交易纪律总结

『壹』 交易纪律的交易纪律-入场后纪律

入场后，也要通过纪律来防止人心理上的变化而临时产生的不良决策。对于大多数投资者而言，入场后产生的临时决策发生错误的可能性更大。只有在入场前作了充分的准备工作，才能降低入场后的风险。
一、所有的出场交易（止损和目标），原则上以挂单方式进行，不鼓励现价买卖。
二、日内短线头寸盈利超过30点，则第一时间将止损提到成本价附近。
三、严格执行同一时间级别的交易计划。比如依据小时图所做的操作，不单独因为30分钟图出现的短线不良迹象而贸然改变计划。主动离场的必须有明确的规则，也就是明确的平仓规则。
四、短线逆势单入场后，如果出现亏损，不因任何信号变更为中线头寸。
五、短线逆势交易头寸，持仓过夜不超过3日。

『贰』 做期货交易时你必须记住的几条纪律

有用吗?
没用的
谁都记得，谁都知道
但一点用都没有
期货盘中变化莫测，马后炮才行

『叁』 如何坚定相信自己的交易规则，严守交易纪律

如果你的交易规则是用正确的技术分析知识筹码分析知识构筑，有很高的成功率，你就会坚定相信

『肆』 交易纪律的交易纪律-入场前纪律

入场前的纪律，主要是对入场时机等方面的限定。
一、市场寂静的时候不进场，比如：某个市场的主要市场休市；西方大型连续假日，特别是圣诞节期间。
二、只操作15分钟图和15分钟图以上级别的交易机会，其他机会放弃。
三、日线图和日线图以上时间级别的机会，必须在小时图上找到入场信号才交易。
四、所有的进场交易，原则上以挂单方式进行，不鼓励现价买卖。
五、只做趋势明朗的币种，不做趋势不明朗的币种。（熟悉度，明朗度、规范性，波动性）
六、做多的时候，只做强势币种，不做弱势币种；做空的时候，只做弱势币种，不做强势币种。
七、任何交易，都至少包含入场价、止损价、目标价、仓位控制4个基本要素，并尽量做好变动预案。
八、如持有的同一货币头寸有浮动亏损，则不在该货币上开立新仓，无论接下来出现的是几类机会。或者出现了多大幅度的亏损后，不再加仓。最初的计划内加仓排除在外。
九、震荡市，当震荡幅度小于100点时，震荡区间内不交易。

『伍』 外汇交易做好交易纪律真的有那么难吗

要长期在外汇交易维持稳定的获利，那你就得做好交易纪律。 没有纪律的交易，没有纪律的军队就如同一盘散沙，不堪一击；没有纪律的交易无疑就是送钱给市场，然而大部分的外汇交易者却一直在这么做！

『陆』 如何做好外汇交易纪律

要长期在外汇交易维持稳定的获利，那你就得做好交易纪律。
没有纪律的交易，没有纪律的军队就如同一盘散沙，不堪一击；没有纪律的交易无疑就是送钱给市场，然而大部分的外汇交易者却一直在这么做！事实上，专业团队在分析上、技术上方面与散户差别不大，最大的差别就在纪律。散户总是随心所欲，今天学了什么技术就用什么技术，完全看自己的心情交易，获利了就喜出望外，亏损了就倍投想追回来，心态起伏不定导致连接的错误，严重亏损后才后悔莫及。
为什么需要纪律，交易纪律之所以重要，就是为了规避人的心理弱点，在交易时我们很容易受到心态、情绪的影响，并让这些情绪引导我们交易，这时我们就要让自己严格遵守事先规划好的交易纪律，让自己的交易风险在控制范围内，交易手数、止盈止损计划、追单计划这些全部都在纪律的范畴之内，唯有做好纪律我们才能在波涛汹涌的市场上有一席的生存之地。也许一开始会觉得有点蹩扭，甚至感到心理不舒服、手痒，不过只要你能坚持个一周持续遵守纪律交易，你会发现交易时心底越来越平静，不会再随着短时间的获利亏损而有太多的情绪波动，这时候你的交易就成功一半了。
纪律必须印在脑海中。纪律的范畴非常广，包含入场点、技术、时间、止盈止损，入场前以及入场后纪律等等，杰克建议一开始最好能把要遵守的纪律都写在纸上加强印象，每次交易时都不断提醒自己！如果你想让自己的外汇交易获利更加稳定，那就要把这些交易纪律都深深印在脑海中，养成习惯，最好能够直接形成反射动作，不要随意的就打破自己的交易纪律。
大多数外汇交易者之所以会长期亏损，就是因为他们如同散兵游勇一样，交易懒散、随性交易、凭感觉交易，即便有交易系统也大都是三天打鱼两天晒网式的执行力，毫无纪律可言。当你做好交易纪律时，恭喜你，你已经赢过90%的外汇交易者了！

『柒』 纪律总结范文

200X年是党的作风转变年。在今年的纪律教育学习月活动中，我局围绕贯彻“八个坚持，八个反对”，通过学习各级领导人关于党风廉政建设的有关论述文章，学习本省、本行业勤廉兼优的先进事迹，弘扬正气；剖析典型案例，开展警示教育；紧密联系实际，进行对照检查，改进工作，取得良好的效果。在这次活动中，本人对领导干部要树立正确的权力观、地位观和利益观，密切联系群众，加强和改进党的作风建设等方面内容有深刻的体会。本人深深感到尤其是处在改革发展新时期的电信企业，在大力推进转换经营机制，改善内部管理工作的情况下，密切领导与员工、机关与基层的联系具有更深刻的内涵，具有十分重要的理论和实践的指导意义。

一、充分认识密切联系群众的意义，增强关注基层、服务于基层的责任感和自觉性.
关注基层，切实帮助基层解决实际问题，是我们党对各级领导机关、领导干部的一贯要求。离开基层，就没有任何“机关”存在的必要。这就决定了一切领导机关的决策都必须以解决基层的实际问题、增强基层单位的活力为出发点和归宿。明确了这一点，领导机关、领导干部就应该把关注基层、服务于基层当作首要责任，自觉地履行好。关注基层的含义，在于全面、准确地了解和掌握基层的真实情况，及时、有效地帮助基层解决实际问题。因此，领导干部必须经常深入基层，深入群众，大兴调查研究之风。只有对基层情况了如指掌，才能做到未雨绸缪，作出管用的决策。这是我们党长期以来形成的优良传统和领导作风，也是党领导基层工作取得的基本经验。但是，今天有些领导干部丢掉了这个好经验、好传统。有的认为，现在有了庞大、快捷的信息网络，基层的数字和材料随时可以调出来看，用不着再到基层调查了解了。不错，现代信息网络确实给领导工作带来了许多便利条件，但问题是，第一，只是听点汇报，看点材料，不同广大基层干部群众打成一片，听不到群众的真心话，看不到基层的真实情况，这能算“关注基层”吗？第二，基层的生产、生活情况是活生生的动态过程，无论多么详细的数字和材料都是“死”的。特别是基层职工群众的思想动态，更不是数字和汇报材料所能说得准确、全面的。因此，信息网络不能代替领导干部深入基层调查研究。事实证明，要对基层的情况有一个真实、可靠的了解，必须转变领导作风，改进工作方法。如果不作调查研究，不同群众商量，关在房子里，难免作出官僚主义、主观主义的错误决策。关注基层应当有硬性措施和制度保证，而不能停留在一般号召上。这对于那些不重视、不关心基层工作的机关干部来说尤其必要，加强上级领导的督促和指导，只有把思想教育同硬性措施结合起来，才能使领导机关和领导干部关注基层，兴起了下基层调查研究的良好风气，做到身到（深入生产第一线）、心到（与基层干部职工交心）、眼到（全面地看真实情况）、手到（亲自动手）, 与基层干部职工一起把问题解决好。

二、总结新鲜经验，不断改进领导方式和领导方法
几年来，我局在企业改革任务十分繁重，市场竞争形势十分激烈，用户服务需求日益提高的情况下，本局领导班子坚持抓好几点工作：一是加强学习，提高水平。认真学习邓**理论和江**同志“三个代表”重要思想，坚持一手抓党的建设，一手抓通信生产，从而推动各项工作扎实开展；二是为政清廉，做好表率。班子成员能够按照中央有关党员干部廉洁自律规定严格要求自己，班子成员都没有出现违规违纪现象，工作上团结拼搏，为干部职工树立了榜样；三是健全制度，严格管理，根据通信生产实际，制订完善《党风廉政建设责任制》、机关与基层挂钩、企务公开等制度，并认真贯彻实施；可以说，本局领导班子是一个团结一致，和衷共济，勤政廉洁，务实进取的战斗集体。正是有这样的领导集体，这样的工作作风和工作方法，才能密切联系职工群众、带领职工群众团结一致奋力拼搏，发展通信生产，使各项电信业务快速发展。1998年建成汕头市首个农村电话镇，2000年实现了电话市达标，成为全省第九个县级电话市，同年实现村村通卡式电话。目前，电话设备容量达25万门，电话用户达22万户。近年来，数据业务迅速发展，目前多媒体用户达5万户，ISDN用户1000户，ADSL用户1110户，市区建成了2个信息化小区。通信业务种类齐全，基本满足了社会对通信业务的多层次需求，国民经济和社会信息化进程明显加快。
在电信发展的新形势下，必须总结过去的工作经验，探索新的工作方法，并付诸实践。领导干部必须不断加强对主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，以对党、对人民忠诚可靠、光明磊落的风范，用好手中人民赋予的权力，以身作则，廉洁奉公，当好人民公仆，为人民群众谋利益，提高领导能力和领导水平，不断提高贯彻执行党的路线方针政策和决策部署的能力，充分调动职工积极性。这样，各项工作就一定能取得更大的进展。

三、增强发展信心, 依靠职工群众，把电信事业推向前进 增强群众观念，关心群众才能带动群众，发动群众积极投身工作。具体地讲，在当前的电信工作中，主要应抓好以下几个着力点：
一是密切联系群众，在实际工作中考察选拔干部。在选拔任用干部上，必须严格遵循干部工作原则，在干部工作中发扬民主，确立正确的用人导向；坚持集体讨论决定，不搞一言堂，自觉抵制用人上的不正之风，用好的作风选人，选作风好的人。对认真贯彻执行党的路线方针政策，开拓进取，成绩突出，清正廉洁，群众拥护的干部委以重任；对脱离群众，脱离实际，搞形式主义，作风漂浮，不干实事，不思进取，弄虚作假，因循守旧，照搬照抄，唱高调，说空话，得不到群众信任的人，不能提拔重用，还要严肃批评。
二是在重大问题上发展民主，进一步提高决策的科学水平；推行企务公开，发动职工参与，使职工对领导决策的内容和过程有全面及时的了解，最大限度听取职工的呼声和要求，使职工的意见建议反映到领导的决策中，保证决策的民主性和科学性，实现科学决策与职工参与的良性互动。
三是正确处理好发展、改革和稳定的关系，保持队伍的稳定。 在社会主义市场经济条件下，许多矛盾和问题，都与职工群众的利益直接相联。 当前“两代”回归、竞争上岗、薪酬分配、教育培训等改革正在深入开展，在这种情况下，必须坚持“从群众中来，到群众中去”的群众路线，改善对改革工作的领导，加强调查研究，做好员工的思想工作，妥善处理各种利益关系，努力把职工群众的利益实现好、维护好和发展好；进一步密切党群、干群关系，把职工群众的积极性、主动性、创造性调动好、保护好和发挥好。
四是必须牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众的根本利益作为出发点和归宿。继续强化“用户至上，用心服务”的理念，继续强化服务质量领导责任制，完善激励与约束机制，不断完善服务质量管理体系，加大监督检查与考核力度，认真落实“首问负责制”，不断提高用户的满意度。
五是进一步加强企业文化建设。要结合信息产业的特点，结合并借鉴国内外优秀的企业文化，相应地建立起一套先进科学的，有电信行业特色的企业文化体系，从而增强集体凝聚力，为中国电信的发展提供强有力的精神和智力支持，为推进社会和国民经济信息化建设做出更大的贡献。 文秘杂烩网 http://www.rrrwm.com