指标

A. 什么是数量指标和质量指标

数量指来标是指在经济活动中自用以反映规模大小和数量多少等数量特征的各种指标。它用绝对数表示。如，工农业主要产品产量、基本建设投资额、房屋竣工面积、职工人数等。数量指标对反映国民经济计划的实现程度，并据以规定各种具体比例关系等具有重要作用。它为各种有关质量指标的计算提供依据。

B. 统计学指标名词解释

1)统计学：是应用数学的一个分支，主要通过利用概率论建立数学模型，收集所观察系统的数据，进行量化 的分析、总结，并进而进行推断和预测，为相关决策提供依据和参考

2)相关名词解释
1、统计：从数量方面认识事物的特征及规律的科学方法，有3层含义，及统计工作、统计资料、统计学。
2、统计总体：根据统计研究目的确定的所研究对象的全体。
3、总体单位：指构成总体的个别单位。 统计总体的特征：同质大量差异
4、标志：指用来说明总体单位数量特征或属性特征的概念或名称
5、指标：说明总体单位数量特征的科学概念和具体数值。
6、统计设计：根据统计研究对象的性质和研究目的，对统计巩固在哦的各个方面和各个 环节的通盘考虑 和安排，制定各种设计方案的过程。
7、普查：专门组织的一次性的全面调查。
8、统计调查：根据统计设计的内容、指标和指标体系的要求，有计划、有目的、有组织的手机统计原始资 料的工作过程，是统计认识过程的第二个阶段，即定量认识的阶段。
9、 统计报表：按照国家统一规定的表格形式，统一规定的指标内容，统一规定的报送程序和报送时间， 由填报单位自上而下逐级提供统计资料的一种统计调查方式。
10、统计整理：根据统计研究目的和统计分析的要求，使统计调查所获得的原始资料进行科学的分类和汇 总，或对简单加工过的资料进行再加工，使之系统化、条理化，从而得出能够反映事物总体特征资料的工作过程。
11、统计分组：根据研究任务的需要和事物内在的特点，将统计总体按照一定的标志划分为若干组成部分 的一种统计方法。
12、分类数列：将各组别与次数按一定的次序排列所形成的数列。
13、统计表：以表格来表现统计数据资料的一种形式。
14、总量指标：反映社会经济现象发展的总规模、总水平的综合指标。
15、相对指标：两个相互联系的现象数量的比率，用以反应现象的发展程度、结构、强度、普遍程度或比 例关系。
平均指标：平均指标又称平均或均值，反映的是现象在某一空间或时间上的平均数量状况。
变异指标：综合反映总体各单位标志值变异程度的指标。
16、时期指标：指反映某种社会经济现象在一段时间发展变化结果的总量指标。
17、时点指标：反映社会经济现象在某一时间状况上的总量指标。
18、时间序列：指社会经济现象在不同时间生的一系列同类指标值按时间先后顺序加以排列后形成的数列
19、发展水平：动态数列中的每一项具体指标数值。
20、增长量：用来说明社会经济现象在一定时期内所增长的绝对数量的指标。
21、发展速度：以相对数形式表现的动态分析指标，是两个不同时期发展水平指标对比的结果。
22、增长速度：反映现象数量增长方向和程度的动态相对指标。
23、统计指数：指用来反映不能同度量的多种事物综合动态变化的特殊相对数。
24、个体指数：指同一种现象的报告期与基期指标数值对比得到的发展数度指标。
25、总指数：综合说明不能同度量的许多个别事物构成的复杂现象总体综合变动的相对数。
26、因素分析法：利用指数体系以数量上分析复杂现象总动态中各个因素变动的影响程度和影响绝对效果

C. KPI指标是什么啊

KPI指标：

（Key Performance Indication）即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是企业绩效管理系统的基础。KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。

KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标，使业绩考评建立在量化的基础之上。建立明确的切实可行的KPI指标体系是做好绩效管理的关键。

(3)指标扩展阅读：

操作流程。确立KPI指标的要点在于流程性、计划性和系统性，其具体的操作流程如下：

（一）确定业务重点。明确企业的战略目标，并在企业会议上利用头脑风暴法和鱼骨分析法找出企业的业务重点，也就是企业价值评估的重点。然后，再用头脑风暴法找出这些关键业务领域的关键业绩指标（KPI），即企业级KPI。

（二）分解出部门级KPI。各部门的主管需要依据企业级KPI建立部门KPI，并对相应部门的KPI进行分解，确定相关的要素目标，分析绩效驱动因数（技术、组织、人），确定实现目标的工作流程，分解出各部门级的KPI，以便确定评价指标体系。

（三）分解出个人的KPI。各部门的主管和部门的KPI人员一起再将KPI进一步细分，分解为更细的KPI及各职位的业绩衡量指标。这些业绩衡量指标就是员工考核的要素和依据。这种对KPI体系的建立和测评过程本身，就是统一全体员工朝着企业战略目标努力的过程，也必将对各部门治理者的绩效治理工作起到很大的促进作用。

（四）设定评价标准。一般来说，指标指的是从哪些方面衡量或评价工作，解决“评价什么”的问题；而标准指的是在各个指标上分别应该达到什么样的水平，解决“被评价者怎样做，做多少”的问题。

（五）审核关键绩效指标。比如，审核这样的一些问题：多个评价者对同一个绩效指标进行评价，结果是否能取得一致？这些指标的总和是否可以解释被评估者80%以上的工作目标？跟踪和监控这些关键绩效指标是否可以操作等等。审核主要是为了确保这些关键绩效指标能够全面、客观地反映被评价对象的绩效，而且易于操作。

每一个职位都影响某项业务流程的一个过程，或影响过程中的某个点。在订立目标及进行绩效考核时，应考虑职位的任职者是否能控制该指标的结果，如果任职者不能控制，则该项指标就不能作为任职者的业绩衡量指标。比如，跨部门的指标就不能作为基层员工的考核指标，而应作为部门主管或更高层主管的考核指标。

参考资料：网络-KPI指标

D. 趋势指标有哪些

目前我知道的仅为平均线，包括日线、周线、月线等。
macd，kdj不是趋势指标，是摆动类指标。

E. 什么叫相对指标和绝对指标

相对指复标亦称“统计相对数制”。两个有联系的现象数值相比得到的比率。反映现象的发展程度、结构、强度、普遍程度或比例关系。

绝对指标又称总量指标，是反映社会经济现象总体规模或水平的一种综合指标，表现形式为有计量单位的统计绝对数。

要分析一种社会经济现象，仅仅利用总量指标是远远不够的。如果要对事物做深入的了解，就需要对总体的组成和其各部分之间的数量关系进行分析、比较，这就必须计算相对指标。

(5)指标扩展阅读

财务分析指标体系

盈利能力分析指标

1、资本经营盈利能力分析。

资本经营盈利能力分析主要对净资产收益率指标进行分析与评价。

2、资产经营盈利能力分析。

资产经营盈利能力分析主要对全部资产报酬率指标进行分析和评价。

3、商品经营盈利能力分析。

商品经营盈利能力分析即用利润表资料进行利润率分析，包括收入利润率分析和成本利润率分析。

F. 盈利性指标是什么

1、反映盈利能力的指标(比率)：

（1）销售利润率
=净利润/销售收入*100%
概括企业全部经营成果，比率越大盈利能力越强。

（2）资产利润率
=净利润/总资产*100%
=（净利润/销售收入）*（销售收入/总资产）
=销售利润率*总资产周转次数
比率越大盈利能力越强。

（3）权益净利率
=净利润/股东权益*100%
概括企业全部经营业绩和财务业绩，比率越大盈利能力越强。1、反映盈利能力的指标(比率)有哪些?
（1）销售利润率
=净利润/销售收入*100%
概括企业全部经营成果，比率越大盈利能力越强。
（2）资产利润率
=净利润/总资产*100%
=（净利润/销售收入）*（销售收入/总资产）
=销售利润率*总资产周转次数
比率越大盈利能力越强。
（3）权益净利率
=净利润/股东权益*100%
概括企业全部经营业绩和财务业绩，比率越大盈利能力越强。
2、反映企业的偿债能力的指标(比率)有哪些?
（一）短期偿债能力指标
（1）营运资本
=流动资产-流动负债
=长期资本-非流动资产
=长期资本-长期资产
营运资本的数额越大，财务状况越稳定，如果为负表明财务状况不稳定。
营运资本是绝对数，不便于不同企业间比较，变成相对数形式：
营运资本配置比率=营运资本/流动资产。
流动比率=1/(1-营运资本配置比率)。
营运资本配置比率=1-1/流动比率。
（三者可互推）。
（2）流动比率
=流动资产/流动负债*100%。
（3）速动比率
=速动资产/流动负债*100%。
速动资产=货币资金+交易性金融资产+应收账款+应收票据+预付账款。
（4）现金比率：
=（货币资金+交易性金融资产）/流动负债。
（5）现金流量比率：
=年经营现金净流量/年末流动负债*100%。
（二）长期偿债能力指标：
（1）资产负债率（又称负债比率）
=负债总额/资产总额*100%。
（2）产权比率
=负债总额/所有者权益总额*100%。
（3）权益乘数
=总资产/所有者权益总额。
=（负债总额+所有者权益总额）/所有者权益总额
=1+产权比例。
（4）长期资本负债率
=长期负债/（长期负债+股东权益）。
（5）利息保障倍数（已获利息倍数）
=税前利润/利息费用。
（6）现金流量利息保障倍数
=经营现金流量/利息费用。
（7）现金流量债务比
=经营现金流量/债务总额？
3、资产负债表的概念...?
资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的会计报表。以“资产=负债+所有者权益”这一会计基本等式为理论基础，按照一定的分类标准和一定的次序，把企业在一定日期的资产、负债和所有者权益予以适当排列，按照一定的编制要求编制而成的。它表明企业在某一特定日期所拥有或控制的经济资源、所承担的现时义务和所有者对净资产的要求权。（人大教材上的定义。

G. 股票中指标是什么意思

指标指衡量目标的单位或方法。股票指标是属于统计学的范畴，依据一定的数理统计方法，运用一些复杂的计算公式，一切以数据来论证股票趋向、买卖等的分析方法。主要有动量指标、相对强弱指数、随机指数等等。

由于以上的分析往往需要一定的电脑软件的支持，所以对于个人实盘买卖交易的投资者，只作为一般了解。但值得一提的是，技术指标分析是国际外汇市场上的职业外汇交易员非常倚重的汇率分析与预测工具。新兴的电子现货市场也有类似一些指标的运用，电子现货之家中有所介绍。

(7)指标扩展阅读

当前，证券市场上的各种技术指标数不胜数。例如，相对强弱指标（RSI）、随机指标（KD）、趋向指标（DMI）、平滑异同平均线（MACD）、能量潮（OBV）、心理线、乖离率等。这些都是很著名的技术指标，在股市应用中长盛不衰。

而且，随着时间的推移，新的技术指标还在不断涌现。包括：MACD（平滑异同移动平均线）DMI趋向指标（趋向指标）DMA EXPMA（指数平均数）TRIX（三重指数平滑移动平均）TRIX（三重指数平滑移动平均）BRAR CR VR（成交量变异率）OBV（能量潮）

ASI（振动升降指标）EMV（简易波动指标）WVAD（威廉变异离散量）SAR（停损点）CCI（顺势指标）ROC（变动率指标）BOLL（布林线）WR（威廉指标）KDJ（随机指标）RSI（相对强弱指标）MIKE（麦克指标）