⑴ 人壽保險問題
我是保險中介的，我來回答這個問題，首先聲明，沒什麼詆毀不詆毀，如有冒犯，請原諒！
中國人壽：優點，早其資本積累時沒什麼競爭對手，市場份額大！老百姓又以為是國有的，比較信賴還有就是資本雄厚，幾年內無人撼動其壽險霸主地位！缺點，產品最無競爭價值，都是老化的險種，比如康寧！（當然了， 中國人壽的牌子不必要賣那麼好產品，否則他是傻瓜）
中國平安：優點，資本位居第二，老三家之一，其主要優點是業務員勤奮，業務員不用公司煩神，自己就會組織陌生市場開發，自主經營意識強！缺點：還是產品問題，產品比較差，業務員的強悍彌補了產品問題
太平洋：優點：又是老三家，無須多說，靠財險起家，積累出客戶源，財險幫助壽險積累資本，客戶等近20年，合作的好，是同業內無法比的。缺點：個險增員意識不強，組織發展觀念有待提高，所以被國壽平安遠遠甩在之後！產品也不怎麼樣哦！
新華人壽：優點，產品優勢明顯，絕對同業數一數二，保額分紅又鞏固了其產品霸主地位。新人底薪達到一年，1000FYC就送1000（江蘇地區）缺點，大規模虛假「招聘」，靠剝削下一層為生自毀長城，導致主管不想做單，就靠拿增員獎管理津貼為生，一群寄生蟲！還有一個缺點就是內勤員工作時間最長，待遇最差！
補充一點，新華是96年成立的，其招聘陷阱就是這家公司發明的，導致新公司，比如合眾，信泰等紛紛效仿，為了拿聘才方案做假單，假增員激發了矛盾！
民生人壽：優點：我還真說不上來，真要說一點就是同事關系我覺得還可以，至少比其他壽險公司要好的多，退一萬步講就是裡面的不管內外勤都很會做人，缺點：仍然在走新華的老路，唯一一家連18歲的小孩子都不放過的保險公司！不注意提高業務員的素質，只知道大規模的無條件增員！舉個例子吧，我們這的民生人壽，市本部出勤就十一條槍（包括經理主任，我城市的人口是500多萬），卻在籌備二區，搞什麼飛機啊？！
泰康人壽：請允許我優點缺點一起說，萬能險惹的禍，保費上去了，但是誤導太多，與老百姓的矛盾最多，說今年存明年就可以取的好象也只有泰康有！
PICC：優點：中國人壽就是這分化出來的，牌子大！缺點：其壽險才成立，產品引用的中國人壽的底子，找死嘛不是！
最後總結一下，保險公司想發展，一定要以做單為主。組織發展為輔助！現在許多公司都顛倒了。結果可想而之，不多說了，存手動，請尊重勞動！
⑵ 中國人保的出單員具體是做什麼工作的
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
⑶ 關於中國人壽保險公司招聘金融理財專員的咨詢!急急急！！！
其實就是保險經紀，掛一個名目招聘而爾 而且做保險，那會不用到處跑的，那是騙你的
⑷ 為什麼人壽保險公司招理財專員其中的一個要求竟然是：無同業經驗者優先
樓主，你從哪裡看到的這樣的招聘信息，是哪個城市的？我就是PICC的一名主管，我所知道的那麼多營業區都沒有這樣的招聘要求的啊？ 2樓朋友說的話，有些有道理，有些話的內容稍微偏頗了一些。 「有經驗的，證明他以前做過這個行業，要麼是他炒了原公司，要麼是原公司炒了他，無論哪種原因都說明，他在這一行業做得不夠好」這話根本是不成立的。保險公司是沒有傳統行業里「開除員工」這個條款的，要麼長期不出業績自動脫落，要麼就是自己主動辦理辭職離司手續。 「如果他在原單位做得好，肯定不會辭職（因為保險公司的收入是相當高的）」做得好不代表不可以跳槽，因為往往你的待遇無法短時間內提升，或者原來的環境待久了，想換個新的平台實現心中理想。所以主動辭職的人，有不少都是真正的人才。 「保險公司是一個需要激情需要沖勁的地方，這樣的跳槽者當然是不受歡迎的。」這句話說的不怎麼正確，具體解釋如上句話，呵呵，未必跳槽者就是不受歡迎的，因為現在保險從業人員和市場需要量，差距得太大，保險人才遠遠跟不上市場實際需要量啊！！ PICC 中國人民人壽保險股份有限公司，是一家依託PICC財險平台實力的新壽險部門，發展非常之迅速。公司里的領導班底恰恰都是其他公司挖牆腳或者跳槽過來的。呵呵，所以我也不怎麼清楚樓主所問的招聘新手的原因！
⑸ 請問農行理財專員的工資大概多少工作怎麼樣是站著那種嗎
是理財經理吧。你的問題太籠統，難以回答，不同地區、不同支行差距很大。再者，理財經理的收入主要與銷售產品業績掛鉤，要是基金、保險、理財產品賣的好，上萬元很正常啊。
⑹ 泰康人壽保險公司的電話理財專員這個職位怎麼樣
樓下的是馬甲 鑒定完畢。
電話理財專員？很新鮮呵呵。打個電話就能夠理財？保險公司里除了保險還有理財？更加新鮮。
BS那些換著10000個花樣來增員的代理人。
電話理財專員=保險業務員=保險代理人=保險營銷員=投資顧問=理財顧問=理財規劃師。。。。。等等。
不服氣的歡迎罵我一頓。
增員需要有誠意和誠信，不是通過這種欺騙的方式來增員的。
⑺ 銀行的電話理財專員這個職位怎麼樣，晉升空間大嗎
銀行入職時成編制的，如果你是正式員工，尚有一絲晉升空間，如果不是就沒有
⑻ 中國人保（PICC）的待遇怎麼樣啊
要看你是男生
還是女生
如果你是剛大學的畢業生而且是男生
你在沒有其它特別好的選擇的前題下可以去
picc的外勤鍛煉2年
我所說的外勤就是現場查勘人員（你要做好充分吃苦的准備）
我09年5月-10年7月在在外勤幹了一年
不論是經濟上還是經驗上都收獲不小，今年要不是家裡給安排在政府部門，可能我還會在外勤打拚幾年。如果你是女生那就進內勤
乾乾營銷
或者是理賠部門的理算、核賠之類的。有固定的休息時間。反正總的來說能進picc也不是沒事容易的事
如果有機會一定要把握住。在有不懂的加我好友。
⑼ 中國人壽財險銀行專員怎麼樣
銀行財險?你恐怕連自己要干什麼都沒弄明白哦!
銀行是做銀保產品,是壽險!
現在銀保不好做了,原因有二.
其一:從業人員(所有保險公司,不單指哪家公司)前期誤導銷售很多,造成了現在人們對保險的排斥和不信任.
其二:目前保監會,銀監會對銀行渠道銷售保險有著嚴厲的監管措施,目前銀行保險正在面臨轉型,你沒看中國人壽今年償付能力從200%多下降到160%幾了?現在全國的銀行是不允許保險公司人員在銀行駐點銷售保險的(這個是下發了紅頭文件的).
合同就是代理合同,有的地方還要你簽一個聲明書,聲明今後凡是由你經手的保險產品出了糾紛,自己承擔一切責任,和公司無關(正常的賠付不算).
⑽ 你好 在嗎 想請教一下 我收到PICC中國人民人壽保險股份有限公司山西省分公司營業部 的面試通知
保險公司的那些話，您也去信？
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。