州民企的一大特点。“温州民企走过了几个阶段，原来是家庭作坊式的，后来逐渐有了合伙制，到1993年开始有了一批公司，1998年出现了大型的集团公司，而现在他们认识到新的企业制度的重要性了。上市是这些企业发展的一个必然要求，也将会是水到渠成的一件事，”洪振宁说，“温州的一些企业非常务实，不像其他一些企业一下子就做大，温州企业大多是一步步很踏实稳健地走过来的，很多企业为上市可能都准备很多年了。”

温州市上市办上市工作处处长陈基义指出：“上市并不是为了 ‘圈钱’，很多民企逐渐意识到进入资本市场能把企业做大做强，要想把众多资源聚集起来，最有效的方法就是资本运作。”

据了解，温州民企以皮革、服装等低技术的轻工业居多，在生产运营中对资金的需求并不强烈。但是随着行业的竞争加剧也使得温州企业将上市提上日程。

2. 股票证券财经网

和讯网、新浪财经、金融界等都不错

3. 有谁敢用win10炒股的，站出

著名企业家牛根生说过:这个世界不是有权人的世界，也不是有钱人的世界，而是有心人的世界! 的确，心有多大，舞台就有多大! 没有一流的理论，就没有一流的实践;没有一流的理念，就没有一流的企业。一流的企业家做人，二流的企业家做事，三流的企业家做产品，已成为市场的公理、企业人的真理! 作为企业文化的核心价值观，快乐，不仅是一种伟大的力量，更是一种高尚的情操……快乐能生产凝聚力，快乐能创造向心力……快乐，能推动企业从胜利走向胜利，从辉煌走向辉煌;快乐，能伴陪并支持优秀企业家带领他的精英团队，从风雨走向彩虹，从成功走向成功! 我们快乐，因为我们永远不停止思考;我们快乐，因为我们永远不停止创造! 快鱼吃慢鱼、狮子吃老虎--时变、创新 物竞天择，适者生存! 什么是落伍?当你对新的事物不但拒绝接受，而且拒绝去认识，不想去了解的时候，那就是落伍了。 一个例子:两人遇老虎，甲赶紧换运动鞋，乙嘲笑:“你跑不过老虎!”甲:“我只要跑得比你快就行!”选择不同的竞争对手会导致不同的行为和结果，商战中也一样。 一个著名的生物实验:1、 把青蛙甲放在装满水的容器里，水温维持在室温，青蛙自在地游泳。2、 把青蛙乙放在热滚滚的水中，它很快就觉察到情势不妙，在被烫伤前即逃之夭夭。3、 把青蛙丙放在温水里，容器下放一个瓦斯炉，以慢火烘烤，青蛙在水中懒洋洋的游着。水温慢慢上升，它的感觉也变得迟钝，反应能力减弱。当青蛙终于发现环境变得很恐怖，自己快被烫死时，它已经没有逃生的体能了，只有等待同情它的生物课做实验的学生伸出援手。 作为创业者，你会迟早碰到和青蛙丙一样的际遇。许多公司在不知不觉中步上失败之途，通常就是因为他们对状态满足，没有危机感，自然也就不会敏锐地觉察出周遭环境的变化。企业失败往往不是因为突生的变故，而是许多看似无关的事件累积而成的。所以创业者，心中时刻要有危机感! 观念是潜移默化的知识，习惯是潜移默化的行为。当然，潜移默化的行为中包含潜移默化的知识。创意就是突破旧观念，创新就是摆脱旧习惯。 80年代初，摆个地摊就能发财，可很多人不敢; 90 年代初，买支股票就能挣钱，可很多人不信; 21 世纪，开个网站就能赚钱，可很多人不试。创新的来源何在?①意外的机遇--最重要的条件，机遇对任何人是公平的--眼要亮②善于观察机遇--千只眼③善于把握机遇--千双手把握抱住机遇④机遇是给有准备的人准备的--挑战是机遇，危机也是机遇①工作中的不协调现象②面临的困难和问题③产业与市场结构的变动 人口的变迁①孩子的嘴 ②女人的脸 ③老人的身体 新观念的出现 如:投资教育是最高的回报 新知识的推动 人无我有，人有我优，人优我精，人精我新，人新我早，人早我变…… 做到:“道别人之所欲道，做别人之所欲做”。 最理想的是--“道别人之所未道，做别人之所未做”!“从心中所有，从笔下所无”! 创新就是利用高新技术不断创造新需求。企业只有密切关注市场需求的变化，不断推陈出新，引导消费，才能创造出新的市场需求来。 舍得，舍得，不舍不得--着眼长远、展望未来 “授人以鱼，不如授人以渔”。树立双赢多赢的理念! “异想天开搞营销”!金利来领带居然在中国先打上两年的广告，却不提供一点货，让市场整整“饥饿”了两年后才开始供货，这一招几人敢用? 不必担心未来的结果，只要仔细检查眼前的步伐有没有错误失算，走一步便修正一步，那么当我们站在终点时，自然能站立的踏实又稳健。 很多时候，我们都应该懂得舍弃，生活中适应是一种放弃，放弃固有的习惯;适应也是一种接受，是有辨别性有选择的拿来;适应，还是一种改变;适应是我们走向成功的必要前提。鱼和熊掌都能兼得的时候少，每一次放弃是为了下一次得到更多的回报，放弃也是为了更好地拥有。 取、予的关系: 人的心理:“予则喜，夺(取)则怒”。 ①最差的，只取不予;②一般的，又夺又予;③较高明的，先予后取;④最高明的，只见予之形，不见夺之理;⑤最高境界，小小的予，大大的夺。 屈死不告状，饿死不做贼，花香要风吹，好事要人传。放惠莫提，受恩莫云。为人贪了不义财，自己掘坑自己埋。隔手的黄金不如到手的铜。 勇于放弃者精明，乐于放弃者聪明，善于放弃者高明。 “己欲立而立人，己欲达而达人”! 金牌名牌不如品牌;金杯银杯不如口碑;金奖银奖不如夸奖! 话不说不明，木不钻不透--沟通、交流 从经济学的角度讲,现代人解决问题的唯一工具--沟通! 沟通即了解-理解-谅解-和解-迎刃而解-和谐!这样就一通百通!要和各方面的人交朋友,有效的沟通: 有效的沟通，有利于明确企业的战略意图和发展目标，有利于员工之间的相互了解、交流，结成伙伴关系。有效的沟通是组织运行与发展的前提。 如果把组织比做一辆汽车，那么有效的沟通则是优质的润滑油。没有润滑油的车辆，只会有一个结果--抛锚。要真正进行有效的沟通，首先必须建立科学的决策机制，在做出重大决策时，集思广益，虚心听取各方面的意见;另外鼓励创新，鼓励员工提出合理化建议，不片面要求下级无条件服从上级，从而充分调动其主观能动性。 ①人无笑颜休开店;微笑是通行证、是介绍信、是沟通的桥梁和纽带。 ②切记:吸引顾客的“法宝”是什么?--微笑是也! “一简单，二容易做，三不花本钱，四行之持久!” ③诚招天下客，客从笑中来。经营信为本!人无信不立!店无信不兴! 一句无心的话，也许会点燃纠纷;一句残酷的话，也许会毁掉生命;一句及时的话，也许会消释紧张;一句知心的话，也许会愈合伤口，祝福他人。 与人沟通,依着“人同此心，心同此理”的方向，让每个人都能设身处地为对方着想，如此一来，人与人之间就不会有那么多对立与争执。 十种与顾客沟通交流的方法①安排与顾客会见，并进行一次非正式的谈话;②顺便拜访会见顾客;③举行正式会议，讨论顾客服务问题;④与顾客电话联系;⑤进行调查;⑥实施研究规划;⑦邀请顾客参与公司的活动;⑧书面通知顾客;⑨让顾客参与训练活动;⑩向上司介绍你的顾客。 沟通,沟通,路路畅通!众人划桨开大船，树人--企业文化、团队精神 企业管理者必须做到任人唯贤，能者上、庸者下，绝不任人唯亲。 任人唯亲是团队信任的毒药。任人唯亲是指对有共同经历、相互熟悉或有特殊关系的人，盲目信任并加以重用。任人唯亲会严重危害企业的发展。 表现在四方面:一是阻止了优秀人才的加盟，不利于企业素质的提高;二是使经营者大权独揽，独断专行，顾此失彼;三是导致员工不思进取，缺乏创新和忧患意识;四是导致企业内部争权夺利，缺乏凝聚力。 人才就是效率，人才就是财富;得人者得天下，失人者失天下。如果你总是按过去成功的道路走下去，接下来等着你的一定是死路! 金无足赤，领导对人才不可苛求完美，任何人都难免有些小毛病，只要无伤大雅何必过分计较呢?最重要的是发现他们的优点，为企业创造更多价值。 一个团队总是需要各式各样的人才，人不可能每一方面都出色，但也不可能每一方面都差劲，再逊色的人总有一方面比他人优秀。人材是指高学历长相好的企业人;人才是指具有真才实学的人，具有良好的综合素质;人财是为社会企业带来财富的人，是企业社会最需要的人。 未来时代的竞争优势，已慢慢的从有形的资源转移到无形的智能上。因此，谁能充分的运用与开发自己与别人的智能，谁就是这个时代的最大赢家。 一个战术点子,可以一月有效;一项征战策略，可以一年有效;一项竞争战略，可以十年有效;一项文化战略，可以百年有效。 企业在教育上的投入是最高的回报率! 建立共同的价值观，理念--企业文化! 行百里路半九十--坚持、毅力 执着是成大事者必备的品质。成功的法则其实很简单，而成功者之所以稀有，是因为大多数人认为这些法则太简单了，没有坚持，不屑去做。 坚持会帮助你度过困境，而梦想却能给人希望和勇气，没有达到目标决不放弃，这就是为什么有的人能够到达顶峰，而有的人却不能的原因。 百折不回的精神虽令人敬佩，但假若目标可见，而前面却只是一片陡峭的山壁，没有可攀的路径时，换一个方向，绕道而行，有时恰是智慧的表现。 在收获之前的日子里，需要耕耘灌溉，要有信心与忍耐，很多人投资之所以失败，不在于他的眼光失算，而在于他缺乏坚韧精神，候不到成功的一日。 吃不穷，喝不穷，算计不到就受穷--执行力 规范化、制度化的管理。一些管理混乱的企业对员工是没有凝聚力的。管理上的规范化、制度化不仅可以在企业内部得到锻炼与提高，而且能够创造并实现企业公平。 有不少企业也制定了不少规章制度，但并没有得到执行，结果仍是我行我素，企业领导随意性很大，这根本不是制度化管理。制度化管理必须从严执行，所有员工必须共同遵守制度，一视同仁，不能有特殊化现象。公司对各项制度必须与员工进行充分沟通，确保制度执行到位。 先哲有训:“成由勤俭败由奢;从俭入奢易，由奢入俭难!”“创业如同针挑土，败业犹如水推沙”;“获得财富去应付虚荣的花费这一念头，会使纯洁的灵魂堕落。” 我们应当铭记这些至理名言，否则，总有后悔的一天。对于一个人来说，勤俭节约不仅是一种美德，还是奋发向上的一种动力，是一种居安思危、永远能够适应生活的保证。 一个组织无事不涉及着管理，无处不体现着管理，无时不进行着管理，管理是“饭”而不是“药”，药可在有病时吃，而饭却一日不可或缺。有严密可行的制度，使人不能贪;有冷酷无情的惩罚，使人不敢贪;有相对丰厚的薪酬，使人不必贪;有及时严格的教育，使人不愿贪。 若有七成胜算，就应迅速决策;若有五成胜算，则不适宜下战书挑战强敌;若要等到九成胜算，则在数字化竞争的时代，可能早已时不我待! 李嘉诚:要我马上拿出一个亿，我面不改色;但谁要在地上丢一元钱，我会立刻捡起来! 对钱的忠告:劳动的钱，使你幸福坦然;援助的钱，使你感到温暖;积蓄的钱，使你珍惜勤俭;贺喜的钱，使你加倍偿还;挪用的钱，使你有借难还! 必备的素质: 勤俭，勤奋，感激，诚实，敬业; 宽容，沟通，乐观，应变，原则! 最后送给各位朋友们两句话:① 人人治己,则治而不乱;人人治人,则乱而不治!② 顾客的钞票就是给你的选票，是对你的认可!

4. 优秀股市操盘手是怎样炼成的

长久以来，在纷繁的股市秘闻中，优秀操盘手的故事是最引人入胜的，也是最令人心潮澎湃的。甚至在一些年轻人的眼中，操盘精英就如一群来无影、去无踪、翻云覆雨的现代金钱侠客。 由于职业特殊、人数稀少的原因，绝大数投资者和媒体对职业操盘手的了解多限于传说秘闻的这个层次，甚至一些存有偏见的人认为操盘手就是股市庄家的化身，索罗斯是他们这个群体的典型代表！ 然而，这些都是不客观的。下面我就以我自己接触的国内最优秀的股市操盘手，给大家描述一下这个群体的真实面目吧。 一、六分胆识 1、健康的自励英雄观 社会精英与普通人的最大差别在于：是不是时刻有一个切合实际的阶段的努力目标，这个目标正是人类智慧迸发的最大动力。 2、深厚的人脉网络 现代社会是资源社会，在人们为各种目标奋斗的过程中，最大的资源是有效的人脉资源。在本轮大牛市中，盈利最大的人不是技术最优异的人，而是资源最丰富的人。 3、丰富的多维阅历 在中国股市中，纯散户经历，或者纯分析师经历，或者纯基金经理经历的人，不可能成为高手，只有那些有多种角度、多种环境经历的人才可能成为高手。 4、现代的综合装备 现代社会已经进入到快鱼吃慢鱼，先进武器打败落后武器的时代。如果你使用的分析方法，实战软件，获取信息的渠道是大众思维的，你不能是高手，只能是运气的奴隶。 5、敏感的职业观察力 当然天赋也是很重要的，最重要的天赋是侦探素质，如果你没有特工邦德见多识广的经历，又没有福尔摩斯的逻辑思维，那你的技术能力提高的空间还很大。 6、乐观的生活情趣 人生是需要决战的，这是英雄的必经之路；但是人生又不能时刻在决战，血肉之躯是没有这个本钱的，最优秀的人都是很会“吃、喝、玩、乐、游、趣”的。 二、三分能力 1、盲点套利 你听说过这个理论吗？如果没听说，就先想法听听吧！会改变命运的！ 2、主题投资 每个时间段有每个时间段的主题，这是关键。顺势者则昌、逆势者则亡。 3、底牌投机 历史证明：普通人都是投资者，英雄人物都是投机者，大英雄是看着底牌投机的。 三、一分运气 100万个投资者中只能涌现一个优秀的操盘手，优秀的操盘手是练出来的，是杀出来的，不是学出来的，但是学习也很重要。 一个优秀的年轻人能想到最浪漫的事，就是像一个英雄一样去炒股，然后，周游世界，挥金如土度过余生。 这才是一个真正的套利者该过的生活！就像上面的这幅画那样，这年头骑着大象起舞才够酷，大家同意吗？

5. 谁知道东升伟业的股票什么时候在美国上市

六月初上市,东升伟业,美国华纳证券投资集团公司(曾多次成功将中国自己的民营企业引入美国那斯达克股市上市).和华人前首富前100名李晓华成立跨国集团公司,在美国借壳上市.
借（买）壳上市优势
花费经济：
总花销包括收壳费用、控股公司注册费、律师费、会计师费、 证监委登记费、金融服务费等约在一百万美元，前期费用通常均能通过配股集资全部收回，并还能为公司提供所需工作资本。
手续简便：
仅需母公司提供过去两年之财务报表、公司营业介绍等基本资料，通过证监委认可的审计会计人员认证。
速度快捷：
相对于直接 IPO 而言，时间由十八个月缩短到约三至六个月左右。
条件较低：
任何公司均可通过收壳方式进行上市，但通过二次配股集资时，公司营运状况越良好、公司战略规划越周密，便越容易募集到资金。
有利集资：
上市公司集资将远易于私人公司，集资的途径也可用公开发行股票、私下定向配股、抵押公司股票等未上市企业所不具有的多种形式，集资成本也相对较低。
强购买力：
公司通过收壳上市，将具有非常强的业务、研发扩张能力和无限 的发展资本。公司可以用具有在美国股市流通特性、可转换为美 元的股票收购、兼并 销售渠道、竞争对手和研发力量，同时还可 用股票收购其他资产，壮大业务。
股本改制：
在完成收壳上市后，公司可转换为具有国际投资资本的股份有限公司，其管理阶层职位稳定，酬拥可比拟国际惯例、分享股权。
全面流通：
与中国或其他地区争权交易法规不同，美国上市公司的所有股票均可以转化为流通股票，无法人股限制，均可合法出售。
提升信誉：
上市公司的信誉将远高于未上市公司。
方便移民：
相对于普通投资移民而言可信度大、成功率高、开支较小、 经济效益明显、投资一举多得、成本可能全部回收

上面的人口口声声说人家是骗子那就把于爱东的骗人事迹列出来,不要在那里血口喷人.

企业为什么要到美国上市？

目前，在国内上市实行通道制，有1200余家企业正在排队等候上市,犹如“千军万马过独木桥”。很多企业达到上市目标通常要3至5年的时间。按目前的上市速度，怕是要等八年、十年才能如愿。如今的世界是个快鱼吃慢鱼的时代，很多企业等不起这么长的时间。如果3至5年都融不到资，可能很难存续下去。
在这样的情况下中国民企才会纷纷走出国门,海外上市的热潮一浪高过一浪。虽然走出国门是有一定成本的,但“付出必有回报”，能一步到位的直接与纽约、香港这样的国际著名资本市场打交道，开阔视野，建立平台，打通渠道，规范管理，使企业得以更快、更好、更健康发展，对企业的长远规划是相当值得的。下面我们来看看美国资本市场的特色和在美国上市的优点。
美国资本市场的特色
第一，无限的资金来源
因为美国资本市场汇集了全世界的资金，对任何一家懂得游戏规则，并有华尔街关系的好公司来说，融资的机会和空间极大，并且再融资不受限制。因为美国资本市场是完全市场化的，只要民营企业的业绩足够好，它一年中的融资规模和融资次数是不受限制的。
第二，极高的公司市值
美国市场崇拜高品质、高成长率的企业，在美国上市的公司具有极大的市值增长空间。除国内的A股市场外，美国市场迄今仍是全世界市赢率最高的市场。标准普尔的平均市赢率是24~26倍，那斯达克高科技股的平均市赢率为30~40倍。而香港、新加坡的平均市赢率仅仅是8~10倍。因此，在美国能以更高的市赢率筹到更多的资金。如现有的中国三大网站（新浪、网易和搜狐），在股市连续三年不景气的情况下依然冲刺到10亿美元以上的市值。而且此类股票也只属于小型股票而已，一般成型的大型企业，比如雅虎，亚马逊等均享有接近200亿美元的市值，这还是经过三年大熊市调整以后的市值，由此可见美国股市赋予成长型公司的市值之高。正是因为美国股市拥有如此强大的融资功能，所以，多数成长型企业选择美国股市，尤其是在NASDAQ市场挂牌。
第三，极大的市场流通量
由于资金的充足、体制的健全等原因，美国股市是世界上最大和最流通的市场。当今国内股市一天的交易总金额约在10亿美元左右，只相当于美国蓝筹股，如英特尔、微软等个股的平均每天交易额。可见美国市场容量之大。
第四，成熟而有经验的投资者
因为美国市场以基金为最主要的投资者，散户起不到很大作用，所以对懂得应付基金投资者的上市公司而言，将会获得一批成熟和有经验的股东，并且有相当稳定的高市值。
第五，合理的上市费用
与国内股市和香港股市相比，到美国借壳上市的费用成本较低，也比较合理。尤其是买壳上市，成本更低,上市前的现金费用只需40~60万美金，比香港、新加坡要低得多，而且上市标准不高。相较海外众多上市地点，美国依据其上市公司众多，干净的“壳”资源公司也为较低廉丰富，且借（买）壳上市已有很长的历史，相关法律政策限制也较少而独具优势，在当今股市不景气的状况下，壳的价值在减低，对于有实力和魄力的国内公司应是极好的机会。还有很重要的一点是，借壳上市的结果可保证。
第六，严谨的法律，极高的透明度
对于注重企业长期发展、正规化和国际化的大型上市公司，美国股市的法律保障和透明度，会产生深远的影响，这不仅能提升公司的形象和内部文化，更能吸引更多有信心的世界级投资者。
第七，借壳上市操作时间短
通过借壳上市的方式在美国国家级市场挂牌，从正式签署协议算起，最长需要6个月，短的只需要3个半月。

6. 高杠杆基金都有哪些

毫无疑问，牛市来临时，精明的投资者通常会选择业绩弹性和估值弹性较大的小市值股票、经营杠杆和财务杠杆运用积极的公司、开展融资融券活动，甚至直接投资于期权或者期货，通过这些“投资杠杆”给自己带来财富的精彩放大。

对于稳健乃至保守的基金投资者来说，如何寻找牛市时期的“财富杠杆”，以最低风险获得最大收益？

封闭式基金：“强杠杆效应”优势明显

如果投资者没有能力判断出未来的“冠军基金经理”来自哪只基金，那么封闭式基金或许是唯一，也是最佳的选择；如果投资者拥有预见未来“冠军基金经理”的水晶球，那么选择买入一些封闭式基金，在未来3年内也同样将有助于提升收益/风险比。

整体而言，当前封闭式基金生存环境已出现重大转折，并且正显示出巨大的投资价值，其中的奥妙就是封闭式基金牛市初期大幅折价带来的风险极低的“强杠杆效应”。

譬如，你有1.5万元，如何投资才能实现收益最大化？若投资于某只封闭式基金(交易价格为1元，而基金净值为1.5元，剩余年限10年)，可以购买1.5万份额，而投资于开放式基金(假设基金净值为1.5元)，仅可获得1万份额。从短期来看，假设两年后封闭式基金净值仅上涨20％，为1.8元，而开放式基金净值上涨30％，能达到1.95元。但封闭式基金进行分红和折价率随期限缩短而降低，两者只要发生其一，就有较大可能赶上甚至超过开放式基金收益水平。事实上，封闭式基金两年内只要分红0.30元，即使折价率不变，也可以获得与开放式基金相当的30％收益率。随着时间推移，按平均计算(实际情况可能是加速的)两年折价率至少缩小6%以上，收益又将因此增加10％以上，因此即使仅依靠折价缩小，封闭式基金的两年累计收益同样超过30％。因此短期来看，若封闭式基金分红和折价缩小同时发生，那么封闭式基金整体跑赢开放式基金几乎是必然的。

从长期持有角度来看，持有封闭式基金的杠杆优势更加明显。该杠杆最大的优势是上涨时有杠杆效应，下跌时杠杆作用消失，因为下跌时有期限契约提供足够保护，只要持有到期几乎无风险。当初按照净值2/3价格买入的封闭式基金，持有到期后相当于每年都提供5％的收益保护。

小盘基金：巧用资金杠杆中的“快鱼”

牛市的一个显著特征就是板块轮动，热点不断，较小的资金规模有利于打游击战和运动战，只要操作得当，往往能够通过紧随热点而赚取更多的超额收益。因此，在牛市时期选择一个由良好管理人运作的、规模在20亿以下的中小盘基金，往往能够通过基金管理人有意识地提高资金周转率而获得资金杠杆效应，取得更大的投资收益。

但对于开放式基金而言，小盘基金净值的迅速上升，往往会招来大量申购，导致基金份额急剧上升，小盘基金最终演变成中盘基金、甚至大盘基金。这不但对原有基金管理人的资金运用能力提出新的考验，也降低了资金实际周转率，从而导致基金从拥有资金杠杆的“快鱼”演变成为了行动迟缓的“大象”，其继续获得超额收益的难度加大。一个可供替代的选择就是购买小盘封闭式基金。

考虑到近年来封闭式基金一旦净值表现出色，基金经理就升任去管理开放式基金，这可能导致小盘封闭式基金的业绩增长缺乏持续性。如果选择那些非明星经理制的基金管理公司，这种明显滑坡现象出现的概率就小很多，较典型的就是易方达旗下的几只小盘封闭式基金。

指数基金：中小盘指数基金是首选

牛市中，小市值股票表现通常远远超过大市值股票，因此买入大盘指数基金的收益可能远远落后于买入中小板指数基金的收益。目前，中小企业板市场股票数量不足60只，且市值规模严重不平衡。苏宁电器在中小板中的地位类似于主板市场的中国石化，而中国石化受到中国银行等不断发行的大盘蓝筹股挑战，其市场地位不断降低。

这对于中小板指数基金将产生非常显著的影响：一是未来的中小板指数基金将更容易被操纵，波动比预想更大；二是作为一个高成长基金，未来急剧扩大的基金规模非但不会像主动型基金那样产生超额收益的摊薄效应，相反很可能出现自我增强和自我膨胀效应，导致中小板指数的持续大幅飙升。

因此从短期来看，未来中小盘指数基金面临着较大的过度波动风险，但从长期来看，小市值股票所提供的更高成长性仍会体现为持续超额收益，中小指数基金也理所当然成为牛市时期可供选择的重要杠杆型基金。

7. 有没有我国上市公司因盲目融资，后经营失败的案例

在经济全球化的浪潮中，并购，无论是大鱼吃小鱼还是快鱼吃慢鱼，都是企业发展生存的重要手段。在并购活动中，人们却失去了“理性”，成功率低的并购不断发生，大有“明知山有虎，偏向虎山行”的英雄气概。仔细分析，这种现象并不是缺乏“理性”所致，而是由更高层次的“理性”主导者：成功率低，意味着风险大；而风险大的事，一旦成功其收益也就大；别人不成功，并不意味着我也不成功；昨天不成功，并不意味着今天不成功；权衡之后，还是值得一搏的。企业通过一系列的程序取得了对目标企业的控制权，只是完成了并购目标的一半。要想真正实现企业的目标，在收购完成后，必须对目标企业进行整合。现结合企业并购的实例，分析一下并购最终失败的原因。
一、 并购后不能很好地进行企业整合
企业完成并购后面临着战略、组织、制度、业务和文化等多方面的整合。其中，企业文化的整合是最基本、最核心，也是最困难的工作。
通过并购得到迅速发展的海尔集团提出自己的经验：在并购时，首先去的地方不应是财务部门，而应是被并购企业的企业文化中心。
如果并购企业与被并购企业在企业文化上存在很大的差异，企业并购以后，被并购企业的员工不喜欢并购企业的管理作风，并购后的企业便很难管理，而且会严重影响企业效益。
2004年1月，TCL并购法国汤姆逊公司，组建TTE公司，共同开发、生产及销售彩电及其相关产品和服务。2004年4月，TCL并购法国阿尔卡特，组建手机合资公司T&A。
然而并购未能达到TCL预期综合效益提高的目标，相反TCL集团2004年的净利润减少了一半，直接导致集团亏损的就是TTE和T&A的不良业绩。
TCL文化的一大特色是――诸侯分权。李东生向来习惯于分权，他看中业绩，很少过问各子公司的管理细节。所以TCL注重迅速采取行动，员工加班加点是正常现象。这种“分权”文化造就了TCL昔日的繁荣。而在汤姆逊，受法国文化影响，员工注重生活品质，重视闲暇时间，认为该工作就工作，该休息就休息。据称李东生在法国时曾在一个周末召开会议，却发现所有的人都关闭手机。李东生对此感到不可思议！
存在文化差异下的“诸侯分权”带来的后果：对汤姆逊大量职位进行调整，由TCL派人员担任主要职位，导致被下调的原法国管理人员高度不满。2004年底到2005年3月份，法国员工的高层经理基本离职，市场和销售的一线经理也相继离职，TCL陷入空前困境。
2004年，联想集团宣布以12.5亿美元收购IBM个人电脑业务，在并购的3年时间里，联想的销售额逐步增加。2008年，联想业绩出现明显下滑，利润出现大幅亏损。截止2009年3月31日，其营业收入149亿美元，同比下滑8.9%，净亏损2.26亿美元。2009年初，联想进行人事调整，用纯中国团队经营海外市场，联想前期聘用的很多海外人才相继离职，这显示出联想跨国并购后企业文化面临较大冲突。遭遇“文化门”的上海双龙联姻也是如此。
二、决策不当的并购
企业在并购前，或者没有认真的分析目标企业的潜在成本和效益，过于草率地并购，结果无法对被并购企业进行合理的管理；或者高估并购后所带来的潜在的经济效益，高估自己对被并购企业的管理能力，结果遭到失败。
2001年德国安联保险集团并购德国第三大银行德累斯银行。安联以240亿欧元收购了德累斯银行大部分股份，使其资产达到了1万亿欧元。兼并德累斯后，安联无可奈何地发现，银行经营风险对自己来说是一个全新课题。德累斯银行所借贷的许多小公司在当时不景气的国际环境下愤愤宣告破产，安联保险不得不用其自有资金去弥补银行经营中的亏损，从而导致自有资本金下降，信用等级随之下调。另外，分属于保险和银行两类客户互相渗透的方式也没有得到德国法律的支持。
让诺勒悔之晚矣的是，本来拥有庞大资产传动装置的安联集团，在并购之后将其30%都用做资产投资，而另外大部分资金更是花在了流通渠道等的建立上，这样，一旦市场不景气，可支配的资金便捉襟见肘，根本无法抵御重创。2002年，安联集团共亏损25亿欧元，其中9.72亿欧元来自德累斯顿银行。尽管前9个月售出的51亿份养老金保险合同中，只有7.4万份是通过德累斯顿银行出售的。由于德累斯银行的持续亏损，安联背上了沉重的包袱。
没有经过仔细考虑的跨行业兼并，就如同不合胃口的菜肴一样，消化能力跟公司的规模乃至决心有时并不成正比。
三、支付过高的并购费用
当企业想以收购股票的方式并购上市公司时，对方往往会抬高股票价格，尤其是在被收购公司拒绝被收购时，会为收购企业设置种种障碍，增加收购的代价。
海尔收购美泰，从美国最大的白色http://www.zhao-kao.com/2-xiangmuguanli家电制造商惠而浦加入美泰竞购战，提出13.5亿美元的收购价格后，价格就开始不断攀升。海尔选择了退出。惠而浦先后三次提高收购价格，最终以总报价23亿美元得到美泰的肯定。
实例不胜枚举，近几年从2009年，中铝与澳大利亚力拓的195亿美元“世纪大交易”失败。2010年，腾讯竞购全球即时通讯工具鼻祖ICQ失败。2010年，华为竞购摩托罗拉业务失败，被诺基亚西门子公司以低于华为报价的12亿美元收购成功。2010年，四川腾中重工收购悍马失败。2011年，上海光明食品收购美国健安喜股权和收购法国优诺公司股权案均无疾而终。无不警示我们：并购风险很大，我们应慎之又慎。

8. 代理快鱼服饰怎么样

中国开放以来第四次财富的机会

第一个暴富的时期是个体户暴富时期。

第二个暴富时期是：炒股票暴富时期。

第三个暴富时期是：房地产暴富时期。

21世纪是信息的世纪，是互联网的世纪。

这三个机遇已经一去不复返了,由于种种原因我们没有赶上这几次赚钱的机遇， 即使赶上也可能没把握住，不是没个人都有那种眼光的果断！ 但是我们赚钱的第四次机遇已经到来,每一个朋友都不应该错过这个难得的好机遇! 知识，在这个知识经济时代，你认为什么样的知识最有价值？什么样的知识能使自己财富最大化呢？答案：网络！！！ 全球信息网络的出现和发展,进一步加快了信息在全球范围内的传递和扩散,使传统的国家、民族界限变得日益模糊,使整个世界变成了一个小小的“地球村”,从而使世界经济发展

呈现出明显的全球化趋势。因此,知识经济实质上是一种以现代信息技术为核心的全球网络经济。 那么现在你在做什么呢，面对全球这样一个大的趋势，你还在做你的传统生意吗，每天繁忙的工作，没有与家人一起沟通的时间，与自己的孩子的越来越疏远！！！改变吧，今天你不改变，明天你就会被世界改变，适者生存，这是一个不变的法则！！！ 加入我们，加入全球电子商务的潮流，让你的人生活得精彩~~~~

工作+兼职=安定丰富的收入

知道得早，行动的快才可能做人上人！这个时代，快鱼吃慢鱼！

中学时有贼心没贼胆，大学时有贼胆没贼心，现在贼心贼胆都有了，但贼没有了。机遇面前也往往这样。

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9. 什么是基金和股票的区别会不会亏本要去那里买

投资基金和股票、债券各有什么区别和联系？

证券投资基金是一种利益共享、风险共担的集合证券投资方式，即通过发行基金单位，集中投资者的资金，由基金托管人托管，由基金管理人管理和运用资金，从事股票、债券等金融工具投资。

股票是股份公司签发的证明股东所持股份的凭证，是公司股份的形式。投资者通过购买股票成为发行公司的所有者，按持股份额获得经营收益和参与重大决策表决。

债券是指依法定程序发行的，约定在一定期限还本付息的有价证券。其特点是收益固定，风险较小。

证券投资基金与股票、债券相比，存在以下的区别：

（1）投资者地位不同。股票持有人是公司的股东，有权对公司的重大决策发表自己的意见；债券的持有人是债券发行人的债权人，享有到期收回本息的权利；基金单位的持有人是基金的受益人，体现的是信托关系。

（2）风险程度不同。一般情况下，股票的风险大于基金。对中小投资者而言，由于受可支配资产总量的限制，只能直接投资于少数几只股票、这就犯了"把所有鸡蛋放在一个篮子里"的投资禁忌，当其所投资的股票因股市下跌或企业财务状况恶化时，资本金有可能化为乌有；而基金的基本原则是组合投资，分散风险，把资金按不同的比例分别投于不同期限、不同种类的有价证券，把风险降至最低程度。债券在一般情况下，本金得到保证，收益相对固定，风险比基金要小。

（3）收益情况不同。基金和股票的收益是不确定的，而债券的收益是确定的。一般情况下，基金收益比债券高。以美国投资基金为例，国际投资者基金等25种基金1976～1981年5年间的收益增长率，平均为301.6％，其中最高的20世纪增长投资者基金为465％，最低的普利特伦德基金为243％；而1996年国内发行的二种5年期政府债券，利率分别只有13．06％和8.8％。

（4）投资方式不同。与股票、债券的投资者不同，证券投资基金是一种间接的证券投资方式，基金的投资者不再直接参与有价证券的买卖活动，不再直接承担投资风险，而是由专家具体负责投资方向的确定、投资对象的选择。

（5）价格取向不同。在宏观政治、经济环境一致的情况下，基金的价格主要决定于资产净值；而影响债券价格的主要因素是利率；股票的价格则受供求关系的影响巨大。

（6）投资回收方式不同。债券投资是有一定期限的，期满后收回本金；股票投资是无限期的，除非公司破产、进入清算，投资者不得从公司收回投资，如要收回，只能在证券交易市场上按市场价格变现；投资基金则要视所持有的基金形态不同而有区别：封闭型基金有一定的期限，期满后，投资者可按持有的份额分得相应的剩余资产。在封闭期内还可以在交易市场上变现；开放型基金一般没有期限，但投资者可随时向基金管理人要求赎回。

虽然几种投资工具有以上的不同。但彼此间也存在不少联系：

基金、股票、债券都是有价证券，对它们的投资均为证券投资。基金份额的划分类似于股票：股票是按"股"划分，计算其总资产；基金资产则划分为若干个"基金单位"，投资者按持有基金单位的份额分享基金的增值收益。契约型封闭基金与债券情况相似，在契约期满后一次收回投资。另外，股票、债券是证券投资基金的投资对象，在国外有专门以股票、债券为投资对象的股票基金和债券基金。

10. 现在干什么行业最挣钱

不能说是最赚钱的行业项目，但应该算是最简单的；只是提供一种思路经验，希望能够给你启发。

在一线大城市的人，工作上，生活上的压力想想都是很大的，压力，每个人的身上都有，工作上不顺心，生活上不顺心，感情上受到挫折。又不想跟朋友说，一直埋在心底，又感觉很压抑。

所以说，把自己心中的委屈说出来，告诉别人，心里就会舒服多了，但是没有朋友倾诉，也不想让家里人知道自己压力大，那么，怎么办呢？

这也是今天要分享的冷门项目--陪人聊天，做一个倾听者，优雅的赚钱。

我们来看一组淘宝数据，就知道这个项目可不可以操作了。

月销都是1000多件，并且5元并不仅仅只是单价。

服务不同，价格不同，5元也就半小时的事。这样一个店，一个月少说也有3万+的利润。

或许很多人都说自己没有这方面的天赋，也请不了心理咨询师，也没办法做这个项目。

现在说的这个冷门项目，不是让你自己去操作。而是“借鸡生蛋”这个原理。

那如何操作呢？

1，借鸡生蛋玩法

就是自己去接单，然后有人有这个需求，你去淘宝下单就行了，赚差价。比如淘宝5元半小时，我们可以收8元，10元等。

利用QQ群霸屏技术，把相对应的关键词做上去，然后等接单就行，完全的被动流量，QQ群霸屏几乎可以说是万能的了。如果还不会操作的， 可以自行网络学习。

2，它吃肉，你喝汤玩法。

做个树洞，听别人倾诉就行了，这个应该会了吧。不会开导，就做一个倾听者，一样能赚钱，看别人的销量，也是月入20000+

所以说，这个项目也没什么难度吧，更多的还是你自己愿意不愿意去操作了。

没有什么成功是简单的，项目并不复杂，只需要你前期多发点力，后期有了经验之后，就轻松多了，钱自然而然的也就来了。这个服务的项目会在未来的时间里越来越繁荣发展。