安鋼集團2018工資改革

『壹』 豫人社【2018】30號文件內容2018年退休人員漲工資方案

河南省退休人員漲工資方案大體是，定額調整45元。交費年限每一年1.3元。基本養老金企業按1.6%，機關事業按2.2%上調。年令65至69漲2O元，7O至74漲25元，75至79漲30元，80至84漲35元，85至89漲50元，9O歲及以上漲60元。調整後不到1000元增20元增後不能超過1000元。軍轉幹部漲後達不到平均數漲到平均數。7月底發到手。

『貳』 安鋼正式職工，幾號發工資，這個月工資多少，獎金等詳細點

不是啊，鋼場有個工人借走我3萬快錢。完了把他工資本給我了。一個月才700快錢。這要還到什麼時候啊。而且也不知道幾號發工資。上個月12號取了，這個月今天還沒到帳。郁悶死了。

『叄』 2019年8月18日發了當月正常工資，8月底有發了2018年度一次性獎金，怎麼計稅

8月份發，9月份交。2019年年終獎個人所得稅計算，可以選擇並入綜合收入計算，也可作為年終獎計算，2022年一月一日起，必須並入綜合收入計算。

『肆』 2018年多地宣布上調最低工資標准了嗎

2018年以來，上海、安徽、江西、廣西、遼寧、西藏等地宣布上調最低工資標准。最低工資標准上調，將如何影響你的「錢袋子」？

安徽省最近一次調整最低工資標準是在2015年11月，調整後，最低月工資標准分為1520元、1350元、1250元、1150元4檔，非全日制用工小時最低工資標准分為16元、14元、13元、12元4檔。

江西：上調最低工資標准 一類區域調至1680元/月

近日，江西省政府辦公廳下發《關於調整最低工資標準的通知》，決定從2018年1月1日起上調最低工資標准。

《通知》明確，最低工資標准由原四類區域縮減為三類區域，將現行月最低工資標准一類區域由1530元/月調整為1680元/月，二類區域由1430元/月調整為1580元/月，三類區域由1340元/月調整為1470元/月。同時，相應提高非全日制用工小時最低工資標准，將一類區域由15.3元/小時調整為16.8元/小時，二類區域由14.3元/小時調整為15.8元/小時，三類區域由13.4元/小時調整為14.7元/小時。

調整後，適用一類區域的為南昌市的東湖區、西湖區、青雲譜區、灣里區、青山湖區、紅谷灘新區、南昌經濟技術開發區、南昌高新技術產業開發區。適用二類區域的為南昌市的新建區、南昌縣，九江市的潯陽區、濂溪區、廬山管理局、九江經濟技術開發區，景德鎮市的珠山區，萍鄉市的安源區、湘東區、萍鄉經濟技術開發區，新余市的渝水區，鷹潭市的月湖區、貴溪市，贛州市的章貢區、南康區、贛州經濟技術開發區，宜春市的袁州區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區、宜春經濟技術開發區，上饒市的信州區，吉安市的吉州區，撫州市的臨川區、撫州高新技術產業開發區。其他縣(市、區)適用三類區域。

廣西：最低工資標准調至最高1680元/月

據廣西省人社廳消息，近日，廣西自治區政府下發《廣西壯族自治區人民政府關於調整全區最低工資標準的通知》，自2018年2月1日起，調整全區職工最低工資標准，調整的增幅為20%。

此次最低工資標准由此前的四類調整為三類，即由此前的每月1400元、1210元、1085元、1000元調整為1680元、1450元、1300元；非全日制小時最低工資標准由原來的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元調整為16元、14元、12.5元。一類適用地區為南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市，二類適用地區為貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市、崇左市，三類適用地區為各縣、各縣級市、自治縣。

遼寧：最低工資標准調至最高1620元/月

2017年12月，遼寧省人社廳印發了《關於調整全省最低工資標準的通知》，2018年1月1日起，全省將執行調整後的最低工資標准。各市需根據調整後的全省最低工資標准制定本市的最低工資標准。

遼寧省本次調整後月最低工資標准為：一檔標准1620元，二檔標准1420元，三檔標准1300元，四檔標准1120元。小時最低工資標准為：一檔標准16元，二檔標准14元，三檔標准11.8元，四檔標准10.6元。

西藏：最低工資標准調至最高1650元/月

1月初，西藏人社廳宣布，從2018年1月1日起，西藏將現行月最低工資標准1400元，調整為1650元。同時，將現行小時最低工資標准13元，調整為16元。

據西藏人社廳勞動關系處工作人員介紹，根據相關規定，最低工資不包括下列各項：用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼；延長工作時間或者加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、低壓、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下領取的津貼；法律法規和國家統一規定的勞動者福利待遇等。

最低工資標准上調如何影響你的「錢袋子」？

據了解，最低工資標準是保障勞動者本人及其贍養人口最低生活需要的工資支付保障標准。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

目前，上海、深圳、天津、北京這四地的月最低工資標准超過了2000元。其中，上海月最低工資標准為全國最高，為2300元，北京小時最低工資標准最高，為22元。

最低工資標准上調，將如何影響你的「錢袋子」？廣西省人社廳表示，上調最低工資標准，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。職工的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業、停產等情況下工資、生活費將隨最低工資標準的調整而上漲。

注意！最低工資≠標准工資

值得注意的是，有些用人單位會將最低工資標准同單位的標准工資相混淆。對此，廣西省人社廳指出，目前部分用人單位把加班加點工資、內部福利待遇等都包括在最低工資內，或採取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段來混淆或曲解最低工資的內涵，都是違反最低工資保障制度的。

如果勞動者發現自己提供了正常勞動，企業支付的工資卻低於當地最低工資標准，可以向當地勞動保障監察機構舉報投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁，以維護自己的合法權益。

『伍』 2018年漲工資最新消息

2018年漲工資最新消息：4類人將漲工資，分別是教師、公務員、技工和退休人員

『陸』 2018年漲工資能漲多少

2018年的國民經濟預算還沒有編制，2018年漲工資能漲多少就是未知數。要等到2018年的國民經濟預算見諸媒體後，才有可能知道2018年漲工資能漲多少。

『柒』 國企工資改革何時將全面實施

國企工資改革將在明年全面實施。國務院國資委副主任徐福順此前表示，根據相關要求，國資委將在2018年適時出台中央企業工資總額管理辦法，配套研究制定實施細則等操作性文件。

中國企業研究院執行院長李錦表示，除了打破工資總額的固有管理模式，形成中長期激勵機制也是促使國企薪酬改革落地的舉措之一。作為深化國企負責人薪酬制度改革的配套文件，預計有關部門將會出台股票期權、崗位分紅、利潤增量分享等中長期激勵政策，激勵並約束企業負責人著眼於長期效益，實現企業長遠發展。來源：央廣

『捌』 安陽市2018年最低工資調整是多少

安陽市市區1900，省里的規定。

『玖』 2018年企業退休工資調整最新消息

「十三五」規劃建議提出，實現職工基礎養老金全國統籌，建立基本養老金合理調整機制。

在近日由人民出版社出版的《<中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議>輔導讀本》一書中，財政部部長樓繼偉發表署名文章《建立更加公平更可持續的社會保障制度》提出，實現職工基礎養老金全國統籌，加快建立更加公平更可持續的社會保障制度。

一、退休工資怎麼算

參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。

「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

「統賬結合」前參加工 作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。

二、退休後養老金怎麼發放

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

(9)安鋼集團2018工資改革擴展閱讀

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

2014年1月8日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，會議確定，從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向其中有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員因此受益。

2016年4月15日，人社部表示，經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》。

從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。