上市公司多少董事長

1. 上市公司股票最多的人當董事長嗎

不是，董事長是由董事會指定的。
持股最多的人不一定有能力做董事長。

2. 上市公司最低幾名董事

根據我國《公司法》之規定，上市公司至少要設3名以上的董事，通常都是設有5-7名董事，主要根據公司規模的大小，由公司法人來決定人數，由公司股東大會選舉產生董事會及其組成。

3. 上市公司董事長一般是由股份最高的人來擔任嗎我指的是一般情況

不是的，股份最高的叫大股東。董事長可以另請

4. 上市公司董事長最年輕的是多少歲

172位女董事長手握2.1萬億A股市值，最年輕的竟然才24歲。

43家上市公司A股市值逾百億元，其中格力電器、保利地產這兩家公司市值超千億。格力電器最新A股市值3111億元，是家用電器行業市值第二大上市公司，僅次於美的集團。公司董事長董明珠堪稱A股最有影響力的女性。

值得一提的是，在《福布斯》2017中國最傑出商界女性排行榜中，董明珠排行第一。近期召開的全國「兩會」，董明珠再發聲，她認為80後養家不易，建議提高個稅起征點至1萬元。

5. 為什麼上市公司董事會人數多為9人

按照我國公司法，股份有限公司董事會不得少於5人。這樣的安排是因為回董事會表決事務時，不會答因正反雙方對等而導致事情擱置。9人的話，即便是4：4，也還有一張關鍵票。
至於為什麼是9人，我國公司法規定股份有限公司董事至少為5人，而上市公司需要有至少3名獨立董事，加上算算就知道為什麼是9人。人數太多影響公司經營決策。

6. 一個上市公司的老總，一年大概可以收入多少

我回答一下你的問題，我在一家上市公司公司負責財務工作，一般來說，由於工資薪金是要內按級容繳納個稅的，最高的稅率適用45%，所以，往往通過資本來實現收入，這樣的稅率只適用20%，一般老總工資的收入不高，一年20萬左右的很正常，但是能做到老總，由於資金很充足，往往不會只受聘於這家公司。往往自己也有很多公司。

7. 上市公司董事會應該有幾個董事有什麼作用

按照《公司法抄》，上市公司董事會董事人數在5到19人，具體依上市公司規模來設置董事人數，董事會的作用簡而言之就是指導和管理公司日常運作的機構。上市公司要維持組織穩定性和可持續發展的核心動力來自董事會。股東之間、股東與經理人、員工及公司其他利害相關者之間，總是存在著從戰略、理念到利益等等各個方面的矛盾和沖突。協調與化解這些矛盾與沖突，保持一種合作與穩定、對大家都有利的狀態，正是董事會的基本職責。董事會是由全體股東付費，在有關部門的監管規則之下，按照兼顧各類利害相關者利益的原則，指導和管理公司日常運作的機構。 不過中國引入獨立董事制度在相當程度和一段時間之內會流於形式，我們到底需要一個什麼樣的董事會等等公司治理的根本性問題還缺乏一個共識和真正的理解。

8. 公司是不是到了一定規模就必須要上市上市公司普通個人占股最多是多少董事長占最多多少

公司並不一定非要上市，上市只是為了融資，更迅速的發展，像華為，已經是世界500強之一，但是目前還沒有上市。上市公司普通股東占股最多是多少？這還真不一定，但可以肯定的是一定比董事長少，董事長占的股份一般是最多的。上市的好處就是可以通過發行股票來獲得更多的資本，壞處就是受市場影響太大，還有可能被金融巨鱷狙擊，

9. 請問中國的上市公司的董事長大多也都是第一大股東的董事長嗎

1.凡屬於整體上市的上市公司董事長肯定是第一大股東的董事長.
2.凡屬於絕對控股的上市公司董事長大多是第一大股東的董事長.
3.凡屬於分拆上市的上市公司董事長大多不是第一大股東的董事長.4.凡屬於一般控股的上市公司董事長很多不是第一大股東的董事長.

10. 上市公司主席和董事長的關系

董事長一般是最大的股東，控制著公司主席所在的企業領導階層。

董事會作為一個會議體行使權力，每位董事都是受全體股東的委託來以董事的身份管理公司的。

為了解決董事會的決策、執行之間可能會有的脫節問題。一般由董事長兼任CEO，同時有一個董事會的執行委員會，在董事會閉會期間代行董事會的權力。

由於中國公司法中仍有董事長為法定代表人的規定、並且同時有個經理的概念，以及家長制的文化傳統、單位要有一把手等傳統概念的存在。

導致中國上市公司董事會作為一個會議體來行使決策權利的概念並不清晰，同時也帶來董事長和總經理到底誰是中國上市公司的首席執行官這一問題也十分不清晰。

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董事長工作職責：

董事長是公司董事會的領導，公司的最高領導者。其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策。

只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。CEO的權力都來源於他，只有他擁有召開董事會，罷免CEO等最高權力，他掌握行政權力。

董事長可以隨時解除任何人的職務，除了董事和監事，因為董事和監事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。還帶領企業做出正確的戰略戰策，更好的完成工作任務。

公司最高執行權掌握在兩個人手裡變的司空見慣，有時候CEO對總裁有很大的優勢，有時候又是總裁乾綱獨斷。

1999年左右，比爾蓋茨曾經任命一位新的微軟公司總裁，自己仍然保留董事長兼CEO的職務，許多媒體報道說是蓋茨辭去總裁職務，但實際上蓋茨只是把微軟公司的總裁和CEO兩個職務清晰的分離開來，並把日常執行權授予總裁，這談不上什麼辭職可言。