榮譽室理財

㈠ 如何抓好部隊軍事訓練工作

新形勢下抓好部隊訓練工作，應當立足國情軍情和戰爭形態發展變化，以能打仗、打勝仗為著眼點和落腳點，以實戰化訓練為基本途徑，以訓戰貼近程度為衡量指標，健全提高實戰化水平的常態化制度機制，充分發揮軍事訓練的應有功能，以量的積累求質的飛躍。可從以下六個方面來把握：

一、以能打仗、打勝仗為著眼點和落腳點。能打仗、打勝仗是軍隊戰鬥力建設的根本目標。作為鞏固和提高戰鬥力的基本途徑，軍事訓練必須以此為著眼點，把戰鬥力這個唯一的根本的標准貫穿軍事訓練全過程，用實戰能力檢驗軍事訓練成效，按照現代戰爭制勝機理推進和深化實戰化訓練，確保練兵與打仗的高度統一。

二、以認清軍事訓練時代背景為前提條件。當前，軍事訓練機遇與挑戰並存。國際戰略格局深度調整、戰爭形態加速演變、周邊安全熱點焦點增多，要求我軍時刻保持箭在弦上、引而待發的戒備態勢；運用現代科技手段營造實戰化訓練環境，通過提高軍事訓練實戰化水平增強軍隊戰鬥力。

三、以開展實戰化訓練為基本途徑。提高軍事訓練實戰化水平，實現軍事訓練向信息化聚焦、向實戰靠攏，必須著眼未來可能擔負的作戰任務，設置實戰化訓練環境、運用實戰化編組力量、採取實戰化方法步驟，在實戰化訓練中發現短板、找出差距、解決問題。

四、以訓練與作戰的「貼近度」為衡量指標。軍事訓練實戰化的程度和水平，取決於訓練與作戰的貼近程度。實際差距越小，軍事訓練實戰化水平就越高，反之則越低。這種「貼近度」，又可進一步細化為實戰觀念、訓練作風、訓練要素、訓練運行、訓練考評等若干剛性反映軍事訓練實戰化程度的指標。

五、以深化軍事訓練改革為創新動力。新形勢下軍事訓練，既存在訓練體制、內容、標准等不適應實戰化訓練要求的問題，也存在訓練管理不夠到位、方法不夠科學、保障不夠有力、作風不夠扎實的問題。應當借深化國防和軍隊改革的東風，用問題倒逼改革的辦法全面深化訓練改革，促進軍事訓練實戰化水平不斷提高。

六、以提高威懾和實戰能力為根本目的。軍事訓練因戰爭能力需求而生，隨戰爭形態發展而變。軍隊具有了打贏能力，平時就能以不怒自威的方式保障國家安全，戰時就能以無堅不摧的力量捍衛國家利益。

(1)榮譽室理財擴展閱讀：

軍事訓練是軍事理論教育和作戰技能教練的活動，它通常分為部隊訓練、院校訓練和預備役訓練（又稱後備役訓練）。軍事訓練在國家武裝力量建設和戰備工作中佔有重要地位。它是軍隊平時的主要任務，是戰備的重要方面，許多國家都把軍事訓練列為戰略研究的一項內容。

軍事訓練的訓練體制

部隊訓練區分為：單兵訓練、分隊訓練、兵團訓練、軍團訓練。院校訓練:指揮院校分為三級,分別培訓初級、中級、高級指揮軍官；專業技術院校分為中等、高等兩類，分別培訓中級、高級技術軍官。預備役訓練區分為：預備役軍官和預備役士兵的訓練，以及對高等院校學生進行的軍事訓練；預備役士兵的訓練，主要在民兵組織中進行。

訓練內容分為：戰役訓練、戰術訓練、技術或專業訓練和共同科目訓練。根據地形和氣候等特點，有山地、叢林地、高原地、戈壁沙漠地、水網稻田地訓練和嚴寒、炎熱、夜間、復雜氣象等條件下的訓練。

㈡ 余額寶和百度理財哪個好哪個收益大

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㈢ 爐石傳說新版塵不夠怎麼辦

每到新版本來襲的時候，很多玩家都會表示對著茫茫多的卡池和各式有趣套路望塵興嘆，原本的任務機制更改為戰令系統後，獲得獎勵的方式變得更加單一，這讓平民玩家本就不富裕的收藏更是雪上加霜。

總的來說，暗月馬戲團總體的質量還是比較穩定的，估計設計團隊也吸取了前幾個版本的經驗，因此設計的卡牌都比較符合預期，預計後續的nerf不會太大。但以上幾張都是最近環境中出現次數較多且表現良好的卡牌，哪怕是理財失敗仍舊有著不小的上分能力。

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㈤ 爐石傳說里BB真的成功洗白了嗎

設計師作為整個爐石傳說最關鍵的一環，每次游戲內部出現大大小小的問題時總是第一時間研究修改方案。當然有些時候因為游戲性問題背鍋的也基本是他們，大家熟悉的首席平衡師Iksar就是其中之一。

一艘巨輪的沉沒往往是一點點累積的，暴雪若繼續沉迷走老路，爐石的未來將會很難繼續輝煌下去。大家覺得呢？

㈥ 如何提高軍隊幹部骨幹組訓能力

選學送訓，自主培訓，結合重大任務訓，

㈦ 我與文明創建

市財政局創建國家文明單位活動規劃

1、全年開展有獎徵文「我為財政進一言」活動。

2、全年開展理論武裝工作，堅持每周二、四下午政治理論和業務學習日制度。

3、全年開展「道德規范進萬家」、「道德規范我承諾我先行」、「誠信在財政，道德伴我行」以及「爭創誠信機關、爭做誠信公僕」宣傳和實踐活動。

4、全年開展形式多樣的廉政教育活動，堅持不懈地開展理想信念教育。

5、全年開展財政調研活動。

6、每月第一個星期四下午為「政策法規學習日」。

一月份

1、成立以局黨組書記、局長郭南平同志為組長，其他班子成員為副組長的「創建國家文明單位領導小組」，成立創建活動辦公室。

2、召開創建領導小組會議，研究制定創建活動方案，層層分解創建任務，明確責任單位和完成時限。

3、搞好宣傳教育，建設高標准創建活動宣傳欄，做好宣傳工作。

4、學習黨的十六屆三中全會精神。

5、組織2004年春節聯歡會活動。

二月份

1、開展慶「元霄」套圈、猜迷、扔乒乓球系列活動。

2、開展為白血病患者許建航募捐活動。

3、在全局開展黨員幹部思想作風集中教育活動，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。

4、學習市委經濟工作會議精神和市委六屆七次全會精神。

5、舉行金融業務管理培訓班一期。

三月份

1、積極開展「保護母親河」綠化工作。

2、制定《2004年鶴壁市財政局黨組中心組理論學習專題安排》。

3、制定《2004年鶴壁市財政局幹部職工理論學習專題安排》。

4、召開全局黨風廉政建設和反腐敗工作會議，對2004年全局黨風廉政建設和反腐敗工作做出安排部署，層層簽定黨風廉政建設責任目標。

5、組織慶「三八」婦女拔河、棋類比賽系列活動。

6、開展為我市圖書館捐書活動。

7、解放思想與創新講座。

四月份

1、召開全體幹部職工動員大會，安排部署創建活動。

2、組織各科室、各部門學習創建活動方案和精神文明建設知識，增強群體爭創意識，提高爭創積極性。

3、組織人員到外單位進行創建工作參觀、觀摩活動，提高我局創建質量和創建水平。

4、舉行計算機網路知識培訓。

5、心理科學講座。

五月份

1、在局廣大青年中廣泛開展「永遠跟黨走」紀念活動，紀念建團八十二周年。

2、深入學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》。

3、舉行行政許可法培訓班第一期，認真貫徹落實《行政許可法》，不斷增強財政幹部依法辦事的能力。

4、開展爭創「五好基層黨組織」活動。

5、國庫集中收付（零餘額）講座。

六月份

1、在全局舉行財經理論知識考試競賽。

2、在全局開展「比文明、比奉獻、獻愛心」活動。

3、在全局開展「崗位練兵，爭當技術能手」活動，表彰一批技術能手。

4、對2004年上半年全市財政收入完成情況進行考核。

5、開展黨風廉政建設半年考核。

6、公文問題解析講座。

七月份

1、開展「崇尚科學、反對邪教」宣傳教育活動。

2、慶「七一」財政系統歌詠比賽，演講比賽和知識競賽。

3、開展黨建論文徵集活動，徵集以學習「三個代表」重要思想、十六屆三中全會、十六大精神心得體會為主要內容的論文徵集活動。

4、開展「創優良發展環境，樹財政良好形象」教育活動。

5、財政體制改革講座。

八月份

1、開展擁軍活動，開展與駐鶴武裝力量的聯誼活動。

2、參觀靳月英八一擁軍林活動。

3、舉辦一次業務知識學習體會演講比賽，由市財政局各支部推薦優秀參加。

4、財政如何為第一要務服務講座。

九月份

1、舉辦部門預算知識講座。

2、進行全局保密工作、檔案工作、印章管理工作的檢查。

3、深入基層調研，總結依法理財、廉潔管財的典型經驗。

4、舉辦「讀一本好書有感」徵文和演講比賽活動。

5、組織幹部職工進行精神文明創建知識測試。

十月份

1、舉行升國旗儀式。

2、開展綜合治理情況檢查，抓好安全保衛工作，防止一切責任事故的發生。

3、繼續深入開展爭創「五好」黨支部活動，把「創建學習型黨支部，爭做優秀共產黨員活動」納入爭創內容，促進爭創活動深入開展。

4、認真開展保持共產黨員先進性教育活動。

十一月份

1、開展「文明科室」、「文明家庭」、「文明職工」評比活動。

2、進一步加大財政收入征管力度，確保全年財政收支任務的完成。

3、在全局開展「巾幗建功」活動。

4、整理榮譽室。

十二月份

1、全面考核各科室、各部門2004年各項責任目標完成情況。

2、加強全局廉政考核。開展2004年黨風廉政優秀責任單位、優秀責任人評選活動。

3、對2004年國家文明單位創建工作進行檢查、總結。

4、在全局廣泛開展「爭當好公僕」、 爭創「十佳單位」、「十佳公僕」活動。

5、開展「優秀共產黨員」、「優秀黨務工作者」評比活動。

6、開展誠信科室、誠信個人評比活動。

7、精心組織我局與市軍分區、市武警支隊、市消防支隊、市國稅局、市地稅局的財稅系統軍民大聯歡活動。

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縣財政局關於印發《2006年度省級文明單位創建工作規劃》的

通 知

各鄉（鎮）財政所、局屬各單位：
2005年我局創建省級文明單位工作順利通過上級考核驗收，根據省、市、縣文明委關於精神文明建設的總體部署，我局新一年的文明創建工作，將在創新措施、豐富載體和提高質量上下功夫，圍繞落實科學發展觀、構建和諧社會等時代主旋律，不斷提升我局文明單位創建工作的整體水平。為確保上述目標的實現，經研究，制定《伊川縣財政局2006年度省級文明單位創建工作規劃》，現予印發，望系統各單位認真遵照執行，切實抓好落實。
特此通知

附：伊川縣財政局2006年度省級文明單位創建工作規劃

二OO六年元月二十三日

伊川縣財政局2006年省級文明單位
創建工作規劃

1、元月下旬，研究制定伊川縣財政局2006年度省級文明單位創建工作規劃，並報縣文明辦。
2、元月下旬，開展「雙節」期間黨風廉政建設專題教育，確保「雙節」期間上級各項廉政規定得到認真貫徹落實。
3、2月上、中旬，分別制定伊川縣財政局2006年度政治學習、思想道德教育、職工業務培訓教育、系統黨風廉政建設、行風評議以及系統爭先創優等工作計劃、制定開展系統文明單位、文明職工、文明家庭及「十佳」標兵競賽活動實施方案。
4、2月中旬，利用元宵節全縣彩燈大聯展機會，開展財政政策宣傳周活動，扎彩門、掛標語，組織共青團青年志願者上街開展義務咨詢活動，掀起財政政策宣傳新高潮。
5、2月下旬，召開財政工作會議，總結2005年各項工作，表彰先進，安排部署2006年各項工作，下達目標責任書。
6、3月上旬，組織幹部學習中央、省、市、縣「十一五」規劃綱要，深化職工對科學發展觀的認識。
7、3月上旬，召開機關女職工「三八」婦女節座談會，徵求女職工對財政工作的意見建議及在建設「和諧家庭」、「和諧財政」過程中遇到的困難的問題。
8、3月中、下旬在全系統開展作風組織紀律整頓活動，通過自我查擺、整改提高，切實改進工作作風，增強服務效能、提高工作效率。
9、4月上、中旬，分別舉辦財政系統預算會計、農稅會計、支農資金專管員和政府采購專管員評審等財政業務培訓班，並組織業務理論閉卷考試。
10、「五一」前後，開展系統籃球、乒乓球、拔河、象棋等體育競賽，豐富廣大職工的文體生活。
11、5月下旬，聘請縣紀檢委領導到我局做廉政教育專題講座，不斷提高幹部職工的廉潔自律意識。
12、6月上旬，組織部分黨員幹部深入對口扶貧村、對口支教學校調研，拿出切實可行的幫扶計劃，上報局黨組討論、決定。
13、6月中旬，邀請市優秀黨校教授到我局做「公民道德與職業道德」專題報告會，不斷提高系統廣大幹部職工的道德水準。
14、配合建黨85周年紀念活動的開展，組織「七一」前後各種慶祝活動，對職工進行黨史、黨性教育。
15、7月上、中旬，組織開展上半年系統責任目標考核和創建文明單位工作督導、總結經驗、查找問題、鼓勵先進、鞭策落後。
16、8月上旬，開展財政法規專題教育學習，進行財政法規知識閉卷考試。
17、9月上旬，聘請縣檢察院領導到我局進行預防職務犯罪專題講座。
18、「十一」前夕，舉辦各種活動，慶祝建國57周年，長征勝利70周年。
19、10月中旬，組織召開創建文明單位工作現場會，鼓勵先進、鞭策落後、查找問題、彌補不足，促進創建工作的深入扎實開展。
20、11月中旬，組織開展系統文明單位、文明職工、文明家庭考核評選活動，大力弘揚文明進取的優良作用。
21、12月上旬，做好2006年財政工作總結等各項准備工作。組織開展年度先進集體、先進個人、系統「十佳」標兵等考核評選的准備工作。
22、12月中旬，做好2006年省級文明單位創建各項工作的資料整理、歸檔，撰寫創建工作總結，迎接上級文明辦對我局創建省級文明單位工作的復查驗收。
23、12月下旬，制定2007年財政工作計劃和創建省級文明單位規劃、籌備召開2007年度財政工作會議。

--------二篇給你參考。。。。希望對你有所幫忙！

㈧ 如何提高軍事幹部能力素質交流討論

(一)抓好軍事訓練 必須把軍事訓練作為部隊經常性中心工作和提高戰鬥力的根本途徑，針對信息化戰爭特點，積極適應機械化條件下軍事訓練向信息化條件下軍事訓練轉變的要求，堅持科技興訓、依法治訓，從實戰需要出發從難從嚴訓練，確保人員、內容、時間、質量落實。 扎實開展基礎訓練。依據軍事訓練與考核大綱，完成共同課目、專業、戰術訓練。抓好技能、智能、體能、心理素質和作風紀律訓練，打牢個人素質基礎；抓好單車、單炮、單機、單艦、單發射架等基本戰斗單元訓練，打牢技術戰術基礎；抓好分隊(編隊)戰術訓練，打牢合同訓練基礎。組織官兵學習掌握新知識、新裝備、新技能、新戰法，積極開展復雜電磁環境下訓練，改進訓練方法和手段，提高訓練質量。 突出軍官和士官訓練。落實官兵分訓、士官組訓。軍官重點進行現代作戰理論、科技知識學習和指揮技能、技術戰術訓練，士官重點進行武器裝備操作使用和專業技能訓練。指揮軍官和班長要成為「四會」(會講、會做、會教、會做思想工作)教練員，具備指揮、訓練、教育和管理部屬的能力。 做好訓練中政治工作和保障工作。經常進行動員教育，運用多種激勵手段，激發官兵訓練熱情。開展軍事民主和崗位練兵、訓練競賽、技術革新等活動，鼓勵爭當訓練尖子、專業技術標兵。組織學習輿論戰、心理戰、法律戰知識，提高實戰能力。堅持勤儉練兵，充分發揮訓練經費、物資、器材、設施和場地的保障效能。 (二)落實戰備工作 按照隨時能遂行作戰、戰備執勤、反恐維穩、搶險救災等任務的要求，抓好戰備工作落實。抓好戰備教育。圍繞做好軍事斗爭准備，培養戰斗精神，引導官兵樹立馬克思主義戰爭觀，牢記我軍職能使命，認清形勢任務，增強戰備觀念，堅定敢打必勝的信心。落實戰備制度。堅持戰備值班、節日戰備、請示報告、戰備檢查等制度，保持良好的戰備狀態。搞好戰備演練。制訂完善戰備計劃，落實各項保障措施。組織官兵結合訓練任務進行戰備演練，熟悉內容和程序，掌握要領和方法，提高實施戰備行動的能力。加強戰備管理。嚴格落實人員在位率和裝備完好(在航)率。管好「三室一庫」(兵器室、器材室、儲藏室、給養庫)，落實「三分四定」(攜行、運行、後留，定人、定物、定車、定位)。戰備設施設備保持完好，消耗性物資及時補充，應急儲備物資定期更換。 (三)加強思想政治教育和文化、保衛工作 堅持用黨的創新理論建連育人，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新一代革命軍人。搞好思想政治教育。積極開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，大力培育「忠誠於黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽」的當代革命軍人核心價值觀，深入開展我軍歷史使命、理想信念、戰斗精神和社會主義榮辱觀教育，使官兵始終牢記我軍性質宗旨，打牢部隊高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的思想政治基礎。(1)加深對黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的理解，堅定中國特色社會主義理想信念，增強黨對軍隊絕對領導的觀念。(2)強化捍衛國家利益的職能意識，弘揚愛國主義和革命英雄主義精神。(3)加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設，恪守軍人道德規范，培育文明風尚。(4)掌握法律常識和心理知識，增強法紀觀念，培養良好心理素質。教育要緊貼時代發展、緊貼使命任務、緊貼官兵實際，創新內容、形式和手段，增強時代感和主動性、針對性、實效性。基層軍官要會搞思想調查、會計劃安排教育、會備課講課、會運用現代化教學手段。 做好經常性思想工作。經常分析官兵現實思想，對問題苗頭及時發現、准確掌握、正確處理。注重人文關懷和心理疏導，以表揚為主，以情感人，以理服人。尊重官兵合理需求，主動幫助解決實際困難和問題。建立以黨員、士官、班長為主體的思想工作骨幹隊伍，開展群眾性談心和互學、互幫、互教活動，做好個別人員的教育轉化工作。 加強基層保衛工作。堅持預防為主、綜合治理，及時排查隱患，積極預防犯罪。加強反滲透、反心戰、反策反、反竊密斗爭，開展警示性法制教育，防止敵對勢力滲透，防止不法分子破壞，防止腐朽思想文化侵蝕。抓好科學文化學習。支持軍官和士官參加在職教育，以學習本職業務知識為重點，提高學歷層次和履職盡責的素質能力。注重發揮大學生士兵的作用，搞好義務兵文化補習。用好軍營信息網路，拓寬學習渠道。創建學習型軍營，培育知識型軍人。活躍基層文化生活。建設好俱樂部、閱覽室、榮譽室、運動場、軍營網路和文化環境，落實文化裝備管理要求，發揮設施設備作用。不斷充實更新書報雜志、音像製品和文體器材，重視培養保留文體骨幹。經常開展文化體育活動，做到隊列集會有歌聲、周末假日有活動、重大節日有晚會、每月體育有比賽。嚴禁傳看(聽)、復制、下載和收藏不健康讀物、信息和音像製品，嚴禁參加不健康娛樂活動。 (四)嚴格行政管理堅持依法治軍、從嚴治軍，樹立安全發展理念，加強科學管理，嚴格組織紀律，培養優良作風，建立和保持正規的戰備、訓練、工作和生活秩序，不斷提高正規化水平。認真貫徹落實條令條例。經常進行條令條例教育和訓練，強化官兵履行職責、遵章守紀、服從命令的意識。注重經常性管理，嚴格執行一日生活制度，點滴入手，持久養成。加強對零散人員和課余時間、節假日的管理，杜絕不正當交往。嚴格執行紀律，及時查處違紀問題，防止和糾正管理鬆懈、作風鬆散、紀律鬆弛的現象。 做好安全管理工作。建立健全安全組織，搞好預測分析和風險評估，完善預防措施，落實安全管理責任制。抓好安全教育和訓練，增強安全防範和應急處置的意識與能力。加強對重點目標、重要部位和重大活動的安全警衛，嚴密組織實施警衛勤務，及時處置各種情況。加強對車輛和槍支、彈葯、劇毒和易燃易爆等危險品的管理，加強野外駐訓、演習和執行重大任務期間的動態管理，加強對涉密人員、載體、場所、裝備和活動的管理，嚴防各類違紀問題和事故的發生。提高軍官和班長、骨乾的管理能力。教育軍官和班長、骨幹增強事業心和責任感，學習現代管理方法，堅持依法帶兵、以情帶兵、文明帶兵、科學帶兵，堅持嚴格要求與耐心說服、嚴格管理與教育訓練相結合，堅持以身作則、率先垂範，增強管理工作的科學性和有效性，防止和糾正簡單粗暴、放任自流等傾向。 (五)密切內外關系 實行官兵一致、軍民一致，不斷增強基層的凝聚力。 尊干愛兵，密切官兵關系。教育軍官端正對士兵的根本態度，關心士兵的成長進步。尊重士兵的民主權利，虛心聽取他們的意見和建議。實行基層有關事務辦事公開，在入黨、提干、考學、保送入學、選取士官和技術培訓等問題上，做到名額、條件、程序和結果公開，公正處理。嚴禁打罵體罰士兵、侵佔士兵利益、收受士兵錢物。教育士兵尊重軍官，服從領導和管理，正確行使民主權利。官兵之間互相關心幫助，自覺抵制庸俗關系，構建團結、友愛、和諧、純潔的內部關系。 擁政愛民，密切軍政軍民關系。教育官兵尊重地方人民政府，熱愛人民群眾，遵守法律法規、民族宗教政策和社會公德，嚴格執行群眾紀律和軍地交往規定。積極支持地方經濟社會建設，參加搶險救災、扶貧幫困、軍民共建社會主義精神文明、和諧社會創建等活動。正確處理軍民、軍警之間發生的矛盾和糾紛，運用法律手段解決官兵涉法問題，維護軍隊、軍人和軍屬的合法權益。 (六)搞好後勤保障 按照有關條令條例要求，對基層後勤實施規范化管理，為官兵創造良好的物質文化生活條件。 搞好後勤人員隊伍建設。加強對司務長(管理員、艦艇軍需)的教育、管理和監督，使其熱愛本職、廉潔奉公、會管家理財。選配好炊事班長、給養員、衛生員、車輛駕駛員，保持一名以上具有等級廚師水平的炊事員。 搞好生活設施建設和管理。基層單位要有一個好食堂、儲藏室、器材室、洗衣房、曬衣場、學習室、文化活動室和齊全的營具、配套的野戰後勤裝備器材，做到官兵飲水、看病、用電、洗澡有保障，通信有條件，家屬來隊有住房，寒區取暖室溫達到標准。對營房營具、裝備器材、生活設施實行管理責任制。節約水、電、油、氣，搞好綠化美化，建設生態節約型營區。 搞好伙食、經費和物資管理。認真落實伙食管理制度，嚴格執行給養供應標准，科學營養配餐，實行分餐或自助餐。集中辦伙單位要按戰時飲食保障編組搞好訓練。安排好執勤人員、傷病員飲食，尊重少數民族官兵生活習慣。因地制宜建好菜園、圈舍，搞好以養殖、種植為主的農副業生產和加工。按標准計領、按時足額發放工資、津貼補貼和被裝等經費物資。加強財務管理和審計監督，嚴格經費開支和報銷手續，定期公布賬目，對貴重物品及時登記造冊，搞好交接。杜絕貪污挪用、虛報冒領、私借公款，防止錯賬差款、不合理開支和損失浪費。 搞好衛生防病工作。落實衛生防病措施和衛生管理制度，上好衛生課，提供心理健康咨詢服務。定期組織官兵體檢，對傷病員及時送診。培養良好的衛生習慣，經常檢查衛生，保持環境整潔，防止傳染病流行和食物中毒。 (七)管好用好武器裝備 落實有關條令條例，對武器裝備實行科學化、制度化、經常化管理，使其保持良好技術狀態，保證遂行作戰等任務的需要。 抓好愛裝管裝教育。結合新兵入伍、授裝接裝儀式、執行重大任務、裝備普查等搞好教育，強化官兵愛裝管裝的責任意識。 提高武器裝備操作使用能力。組織學習武器裝備管理知識，嚴格按照編配用途、技術性能、操作規程和安全規定，正確操作使用武器裝備。加強新裝備操作使用訓練和實戰化保障演練，促進新裝備盡快形成戰鬥力。對所屬武器裝備，軍官要熟悉基本性能、熟悉數質量情況、熟悉日常管理要求；操作人員要會操作使用、會檢查、會維護保養、會排除一般故障；修理人員要會檢測、會調試、會維修。加強武器裝備日常管理。實行武器裝備管理責任制，嚴格執行各項管理制度，搞好經常性維護保養，落實安全防範措施，做到無丟失、無損壞、無銹蝕、無霉爛變質。 (八)加強以黨支部為核心的組織建設 堅持「支部建在連上」的重要原則，以能力建設和先進性建設為主線加強基層黨組織建設，依靠以黨支部為核心的基層組織開展工作。建設堅強的黨支部委員會。黨支部要認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議決定，加強思想政治領導，保證基層建設的正確方向，成為本單位統一領導和團結的核心。著眼提高科學領導水平，增強解決自身問題的能力、領導單位全面建設的能力和帶領官兵遂行多樣化軍事任務的能力。按期改選支委會，保持組織健全。堅持民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則討論決定重大問題。落實基層黨內民主制度，實行黨務公開。書記要有民主作風，委員要積極參加和維護集體領導。加強「一班人」思想作風建設，經常開展批評與自我批評，不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力。建設過硬的軍官隊伍、士官隊伍和黨員隊伍。 抓好軍官在職學習和崗位鍛煉，提高思想政治素質、科學文化素質、軍事專業素質、身體心理素質和開拓創新能力。堅持黨管幹部，加強教育、管理和監督，定期組織述職述廉，按規定搞好考核、測評和推薦。關心軍官的成長進步和生活疾苦，及時反映和幫助解決實際困難。做好新生長幹部培養提高工作。搞好士官選取、教育、管理和培訓工作，充分發揮其骨幹作用。加強黨員隊伍建設，把保持和發展先進性作為永恆主題，嚴格發展標准，嚴格教育管理，嚴格組織生活，充分發揮黨員先鋒模範作用。建設得力的團支部和軍人委員會。黨支部要加強對團支部和軍人委員會的領導，使其做到組織健全、制度落實、活動經常、作用明顯。團支部要圍繞中心工作、適應青年特點，深入開展學雷鋒學英模、學習成才和其他健康向上的活動，充分發揮團員青年的突擊作用。軍人委員會要積極組織開展政治民主、經濟民主、軍事民主，調動官兵參與管理、實施監督的積極性。