華錫集團虧損2015

1. 稀有金屬交易員工資

不只一個啊，還有天津稀有金屬交易市場，我就在天津稀有金屬做的交易員，但是你所說的那個傭金根本不可能那麼高，除非公司採用的是虛擬賬戶，錢都歸公司管，我們的賬戶是有工行監管的，存取自由，，不過公司要你這樣去拉客戶的話，將來要是客戶的資金出現問題的話，你也逃不了干係，一定要看看公司是不是正規的，有沒有代理商的資格，不過稀有金屬不可能是虛擬賬戶，因為存取都在我們手裡操作，像有些公司的大米，黃金就有可能了

2. 高手解答行測題！！！

1 B 醫葯製造業規模以上工業總產值(不變價)為1873.26億元
2 A 同期銷售收入達到1384.92億元
3 C 虧損企業951家
4 B 贏利企業2585家
5 A 比去年同期增長20.01%
6 B 7.61/1.67=4.56 2000年，華錫集團工業增加值達7.61億元，比1996年增長了1.67倍
7 B 4580-405=4175 2000年實現利潤4580萬元，而1996年僅405萬元
8 C 華錫集團錫金屬產量達21.4萬噸，佔全世界總產量的10%
9 D
10 A 4580/12500=0.366 九五期間共實現利潤1.25億元，其中2000年實現利潤4580萬元

3. 柳州市有哪些知名企業分別屬於什麼所有制

1. 上汽通用五菱汽車股份有限公司：是由上海汽車集團股份有限公司、通用汽車（中國）投資有限公司、柳州五菱汽車有限責任公司三方共同組建的大型中外合資汽車公司，其前身可以追溯到1958年成立的柳州動力機械廠。幾十年來，公司的規模不斷擴大，產量持續增長，逐漸發展成為一家國際化和現代化的大型本土合資企業。

2. 廣西柳州鋼鐵集團有限公司：始建於1958年，位於水陸交通便利的廣西工業重鎮柳州北郊，佔地13平方公里。是以鋼鐵生產為主，實行多元化經營的大型鋼鐵聯合企業。從1987年起連年位列中國企業500強，2008年列第142位，比2007年上升了18位。固定資產總值268億元，在冊職工約1.5萬人，各類專業技術人員近5000人。

3. 東風柳州汽車有限公司：成立於1954年，是東風汽車公司的控股子公司，是中國國家大型一檔企業和ISO9001質量體系認證企業、3C認證企業，同時東風柳州汽車有限公司是東風汽車公司和柳州市工業控股有限公司共同持股的有限責任公司。

4. 廣西汽車集團有限公司：廣西汽車集團有限公司成立於2015年5月，是以柳州五菱汽車有限責任公司為主體組建的廣西區屬大型混合所有制企業。總部設在廣西柳州，歷史追溯至1958年，集團經歷了拖拉機時期、微車時期及集團化運作時期。公司業務涵蓋汽車零部件及發動機製造、客車及改裝車製造、汽車服務與貿易，擁有超200萬台套汽車零部件、80萬台汽車發動機、2萬台輕型客車和10萬台微型改裝車的綜合產能。2019年營業收入213.5億元，是中國汽車工業30強、中國製造業企業500強。

5. 廣西柳工集團有限公司：是國有資產授權經營方式組建的國有獨資企業，是國家重點聯系的首批300家國有大型企業集團之一，是廣西「十一五」期間重點培育和發展的工程機械集群產業中的龍頭企業，現由廣西壯族自治區人民政府國有資產監督管理委員會直接監管。公司創建於1958年，其核心企業廣西柳工機械股份有限公司是於1993年改制上市，是行業和廣西第一家上市公司。

4. 在你的心目中，什麼樣的工作才是好工作

隨著時代的發展，就業壓力的不斷增大，新興產業的不斷崛起，社會認同感的不斷變化，使「好工作」的定義越來越模糊，不同年齡段、不同行業、不同學歷的人對「好工作」這一觀點都有著不同的看法。

50後、60後：希望進入城市工作，做什麼都一樣

50後、60後年輕時參加工作時，我國還處於計劃經濟時代，國家包分配使年輕人不愁找工作，愁的是如何分配到一份好工作。

剛退休的華錫集團車河選礦廠職工覃師傅出生於1951年，他自豪地說，自己是該企業在南丹縣大廠鎮銅坑礦采礦的第一批技術工人。然而，當年覃師傅剛到礦上工作時，卻百般不願意。

他介紹，他來自河池宜州市懷遠鎮，初中畢業後在宜州一所技術學校學習獸醫技術，想在畢業以後留在城裡當一名獸醫。但是覃師傅畢業時，華錫集團到宜州市招聘采礦工人，他被當地政府安排到華錫集團當一名工人。「聽到這一消息，很傷心，我當時非常不願意去山上采礦。」在覃師傅的眼裡，那個時代的好工作，就是留在城裡，無論從事什麼工作，都比去農村或山上工作好。

90後目前是職場上最年輕的一代，也是求職大軍的主力，他們是和互聯網一起成長起來的一代，思維更加開闊，找工作也更有個性。

編輯學專業出身的小陳，想找到一份專業對口的工作並不容易，但只要對目前工作不滿意，她就會毅然決定辭職。2015年7月大學畢業至今的她，在南寧已經換了三份工作，終於找到一份適合自己的工作。

「第一份工作因為壓力太大，第二份工作是因為領導不可理喻，第三份工作是因為單位喜歡在下班後開會，所以我都統統炒了他們。」小陳訴苦道，她換那麼多份工作並不是因為自己挑剔，而是工作不符合自己的需求。 「上班的時候做事，下班之後就屬於自己的個人時間。」小陳表示，她下班之後喜歡做自己感興趣的事，不喜歡被工作打擾。

小陳目前在一家廣告公司上班，雖然工資只有3000元左右，但是工作很有條理，她非常滿意。

「我找工作首先考慮的是自己是否適應公司的規章制度，不喜歡公司佔用員工過多的個人時間；其次是與領導上司相處問題，希望領導上司通情達理，考慮實際情況安排工作；最後是職業生涯規劃，希望公司能提供較好的學習、鍛煉平台。」

目前在小陳心中的好工作是互聯網行業，她認為，90後都是從小接觸互聯網，對互聯網有更深的了解，從事互聯網方面的工作更能發揮90後的特長。

專家：符合求職者的實際需求就是好工作

求職者要考慮好自己今後的發展方向，有目的、有意識地從職業發展的路徑去尋找工作。在找工作前要詳細地做好職業生涯規劃，了解自己的職業需求，有針對性地加強各方面的學習，以便在工作中有更好的發展。

求職者盡量不要盲目跳槽、盲目尋找高薪職業，也反對進一行學一行的行為，最終使求職者沒有真正的一技之長，超過職業發展的黃金階段後，再難有大作……

另附一則《天龍八部》中關於「指法無高下，功力有高低」的對話，希望也能對你有所啟發。

枯榮大師道：「本因，咱們練功習藝，所為何來？」本因沒料到師叔竟會如此詢問，微微一愕，答道：「為的是弘法護國。」枯榮大師道：「外魔來時，若是吾等道淺，難用佛法點化，非得出手降魔不可，該用何種功夫？」本因道：「若不得已而出手，當用一陽指。」枯榮大師又道：「你在一陽指上的修為，已到了第幾品境界？」本因額頭出汗，答道：「弟子根鈍，又兼未能精進，只修得到第四品。」枯榮大師再問：「以你所見，大理段氏的一陽指與少林摻花指、多羅葉指、無相劫指三項指法相較，孰優款劣？」本因道：「指法無優劣，功力有高下。」枯榮大師道：「不錯。咱們的一陽指若能練到第一品，那便如何？」本因道：「淵深難測，弟子不敢妄說。」枯榮道：「倘若你再活一百歲，能練到第幾品？」本因額上汗水漆岑而下，顫聲道：「弟子不知。」枯榮道：「能修到第一品么？」本因道：「決計不能。」枯榮大師就此不再說話。

5. 楊國忠的5主要課題

國家自然科學基金項目：復雜環境下我國企業突破性技術創新資源配置優化研究（2012-2015）
湖南省哲學社會科學基金項目：基於復雜網路的長沙高新技術產業開發區技術創新擴散研究（2012-2014）
湖南省自然科學基金項目：聯合風險投資網路嵌入對知識型創業企業價值創造的作用研究（2013-2015）
湖南省哲學社會科學基金項目：聯合風險投資對知識型創業企業智力資本培育研究（2012-2014）
湖南省軟科學研究計劃項目：基於「四化兩型」建設的湖南稅收法治環境研究（2012-2014）
湖南省哲學社會科學基金項目：管理者過度自信、自信抑制與公司並購績效研究（2012-2014）
中南大學：研究生創新工程《高級計量經濟學》課程建設項目（2011-2014）
湖南省普通高等學校教學改革研究項目：卓越工程人才的創新領導力培養和評價體系研究（2011-2012）
湖南省民營經濟研究會項目：我省民營企業實施創新驅動發展戰略研究（2011-2013）
國家自然科學基金委專項基金項目：聯合資助工作發展戰略與資助模式研究（2009-2010）
教育部新世紀優秀人才計劃支持項目：知識位勢視角下企業技術跨越動力機制研究（2009-2011）
湖南省哲學社會科學基金項目：基於管理者過度自信視角的公司融資決策研究（2009-2010）
湖南省軟科學計劃重點項目：長株潭區域產業自主創新平台構建與運行機制研究（2008-2010）
湖南省哲學社會科學基金項目：企業自主技術創新模式與投資決策研究（2007-2009）
教育部博士點專項基金項目：企業開放式集成創新平台的機理研究」（2007-2009）
長沙城市國際化進程中新農村建設發展戰略研究，長沙市政府，（2010）
湘陰縣卷煙消費市場分析與調查方法研究，企業委託，2010
廣西華錫集團發展戰略研究，企業委託，2008
白沙品牌許可生產質量風險防範體系研究與應用，企業委託，2008
湖南湘投高科技創業投資有限公司績效考評，企業委託，2007
工程建設項目業主激勵與約束機制研究，企業委託，2006-2007
湖南創元集團管理咨詢項目，企業委託，2007
項目擔保面臨的風險及防範措施研究，湖南芙蓉中小企業信用擔保有限公司，2006-2007
國家自然科學基金項目：保險風險隨機模型的研究（2004-2006）
我國民間投資結構優化研究，南方證券與期貨研究中心，2002-2004
區域優勢的經濟學的分析，中南大學文理基金資助項目，2003-2005