Ⅰ 卡特彼勒都在中國的什麼地方有公司
北京上海有辦公室，天津，無錫，四川等地有零部件生產基地，徐州，蘇州（新廠）有整車生產工廠，目前在中國最主要的生產工廠在徐州。
另外廣東還有發動機工廠，天津還有投資公司，青島、徐州還有設計中心。
在中國各個地區還有四大代理商：華東利星行，東北威斯特，西南易初明通，西北信昌機械
Ⅱ 卡特思維金融培訓公司的地址在哪裡哦！
建議直接聯系公司的總部,詢問分公司的地址電話。以免上當受騙!
Ⅲ 卡特思維金融培訓電話和地址是多少哦
這個你可以去網路上搜索卡特思維經營培訓。你應該可以搜到官網的，然後點進去。裡面會有客服的。你可以問一下客服電話多少，也可以直接和他聊。要麼就直接打電話吧。
Ⅳ 卡特山工是什麼工廠
2008年1月25日，山工機械成為卡特彼勒全資公司，正式加入卡特彼勒大家庭，作為卡特彼勒全球八大裝載機製造基地之一。將成為卡特彼勒全球生產製造體系中的一名核心成員。
卡特彼勒是世界上最大的土方工程機械和建築機械的生產商，也是全世界柴油機、天然氣發動機和工業用燃氣渦輪機的主要供應商。公司成立於1925年，80年以來，卡特彼勒公司一直致力於全球的基礎設施建設，並與全球代理商緊密合作，在各大洲積極推進持續變革，其排名全美財富100強中的53位，世界財富500強中的第77位，在全球每天用於開發研究的投資為400萬美元，2007年銷售收入為449億美元500多種產品產銷200餘個國家。
山東山工機械有限公司座落於山東青州市，佔地100萬平方米，現有職工2200人。是國家大型一檔企業，國家定點生產輪式裝載機的骨幹企業，中國人民解放軍總裝備部輪式機械定點生產廠和科研試制單位，公司總資產16億元，現已形成年產各類產品2萬台套的能力，通過了GB/T19001-2000質量體系認證，並取得了出口機電產品的許可證，先後被山東省和中國機械工業局評為「管理示範先進企業」主導產品被評為「山東名牌」和「中國機械工業名牌」獲山東省產品質量獎。2003年11月5日珠海世界500強峰會山工與卡特簽署合作意向書。2005年3月22日卡特彼勒投資的新山工正式成立，2008年1月25日正式成為卡特彼勒全資公司。
山工機械主要的產品有裝載機、挖坑挖壕機、挖掘裝載機等裝載機已形成D、E、F、G等多個型號多個品種，F型產品整體設計和外觀達到國際先進水平和國內領先水平，採用卡特先進技術研發的新一代產品600系列歷經兩年項目周期, 24個月產品開發周期, 10個多月的跟蹤試驗展示了山工新一代產品的一流的可靠性。耐久性其作業效率和性能得到了市場的廣泛認可，同時公司的設計研發能力、加工工藝和檢測手段處於同行業領先水平。在技術開發方面每年投入的科研經費達2000多萬元，組建了一支擁有高級工程師、研究生在內的400多人的科技開發隊伍，建設了三個大型的計算機工作站，引進了世界先進的UG和有限分析等軟體，完全實現了自動分析設計、計算機繪圖。總裝流水線採用牽引小車地下反回式，關鍵零部件均採用加工中心加工，鑄造採用國際先進的消失模工藝；焊接生產線使原料從下料到焊接全部數控化、自動化；整車流水線噴漆，整機強化試驗場是國內唯一按照國際標准建成的工程機械試驗場，全面考核試驗。
公司管理變革，面對企業外部信息及知識的迅速更新，2005年卡特彼勒大學對山工進行了管理變革，知識培訓，並結合山工實際推行包括精益製造、6Sigma、TPM等在內的23個項目管理，從宏觀上找到了更適合山工發展的管理模式，在卡特專家的幫助下山工又列出了248項整改項目，使得山工整個管理體制更加流暢完善。
為不斷提高產品品質，公司內部全面推行卡特彼勒MQ12005內部質量認證，從而使產品質量在短時間內有了質的飛躍，焊接方面採用氬氣和二氧化碳氣體保護焊，使山工目前焊接質量屬於同行業最高水平，裝配方面全部採用日本進口的裝配工具並在卡特三菱專家的支持下進行裝配改善，提高裝配質量，2006年起，山工開始實施在線檢測工程。同時卡特推出的融資業務2007年放款6.8億元，相比2006年放款5.7億元，同比增長17%,
2008年15家代理商試推行20%首付、2年租賃期的融資租賃業務讓客戶以最小的投資獲的最大的回報，幫助客戶走向事業的巔峰。
山工營銷網點遍及全國各省市其中一級代理商103家，具備維修中心資格的95家二級代理商81家，具備維修中心資格的22家分公司211家總網點數395個,維修中心117個銷售人員1460人維修人員1570銷售服務車輛815輛，擁有實力雄厚的銷售服務團隊。
在同行業中第一個提出了「質保一年，保修一年，24小時（山東省內2小時）服務到位的承諾，同時實行0小時交貨服務」真正做到客戶是我們的衣食父母的企業價值觀。
公司目標及前景：山工加盟卡特的發展規劃大力發展主導產品為裝載機、挖掘機、兩頭忙等小型工程機械
藉助山工與卡特的技術優勢、網路優勢使裝載機市場佔有率在國內達到40%。利用卡特的技術對山工現有產品進行優化，生產出性價比最優的高端產品。建立高質量、成本有競爭力的製造基地。建立以價值為導向的營銷和服務網路。向中國及新興世界市場用戶提供以市場為導向的產品和服務
從2008-2012年，計劃總投資為10億元。形成3萬台裝載機能力。同時CAT零部件、CAT橋箱形成批量能力成為卡特在亞太區的工程機械生產基地
公司事記：
1978年生產出國內第一台定軸式裝載機
1999年東北林區國際招標，山工一次中標30台裝載機
1995年山工成為總參裝備部軍用裝載機定點生產單位
1997年山工產品榮獲國家機械工業名牌
1997年國家技術監督局突擊抽查山工產品質量名列第一
1997年山工通過ISO9001質量體系認證
1998年山工在國家糧食儲備庫配套設備招標中一舉中標150台
1999年山工一次出口中東地區40台40F裝載機
2001年山工實施差異化戰略,以滿足用戶個性化需求為新產品開發宗旨，差異化產品全面推向市場
2001年山工成為首獲國家建行批准銀行按揭銷售的裝載機生產廠家
2001年首家被國家郵政納入青藏鐵路開工紀念封郵票內
2002年企業徹底完成改制，伴隨著所有制形式的變化，山工再次邁入高速發展軌道
2004年11月24日山工與卡特彼勒在北京簽署正式並購協議
2005年3月22日卡特彼勒投資的山東山工機械有限公司正式成立
2008年1月25日山工成為卡特彼勒全資公司
Ⅳ 卡特是哪個國家生產的
美國CAT是Caterpillar的簡寫，美國工程機械商，全球最大的工程機械商，不僅做挖掘機，還有其他的很多東西，包括柴油機等。2007年卡特彼勒的產值約480億美元，一家的產值超過中國所有工程機械廠家的產值之和。
美國卡特彼勒公司(NYSE: CAT）成立於1925年，卡特彼勒公司總部位於美國伊利諾州。是世界上最大的工程機械和礦山設備生產廠家、燃氣發動機和工業用燃氣輪機生產廠家之一，也是世界上最大的柴油機廠家之一。
80幾年以來，卡特彼勒公司一直致力於全球的基礎設施建設，並與全球代理商緊密合作，在各大洲積極推進持續變革。 卡特彼勒 2005 年銷售和收入達到 363.4 億美元，是建築機械、礦用設備、柴油和天然氣發動機以及工業用燃氣輪機領域的技術領導者和全球領先製造商。
2005 年的銷售和收入達 363.4 億美元，比 2004 年增加了 60.3 億美元（提高了 20％）。該增長源自 37.2 億美元的銷售增加額、18.27 億美元的價格變現增加額、3.63 億美元金融產品收入增加額。大約有一半的銷售額產生於美國境外的客戶，這使得卡特彼勒得以保持全球供應商和美國主要出口商的穩固地位。
Ⅵ 貴州卡特挖機銷售聯系電話
他們的廣告太少了，好不容易找到這個電話才聯繫到貴州卡特公司，之前差點買了個假的卡特。336D的不知在礦山好不好用。
Ⅶ 卡特公司美國祥細地址
卡特公司美國詳細地址，你可以在網上查詢得到的。
Ⅷ 我拿到兩個公司的offer，一個是國泰安，一個是俊特團貸網旗下的子公司你我金融，都是測試工程師，前
快消類：
寶潔：本8600、碩9700、博10500發14個月，五險一金外加補充醫療養老保險--最新數據（11年）。據說marketing每9個月還能漲20％－30％。
聯合利華: 8500 ×13 -11年數據。
瑪氏：月薪10000。
箭牌：4400×15。
高露潔：5500X15。
金融類：
陽光財險：研究生，投資研究崗，全年基本工資+獎金+福利＝8萬（稅前）。
匯豐銀行：Global markets中國大陸地區外匯trader，月薪8000。匯豐的BDP項目起薪8000，18個月培訓後漲到12000。
東京三菱銀行：上海外匯trader可參考匯豐薪水，起薪不超過1萬。
花旗銀行MT：8000×13。
高盛香港：所有部門，不分本研，起薪66萬港幣，但bonus可能不同。
高盛高華：固定收益部 trader，本科生：30萬。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19萬base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+。
巴克萊：香港sales：40萬港幣。
瑞銀證券（UBSS）：operation部門15萬、投行部門30萬，本科和研究生一樣，獎金要看項目。
荷蘭國際ING：有一個base在香港的培訓項目，是local pay＋global relocation package的形式，總額比一般投行都高（約70－80w）。
中信銀行總行：平均起薪5－6萬，本科和研究生差別不大。
農行總行軟開：轉正後6500/月，房補1500左右，一年12個月。
招行管培：算是管培裡面待遇比較好的，年薪10萬，但是去深圳的話消費比北京要高。
深發展管培：實習的時候非常非常少，少的可憐就不說了，轉正了年薪8－10萬，不同部門差別比較大，做前端的比做後端的多很多，信用卡中心比總行少很多。
進出口總行：實習的時候3500，轉正了4500，待遇福利一般 。
國開行總行：轉正了7000以上，福利很好。
嘉實基金：固定收益部研究生：基本工資11.2萬，基本獎金4.8萬。績效獎金和福利不祥。
固定收益部交易員（本科）：年薪10萬左右，不包括分紅。
華安基金：研究生，助理行業分析員，基本工資12萬，不過是按照8萬基本工資發，另外4萬按照福利名義發給剛入職的畢業生，獎金和其他待遇不詳。
南方基金：第一年年新大約16萬，而且經常會發一兩萬元的沃爾馬購物卡。
以後漲幅也挺大的。行業研究員更高，在21萬。
深國投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數字不清楚，至少20萬年薪吧。
Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利獎金不清楚，前MorganStanly的子公司。
IT類：
IBM China：銷售 (ISU,STG,SWG) 培訓期6-9個月本科4800，研究生6000，14個月.轉正後第一年 base 7500，14個月。
南方基金IT部門：25w稅前，另外還有一些福利不包括在內，碩士。
摩根斯坦利IT：18萬base，獎金看錶現。
穆迪KMV：計算機碩士：2500刀/月+績效獎+年終獎，14個月。在深圳14萬。崗位不同薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什麼都加起來也就19w左右，股票不是每年都給。
Google：軟體工程師計算機碩士18萬。
網路：應屆計算機碩士： se今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。
EMC：所有（獎金+福利）都加起來15.5w。
SK：年薪20萬左右。
HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找報銷。
思科：sales,月薪7000左右，這是去完美國培訓一年以後回來的身價。
咨詢類：
麥肯錫: 16萬base，3000美元 signing bonus。
BCG: 18萬。
Bain：19萬。
Monitor：19w (summer intern招進去的20w）。
奧緯: 20w。
羅蘭貝格：15萬base＋3萬bonus。
AC尼爾森：MT ffer letter上數據：工資4700（本科），服務滿一年一次性發3600作為獎勵。
能源類：
斯倫貝謝：14萬base，上井每天100美元補助。
Shell：7500，本研博一樣。12個月工資，超過12個月的屬於bonus，Sales部門完成銷量有3個月bonus，銷量多則bonus多；其他部門有1－5個月bonus不等。
法國液化空氣：揚帆國際管培項目offer(簽三年)的待遇,國內半年 7.8k/m, 國外1年半 global pay + relocation expense,國內1年 12萬+4萬。
GE Energy：普通職位：碩士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，兩年4個rotation，2個在美國，所有費用公司cover。
美孚：1萬/月。
四大：
本6200、研6500，均13個月（一二線城市略有不同，2線打個九折）-11年數據
有CPA證書普華德勤加500每月，安永畢馬威加1000。
4大工資高原因如下：
1 出差多，補助多。
2 加班頻繁，少量加班是沒有加班費的，只有大量，且超過一定量時才有加班費--求證實。
3 每年薪水的遞增率較高，雖然近兩年降低很多，但還是比一般外企高。
其他：
華為：華為本科6500，研究生8000 -11年數據
中興: 7300 (研) -11年數據。
國際紙業：sales本4000、研6000。
新蛋：MT 本10000、研11000，均13個月。--此為MT價格。據說其它類的要少很多。
三星經濟研究院：研究員、碩士，11萬每年，分13個月。
華潤置地：本科4000， 碩士4300，發14個月工資。
三一重工：6000(研)。
英偉達： 平均8000 。
德州儀器：7500。
陶氏化學：7700(研)。
邁瑞醫療：6500(本), 8500(研),11000(博)。
深信服：本科：4500-5000 不同職位有差別。
SABIC: 6000。
TP-link: 8800（研究生 研發類）6800（本科生 研發類）5400--海外業務均16個月工資。
高級文員 4200，13個月，均有5險一金，不包吃住。 —11年最新數據
西門子AD:3200
蒂森克虜伯電梯（研究生）：實習的時候工資是一個月3000，實習1到3個月，轉正後是不到5000。
羅克韋爾銷售:大概7K左右 加提成（蠻豐厚）
艾默生銷售: 本：5400+(駐外補貼) 碩（深圳-研發）：6500+800+4%的房補 -11年數據
國民澱粉: 銷售類5000 -11年數據
西安楊森銷售: 5000+豐厚獎金 -11年數據
深圳中航:試用期三個月，每個月2800左右，三個月轉正後3000差不多4000的樣子，沒有住房公積金，只有住房補貼。稅前的收入一年在5.5W到6W
成都中電29所轉正第一年拿到手超過7.8W， 一汽大眾10W+(碩士)
世聯地產:本說博一律2500-5500（試用期）。轉左正之後不詳！試用期系三個月！
保利地產： 本科見習一年，工資（到手）2800/m,加上一些報銷住房吃飯等補貼，一個月大概3-4k。轉正後工資差別不大。大頭是獎金，跟公司效益掛鉤。見習第一年比較少，2-3w, 正式員工有8w左右（據說）。看賣樓情況，賣不好也有可能沒有獎金。
長虹：整體均是試用2000左右，轉正後不詳
美的：試用期2500 轉正3000-3500 （15個月）
箭牌：（2010屆） 培訓期4500 （全國均是）
百麗：2300 轉正後不詳
美敦力：試用4800
中糧：試用半年 工資 2000
廈門建發：試用期3000 轉正後3500左右 福利一大堆
特步：試用半年 2500 轉正後3000加業績
深圳贏家服飾：試用期2500 轉正2850
茂業百貨：試用期2000 漲薪幅度不大
海信電器：平均月薪 4500（算上提成後）...
東風本田：實習3000，轉正4500，二十個月工資各種福利全在里邊了，包吃住
群碩的待遇：基本月薪：4000元 -11年數據
海航總部人力：3200(碩)
美國道富：很輕松，待遇7500。
神州數碼：5000*16個月
珠海矩力：6500*14個月還有年終獎感覺還可以--11年數據
深圳睿初：10K*13
IBM(CDSL)：7500*13+800*12。
趨勢科技： OFFER上說10W多一點。
Intel: 5000左右（10年）
realtek：8。5K*13，住房公積金佔22%，其他五險什麼都有。
台達能源（上海）研發中心：6K*17，當然這裡麵包括了獎金。
深圳觀瀾湖高爾夫球會（深圳總部工作），法律部門，工資3000/月 包吃住~~
通訊類
(幾年前數據，作參考)
上海貝爾阿而卡特:8w/y 碩 (包括福利) (harry)
朗訊青島：7.5k/m 碩
朗訊北京：9.6k/m 碩
Cisco上海：9w/y 碩
愛立信北京：6500稅前
中電賽龍：5050＋800＋150 碩士
大唐移動：5500＋900（車補房補飯補）
大唐興唐：3650/m 碩士 (avivi)
大唐信威研發：5500+900 碩士 (avivi)
瑞斯康達：試用期5k，轉正6k，補助有幾百，碩士(avivi)
數碼視訊：4500－6000 碩士(avivi)
阿德利亞：6k (avivi)
港灣：4500＋500 碩士 (avivi)
運營商
北京聯通：碩士4000+2000/M
太原聯通：實習期3000/M本科
上海聯通：轉正後10W/Y（加福利）
河北聯通：
>試用期3－6個月 見習期1年 試用期在見習期內
>試用期小本850
>然後轉正 定崗 見習期內獎金拿0.5
>最低級的業務員是1到4崗一般上來也只能定成1崗
>1崗工資950 4崗工資1950
>獎金占薪酬的50％
>發13個月
>剩下的就是補助、年終、逢年過節的發個錢了。
東莞電信：本本 實習期4W/Y，轉正7~8W/Y(包括基本工資和獎金)
廣州電信：不具體說但是說平均每人9W。工資總額/人數。稅後
深圳電信：第一年6W，轉正後9W，稅後。
上海網通：轉正後12W/Y （加福利）
太原網通：1500-1600
重慶移動CrewZ)
>本本 實習期6個月 ，1k2/M
>轉正後7崗，2k+/M（平時所有的加在一起到手的，不算年終）
汽車行業工資水平(某些數據較老，但仍有一定參考價值)
汽車行業，新進研究生的大致工資水平：
上汽研究院：8000；
同濟同捷： 4000；
延峰偉世通：3500（基本工資）＋2500（效益工資）＋年終獎；
北汽福田：3500＋提供住宿；
北京吉普：2500＋提供住宿；
北京現代：2800；
比亞迪：比亞迪本科起薪3300+獎金,專科是2000左右 -10年數據
奧傑科技（蘇州）：4000；
德爾福上海研究院：5000（基本工資）＋其餘不詳；
泛亞：七萬－－八萬／一年；
06年廣豐待遇如下：基本工資：本科生3500，碩士生4200，試用期發80％工資，一年發16個月工資
一汽大眾：4000＋提供住；
上海匯眾：5500；
HOLLEYWELL上海研發中心：5000（基本工資）；
武漢神龍：4000；
三一重工上海研究院：5000－－5500；
杭州萬向集團（汽車零部件）：碩士：3000＋提供住宿（自付費）＋年總獎，萬向集團是6天工作制，沒有任何福利；
長安福特：<3000/月，無住房；
長安鈴木：實習期：2500/月，半年後轉正：2800/月（稅後），平明有加班工資，在重慶算中上水平，有住房；
鄭州宇通客車：本科生起薪3400元/月（985院校多400左右）
華冠智州（北京）：2700（稅後）＋年終獎；
一汽大眾：6000-7000；
寶馬：4500；
海馬：4380（稅前）；
廣本（日本公司）：8萬一年；
長安汽車的工資本科生2020,碩士4750
南京菲亞特2000；
北京吉普：碩士，有相關工作經驗和北京戶口的話，能到5000；
天汽（天津夏利）：給碩士的工資也不到2000；
一汽技術中心（長春汽車研究所）：碩士見習2500，實拿2000，聽說轉正後能拿到6500，但有一種說法是見習完合工資不長反降。
同濟同捷月：工資4000,但加上其他的一年有10萬左右；
東風本科：月薪1200+一次性安家費3000；
南海富迪汽車公司：2500+年終獎（大專以上）；
一汽本科：1200（提供住宿）+單身補助；
上汽本科：2500；
二汽本科：1500（提供住宿）+獎金+年終獎；
奇瑞本科：1200（提供住宿）+獎金+年終獎；
奇瑞碩士：2500（提供住宿）+獎金+年終獎；
江淮碩士：2500（福利較好）；
廈門金龍本科：2500；
東南汽車本科：1700；
星馬汽車本科：1500；
湖南長豐：2046；
柳州通用五菱：1700；
東風柳汽：1500，3000安家費；
福田小本1500＋200住房補貼；
金龍1200，三月後轉正一般能拿2000多到手的；
南汽本科實習每月應得1400+200(住宿補貼)+獎金(很少),實拿1200,轉正應得1700+200,實拿1400,南汽提供的福利也都已算到工資里,若單拿工資,實習850+獎金
上海匯眾：2800（基本工資）＋1500到2500（獎金）+1500；
黎明發動機廠:2500；
實習工資（前幾年數據，有些可能已變，但我知道的一些是沒有變的）
西門子：80元/天
康明斯：175元/天
施耐德：本科2000元/月 研究生或第二學位 3000/月，ps：加班酌情報銷餐費打的費。
通用電氣：本科生80元/天，研究生100元/天，博士120元/天。
江森自控：80/天
戴姆勒：150元/天（一說3000/月）
寶馬：3000元/月
米其林：120元/天
畢馬威：100元/天
德勤：85元/天
荷蘭銀行：1500元/月
匯豐銀行：80元/天
花旗銀行：10元/時
德意志銀行：80元/天
渣打銀行：75元/天
中金：4600元/月（全職）2300元/月（兼職）ps.加班酌情報銷餐費車費
金杜律所：1300元/月（短期）3000元/月（長期）
埃森哲：150元/天
阿爾卡特-朗訊：80元/天
ETS：2000元/月（全職）10元/時（兼職）ps.包午餐
中信集團總部：2000元/月
康菲石油：200元/天
科麥奇石油：200元/天
IBM：15元/時
寶潔：5040元/月（本科）5740元/月（研究生）6740元/月（博士）---是寶潔當時給本科的工資才6-7K時的數據，現在沒這么少了。一般寶潔實習工資可以給到正職的7-8成。
三星：70元/天（一說120元/天）
吉百利：50元/天
索愛：100元/天 ps：管午飯
約翰迪爾：100元/天
威盛：120元/天
易觀國際 120元/天，出差180元/天