⑴ 收到「工銀安盛人壽佛山理財顧問部」的招聘邀請，想我過去面試「理財顧問/財務策劃師」的職位，待遇好嗎
職位職能:
保險代理/經紀人/客戶經理 理財顧問/財務規劃師
工作職責：
負責與銀行之間的維護（不含開拓）
輔導銀行櫃台工作人員向銀行客戶介紹、銷售保險產品，及時轉送銀行保險產品的投保單等文件和保險合同
負責完成指定銀行網點的個人銷售目標或業績指
建立並維系與銀行網點各層級工作人員的良好合作關系，及時反饋銀行網點業務活動信息及存在問題
提供營銷產品相關培訓並負責其他行政事物工作
實營銷推廣活動
⑵ 恆天財富南京分公司儲備理財師工資待遇怎麼樣工作強度如何對個人發展前景如何還有具體招聘流程~謝
所謂理財師就是銷售人員。對你的專業沒有嚴格要求。入崗後都會有定期培訓。專收入主屬要來源於提成，底薪也有，不過比較低。業績做的好，很容易做到主管。招聘流程大同小異，主要是看你是否能說會道。有朋友在恆昌，可以給你參考一下。底薪200+提成，業績一般的時候也有7000多。一開始比較辛苦，做順手了就好。
⑶ 中國人壽大連分公司招聘金融理財師，這個工作怎麼樣是營銷嗎
壓力很大，而且說白了就是保險代理人，只不過是比那些社會上雜七雜八招的顯得高級一點兒而已。我對保險業沒有偏見，只不過中國的保險公司都不正規。
說實話，我是上海某重點大學畢業的，也是女性。當時上海的中國人壽也招金融理財師，要應屆生，我一共四面，我三面通過了，第四面完了他們給我打電話我就拒絕了。感覺就是洗腦，因為他發給你一系列問卷調查，讓你回去調查自己的家人朋友甚至還要20個陌生人（包括姓名、聯系方式、職業、收入、有沒有買保險的潛質等等等等，我覺得特別侵犯隱私），據他們說是先讓你感受一下，思考一下。其實，你把問卷如果真的做完了交上去之後你又沒有被錄取，你的問卷信息就等於把自己全家及朋友圈的信息告訴了保險公司，他們肯定會輪流騷擾的。所以當時我沒做問卷，拒絕了。
而且很重要一點就是，你不是和中國人壽簽勞動合同，而是和第三方（例如中智等等）簽合同。根本不算正式合同工內勤。這類職位他都會打著好聽的旗號想招一些大學畢業生。培訓很多，壓力會很大的。
所以，除非你是有志於從事保險行業，或者家裡就是做這個的，客戶源很廣，否則的話我覺得你是不會喜歡這個工作的。
⑷ 請問華領咨詢招聘的理財師有啥學歷和專業的要求
必須是本科以上學歷，為金融或者理科類，同時按照國家規定，需要具備基金從業資格證書。
⑸ 青島香港中路琴島大廈招聘理財顧問的職位，請哪位在那裡待過的出來說一下啊，聽說是變相的招賣保險的
今天叫保險公司騙了，無非就是賣保險。五花八門的職位，其實就只是賣保險的業務員。還要交培訓費，保險是個好東西，只是中國人這種招聘手段太卑鄙，保險公司營銷模式太垃圾。基本上留存住的少的可憐，你走在大街上，找個人他買你保險嗎？？？還不是賣給親戚朋友！！！是有的人掙錢了，但你想想那麼好賣的話，還用一天到晚招人嗎？還輪得到你來賣嗎？
⑹ 我看網上招聘。理財顧問是正式編制員工嗎
這不一定。有許多都是兼職幾個單位。看你與用人單位所簽訂的勞動合同來決定
⑺ 投資公司招聘理財顧問電子屏上怎麼寫
關鍵是需要一名理財顧問，性別、年齡的限制還有工資待遇、工作經驗什麼的
⑻ 天津光大永明招聘經理助理和理財顧問我該去嗎
你好，你說的經理助理和理財顧問其實說白了就是賣保險的，我原來在光大做過，跟你說說具體情況吧！
經理助理或理財顧問都是外勤，統稱為保險代理人，要經過公司的面試筆試，還有國家辦的資格證考試，前期是不用交錢的，（我說的僅指光大永明，不代表其他公司）公司考試通過後，需要考取資格證，這個是要交錢的，65元報名費，還有30-35元的書的押金，這個根據每個區部自己訂，但是考完試是退的，全部通過之後還要交300元押金，這個最後離司的時候也退，以上種種都是和業務分不開的，不同的是級別，給予的待遇也是不一樣的，當然級別越高收入的來源也就越多，但是並不代表你的收入也就越高，因為保險代理人的收入來源最大的依靠就是做業務，沒有業務也就沒有收入，就是這么簡單，其他的公司相關基本法都會有明確規定，代理人是不作為公司內部職員的，也就是說你可以隨時離司，沒有人限制你，當然公司也不會提供社保，不過光大是給員工免費上商業保險的，只要你在公司一天，公司就給你上。
至於為什麼招聘那麼多人，是因為保險代理人除了要做業務之外還要發展自己的團隊，利用團隊把自己托到更高一級的位置，當然你也可以不發展團隊，不過那就要你有取之不盡用之不竭的客戶資源！冠上什麼助理主管顧問的名稱只是好聽，你要願意管自己叫CEO都行！呵呵~~就好像名字，只是一個代號，其實做的內容完全一樣，就是跑業務+增援！流動性大，壓力大！
當然，保險公司並不是一無是處的，如果你時間比較充足而且短期之內找不到合適的工作的話，不妨去面試看看，因為這個行業是一個高收入，低風險，沒有退休年齡專業限制並且很鍛煉人的行業！我在光大做了一年，收貨很多！至少為人處世的能力得到了很大的提高，而且進入公司之後，參加的培訓也令自己學到了很多以前上學的時候學不到的知識！明白了商業保險和社保的不同，至少能夠為自己的將來制定更加合理的理財以及保險計劃！
你要是不願意拉客戶又想學知識我可以告訴你一個辦法，進入公司之後參加完培訓，並且每天都去參加區部培訓，如果願意可以為自己制定一份計劃，然後多跟上級主管探討探討，至於是否購買由你自己決定，等這一切都結束之後，你也基本明白了商業保險。，以後無論哪個保險公司的條款你都能看懂了，接下來你就可以申請離司了，肯定沒人攔你，因為你沒有業務，所以別人也不會繼續留你了，300元押金在你申請離司後的3個月打進你的賬戶！
OK，完畢！
希望可以幫到你！
⑼ 關於金盛公司的理財顧問招聘的疑問
就是讓你去做保險的，金盛和其他保險公司差不多，沒什麼新鮮的，那邊唯一的區別在於招聘業務員是有專門的人招聘的，其他公司是每個人都可以招聘的，就這點區別。而且他那邊找業務員就是要大本的人。你要是不是這專業的去那就是白上那幾年大學了，因為專業不對口。
最主要的是，一般你說的內勤職位保險公司在第一次面試時會告訴你大概的崗位是什麼的，如果你面試了兩輪了還沒說是什麼職位那做外勤跑業務的可能很大。
如果你還想去看看的話，你就直追一個問題，說讓你做行政助理，你就問他工資具體是多少，如果確實是招內勤的話，肯定會有比較明確的工資數的。而且一般內勤95%以上是不用考保險代理證的。這兩點問明白了就知道是外勤業務員還是內勤行政人員了。而且還有一點，內勤的行政助理一般招收的人數是很少的，外勤是有多少來多少，只要去的人他們願意都要，如果第一次到那他們讓你進一個大教室等著聽他講課，那基本100%是做業務的人員了。這時你可以要麼直接走，要麼聽他忽悠你。他肯定會說什麼金融危機啦，多少人搶一個職位啦，等等，反正就是一個目的，讓你在那裡做外勤業務員。
按他們說的話，沒有明確的說是什麼職位95%以上的可能就是做業務的代理人，你可以再想想，一般內勤是比較穩定工作，哪會有人在經濟危機的時候走人把職位讓出來啊，這么難找工作的時候，換作我肯定難點我也先干著再說，除非是有公司給出更好的價碼我才會選擇是不是去新的公司，我就知道有個人在原來公司幹得一般，另一家公司想讓他去，比原來的公司高2000的工資，他都很反復，不知該不該去新公司工作，都好幾天了到現在也沒個准主意。這人即使新公司這么好的待遇都在猶豫，在原來的公司還挺不受重用（這人就是一家保險公司的內勤原來的工資是5000左右每月），就別說其他人會選擇在這時候離職了。
總的來說，天上很難掉餡餅，不過也許我說的是錯的，但理財顧問肯定是外勤稱呼。