『壹』 国家电网投诉:我家电费2010年1月是1136元，明显个人用户电表不合理，供电局拆表检测后来一工作人员补我200
你首先要去有资质的单位检测你的电表是否准确正常，然后再同电力公司谈费用问题。
『贰』 国产矢量网络分析仪哪家比较好指标能达到安捷伦标准，价格也合理的
41所已经是国内最好的了，你可以使用ENA系列，价格比较合理
『叁』 国家电网公司核心技术的指标包括包括哪些
你提的这个问题太专业，你就是这个行业的人，是没法回答的，因为它的专业性很强
『肆』 绩效指标设定不合理是否违法
取决于合同。
『伍』 考核电网供电质量的指标是什么
供电可靠，保证对用户可靠地不间断的供电，
电压质量，10KV以下高压和低压电力电压变动范围为+ - 7%，低压照明为-10%- +5%，
导电率高，导电材料电阻要小，机械强度要大，抗腐蚀性要强。
频率稳定。
供电质量是指用电方与供电方之间相互作用和影响中供电方的责任，包括技术部分，即电压质量，和非技术部分，即供电服务质量。
供电质量对工业和公用事业用户的安全生产、经济效益和人民生活有着很大的影响。供电质量恶化会引起用电设备的效率和功率因数降低，损耗增加，寿命缩短，产品品质下降，电子和自动化设备失灵等。
电能质量 提供给用户的电能品质的优劣程度。通常以电压、频率和波形等指标来衡量。电压指电压偏差、电压波动和闪变、电压不平衡度等指标，频率指频率偏差，波形指电压正弦波形畸变率。
理想情况下，电力系统应以恒定的工业频率（50 Hz或60 Hz）和正弦波形，按规定的电压水平向用户供电。三相中，各相电压和电流应该是幅值和相位差都相等的对称状态。工程上要使电力系统保持三相平衡的、稳定的正弦波形的供电压，则要求用户的负荷具有正弦电流和三相平衡分配，并能以恒功率供电，但实际上这些都难以保证。电能在输送过程中受到各处各种负荷用电特性的影响，出现正弦波的畸变、电压波动和闪变、三相不对称等不同程度的偏差，这些偏差在允许的限值范围内，才能保证电能质量，因此，各先进工业国、国际电工组织或一些大的电力公司都制定了相应的电能质量标准，主要涉及谐波、电压波动和闪变及三相电压不平衡度等。
电网用电负荷中，异步电动机占的比例最大。电网频率的偏差、谐波含量、三相不平衡以及电压波动和闪变等，均会直接影响电机的力矩和发热，从而影响生产功效和产品质量；电网谐波含量的增加，将导致电气设备寿命缩短，网损加大，系统发生谐振的可能性增加，同时可能引起继电保护和自动装置误动，仪表指示和电度计量不准以及通信干扰等一系列问题；三相电压不平衡（即存在负序分量）会引起电机附加振动力矩和发热，绝缘寿命缩短，某些保护会因负序和谐波的干扰而发生动作；电压的快速波动会使电动机转速不均匀，不仅危及电动机的安全运行，而且还影响一些产品的质量，并引起照明的“闪变”，使人眼疲劳而降低功效等。总之，改善供电质量（对用户来说，应减小自身对系统的干扰和恶化）对于电网的安全、经济运行，保障工业产品质量和科学实验的正常进行以及降低能耗等均有重要意义。电能质量直接关系到国民经济的总体效益。
供电的可靠性是衡量供配电质量的一个重要指标，有的把它列在质量指标的首位。衡量供配电可靠性的指标，一般以全年平均供电时间占全年时间的百分数来表示，例如，全年时间为8760小时，用户全年平均停电时间87.6小时，即停电时间占全年的1%，则供电可靠性为99% 。供电设备计划检修时，对35KV及以上电压供电的用户的停电次数，每年不应该超过1次；对10KV供电的用户，每年不应该超过3次。
『陆』 不是工龄少也不是底薪少，就核算地方核算和省里核算的差，我们几个同样是国网电力公司员工，就是不合理
地方的社会平均工资，与省里的社会平均工资水平不一样的吧。
『柒』 企业刚开始实施EVA考核，但是业务部门意见很大，是指标设计不合理吗如何进行调整呢
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『捌』 电网安全指标
有，这些工作一般都是国家电监办（电力监管办公室）做的工作，例如发电厂并网涉网安全评估工作就是保证电网安全的评估工作，有一个标准大全《中华人民共和国电力行业标准》标有有关电网安全的所有标准指示，而且发电企业接受并网安全评估时还有详细查评依据：并网完全性评价标准，这其中每一个标准是多少分，怎么查评？少一项扣多少分，都有明确规定。总起来只有一个目的：就是保证电网安全、稳定、可靠、经济的运行！
『玖』 电网对电力大用户用电低于指标后有什么惩罚
1、电力大用户包含了重要用户，通俗来说，重要用户是大用户中较重要、特殊的那部分用户。2、重要电力用户是在国家或者一个地区(城市)的社会、政治、经济生活中占有重要地位，对其中断供电将可能造成人身伤亡、较大环境污染、较大政治影响、较大经济损失、社会公共秩序严重混乱的用电单位或对供电可靠性有特殊要求的用电场所。
『拾』 求国网公司对标指标
供电局职能科室的主要职责1、 办公室负责布置和督办局务会议决议或局领导指示；负责拟定全局性行政文件和材料；负责印章、文书、接待、档案、总务等管理工作；负责企业各部门经济活动的审计监督；配合上级和地方审计机构对本企业的审计检查；负责局行政事务及综合协调工作；负责全局行政后勤服务、劳动保护用品、物业管理等工作。2、财务科负责全局财务分析管理工作；负责会计核算、编制会计凭证、帐目、报表，做好财务档案资料工作；负责组织编制企业财务管理计划及成本、费用计划，完成上级下达的各项财务指标；负责交纳各项税金及各项资金的结算；负责固定资产的财务管理；3、生技科负责拟订生产技术管理制度和有关专业的标准、规程；负责全局电力生产技术、运行和检修管理工作；负责科技管理和新技术、新设备推广运用工作；负责编制电力生产计划；负责全局技改工程项目的实施、管理和监督。负责对科技项目的管理和科技成果的奖励、推广和应用；负责企业的信息管理。4、安全保卫科负责贯彻执行上级安全生产的方针、政策和法规，拟定和完善本企业安全生产的规章制度；负责全局大修、技改、基建等全方位的生产监督管理；负责安全工器具的管理；负责事故统计、调查、分析、处理和上报工作；负责环保管理工作；负责治安、保卫、交通、消防的监督管理；负责电力设施保护、防灾减灾工作；配合参与反窃电工作；负责对企业特殊工种的资质管理等工作。5. 营销科负责用电预测、分析、统计、有序用电等需求侧管理；负责用电营业、业扩工程的审批、流转的督办工作；负责营销业务的指导和考核；负责电费电价和电费回收管理工作；负责线损管理工作；负责全区用户业扩工程管理工作；负责用电检查和防窃电等违法违章查处的监督管理工作；负责供用电合同管理工作；负责计量管理工作；负责电力营销信息系统及95598、用电负荷现场管理系统等营销技术支持系统的应用管理； 6. 人力资源科负责全局各类人员劳动工资和定员管理工作，负责专业技术职称、技师评聘和技能鉴定管理工作；负责职工教育培训工作；负责各类社会保险、企业年金和补充医疗保险的管理工作。7．政工科负责党委、纪委的日常事务；负责传达和督办领导布置的各项工作；负责党委、纪检文件、材料的起草工作；负责政治学习、宣传报道、思想教育以及精神文明建设工作；负责党的组织建设、党风廉政建设和共青团工作；负责中层干部的管理、监督和考核，负责后备干部的选拔、培养和考察；负责企业效能监察和执法监督；负责纪监信访、举报和受理；负责离退休职工的工作。8、基建科负责高低压电网、房屋等生产、基建的实施、管理和监督；负责概预算工作；负责物资管理工作；负责受上级和有关部门委托工程项目的管理工作；负责基建工程项目的政策处理及协调工作；负责综合计划统计工作；负责制订和落实电力科技发展规划；负责编制全区电网发展规划。9、企管科负责全局企业管理、标准化管理、同业对标、创一流工作；负责国网公司标识宣贯、组织落实；负责局经济责任制考核，经济活动分析；负责普法宣传教育；负责法律事务等工作。10、工会负责企业的日常民主管理；落实企业职代会制度；负责集体合同协商、签（续）订；参与劳动关系协调、劳动争议的受理和调解；负责做好职工劳动保护、职业安全卫生的监督检查；配合做好职工伤亡事故调查处理；负责职工生活工作；负责企业劳动竞赛、合理化建议和技术比武和职工文体活动；协助受理职工信访工作。