㈠ 初级交易员面试的时候要注意什么
注意不要被骗，凡是以任何理由需要你自己先投入资金的，可以95%肯定是骗子公司。
㈡ 面试美股交易员应该准备什么，会问些什么问题
-如果你以前做过美股，那么就准备你的交易记录比什么都有说服力
-如果你以前没有做过美股，内那他们不会容难为你，不会问你和交易有关系的问题，因为一般的美股公司都会有系统的培训
再给你讲讲通常什么个性的人比较适合（当然，并不绝对）做美股交易员吧，你好有个心理准备：
*没有赌性的人
*热爱体育的人（有竞技精神）
*数学学的好的人（或者是理科学的好）
*不愿意冒无谓风险的人
*自律的人
*好学的人
等等
所以通常面试官可能会旁敲侧击，来考察你是否符合
-作为题外话，做这一行你自己要有心理准备，即时面试通过，也并不一定意味着什么，因为这是一个高风险高收益只适合少数人的行业
-最后，祝你好运！！
㈢ 明天要面试交易员，他都会问我什么问题我好准备一下。
最好装作什么都不知道，这样应聘上的概率更大，操盘手需要一个什么都不懂得才有可能培养得出来
㈣ 去了一家外汇投资公司做交易员，实习期为一个礼拜，面试的时候问过需要自己入金操作嘛，面试官说不需要，
目前市面上能够看到的基本上都是这样，套路，其实就是拿你当客内户开发而已，除容非那些不推荐不指定平台的你可以去试试，到时自己在网上找家靠谱的就行，推荐指定的都不用浪费时间了，目的就是为了赚取你的手续费或者头寸。 来自职Q用户：匿名用户
外汇招聘无经验交易员，基本上都是打着招聘幌子开发客户，一周实习期教不了什么东东，后面就叫你开户入金进行考核或者说接下来的学习只有实盘才能参与之类的谎话，我去待了几天，知道套路后就没去了，真正招初级交易员的太少了。外汇之类的基本上是骗子。 来自职Q用户：匿名用户
㈤ 操盘手面试需要注意些什么
谈谈实际的操盘经历 已经现在行情的看法，加入给你100万，面对现在的行情你会怎么操作 等等 准备一定要充分
㈥ 我想去应聘二手房交易员，在面试之前我要做什么准备呢
面试，都试什么？ 从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。 面试测评的主要内容如下： 1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。 2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。 3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。 4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。 5、综合分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。 6、反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。 7、人际交往能力 在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。 8、自我控制能力与情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。 9、工作态度 一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。 10、上进心、进取心 上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。 11、求职动机 了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。 12、业余兴趣与爱好 应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。 13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等
㈦ 交易员面试题，看你会不会算。
每张牌出现的机率是一样的，除非抽老千
坐2-10的庄家
在AJQK上平均下注
㈧ 去庆余面试交易员需要准备些什么他们会问你些什么问题
去面试交易员，一定要提前做好相关知识的准备，
其次，要对公司有一定的了解，
去面试的时候，不要紧张，可能会问到你的问题是对这份职业的看法。
㈨ 面试公司交易员，公司让我做五天模拟盘，然后写报告，包括内容有，技术分析，基本面，政策这些，还有盈亏
根据问题的描来述，公自司面试采取的是情景模拟测试。情景模拟测试主要考核应聘者解决各种实际问题的能力和工作素质。考官对应试者在模拟中的各种行为表现、工作状态进行观察和记录，并最终对应试者需要具备的能力和素质项进行评价，作为应聘者是否适应和具备岗位工作能力的重要依据。
情景模拟测试能够有针对性的设计测试题目，如交易员经常面对操盘的情况，就设计模拟盘操作的情景进行测试，要求做技术分析、基本面、政策分析，从而考察交易员对信息的学习和综合分析能力，写操作感受可能是考察应聘者的文字分析能力、对工作岗位的认知程度等。
情景模拟测试主要观察应试者的操作行为，对应聘者的评估比较真实。情景模拟测试的过程是开放式的，应试者可以随机应变，题目本身没有标准答案，所以操作结果（盈亏）相对并不重要。
进一步了解可参考，网络《情景模拟测试》。
㈩ 香港交易员的面试试题，看看你能不能再5分钟内做出来
先讲一下"！"阶乘这个概念，一个数字的阶乘等于从1开始的整数乘到它。如3！=1*2*3=6.
所以专第二道题的答案属是 3！*8-3*8=6*8-3*8=24.解答完毕
第一道题，一支香点一段，同时另外一支香两端一起点。第二只香的燃烧速度是第一支的二倍，烧完的时候恰好是半小时，这时候第一支香刚好剩下半小时当量，所以把它的另一头点燃，从这个时候开始到烧完刚好是半小时的一半——15分钟。