基金經理是靠什麼賺錢

1. 基金公司的本質是什麼他們靠什麼賺錢~~並分紅給大家

1，基金是什麼？
基金（投資基金）又稱共同基金或單位基金，是一種通過發行收益單據，將社會上大大小小的投資者手中的錢集中起來，交給有關證券投資專家，利用他們的專業和經驗，將其運用於證券市場，所得收入或風險由各個投資者出資比例的不同按比例分享或承擔。

基金具有相同的特徵，可是，由於存在著不同的分類，基金又被劃分成為許多不同的類型，又因它的品種繁多，投資者往往會產生某種基金為何種類型的疑問，帶著這種疑問，讓我們來到下一節。

2，基金跟股票不一樣。

基金就是從代理銀行買入，讓基金公司幫你投資，他們可能買股票，證券等，就是讓懂得理財的人幫你理財，但是你要付給他們報酬，所以他們當然也會賣力的去幹活嘍 哈哈。

相對來說 基金比較穩定，適合長期持有，雖然來錢沒股票快，但是比股票要穩定的多，去年到 今年中旬 大多基金 都漲了 50%左右。呵呵。

PS: 自己 寫的。。。。

2. 基金經理是做什麼的

基金經理也會分公募基金經理和私募基金經理，

像公募基金經理來講，一般都會版是名校的研究生起權步（比如北大、清華、交大等），背景來講一般都會是復合背景，純金融背景當基金經理一般比較難，也會有一些純理工背景的基金經理存在。

工作經驗方面，一般會是研究員出身的比較多，而且是要那種非常優秀的研究員才可以，他們也會組織競聘去選擇基金經理。

私募基金經理一般都是著重看實戰經驗，私募牌照放開後，很多自認為炒股水平比較高的人都自立門戶當私募基金經理了，但從整體的門檻來比較，還是公募基金經理的門檻高，而私募基金相對一般。

第一，要有金融知識做底子，也是專業性的工作要求；

第二，相當出眾的情商和溝通技巧，快速識人察言觀色。

第三，增長性的人脈圈。

第四，強大的抗壓能力和豁的出去的身體，干銷售靠業績吃飯的人，一定是要用身體換錢的，一定要捨得，但還不是說捨得就一定能換的來。

3. 基金公司靠什麼賺錢

基金賬面上是靠收取管理費賺錢的
比如說舉例一個以前端收費為1.5%的基金
規模按照100億來計算，它的凈利潤為1．5億
如果按照一年內贖回，後端收費0．5％來計算它的凈利潤為0．5億

4. 股票基金經理怎麼獲利

基金經理主要是投資基金，股票分析師是分析股票行情，他們的共同點就是為投資者賺錢，只有投資者賺錢了，他們的工資也會得到相應的提升。

5. 基金經理靠什麼賺錢

現在想自己買點基金,昨天(星期天)去了工行,大堂經理要我工作日在來找"理財客戶經理",會教我怎麼買基金,現在不知道要不要收費,也不知道"理財客戶經理"主要是做什麼的,賺的是誰的錢.
回答：客戶經理是相對對理財產品較為熟悉的人，不過不建議你聽這些所謂專業人士的建議，不信教給你辦法，你讓他們推薦兩只不錯的股票型或債券型，他們也會拿著某些權威機構的數據說話，但是你要問他們自己是否持有，他們肯定會給你否定的回答。（因為我嘗試過），他們掙的當然是我們的錢了，羊毛出在羊身上嘛！因為我們通過銀行買基金有申購費用，而基金公司給他們有申購費用的折扣，說白了，就是基金公司是廠商，而銀行是代理商，或者批發商。他們賺的就是批零差價。我們的申購費用就是他們吃的差價。
請高手給點建議,現在買什麼基金比較好,最好把基金的詳細名稱說清楚!
沒有絕對的好基金，只有相對適合自己的基金。比如你對風險的偏好，對預期收益的期望值。還有你的投資目的，這些都會影響你的收益。所以想選擇適合自己的基金，首先要明了自己投資理財的目的是什麼，多風險的承受力有多大，畢竟風險和收益是成正比的。如果弄清楚這些我想大家才能給你一些投資建議。否則，我們推薦的未必是適合你的。你說呢？

6. 基金經理那麼牛 為什麼還要靠傭金賺錢

大家在買基金的時候，是不是也有這樣的疑問，基金經理那麼牛，為什麼還要靠傭金賺錢？
對於這個問題，三思君覺得至少有兩方面的原因：
1.基金經理不是「一個人在戰斗」，而是一個團隊
看到這里，可能有些投資者會問，不是說投資主動型基金的核心就是看基金經理嗎？基金經理的能力強，那麼這只基金未來表現好的概率，也就高很多。
為什麼現在又要強調團隊了呢？
其實基金管理人在做投資時，都是高度分工的。一隻基金從成立、交易、投資、研究、信息披露等環節都是由不同的團隊分工合作的。所以一個人，是很難同時完成上述環節的。
就說投資標的的選擇吧。
作為一隻基金，你不可能只買3—5隻股票吧，最少也要20多隻，甚至多的時候有幾百隻。
這幾十隻股票的實地調研、與公司管理的接觸、公司的定期報告等，都要了解一下吧，而且由於國家宏觀面或公司基本面的變化，你也要跟蹤吧，這些都需要投入大量的人力和物力。所以一個人是不可能完成這些的。
2.離開團隊，意味著失去了平台的「資源」
當基金經理離開團隊選擇單干時，也就失去了平台的很多「資源」。比如券商提供的服務，行業專家提供的意見等。同時也意味著，一個人要做的事情比以前有團隊時，多了很多。
所以有些選擇單乾的基金經理在面對這種情況時，其業績並不如人意。
比如像曾經的「公募一哥」王亞偉，在管理華夏大盤精選基金(000011)的6年126天的時間內，這只基金的凈值上漲了11.95倍。最後讓這只基金成為了國內首隻累計凈值破10元的基金。
說實話，業績無可挑剔。
然而這位昔日「公募一哥」，轉戰私募以後，其管理的私募基金竟然出現了清盤的事件。

雖然三思君不敢說這完全就是失去了平台的「資源」所導致的，但也不能說，一點影響都沒有吧。
好了，今天就給大家分享一個很多投資者都關心的問題，希望對大家有所幫助。
- END -

7. 基金經理那麼牛，為什麼還要靠傭金賺錢

大家在買基金的時候，可能都有這樣的疑問，基金經理那麼牛，為什麼還要靠傭金賺錢？

對於這個問題，三思君覺得至少有兩方面的原因：

1.基金經理不是「一個人在戰斗」，而是一個團隊

看到這里，可能有些投資者會問，不是說投資主動型基金的核心就是看基金經理嗎？基金經理的能力強，那麼這只基金未來表現好的概率，也就高很多。

為什麼現在又要強調團隊了呢？

其實基金管理人在做投資時，都是高度分工的。一隻基金從成立、交易、投資、研究、信息披露等環節都是由不同的團隊分工合作的。所以一個人，是很難同時完成上述環節的。

就說投資標的的選擇吧。

作為一隻基金，你不可能只買3—5隻股票吧，最少也要20多隻，甚至多的時候有幾百隻。

這幾十隻股票的實地調研、與公司管理的接觸、公司的定期報告等，都要了解一下吧，而且由於國家宏觀面或公司基本面的變化，你也要跟蹤吧，這些都需要投入大量的人力和物力。所以一個人是不可能完成這些的。

2.離開團隊，意味著失去了平台的「資源」

當基金經理離開團隊選擇單干時，也就失去了平台的很多「資源」。比如券商提供的服務，行業專家提供的意見等。同時也意味著，一個人要做的事情比以前有團隊時，多了很多。

所以有些選擇單乾的基金經理在面對這種情況時，其業績並不如人意。

比如像曾經的「公募一哥」王亞偉，在管理華夏大盤精選基金(000011)的6年126天的時間內，這只基金的凈值上漲了11.95倍。最後讓這只基金成為了國內首隻累計凈值破10元的基金。

說實話，業績無可挑剔。

然而這位昔日「公募一哥」，轉戰私募以後，其管理的私募基金竟然出現了清盤的事件。

雖然三思君不敢說這完全就是失去了平台的「資源」所導致的，但也不能說，一點影響都沒有吧。

好了，今天就給大家分享一個很多投資者都關心的問題，希望對大家有所幫助。

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