管理財務的人

㈠ 做財務的人，有前途嗎

我是學財務專業出身的，做了快十年會計，費用和稅務，總賬模塊都做過，換了幾家公司吧，小公司做過流水賬，500人以上公司也呆過。普通學財務的人前景如何呢？
一般來說，公司前期投入階段，發力部門肯定是營銷部門（直接收入來源），財務只作為後勤存在，而到了業務飽和狀態，財務部才有發力空間，節省成本，公司穩健發展，才比較被重視，但是即使是整個財務部門受到重視，做基礎數據的人依然沒有前景。用我們財務總監的話來說，就是做賬會計是沒有前景的，必須轉向管理崗位，不然遲早被社會淘汰。
目前的數據統計，財務人員的分配也是缺少優秀的高級管理人員，基層財務高度飽和，也導致了基層財務人員收入低廉，全國平均月工資不會超過5K，若是不求變，局限於基層崗位，就真是「平淡一生」了。這輩子別想財務自由了。
轉向管理崗位，是財務人員的唯一路途（如果你還想往這行走下去的話）。
學習，學習，考證，考證！
會計師，高級會計師，管理會計CMA，攻克下一個堡壘，收入便成倍的往上翻。

㈡ 做好財務管理對財務人有哪些好處

財務管理主要包括財務管理的基本理論和籌資，投資，運營，成本，收入與分配管理，其中涉及預算與計劃、決策與控制、財務分析等環節。

財務管理的主要內容有：

1、籌資管理 2、投資管理 3、營運資金管理 4、利潤分配管理

財務管理是指運用管理知識、技能、方法，對企業資金的籌集、使用以及分配進行管理的活動。主要在事前事中管理、重在「理」。會計是指以資金形式，對企業經營活動進行連續地反映、監督和參與決策的工作。主要在事後核算，重在「算」。

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㈢ 財務負責人是什麼干什麼的

財務負責人是指一般由總會計師或財務總監擔任，全面負責公司的財務管理、會計核算與監督工作的人。有一定的管理能力，參與公司重大事項及生產經營決策。嚴格的說必須有會計師資格、從事會計工作多年、經驗豐富的人才能勝任。

財務負責人的崗位職責：

1、貫徹黨的經濟工作方針政策，遵守《會計法》，熟悉和掌握國家有關法律、法規、財政政策和各項財務制度。具體領導本單位財務工作，結合本單位具體情況，制定財務管理辦法。

2、按照《預演算法》，認真編制並嚴格執行部門預算和政府專項資金預算，及時檢查分析財務收支和預算執行情況，找出問題，提出建議和措施，不斷提高財政資金的使用效益。

3、嚴格執行各項財經紀律，建立和健全經費管理、國庫集中支付管理、銀行賬戶管理、票據管理、資產管理等制度。對部門預算、重大開支和重要的經濟事項，要經單位領導集體討論決定，堅持民主理財和“一支筆”審批制度。

4、加強內部會計控制，建立會計崗位責任制，根據不相容職務相分離的原則，合理、明確會計、出納分工，並做好內部和外部的協調工作。

5、規范各項會計基礎工作，及時審查本單位的會計憑證、會計賬簿、財務會計報表；定期組織會計檔案的整理、歸檔工作，保證財會工作符合《會計基礎工作規范》的要求。

6、定期或不定期對單位內部會計控制制度執行情況進行檢查和評價，對涉及會計工作的各項經濟業務、內部機構和崗位在內部控制上存在的缺陷提出改進建議。

7、負責本單位財產物資的統一管理，每年進行一次財產清查，健全保管、領用、維護、賠償、報廢、報損以及人員調動交接制度，保證賬物相符。

8、時刻加強會計職業道德修養，做到遵記守法、堅持原則、廉潔奉公、依法理財。

9、負責對會計及其他有關財務人員的業務指導。組織和參加會計人員繼續教育，不斷提高政策執行水平和業務能力。

10、會計或出納調離本崗位時，應負責監交。

環球青藤友情提示:以上就是[ 財務負責人是什麼干什麼的? ]問題的解答,希望能夠幫助到大家！

㈣ 創業的人是如何管理財務的

創業初期，經濟比較緊張，每一筆錢都要花在特別需要的地方，都要經過深思熟慮的，把所有問題都要想到。

㈤ 哪些人適合擔任財務管理工作

身強偏財為用或以傷食泄秀生財，或從財格、從殺格、從兒格之人，或身弱之偏財格行吉運者，或偏財資殺為用，或正偏財坐金匱將星，或喜用有力而偏財坐天乙貴人者，皆具財務調度能力；身強之正財格或正財為用且位置妥帖而有力者，或身強以食傷泄秀生正財，或正財生正官，或正財坐金匱將相者，適宜於擔任成本控制、分析、管理的工作；從勢格財星有力者也適合財務管理；身弱但傷殺不太旺或正官不遭傷官近克，或有財而無傷，或以印為用而不遭財星克破者，皆適合擔任出納會計工作；財官相生，命局平和者，身弱也無妨；官印相生為用不遭破壞者，公正坦盪，適於財務、會計、出納人員；正財若得偏印在命局，則善於財務分析；月支偏印或印旺身強以財星破印為用之人，對財務分析相當有天賦。

㈥ 什麼樣的人適合做財務管理

1、第一類：企業的財務人員。企業的財務管理部門在企業的生產運作中發揮著越來越重要的作用，財務管理專業的同學畢業進入企業的財務部門有很大的發展空間。

2、第二類：進入專業的財務公司。專業的財務公司比如會計師事務所等，這也是財務管理專業同學大量就業的一個領域，在財務公司可以作為理財顧問，財務顧問等對企業實踐進行策劃、指導、輔助、咨詢。

3、第三類：進入金融機構，比如銀行、證券公司等。財務管理的專業知識涉及到許多經濟金融方面的知識，因此在金融機構就業也是財務管理專業同學比較不錯的選擇。

4、第四類：可以成為會計專家，教授學者。如果本科學習以後，想對財務管理進行科研等，也可以考財務管理研究生，側重研究和規范財務會計制度、准則、理論和教學等。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

㈦ 財務人的痛點都有哪些

一、實體環境太差，公司沒有人會理解財務的辛苦和危險
在面對經濟下行壓力如此嚴重的形勢，業務的發展成為了企業的頭等大事，所以有能力的都去做業務了，在我見過的很多財務人員也都轉行了；
沒人會理解財務的危險，盡管你在強調整天是掙著賣白菜的錢，操著賣白粉的心，但是沒人能體會，不識廬山真面目，只緣身在它山中。
二、有大局視野的財務太少，太注重細枝末節
財務人員被人套上「死板」的帽子絕對不是空穴來風，90%的財務人員只注重細枝末節，太過於糾結於實操甚至是一個微不足道的細節問題，看問題缺乏具有高度和廣度的戰略思維，財務人員走著走著就亂了，不知道自己的方向和目標，從一個管理者變為一個科研人員，一個只懂科研的財務不是一個好管理者。
三、財務人員缺少足夠的溝通能力
財務人員往往是用制度說話，有時候一些制度還非常生澀和拗口，你都需要學習很久才可以學懂，哪來要求別人困難可想而知；這條行不通，所以乾脆就一刀切，能就是能，不能就是不能，這種生硬的拒絕也會讓人反感，所以財務人員的溝通絕對是一門藝
四、財務人員素質薄弱
很久以來形成一個觀念:財務人人都可以干，財務好就業。所以想要從事財務工作、正在走向財務工作和正在從事財務工作的人逐年急劇增加；特別是2017年、2018年兩年在從業資格取消後初級的報名人數呈現井噴式增長，如此多的零基礎財務人員湧入大大降低了財務人員的從業水平；專業水平差，職業水平也差，處理不好工作中的事很正常；
、國家財稅政策千變萬化，知識更新太快
國際經濟變化、國家經營層面經營環境變化，財稅政策也是日新月異，老會計已經漸漸遠去，留下的只有活動老學到老的會計。可是每一個財務人員除了八小時的工作，還的買菜做飯，奔波於家庭和單位，還的洗衣帶娃，應酬走親，時間實在是有限，後面還有很多年輕人在排隊等你退休，所以壓力可想而知。

㈧ 有沒有人就是一個人在管理財務帳的、

我覺得你挺厲害的，財務知識沒有，經驗沒有，你就敢一個人接財務，厲害。
不過你也不用擔心，你的關系人，會幫你打點的。

㈨ 財務人有哪些狀態，你屬於哪一類

許多從事多年財務工作的人，對自己的工作沒有一個正確認識，或者說分不清自己工作的類型，財務不單單是出納、會計、財務總監，財務人員真正劃分起來，還是有很大學問的。

我結合一些網路文章要點，從人員素質角度將財務人員大致分為三種類型：技術型、管理型、藝術型。

1、技術型

上世紀末，財務人員都是一個單位的高配員工，只有國家和大車間才用得起會計，那時候的財務就是擁有一技之長的『大工程師』，所以說財務其實是個技術活並不為過。因為之前的財務工作以結算、核算、計算為主，目前也存在很多企業財務主走技能方向，真正參與到管理內容上來的很少，但也不排除一些技術人員走上管理崗。

目前市場上，招聘的大部分基層財務人員都屬於技術范圍，掌握基本知識理論與財務技能，沒有實質性自我創造的理論體現，但層次一定程度上會限制職業發展。所以提升財務水平，在企業中佔有一席之地，從基層脫身是許多財務人共同追求的目標。

2、管理型

管理型財務人的知識框架與技能掌握不僅局限於財務范圍，而是一種T型知識結構。T的一橫指的是在專業知識方面有足夠的寬度，T下面長長的一豎代表在其他方面的也要有很深的造詣，比如企業管理、法律法規、市場規律等綜合能力。

現代企業之間兼並重組現象嚴重，如果沒有涉獵很容易陷入重重陷阱，而兼並過程中，最深的水莫過於財務這道坎，為避免企業經濟受損，財務人員要擁有豐富全面的知識積累。

簡單來說，管理型財務人就是參與到企業決策中來，外在表現就是全面預算、內部控制、企業資源劃分，如果因為財務部門的參與使得企業在賺錢、要賬變得更為便捷，那麼這樣的財務管理是非常合格的。

進入管理層後，能調動的資源、人脈都要多很多，考慮的方面、顧慮的方面都要更全面，想比喻技術方面，管理型人才的壓力來自於如何分配使用這些資源，並做好相應的學習計劃。

目前大型企業與集團在招募管理型財務人員時，越來越注意應聘人的硬體條件，除了教育條件與工作經驗的加持，還有後天學習程度的考驗。比如財務證書在招聘要求中就屢見不鮮，用人單位對人才的苛求不再是盲目的，獵頭在尋找有能力財務人同時也會更傾向那些有真材實料的『老會計』。

證書中，被譽為美國財會領域的三大黃金認證之一，具有國際認可度的CMA證書，在全球范圍內被企業財務高管所認可。在財務戰略咨詢師的角度進行企業分析決策，推動企業業績發展，並在企業戰略決策過程中擔任重要的角色。管理型財務人不是從掌握技能的多少來評判好壞，更多的是從財務視角來看，擁有廣闊的國際視角，優秀的雙語能力，財務知識儲備量堪當前列。

3、藝術型

此藝術非彼藝術，其實就我而言，管理型與藝術型皆是技術型演化而來，管理型是向前一步，藝術型則是向後一步，有人說藝術型財務人員就是用高超的技術參與企業分錢的業務中。

也就是如何將公司賺取的利益進行合理化分配，一旦涉及到利益分配，個人、集體、部門、組織等一些列狀態都會發展變化，所以如何平衡利益，溝通好企業內外部、員工與領導、政府機關與客戶、供應商等之間的關系是相當重要的一個流程。

無論是哪種類型的，在熟練掌握財務技能的同時也要有結實的縱向能力輔助，不僅是給個人職業生涯提供優勢，也在業務工作中樹立起信心。

這些類型沒有高低貴賤之分，只是一定程度上『因材施教』找準定位，針對性努力，你不喜歡人情往來就好好往技術型發展；有寬泛的人脈資源可以考慮藝術型道路；如果你有牢固的知識儲備與管理經驗不妨試試管理型方向。

㈩ 古代管理財務的人是在哪裡學的他們是要考什麼科舉嗎

一、我國古代財務管理產生的基本條件

我國財務管理究竟產生於何時?在什麼條件下,人們有財務管理的願望?這是一個有爭議的問題。我們認為財務管理的產生,必須有兩個條件:第一,生產發展到一定階段,產品有了剩餘且被私人所佔有,私人為了保護和利用其佔有的財產(這里的私人也可以是利益集團,如部落等),就有了財務管理的經濟基礎。按照人類學家摩爾根的說法,蒙昧人的財產觀念沒有形成,財產數量微不足道,自然也就沒有現代意義上的財務管理。不存在財產,不會產生佔有財產的私有制,也就不會有財務管理。第二,有了剩餘財產及私有制之後,部落之間以及人與人之間有了相互交換財產的願望,這時候貨幣形成了,有了貨幣,財務及財務管理才得以確立和運行。

二、我國財務思想、行為產生的前提

人類最早的財務思想、財務行為究竟是怎樣產生的?它產生於哪一個時期?其前提條件是什麼?對於這些問題的答案,在財務學界有不同的認識。一種觀點認為,一有了人類的生產行為,便有了財務行為;另一種觀點認為,人類最初的財務思想與財務行為是社會生產發展到一定階段的產物。

如果按照第一種觀點,財務的歷史起點發生於舊石器時代初期(約300萬年前),但這一觀點缺乏考古成果證實與立論依據。而第二種觀點則符合制度變遷的歷史邏輯及其運行的客觀實際,即財務產生於有了剩餘財產和貨幣之後。我們圍繞第二種觀點展開分析。

(一)社會生產發展是人類財務思想、財務行為產生的根本前提

人類歷史的發生、發展是由人類所進行的生產活動所決定的,社會生產活動決定著人類其他一切活動。自然,人類最早的財務思想、財務行為的產生也是人類進行生產活動直接影響的結果。

生活資料的生產是人類第一歷史要務。為了把生活資料的生產進行下去,為了合理安排生活資料的生產、分配與儲備,人們也便自然而然地要去管理生活資料的生產,特別是當人們有了財產觀念以後,部落之間生活資料的交換逐漸發生之後,於是圍繞著管理生活資料的生產、分配、交換和消費的財務活動、財務思想便產生了。

(二)維持人類生存的基本生活水平是原始財務行為的基本前提

事實上,並非一有了人類的生產行為就產生了原始的財務行為。原始的財務行為是社會發展到一定歷史階段的產物。

人類的生產行為是從製造工具開始的,製造和使用工具是原始人區別於其他動物的一個根本性標志。

在中國,傳說中的神農時代(母系氏族社會末期)有了關於原始社會交換關系發生的記載:「日中為市,致天下之民,聚天下之貨,交易而退,各得其所。」許多考古成果也證明了這一點。

人類原始的財務思想、財務行為不是從天而降的,它的發展也絕非取決於人的主觀意識,這種思維活動來源於客觀環境,在於人們對社會經濟環境的認識。

在父權製取代母權制之後,私有制逐漸出現了。私有制對社會各方面的影響是極其深刻的,它促進了財務思想、財務行為的發展。人們,尤其是那些富有的人們,越來越關心他們掌握的財產,既關心維護這些財產的安全,也關心這些財產的不斷擴大。為此,他們就要想辦法對這些財產進行管理,於是原始財務管理產生了。

以物易物的交換是後世「商業」的初始階段,他在經濟發展中頻繁化,最終使「商業」成為社會大分工中的一次關鍵性的變革。而真正的商業又必須有貨幣與其相伴,這些又自然而然成為原始財務發生變革的歷史機遇,他們最終促使原始的實物財產管理向貨幣財產管理的轉變。貨幣的誕生,促使人們的儲備觀念發生了變化。從此以後,人們一般不再大量儲備物品的自然形態,轉而去儲備具有穩定性的保存價值的貨幣了。也正是由此引起「富人———財富———貨幣———儲蓄」這一種勾連環境的世俗觀念的產生。

在私人佔有財產的現象未出現之前,人們進行的各種管理活動還不能稱之為財務管理,可以看成是生產管理或公共管理,目的是為了部落的生存。在私人財產現象出現之後,奴隸主們都以佔有更多的財產為榮。在進入文明社會後不久,便出現了兩種財務:一是「官廳財務」,也可以稱之為國家財務或財政;一是「民間財務」,即後來的企業財務和個人財務。

三、中國古代理財思想

首先是一種國家理財思想因為國是中國古代社會中極其特殊的組織。史學界一般認為,國是隨周初分封建國制度而產生的。周王朝初期,國是非常多的,大約1000多個。論面積一個國沒有現在一個縣大。立國的前提是分賜土地,賜邑和賜田是分賜的基本形式,沒有土地就沒有諸侯各國。從根本上講,國所控制的土地並不屬於國君或諸侯所有,土地的唯一所有者是天子。因此,中國古時候的國不同於現在的國。《史記·公羊傳·恆公元年》曰:「有天子在,則諸侯不得專地也。」《詩·小雅·北山》有詩句:「普天之下,莫非王土;率土之濱,莫非王臣。」分封建國確定了天子對土地的所有權和封君與封臣之間的臣屬關系,同時也確定了國的經濟地位和組織功能。中國古代的國類似於今天的大公司。國君類似於公司總經理。為什麼這么說,因為國君向天子領取土地,有權在領地上經營;有權佔有賞賜土地;有權部分地轉移封地;有權佔有絕大部分地租。歷史學家將分封建國中這種所有和領有之間的關系界定為諸侯土地領有制,諸侯國土地領有權是有部分土地所有權意義上的佔有權,是土地使用權和經營權的總和,天子與諸侯國之間的關系不是命令與服從的關系,而是權利與義務的契約關系。諸侯承擔貢納賦稅、率服兵役、隨天子祭祀、定期朝聘等義務,享有從天子處領土受民,建邦立國的權利。這種契約關系將諸侯國在政治上定位於一個半獨立的國家組織,在經濟上定位於一個獨立的經濟實體,土地領有權是國作為一個獨立的經濟實體賴以成立的經濟基礎。天子在分賜土地的同時,也連同分賜依附土地的農民,農民連同土地都因天子分賜變成國的財產。

分封建國導致國與國之間激烈競爭和土地兼並,土地領有制是根本原因。經過兼並,到春秋時還有一百多國,到戰國時只有七國了。國與國之間的競爭和土地兼並進一步強化了國家的理財功能,富國和強國是國家理財的基本目標。

綜上所述,國自成立始,雖然不具有土地的經濟所有權,但享有完整的土地領有權,完整地佔有土地和農民兩項基本財產,在經濟上是一個獨立組織,具備了作為經濟組織發揮理財功能的內在要素。當然,國也有一定的政治功能,作為政權組織,它有財政功能。我們這里研究的是國作為經濟組織的理財功能。

中國古代國家理財基本上是根據國家治理的需要提出的,國家理財思想也是建立在國家治理框架基礎之上的,不了解這一點,就無法理解國家理財的本質,更無法系統總結中國古代國家理財思想及其基本規律。

《周禮》集中反映我國古代國家政治經濟制度和經濟管理思想,它反映了周王朝早期的國家治理模式,同時也奠定了我國後來的封建專制制度和國家治理模式的基礎,國家理財思想是他的核心內容。《周禮》一半講的是理財,是目前能見到的最古老的理財著作。他詳細地闡述了國治理土地、人民和財貨等財產的原則和方法,各種生產管理思想和方法,國家設市,籠天下利的原則和方法,以及國的收支管理和財務控制等各項制度和程序,可以說是我國古代國家理財教科書。

我國早期思想家關於國家理財的思想都是建立在國家治理框架之上的。早期的儒家思想帶有明顯的社會倫理色彩,說的是治人,目的是強國富天下。儒家國家治理思想表現在先治人後治國兩個方面,先講仁、義、禮,後講功利,治人決定治物。正如孔子所言:「君子所司也,名出以信,信以守器,器以藏禮,禮以行義,義以生利,利以平民,政之大節也。」《大學》把治人與治物的關系說得更清楚:「君子先慎於德,有德此有人,有人此有土,有土此有財,有財此有用。」儒家是關心利的,而且是關心國家的大利。孔子有國家大同思想,希望人人都能過上好生活,而且希望大家道德高尚。所以孔子強調:貴義然後貴利, 「義以生利」,「見利思義」等基本的理財思想。孟子更是一針見血地提出:利有不同的主體,在國家中不同的利益主體如果只為一己之利而奮斗,國家就危險了。他說:「王曰,何以利君身?上下交征利,而國危矣。」孟子總結出治民理財中只講一己之利而不講義的「千取萬,百取千」的歷史規律,他說:「萬乘之國,弒其君者,必千乘之家;千乘之國,弒其君者,必百乘之家,萬取千焉,千取百焉,不為多矣。苟為後義而先利,不奪不饜。」因此,為國理財必先治民。 希望對你有幫助