❶ 為什麼好多公司招聘投資理財金融方面的銷售 好做嗎是個人都能進
在哪裡都不好做，特別是現在金融危機，沒有多少人再去盲目的做這些相對的高風險的投資了，那麼做理財投資這方面的銷售，會更加困難！
❷ 貴金屬理財招聘，對一個對這行一巧不通的人試用3個月完成60萬業績。可行嗎還是這是個騙局求解…謝謝
這種可能性有，但會很少吧。我做過現貨黃金，他們靠傭金。就是通過電話拉客戶，有這種可能性，騙局的可能性也很大。
❸ 互聯網金融企業（P2P）招聘理財經理有什麼好的辦法
1良好的辦公環境，繁華商圈高檔寫字樓，交通便捷；
3無責底薪3500+提成內+各種獎金；公司提容供系統專業化的職前培訓，並且在工作期間定期、不定期進行完善的培訓；
4豐富多彩的員工業余活動，多元的文化生活；
5、公司每年不定期組織戶外拓展、旅遊、聚餐聯誼和文體活動；
6、試用期1-3個月，轉正後購買五險一金。
9、節日假期：雙休，享受國家法定假期。
❹ 關於金盛公司的理財顧問招聘的疑問
就是讓你去做保險的，金盛和其他保險公司差不多，沒什麼新鮮的，那邊唯一的區別在於招聘業務員是有專門的人招聘的，其他公司是每個人都可以招聘的，就這點區別。而且他那邊找業務員就是要大本的人。你要是不是這專業的去那就是白上那幾年大學了，因為專業不對口。
最主要的是，一般你說的內勤職位保險公司在第一次面試時會告訴你大概的崗位是什麼的，如果你面試了兩輪了還沒說是什麼職位那做外勤跑業務的可能很大。
如果你還想去看看的話，你就直追一個問題，說讓你做行政助理，你就問他工資具體是多少，如果確實是招內勤的話，肯定會有比較明確的工資數的。而且一般內勤95%以上是不用考保險代理證的。這兩點問明白了就知道是外勤業務員還是內勤行政人員了。而且還有一點，內勤的行政助理一般招收的人數是很少的，外勤是有多少來多少，只要去的人他們願意都要，如果第一次到那他們讓你進一個大教室等著聽他講課，那基本100%是做業務的人員了。這時你可以要麼直接走，要麼聽他忽悠你。他肯定會說什麼金融危機啦，多少人搶一個職位啦，等等，反正就是一個目的，讓你在那裡做外勤業務員。
按他們說的話，沒有明確的說是什麼職位95%以上的可能就是做業務的代理人，你可以再想想，一般內勤是比較穩定工作，哪會有人在經濟危機的時候走人把職位讓出來啊，這么難找工作的時候，換作我肯定難點我也先干著再說，除非是有公司給出更好的價碼我才會選擇是不是去新的公司，我就知道有個人在原來公司幹得一般，另一家公司想讓他去，比原來的公司高2000的工資，他都很反復，不知該不該去新公司工作，都好幾天了到現在也沒個准主意。這人即使新公司這么好的待遇都在猶豫，在原來的公司還挺不受重用（這人就是一家保險公司的內勤原來的工資是5000左右每月），就別說其他人會選擇在這時候離職了。
總的來說，天上很難掉餡餅，不過也許我說的是錯的，但理財顧問肯定是外勤稱呼。
❺ 理財公司招外匯交易員，免費培訓，然後讓自己入金五千美元開戶考核，這靠譜嗎謝謝
不靠譜，很多來外匯公司都是以源招交易員的理由來招客戶。先讓你過去培訓，培訓一些基礎知識後，再說一下外匯交易如何如何賺錢，賺錢如何輕松，很多人都無法抵制這種輕松高收益的誘惑，而開戶入金。
其實想做一個成功的外匯交易員是何苦艱難。沒有多年的交易經驗，拿不出穩定盈利的實盤記錄，他們敢把大額資金交給一個只培訓了幾個星期的新人嗎？
外匯這種行業是有十萬元錢可以一天賠光，有一百萬也可以一天賠光，有一千萬一天也可以賠光的行業。不可能把資金交給一個新人去操盤的。
沒有3年以上的交易經驗，拿不出連續6個月以上的實盤交易記錄基本上做不成交易員的。
❻ 網上招聘金融交易員，和一些理財的職位，靠譜嗎
呵呵，這些都是次要的，重要 的是你看的那些待遇都是「有可能達成」不是你一去就能達成的
❼ 網上招聘金融理財顧問是干什麼，為什麼每次他用座機打過來，我們不能打過去，
他們用的是網路電話，現在很多理財都是靠買客戶信息後打電話一個個問是不是參加本公司的理財。你去估計也是干這個。
❽ 為什麼好多公司都招金融理財投資方面的銷售，基本只要是個人都會要的位置什麼面試時不能嚴格點，進來後沒
銷售類崗位人員流動性大，所以長期需要招聘。入職後主要以個人業績來判斷個人能力版，如果沒有業績權間接等於對公司沒有貢獻。所以這是所有銷售崗位的一個現狀，大浪淘沙選取最有能力的人員，這也是社會淘汰制一個最前端的體現。
❾ 為什麼做平安保險 金融理財業務員 工資這么高，為什麼一直招人
平安保險公司招聘售後服務專員以及營銷人員內幕 平安招聘60元，60元是你的保險中國內人資容格證。就像是考個會計從業也是需要交錢的，更何況你沒有會計從業，你是沒有做會計或是出納的資格。 平安的100元培訓費，是你終身的培訓，只要你在平安，每3個月一次培訓，在賓館提供培訓並包午餐，500元的保證金，當你正式上崗時，請問，公司給你的全是客戶信息，價值都是無法預估的，這也是保監會要求的保證金。 至於招聘時各種誘餌，答應你的條件，是個人原因，有的人一味的注重團隊人力的增長，而沒有注重個人人品。 試想660 元，就可以成就一個世界雙500 強嗎？不管什麼事情自己親身體驗，怎麼知道好壞
❿ 中國銀行個人理財崗招聘金融應屆畢業生嗎最好是上海分行的！
任職條件：
1、從事銀行個人金融相關專業工作3—5年，有個人金融、財富管理、私人銀行崗位經驗者優先，有AFP、CFP、CFA、保險代理人、保險經紀人、基金代理人等相關專業資格者優先。
2、具備良好的團隊協作精神和客戶關系管理能力,願意接受挑戰，具備抗壓能力和相應的風險合規意識。
這個是中國金融人才網裡面看到的中國銀行對於該職位的要求，一般應屆生是不招的。