企業年金投資專戶

Ⅰ 關於單位企業年金的規定，交納的錢的最後得到的錢是怎麼算的呀！

簡單的說就是效益好的企業在幫員工建立基本養老保險的基礎上，為了給員工退休後提供更高的福利，而建立的補充性養老保險。

建立企業年金對企業和職工有哪些好處？
答：對企業來講，實行企業年金主要有三點好處
（1）建立企業年金，可以起到吸引人才、穩定人才和激勵人才的作用，是企業進行人力資源管理的一個有效手段。企業年金對影響企業經營起關鍵作用的核心員工具有巨大的吸引力，能大大減少由於核心員工頻繁流動帶來的企業損失。同時，企業年金實現了長短期激勵制度的結合，可以與員工和高管持股計劃結合，因此企業年金又被稱為是吸引和留住人才的「金手銬」。
（2）企業年金是降低激勵成本的有效途徑。企業為職工發放獎金和福利，超過規定部分要繳納稅費，但在國家規定范圍內繳納的企業年金可以進入企業經營成本，企業和個人免徵稅費，對個人來說，享受了稅收優惠，對企業來說，降低了企業成本。
（3）企業年金是緩沖各種矛盾的有效辦法。長期以來，在社保待遇方面，存在著兩個較大問題：一是不能比，企業與機關退休待遇不能比，同行業中本身與外省不能比。二是拉不開，貢獻大小、多做少做拉不開、效益好壞拉不開；中央行業企業與地方企業拉不開；特殊群體人才與一般人員拉不開。這些問題一定程度上受體制和基本養老保險政策制約。企業年金可以充當調劑器能夠緩解上述矛盾。同時，由於企業可以不必馬上向職工支付現金，企業年金有效避免了企業現金分紅產生的流動資金壓力。
對個人來講，實行企業年金業有三點好處
（1）企業年金提高了退休金水平。只要建立企業年金，每一個職工都有一個專門賬戶，賬戶中積累的資金每年除了復利記息外還分享較高的增值回報。
（2）享受實惠、開辟了財源。在規定比例范圍內員工個人繳費享受稅收優惠。退休後，企業年金無疑在員工享受基本養老保險的同時又增加了一塊不小的收入。
（3）安全可靠。由於企業年金專人專戶，不必擔心企業擠占挪用，即使企業破產，企業年金計劃也不會被列入清算范圍。企業年金基金的運作管理實行信託管理和委託代理機制，國家對企業年金基金的運營管理實行嚴格的資格准入和運營監管制度，所以企業年金相對於基本養老保險，在享有較高安全性的同時具有較高的投資回報率。

Ⅱ 個人企業年金基金賬戶與個人銀行存款賬戶的區別是怎樣的

區別在於如下三方面：
1）、個人企業年金資產的支取需要滿足國家法規規定的三個條件之一，即退休、出境定居或職工身故；個人銀行存款賬戶在定期存款期滿或活期存款的情況下，支取不需要任何附加條件。
2）、銀行存款賬戶的利息是按照一定的利率及計息規則計算所得；而個人年金賬戶的收益由基金投資贏利決定，賬戶管理人將定期按照基金託管人確認的基金收益分配至個人年金賬戶。
3）、個人銀行存款賬戶的所有權無條件歸個人所有；個人企業年金賬戶資產中個人繳納部分及所產生收益歸個人所有，但企業繳納部分資金及投資產生收益需按照企業年金方案中的有關條款決定歸屬權。

Ⅲ 什麼是企業年金投資管理人

企業年金投資管理人指受託人委託投資管理企業年金基金財產的專業機構。投專資管理人與託管屬人不得為同一人，且與託管人不的相互出資，持有股份。
我國企業年金基金投資運營要遵循一定的原則：要進行組合投資達到減少投資風險的目的；要堅持投資管理人和基金託管人職責嚴格分離的原則，明確雙方責任；要確保資金安全性，在確保風險保持在合理水平的前提下，實施積極的投資策略；其次，以市場競爭為基礎，委託投資運營機構代為運營企業年金基金；再次，加快企業年金管理體制改革，建立符合市場化投資要求的監管體制；最後，要拓寬投資渠道，必須為年金基金創造更多適宜的投資工具有效地實現保值增值。
投資管理人應當履行下列職責:
(一) 對企業年金基金財產進行投資；
(二) 及時與託管人核對企業年金基金會計核算和估值結果；
(三) 建立企業年金基金投資管理風險准備金；
(四) 定期向受託人和有關監管部門提交投資管理報告；
(五) 根據國家規定保存企業年金基金財產會計憑證、會計賬簿、年度財務會計報告和投資記錄至少15年；
(六) 國家規定和合同約定的其他職責。

Ⅳ 企業年金基金投資管理風險准備金提出比例是多少

按照現行的《業年金基金管理試行辦法》——勞動和社會保障部23號令第58條規定：投資管內理人從當期容收取的管理費中，提取20%作為企業年金基金投資管理風險准備金，專項用於彌補企業年金基金投資虧損。企業年金基金投資管理風險准備金在託管銀行專戶存儲，余額達到投資管理企業年金基金財產凈值的10%時可不再提取。

Ⅳ 企業年金基金的投資風險准備金是如何提取的

對於集合計劃，根據《關於企業年金集合計劃試點有關問題的通知》（人社部發[2011]58號），企業年金集合計劃投資管理費不提取風險准備金。
對於單一計劃，根據年金法規規定，投資管理人從當期收取的管理費中，提取20%作為企業年金基金投資管理風險准備金，專項用於彌補企業年金基金投資虧損。企業年金基金投資管理風險准備金在託管銀行專戶存儲，余額達到投資管理企業年金基金財產凈值的10%時可不再提取。

Ⅵ 建立企業年金個人賬戶投資收益歸誰呢

企業年金個人賬戶投資收益歸個人。

人社部、財政部近日聯合印發《企業年金辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》明確，企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，可自主建立企業年金，作為養老保險制度的補充。企業年金個人賬戶投資收益歸個人，職工退休後，除了能夠按月領取基本養老金外，還可以領取一份企業年金。據悉，《辦法》將自2018年2月1日起施行。

《辦法》還規定，職工達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付本人。職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

Ⅶ 基金專戶理財的區別

專戶理財與公募基金、企業年金：最大的區別在於產品設計上。與後兩者相比，專戶理財專的產品屬設計更為靈活，更加細化，一般會根據不同客戶的偏好設計出相應的不同風險收益的投資組合，有點類似於現有的社保基金的各種組合。

Ⅷ 企業年金賬戶怎麼才能知道自己的啊

具體要看是哪家銀行。以招商銀行為例查詢企業年金賬戶方法：

一、網路搜索「招商銀行官網」，然後點擊有網路認證的官網鏈接進入。

(8)企業年金投資專戶擴展閱讀：

企業年金賬戶注意事項：

1、開通網上企業年金業務的客戶應以「XX企業年金理事會」或「XX企業年金」或「XX企業年金基金」的身份單獨注冊企業網上銀行。

2、查詢企業賬戶信息和查詢員工賬戶信息功能分為按金額查詢方式和按份額查詢方式，由系統自動判斷企業所屬年金計劃的計量方法。

參考資料：

企業年金查詢-網路

企業年金在線查詢-招商銀行幫助中心

Ⅸ 企業年金的三個劃分標准分別是什麼

建立企業年金條件 符合下列條件的企業，可以建立企業年金： (一 ) 依法參加基本養老保險並履行繳費義務； (二 ) 具有相應的經濟負擔能力； (三 ) 已建立集體協商機制。 企業年金，是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，旨在為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。 企業與工會或者職工代表在集體協商的基礎上，制定企業年金方案，確定企業繳費和職工繳費的規模。這種規模可以是工資的某個固定比例、某個固定金額，還可以是逐步變化的比例或金額。其中企業繳納的部分計入職工企業年金個人賬戶，個人繳納部分計入本人企業年金個人賬戶，通過信託化運作模式由受託人委託具備資格的賬戶管理人進行賬戶管理，積累形成的企業年金基金也由受託人委託具備資格的託管人負責託管，具備資格的投資管理人進行專業化投資來獲得保值增值。 職工只有在達到國家規定的退休年齡時，才可以從個人賬戶中領取企業年金，領取的方式可以是一次性領取也可以定期領取。職工所在工作單位發生變動時，個人賬戶資金可以隨同轉移，新單位沒有實行企業年金制度的，個人賬戶可以由原管理機構繼續管理。 企業年金這種個人賬戶管理、信託化經營的專為養老積累資金的制度安排構成了我國社會養老體系的第二支柱，與基本養老保險的第一支柱，個人自願儲蓄及保險安排的第三支柱一起共同形成了我國多支柱養老體系，發揮著重要的作用。 首先，企業年金為社會成員提供了一種新的養老資金積累方式。為參與企業年金的社會成員提供了一份新的養老支持。一般來說，要保證職工退休後的生活水平能維持在退休前的狀態，各種退休金的替代率需要保持在70%至80%之間的水平,考慮到轉軌時期職工的名義工資與實際收入的巨大差別，現有依據名義工資建立起來的基本養老遠無法滿足職工未來的養老需求，企業年金的建立可以有效彌補這部分養老金缺口。 其次，相對於養老體系中的第一支柱來說，企業年金除了提供了一種新的養老籌資方式，還提供了一種促進社會效率的工具。與社會基本養老的強制性、統一性相比、建立企業年金所遵循的是自願原則，在國家的法律法規允許范圍內，企業和職工完全可以根據公司自身的經濟實力、經濟狀況以及職工的需求建立符合自己需要的企業年金計劃。經濟效益好的企業，企業繳費可以設計的更多些，在職期間服務時間越長，對企業的貢獻越大，所獲得的保障水平也可以設計得更高些。這種不同企業，因人而宜的靈活、自主設計方式可以充分調動企業和職工的積極性，增強對管理層的激勵，提高社會效率。 最後，相對於完全個人自願的第三支柱來說，企業年金又為參與的職工提供了一種更為快速、有效的養老資金積累方式。一般情況下，參與企業年金的成員只有在退休以後才能領取個人賬戶中積累的資金，這種領取的限制相對於個人自願儲蓄及保險安排的第三支柱來說為更能保證養老資金累積的連續性。此外，企業年金基金在繳費、投資運作、收益分配過程中一般會享有各種稅收優惠以。