为什么招聘交易员

A. 关于招聘期货交易员的问题，我想问的是为什么要招，招他们干嘛

1.培训成赚钱的交易员前，谁该给你真正的资金操作呢 ？没有人愿意承担这种亏损风险
2.给你工资是因为现在招聘难，当然应该是责任底薪的
3.培训是这个行业必须的，一个公司的好坏还是要看交易能力的功底。
4.开始虚拟资金模拟盘，在你用虚拟资金赚钱之后，公司才会给你资金操作，或者让你去拉客户拉资金操作，用你模拟操作的交易历史作为你向客户证明自己交易能力的证据。
（拉资金的拉客户的公司最好就算了）

B. 为什么很多招聘外汇交易员的公司都用MT4平台

因为MT4是一款通用的外汇交易软件，建议到MT4官网http://mt4。M1。Xinclo。xyz/处下回载正版答的。

C. 招聘操盘手是骗局吗请各位知道相关情况的给点经验！

以下为招聘操盘手的公司如何一步步骗应聘者的过程

培训第一阶段：铺垫

一般是讲基础知识和行业情况，加大和培训学员的沟通和熟悉度，这些知识网上一般都有，更多的还是告诉你金融行业如何如何好。说你选择这个是完全明知的，公司实力如何强大，培训的盘手如何优秀。

培训第二阶段：各种营销

一般是技术分析的练习，盘面的解答，有些公司为了培训的第三阶段，会把此阶段做的时间很长，甚至在第二阶段的时间达到1个月的时间。

这一个月的时间都是免费学习，免费教知识，不可否认，在这个阶段很多人确实学到了一些知识，时间长不是因为公司多么负责任，不是因为培训的时间长，掌握的技术好，以后给公司做账户会减少亏损。这不是他们的目的，因为他们原本就没有账户。

他们的目的是想让你付出更多的时间成本，想让你觉得培训结束后不在这个公司做，你会浪费一个月的时间；的确他们确实做到了，很多人因为在这里一个月的学习，对什么都熟悉了，也不愿意从新找别的机会了。

情感投入+事例营销+托：

在这一个月的时间里，你的直接负责人会给你私聊增加，逐渐获得你的信任，让你觉得他做什么事情都是为你好；负责人还会举更多的例子，某某员工刚进公司的时候水平怎么样，现在月薪2万，5万等，实际上这些某某某都是不存在的。都是为了让你的欲望不断扩大，诱惑你不断留下的棋子；更有甚者一些公司的经理会安排心腹员工，冒充和大家是一期来培训的，以托的身份来说这个行业哪个公司都一样，这家公司还比较靠谱等等之类的

培训第三阶段：收网

经过了培训阶段的投入以后，在这阶段经理会找你谈话，说你的考核同过了，可以进行操盘手实盘账户考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的开出底薪8000，10000.此时不要高兴，这些薪资一般都是实盘账户考核通过以后才有的。经理接着会说：自己需要拿2000，或者5000美金开一个账户，盈亏自负。月盈利10%以上可以成为公司的盘手，很多培训者会说：我们是来应聘的，没有钱开户，也不能保证有盈利，希望公司给自己一个账户操作。

经理会继续开导你：因为你没有做过实盘账户，或者你以前做的记录不能代表你的以后，我们希望看到你学了公司的方法后的操作情况，这个情况一定是真实账户才能体现出来，因为以后公司给你的也是真实账户，所以在给你账户之前你也要用自己的真实资金去操作，这样你的心态才会更加重视！

有些培训者在犹豫之后离开了公司，去接着寻找下一个可以不交钱能成为盘手的公司。

欺骗成功

还有一些培训者会想：盈利10%就可以成为盘手，觉得很简单，因为在培训的第二阶段做模拟账户时，一个星期就能盈利50%，还有的一星期翻倍的，在实盘操作的时候又有专业的老师指导，10%应该没有问题。

此时又联想了培训时老师讲的某某某盘手在公司的培训之下年收益多少，此时托的话也在耳边回响，哪个公司都一样，这个公司还更靠谱一些等等。最后你决定省吃俭用，向同学家人借钱开户参加公司的真实账户考核！

操盘手招聘骗局揭秘-真实账户考核篇

真实账户考核篇引言

接上篇培训阶段，当你同意自己出钱开户接受考核后，你开始了一段刻骨铭心的操作生涯！这段生涯是通并充实着，最后大部分以失望结局，对一心想通过这种渠道走向操盘圣殿的朋友来说，是一次很大的打击，很深的绝望。

真实操盘手一定是公司通过内部严格选拨，绝非一个星期培训就可以上岗！

D. 外汇交易员招聘为什么那么多骗局

因为 年轻人 都愿意找这样高大尚的工作 所以很容易骗

E. 一些不太正规的期货公司为什么会招聘完全没有经验的交易员

既然不合规，那么他们有很大程度进行违法操作。
完全没经验的交易员，那是有版很好的可塑性！只要你权一上船，在某种程度上就脱离法律保护！你的正当利益受损，其实你也没有办法！
不太正规的的公司，本身就是为了骗人，不会长远！到时候人家跑了，你顶锅吧！
你可以这样理解，一个庄家设个局需要狗腿子！不需要真实做什么，只需要他们这个劲！有这个氛围就好了，反正最后都要跑了！
谢谢收看，希望点赞评论采纳！

F. 为什么好多投资公司都在招聘见习交易员

企业的盈利方式， 企业招聘见习交易员让交易员做交易 多打手续费，公司吃交易市场给的手续费返佣，而见习交易员需要盈亏自负
视交易员打手续费多少 给交易员一部分手续费返佣，为了交易员多打手续费 公司提供配资，但盈亏自负

G. 为什么许多公司招聘操盘手，他们招聘去做什么

就是对着电脑，看操盘，决定什么时候入场什么时候出场。
当然很多公司要求较高。要连续几个月交易多少手以上，每月最低盈利在百分之己或是百分之多少才行。

好的操盘手除基本工资外，会有非常高的佣金。比如客户赚钱的30%归操盘手。赔钱的话50%要操盘手承担。

社会上大量招聘的只是个幌子，让更多的人了解外汇、期货或是股票。间接的让人去投资，或者说他们在找资金，抑或说他们在找经纪人。你想想操盘不是一年半年就能学得好的，他们会给你一部分时间和成本让你做操盘手吗。真正招聘操盘手的地方很少，基本工资也很低。北京也就一千多一点。免费学习，不给工资的占绝大多数。

H. 为什么招聘外汇交易员的工资非常高

因为很多外汇交易机构都不是正规机构，甚至是一些虚拟盘，根本不是在真实地进行外汇交易，工资发的高一点，去忽悠那些不懂行的人来投资。

I. 为什么招聘操盘手底薪敢发那么高

首先你要明白，现在的招聘信息没有几个开出的工资待遇是真实的。好，下面说说关于操盘手。
有不少公司招操盘手确实会要求你自己出一定比例的资金（特别是期货现货之类），即使这样他们的目的也是真正的培训而非楼上说的为了刷手续费什么的，那点钱不可能支撑起来公司的利润。当然自己做不出来又不肯加倍努力那就另说了。而美股日股方面的招聘这方面是不会要求你出资的，公司承担亏损，培训你直到你能稳定盈利。具体工作就是你自主买卖股票赚取差价，只是前期权限给的比较低，以学习为主，根据能力的成长适当放宽你的仓位限制以提高盈利能力。这条道路不是那么容易走的，很残酷。关于底薪完全不要信，这行全看提成的。四五千这个数字是根据学员刚毕业后的盈利能力，计算出来的大概提成后收入。学员期间更加不会给予底薪，会有非常小比例的提成。资本家剥削劳工是你赚多少钱，只有一定比例发给你。这行前期你赚不到钱，怎么可能会有底薪。

J. 为什么招聘交易员的公司大多都是2019年才成立的呢

因为都是新的行业，也有可能是骗子公司。