⑴ 去證券公司面試營業部理財師
以前叫業務員，為了好聽改叫客戶經理，現在叫理財師更好內聽了。
客戶容經理人員流動性大，做客戶經理不是長久之計，業績不好就不用說了，業績好了，還是會找借口把你刷了，因為當你的提成越來越高時，公司就想換新勞工了，而客戶你也是基本上帶不走的，你長期的努力都打水漂了。
一般設半年（或3個月）試用期，要求達到多少資金量（或戶數），例如半年要求800W，你卻只做到600W，達不到任務，BYEBYE，已開到的客戶還留在公司，提成永遠也不用再給你了，人還可以再招。
而在這流水式招聘中，也總會有那麼一些人達到指標的，這些人就成為招聘者對應聘者講的《財富故事》中的主角，是激勵你去奮斗的榜樣，當中有多少是吹的成份，就靠你自己去把握了。至於能呆多久，那就要看他的造化了。
想面試成功，要表現出外向、開朗、自信、有社會關系。
⑵ 做一個金融理財師，要考那些證書
金融理財師認證制度在中國分為兩級，即AFP（金融理財師）和CFP（國際金融理財師），AFP是考取CFP證書必經階段。
CFP國際金融理財師，是國際金融理財標准委員會自2008 年初開始，面向全球財富管理和私人銀行領域專業人士推出的高端國際資格認證。
金庫網作為創造金融理財師的搖籃，自2007年成立以來，依託國際金融理財標准委員會（中國）強大的專家團隊、北京當代金融培訓有限公司資深教研隊伍，組建了有著專業金融知識及實務經驗的金融教育研發團隊，為金融領域多項國際資格認證培訓，並提供繼續教育網路學習的服務。
為什麼說銀行從業人員必須要考AFP金融理財師呢？
金融行業急需理財專業人士
國內經濟的持續增長和個人財富的迅速增加，理財市場規模日益擴大。很多居民雖然有投資意識，卻沒有經驗，迫切需要得到理財指導。
國內各大銀行尤其是商業銀行抓住機遇迎接挑戰，搶灘VIP客戶市場，急需理財人才，提升理財服務水平，給客戶提供更多更好更全面的理財服務。
金融理財行業競爭加劇 招聘面試的門檻升高
截止2015年12月31日，由國際金融理財標准委員會認證的中國大陸AFP持證人數為16萬多人，CFP持證人數達到4多萬人，由於專業人才匱乏，如今，理財師職業已成為職場「金飯碗」，具有寬廣的發展空間和優厚的薪酬待遇。可以預見，在高職、高薪的雙重誘惑之下，將有越來越多的人通過考證獲得理財師的「身 份 證」。
⑶ 理財師面試
面試一方面是擁有專業知識，
同時還有禮節禮貌和應變能力。
一個公司考察專一個人不僅屬是看才能還有人品。
到公司應聘，
穿著打扮開始到回答問題，
表現出自信和自身素質。
能有此表現的印象分較高。
⑷ 太平人壽 應屆生培養計劃 面試 理財師
首先心裡要清楚抄，這些襲常年的招聘都是騙人的。
你難道沒有發現嗎？現在的人才市場或者招聘會上有很多諸如**保險公司**銀行的招聘信息，待遇優厚，前景大好，而且各種培訓、提升空間，等等等等。
說真的，一點都不靠譜！我一個朋友就曾經萬般猶豫之後進去了，結果還不是跑保險，干個半年一年的，沒有業績自己就自覺退出了，當初所謂的這個那個待遇福利全部無影無蹤。
呵呵，自己好好斟酌下，和家人朋友多商量下，選個好工作，祝你成功！
⑸ 理財顧問面試時都問些什麼問題
1.理財師具備的基本職業與道德；
2.業務技能這方面，對金融產品了解；
3.自己的職業規劃
4.外企還會問些英文與職業感想
⑹ 如何面對 理財師面試
1、了解你應聘的公司，到網上查詢資料，尤其是企業文化；
2、了解你版所應聘的崗位，對於理財師權而言，在我的知識體系中就是「保險銷售」或「理財產品銷售」，一定要搞清楚崗位職責；
3、針對與相應崗位所需的知識體系和所需能力，進行面試准備。
祝面試成功！
⑺ 本想考理財規劃師，說得多麼牛，未來高薪10強，後來去面試理財顧問，其實就是銷售。即使考了CFP，也是銷售
一般外抄邊所謂的「理財規劃師」的招聘崗位，基本都是在做一些金融類產品的銷售工作，未來前景是值得期待的，而且做好了拿到高薪不成問題，就看你是否適合此類工作以及怎樣看待此類工作了。
銷售這個工作挺多人都討厭的，我也有同感，可是細細想想，我們在去找工作不是在銷售自己么？我們在與別人談話或是想讓別人接受我們的建議，我們不也是在做銷售么？其實我們在生活中，就時時刻刻在做銷售。
找對職業發展方向，在接聽電話的時候，仔細問一下相關崗位職責，這樣就會為自己節省時間，也不會有被騙到的感覺了。加油！
⑻ 「房屋理財師」決賽面試.一些問題誰可以幫下
如何應對面試的「十大必考題」？
2006年09月27日 14:00:34 來源：招聘網
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面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好准備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：
（1）為什麼想進本公司？
這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部分。
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對於社會新鮮人的建議則是，由於之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
（2）喜歡這份工作的哪一點？
相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標准也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
（3）自己的優缺點為何？
有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在於檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。
（4）對公司的了解有多少？
這時准備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發揮出來吧！至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前准備！
（5）對工作的期望與目標何在？
這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：「我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。」其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。
（6）為什麼要離職？
回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
（7）選擇這份工作的原因為何？
這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基於對工作的憧憬或是確實的興趣來應征這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
⑼ 面試證券公司營業部理財師
很簡單，證券公司最講究著裝了，記住要正裝，如果是男的要穿西服打領帶，回如果談談對證券的認答識就說是股票，有朋友在炒股在，即使你沒朋友在炒股你也說有朋友在炒股，就這就行了，呵呵
理財師剛開始很辛苦的，要有心理准備，呵呵，不過熬幾個月就可以了
⑽ 接到海銀財富面試通知，有在那裡工作的小夥伴來說說，這個公司怎麼樣工資高嗎
沒有在那裡工作過，
不過家裡的親戚在那裡上班，據說海銀財富的VIP都是有版錢人，上千萬的都很權常見。如果你是去工作，還是不錯的，待遇各方面都很好，而且你如果是去應聘做理財師的話，業務拓展有固定的模式和渠道，不用擔心難做。