① 關於金盛公司的理財顧問招聘的疑問
就是讓你去做保險的，金盛和其他保險公司差不多，沒什麼新鮮的，那邊唯一的區別在於招聘業務員是有專門的人招聘的，其他公司是每個人都可以招聘的，就這點區別。而且他那邊找業務員就是要大本的人。你要是不是這專業的去那就是白上那幾年大學了，因為專業不對口。
最主要的是，一般你說的內勤職位保險公司在第一次面試時會告訴你大概的崗位是什麼的，如果你面試了兩輪了還沒說是什麼職位那做外勤跑業務的可能很大。
如果你還想去看看的話，你就直追一個問題，說讓你做行政助理，你就問他工資具體是多少，如果確實是招內勤的話，肯定會有比較明確的工資數的。而且一般內勤95%以上是不用考保險代理證的。這兩點問明白了就知道是外勤業務員還是內勤行政人員了。而且還有一點，內勤的行政助理一般招收的人數是很少的，外勤是有多少來多少，只要去的人他們願意都要，如果第一次到那他們讓你進一個大教室等著聽他講課，那基本100%是做業務的人員了。這時你可以要麼直接走，要麼聽他忽悠你。他肯定會說什麼金融危機啦，多少人搶一個職位啦，等等，反正就是一個目的，讓你在那裡做外勤業務員。
按他們說的話，沒有明確的說是什麼職位95%以上的可能就是做業務的代理人，你可以再想想，一般內勤是比較穩定工作，哪會有人在經濟危機的時候走人把職位讓出來啊，這么難找工作的時候，換作我肯定難點我也先干著再說，除非是有公司給出更好的價碼我才會選擇是不是去新的公司，我就知道有個人在原來公司幹得一般，另一家公司想讓他去，比原來的公司高2000的工資，他都很反復，不知該不該去新公司工作，都好幾天了到現在也沒個准主意。這人即使新公司這么好的待遇都在猶豫，在原來的公司還挺不受重用（這人就是一家保險公司的內勤原來的工資是5000左右每月），就別說其他人會選擇在這時候離職了。
總的來說，天上很難掉餡餅，不過也許我說的是錯的，但理財顧問肯定是外勤稱呼。
② 2019加入新華保險還晚么說要考理財師證才可以上崗有必要嘗試下嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
呵呵，就這么說吧，如果你真能做到內勤崗位，那麼不妨去試試，因為內勤比較穩定的；問題就在於除非你後台非常硬，或者業績非常好，否則你壓根兒得不到內勤崗位！
我曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作。招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。保險公司永遠有招聘內勤的廣告，但應聘者永遠應聘不到！如今保險公司招聘，都知道大家不願意做業務員拉保單，招聘時往往打出內勤啊，文員啊，組訓啊，管理幹部啊，諸如此類的名頭。絕口不提業務指標，你再怎麼跟他確認，都會拍著胸脯告訴你絕對不用跑業務，有底薪有社保，等等；待你進去考完從業資格，再告訴你內勤暫時沒編制了，內勤都是由外勤轉的，你考試這段時間原來的崗位已經被人頂掉了，等等。美其名曰「招聘話術」，說白了就是赤裸裸的欺詐和忽悠！
一進去，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司里的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰「銷售話術」。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。
有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這么一份保險你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。
還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單並且保費達到一定標准。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標准。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。
有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所簽合同。如果是正式勞務合同，那就是正式的內勤，有編制，底薪，社保；如果簽的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇。
再多嘮叨幾句吧。內勤其實不是一個嚴格的崗位名稱，而是與外勤相對應的一類崗位的總稱。內勤可以分很多種，比如運營部員工，人管，文員，組訓，講師，財務，這些崗位說起來都可以算內勤，而工作內容相差其實很大。比如文員，就是做做表格整理整理資料數據什麼的，運營部主要就是負責保單的錄入掃描以及基本的前台接待等等，人管么就是負責人力資源的管理，講師則是就自己負責的內容，比如開單技巧啊，保險組合的設計啊，等等，向新進員工做一些理論和實戰上的輔導。所以說內勤的范疇是很大的。但你要注意，保險公司內部的那些「官兒」：主任啊，高級主任啊，經理部經理啊，總監啊，這些都不是內勤，而是外勤，屬於高級業務員，他們自己都不是內勤，享受不到內勤的待遇，更沒有權利去錄用內勤。一般來說，保險公司市級的中心支公司老總都沒有權力直接錄用內勤，而需要經過省級的分公司審批。如果你的面試官掛的是上面這些高級業務員的頭銜而跟你許諾內勤的崗位和待遇，直接當他扯淡就可以。不信你可以讓他們把自己的工資條拿出來看看，你看看上面可有五險一金的扣款內容。保險公司的內勤絕少對外招聘，文員這樣沒啥技術含量的崗位都是內部消化，組訓這樣高要求的內勤則通常由外勤轉崗。一般人想去保險公司做內勤基本不可能，憑啥別人去都是做業務拉保單而你就坐辦公室呢？
祝你好運！別聽一樓胡扯，這廝明顯是中國人壽的卧底！
③ 應聘中國人保人壽理財顧問好不好.具體是幹些什麼工作.
其實就是保險業務員，推銷保險，維護客戶。
你剛進入的時候不需要什麼特殊的 要求內，只要口齒清楚，長相容過得去就行了。
面試過後就開始培訓，應該會考個什麼從業資格證什麼的。
不過剛開始的話應該是沒有底薪的。因為保險主要是底薪+提成，只有完成了任務過後才有底薪（也不會太多），銷售嘛，一般都是靠提成過活的。保險整得好的話，回報是很高的，不過，並不是每個人都能把保險做好的。鍛煉鍛煉倒是很好的，而且建議不要先來就把身邊的親戚朋友的生意做了，萬一以後不做了，不就是白白便宜公司了？而且不利於個人發展。當你跑陌生客戶到一定程度的時候，倒是可以把一些好的理財產品介紹給親戚朋友。
是金子總會發光，相信你 一定能成功~!
④ 天津光大永明招聘經理助理和理財顧問我該去嗎
你好，你說的經理助理和理財顧問其實說白了就是賣保險的，我原來在光大做過，跟你說說具體情況吧！
經理助理或理財顧問都是外勤，統稱為保險代理人，要經過公司的面試筆試，還有國家辦的資格證考試，前期是不用交錢的，（我說的僅指光大永明，不代表其他公司）公司考試通過後，需要考取資格證，這個是要交錢的，65元報名費，還有30-35元的書的押金，這個根據每個區部自己訂，但是考完試是退的，全部通過之後還要交300元押金，這個最後離司的時候也退，以上種種都是和業務分不開的，不同的是級別，給予的待遇也是不一樣的，當然級別越高收入的來源也就越多，但是並不代表你的收入也就越高，因為保險代理人的收入來源最大的依靠就是做業務，沒有業務也就沒有收入，就是這么簡單，其他的公司相關基本法都會有明確規定，代理人是不作為公司內部職員的，也就是說你可以隨時離司，沒有人限制你，當然公司也不會提供社保，不過光大是給員工免費上商業保險的，只要你在公司一天，公司就給你上。
至於為什麼招聘那麼多人，是因為保險代理人除了要做業務之外還要發展自己的團隊，利用團隊把自己托到更高一級的位置，當然你也可以不發展團隊，不過那就要你有取之不盡用之不竭的客戶資源！冠上什麼助理主管顧問的名稱只是好聽，你要願意管自己叫CEO都行！呵呵~~就好像名字，只是一個代號，其實做的內容完全一樣，就是跑業務+增援！流動性大，壓力大！
當然，保險公司並不是一無是處的，如果你時間比較充足而且短期之內找不到合適的工作的話，不妨去面試看看，因為這個行業是一個高收入，低風險，沒有退休年齡專業限制並且很鍛煉人的行業！我在光大做了一年，收貨很多！至少為人處世的能力得到了很大的提高，而且進入公司之後，參加的培訓也令自己學到了很多以前上學的時候學不到的知識！明白了商業保險和社保的不同，至少能夠為自己的將來制定更加合理的理財以及保險計劃！
你要是不願意拉客戶又想學知識我可以告訴你一個辦法，進入公司之後參加完培訓，並且每天都去參加區部培訓，如果願意可以為自己制定一份計劃，然後多跟上級主管探討探討，至於是否購買由你自己決定，等這一切都結束之後，你也基本明白了商業保險。，以後無論哪個保險公司的條款你都能看懂了，接下來你就可以申請離司了，肯定沒人攔你，因為你沒有業務，所以別人也不會繼續留你了，300元押金在你申請離司後的3個月打進你的賬戶！
OK，完畢！
希望可以幫到你！
⑤ 中國人壽大連分公司招聘金融理財師，這個工作怎麼樣是營銷嗎
壓力很大，而且說白了就是保險代理人，只不過是比那些社會上雜七雜八招的顯得高級一點兒而已。我對保險業沒有偏見，只不過中國的保險公司都不正規。
說實話，我是上海某重點大學畢業的，也是女性。當時上海的中國人壽也招金融理財師，要應屆生，我一共四面，我三面通過了，第四面完了他們給我打電話我就拒絕了。感覺就是洗腦，因為他發給你一系列問卷調查，讓你回去調查自己的家人朋友甚至還要20個陌生人（包括姓名、聯系方式、職業、收入、有沒有買保險的潛質等等等等，我覺得特別侵犯隱私），據他們說是先讓你感受一下，思考一下。其實，你把問卷如果真的做完了交上去之後你又沒有被錄取，你的問卷信息就等於把自己全家及朋友圈的信息告訴了保險公司，他們肯定會輪流騷擾的。所以當時我沒做問卷，拒絕了。
而且很重要一點就是，你不是和中國人壽簽勞動合同，而是和第三方（例如中智等等）簽合同。根本不算正式合同工內勤。這類職位他都會打著好聽的旗號想招一些大學畢業生。培訓很多，壓力會很大的。
所以，除非你是有志於從事保險行業，或者家裡就是做這個的，客戶源很廣，否則的話我覺得你是不會喜歡這個工作的。
⑥ 保險公司的理財顧問是做什麼的
理財來顧問本來是有明確定義的自，條件也是很高的，要懂稅收、證券、保險等各種金融知識，給客戶綜合性財務規劃的角色，只是在中國被濫用了，特別是保險行業大家都自稱理財顧問。
說白了，保險公司的理財顧問就是保險代理人。
對於外地人，來到一個陌生的大城市，最好慎重。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。不要受勵志大師的鼓動，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
並不是保險不好，有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。不過如果你非常相信你自己的能力和可以預見你去後會承受的壓力，那你可以試試，也算一個人生閱歷，但建議你還是把它放在你得到的offer的最後一個。
⑦ 證券公司理財顧問崗和保險公司內勤管理崗，哪個更好急，急！
證券公司的內勤就是什麼客服，it，前台，管理這些。一般都是從經紀人中選的。雲掌財經 自己適合什麼就選擇什麼 沒有哪個更好不好 只有自己覺得是適不適合
⑧ 金融投資行業理財師助理內勤一般底薪是多少
還好吧 ，這個 肯定要看你所在的城市的工薪標准和消費水平來衡量，也要視你的工作內容而言，同城同行業各家公司的水平肯定也有所差異的
⑨ 太平人壽的理財顧問是做什麼的
哪個部門?哪個險種?個險?銀保?團險?
一般所謂的理財顧問實際上就是銷售人員.有考核任務的.
要是真想進保險這個行業的話,可以考慮內勤崗位，這個還不錯.
⑩ 金融行業裡面做什麼最好
有種票據叫承兌匯票，
有一類承兌匯票叫商業承兌匯票！
它是上市公司、五百強企業門間，
資金往來的中間橋梁，
其市場份額數以萬億計。