Ⅰ 打擊傳銷徵文1500字
1、網路傳銷的表現形式
一是利用所謂的「信息網路營銷」模式，推銷虛擬產品的網路傳銷模式。其主要表現形式是以電子商務、投資理財、網路游戲、資本運作等名義，通過在互聯網上銷售所謂的「網路遠程教育」、「網路工程」、「私募基金」、「原始股」、「基金」、「網路游戲幣」等虛擬產品，大力鼓吹網路致富的神話，吸納會員。參加者按照網上信息的指示，向上級交納一定的「入門費」後，即可獲取網站的用戶名和密碼，並取得加入和發展他人加入的資格。會員可以利用該網站以同樣的方式發展他人加入，並可依據其發展下線的多少，從下線交納的錢款中獲取一定比例的報酬。
二是藉助互聯網推銷實物產品並發展下線的網路版傳統傳銷模式。其主要表現形式為，以購物網站為依託，銷售化妝品、服裝、醫療器械、通訊設備甚至骨灰安放格位、綠化林地等實物產品，並制定一套所謂的「會員獎勵」制度，要求被發展人員以認購商品的方式交納入會費用，成為會員後取得發展他人加入的資格，並以其直接或間接發展人員所購買的產品金額為依據計算和提取報酬。
三是通過靠發展下線會員增加廣告點擊率來給予傭金回報的網路傳銷模式。其主要的表現形式是，傳銷組織者依託網路，通過發布點擊廣告或瀏覽網頁可以賺錢的信息，誘使用戶成為會員。用戶通過繳納一定的「系統服務年費」獲取會員資格，同時取得介紹他人加入的資格。注冊會員可每天在其系統平台上點擊系統提供的廣告來獲取一定報酬。同時，注冊會員通過其平台介紹他人注冊，每介紹一人可獲取一定獎勵，注冊會員可以無限制發展他人加入，並從中提取報酬。（由重慶市工商局提供）
2、警惕網路傳銷，提高防範意識
網路傳銷是近年來出現的一種新型傳銷形式，主要是指利用互聯網進行的傳銷。其慣有的欺騙手段：一是傳銷組織往往打著「網路銷售、「電子商務」等旗號。有的還宣稱自己是國家引進的最先進的營銷模式，已經過某某部門認可、已獲得國家頒發的榮譽稱號、公司是國家有關部門授予的「直銷實驗基地」等頭銜，千方百計誘騙他人加入；二是利用互聯網發布傳銷信息，並要求參加者繳納相應費用。目前傳銷人員還通過批量發送郵件、網上論壇、聊天工具等大肆發送傳銷信息，誘騙他人購買所謂的產品，取得加入資格。三是以發展他人加入為手段，並許諾高額回報。傳銷組織往往聲稱，只要按照規定的方式發展他人加入就可以獲得報酬，發展的人員越多賺的錢就越多。往往編造親身經歷現身說教，並列出所謂的賺錢公式，利用人們急於發財致富的心理使其上當受騙。
除以上慣用的欺騙手段外，傳銷人員往往會在網上發布自己的賬號或者匯款地址，上下線之間一般通過銀行、郵政匯款來收取入門費等費用，發放「回報」。與傳統的傳銷形式不同的是，網上傳銷以互聯網為依託，組織者在網上發布傳銷信息，參加者瀏覽、接收信息，按照信息指示操作加入，通過網站繼續發展人員，並反饋個人賬戶資料、發展下線情況等信息，形成「信息鏈」；在資金流轉上，通過銀行匯兌、郵政匯款實現收取錢財，發放回報的流程，形成「資金鏈」。同時，傳銷組織一般沒有真正的商品銷售，活動完全依靠「信息鏈+資金鏈」運作。具有活動隱蔽性強、交易行為虛擬化、參與主體分散、地域跨度廣且界限模糊等特點。
因此，廣大網民可以根據上述基本手法來辨別網路傳銷行為，或者向當地工商、公安機關進行咨詢。如果發現了網路傳銷行為，或者已成為網路傳銷行為的受害者，應當積極收集有關線索信息，並及時向當地工商、公安機關舉報。同時，不要參與網上傳銷，不要在網上發布傳銷信息。按照《禁止傳銷條例》第九條規定，利用互聯網發布傳銷信息的就屬於違法，工商行政管理機關、公安機關將會同電信等有關部門依法予以查處。
Ⅱ 如何寫資金安全性的文章
對於資金的定義有很多，其共性就是資金是流通中價值的一種貨幣表現。本文所指的資金主要是指貨幣資金。貨幣資金主要包括現金和銀行存款，是企業生存的基礎，是企業最重要的一項資產。隨著市場經濟發展水平的不斷提高，企業收支規模越來越大，面對如此巨額的資金，在合理使用的基礎上，加強資金安全管理，堵塞漏洞，消除隱患，不僅是企業管理的一條重要生命線，也是促進企業發展的根本保證。
一、資金安全管理中存在的問題
（一）資金安全意識不強
有些企業的管理人員對財務管理了解得很少，沒有認識到資金管理的重要性。資金安全的風險意識淡薄就容易導致管理行為上的疏忽、內部管理上的鬆懈，給資金的安全帶來風險和隱患。在工作中，主要表現在不按制度規定及時對賬、不按規定設置和保管支付系統密碼等。
（二）內控制度不嚴密，執行不到位
一方面，盡管各企業都制定了相應的內部控制制度，如組織機構控制、職務分離控制、業務程序控制、內部監督控制等等，但隨著資金管理手段的改革，集中支付、電子銀行、會計電算化等的廣泛應用，傳統的內控制度已不能完全適應現代形勢下的資金管理工作，迫切需要加以完善。
另一方面，在制度執行上還存在薄弱環節：一是崗位設置不健全。存在人員配備不足，在內部管理上存在一人多崗、崗位交叉的現象，致使一些非常重要的制度如定期對賬等無法落實，一些需要相互牽制的關鍵環節和重要許可權集中在個別人員手中，給資金安全留下巨大隱患。例如有的單位出納除了擔任現金收付、銀行存款的存取等本職工作外，同時還兼保管會計憑證、賬簿及財務印章等工作；甚至有的會計有收取現金，一個人辦理貨幣資金業務的全過程。這無形中就給了有關人員公款私存、私自放貸獲取利息，甚至是私吞公款以可乘之機。二是印鑒和票據管理不嚴格。有些企業未對支付印鑒實行分人分印管理，而是一人保管全套支付印鑒，印鑒存放也缺乏必要的安全措施；一些企業未將空白支付憑證作為重要憑證加以管理，領用和核銷制度不嚴格，出庫後隨意擺放，管理漏洞較大。三是原始憑證存在虛假現象。一些單位的業務經辦人，想法設法逃避會計監督，有意用虛假發票報銷，使得真假難辨、會計監督困難。四是稽核和對賬制度未落實，一些單位未按制度規定設置內部稽核崗位，對賬工作不及時、不認真、流於形式。五是報銷審批制度不嚴。有些企業由於機構小，往往是領導一個人說了算，使一些不合理、不合法的開支得到報銷。領導的權利過於集中，弱化了其他人的審核，甚至有的形同虛設。六是登記入賬不及時。
（三）財務人員業務素質不高
有的會計是「半路出家」，沒有經過系統的會計專業學習，沒有取得會計從業資格，平時也不注意學習積累，所進行的賬務處理也是一片混亂，會計資料亂、缺、臟的現象非常嚴重。有的會計法制觀念不強，職業道德差，違反財經紀律現象時有發生。
二、加強資金安全管理的對策
（一）進一步增強資金安全責任意識
1.強化法律意識，依法理財。各個企業要重視抓好學法用法工作，把學法用法列入崗位責任制進行考核，全面提高廣大員工的法律意識，熟練掌握法律、法規和方針政策，提高依法理財的水平。尤其是要提高企業管理者的法制觀念，因為企業管理者的素質的高低是一個企業資金管理制度能否執行的最關鍵因素。
2.強化責任意識，履職盡責。各個企業管理者一定要以對事業、對自己負責的態度，高度重視資金安全管理，切實增強責任意識，履職盡責。同時，要強化責任追究，對那些管理不善甚至不抓不管，資金安全長期存在漏洞、造成資金損失的，要追究個人的責任。
3.強化憂患意識，防患未然。每年發生的案件和監督檢查發現的問題表明，當前資金安全形勢不容樂觀，不法分子無時不刻不在窺覷資金。因此，各企業一定要牢固樹立憂患意識，要時刻保持高度警惕，增強對可能出現問題的預見性，有針對性地採取有效措施，未雨綢繆、防患未然，及時消除資金安全隱患。
4.強化整體意識，全面協防。資金安全工作是一項系統工程，需要對資金運行的全過程進行整體監管。部門管理的資金規模越大，就越可能給不法分子留下可乘之機。因此，必須樹立整體防範意識，在管理的各個層面、各個環節實施整體協防。
（二）構建完善的資金安全管理制度
1.建立貨幣資金的預算管理機制。制定資金預算需保證企業生產經營活動中的資金收支全部納入預算管理程序中。企業根據資金預算統一籌集、使用資金，並將資金預算分解下達，年度內各項收支嚴格控制在年度財務預算范圍內，超預算項目應經過相關報批程序，未履行審批程序追加的項目及費用財務部不得辦理資金支付。
2.建立健全貨幣資金的內部控制制度。（1）建立健全職能分離控制制度。企業應建立嚴格的組織分工和貨幣資金業務的崗位責任制，明確每個崗位的職責許可權，確保辦理貨幣資金業務的不相容崗位相互分離、相互制約、相互監督，從組織機構設置上確保資金的流通安全。（2）建立健全資金審批管理制度。企業應當對資金業務建立嚴格的授權審批制度，明確審批人對資金業務的審批方式、許可權、責任和相關控制措施，規定經辦人辦理資金業務的職責范圍。審批人應當根據授權批准制度的規定，在授權范圍內進行審批，不得超越審批許可權。經辦人應當在職責范圍內，按照審批人的批准意見辦理資金的收付業務。（3）完善內部監督控制制度。一是加強票據控制，明確各種票據的購買、保管、領用、注銷等環節的職責許可權和程序，並專設登記簿進行記錄，防止空白票據遺失和被盜用。二是加強印章控制，嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章，財務專用章應由授權的個人自行保管，個人印章必須經由本人或授權人員保管，日常工作中堅持「誰使用、誰保管、誰負責」的原則，嚴格履行簽字、蓋章、登記、交接或銷毀手續。三是對已使用和未使用的票據應當定期盤點，並經由非保管人員不定期檢查。四是禁止簽發空白支票。五是加強監督檢查，將資金安全檢查制度化，定期或不定期地組織人員檢查資金管理相關崗位及人員設置、內控制度執行情況等，發現問題及時糾正。六是隨時和銀行進行對賬等等。
Ⅲ 財務人員開展批評與自我批評的文章
2009年是深入貫徹落實科學發展觀、構建和諧校園的重要一年。以科學發展觀重要思想為指導，以科學的發展觀統領全局，按照2009年度工作的要求和校機關作風效能建設領導小組的統一部署，緊緊圍繞教學工作這個中心，積極開展機關作風效能建設，努力提高財務管理服務水平，取得了一定的成效，為學校的發展提供了較好的經濟後勤保障。現在將我一年來開展機關效能建設工作情況，總結匯報如下：
一、改進工作作風，進一步抓好作風效能建設
改進工作作風是進一步轉變機關職能、樹立良好形象的需要。根據精簡、統一、效能的原則與決策、執行、監督相協調的要求，圍繞學校事業發展的工作中心，結合實際情況，按照效能建設的五大方面的要求，多次學習我校作風效能建設有關文件，貫徹落實效能建設工作，進一步深入開展作風效能建設，堅持民主集中制，勇於開展批評和自我批評，圍繞我校教學工作中心，把實踐科學發展觀、艱苦奮斗和求真務實的作風，落實到具體的實際財務工作中。
二、按照科學發展觀要求，深化、完善和規范管理制度
落實制度創新，進一步健全財務管理制度，與時俱進地完善各項規章制度：
1、進一步探索與校、院二級管理相適應的經費預算管理模式。適當調整有關二級經費指標，完善我校預算管理改革方案，滿足我校內部管理改革的需要。提高各單位理財意識和理財水平，充分發揮各單位包干經費使用效益。
2、認真學習貫徹「兩個條例」 及其他有關財經法規，嚴格執行「收支兩條線」，不斷增強財政法律知識，學會依法理財，努力提高財務管理水平，進一步完善內部財務管理制度。
3、根椐院長辦公會精神，本著「轉變觀念，深化改革，加強管理，增收節支」的原則，積極完善財務處規章制度的建設，對原有出台的規章制度進行梳理，出台《暫付款管理規定》。
三、嚴格實行學校校務公開制度
實行校務公開制度是改進工作作風，深化機關效能建設的一項重要途徑。由於財務工作的特殊性，在保障個人隱私的基礎上，按學校的規定要求，認真做好校務公開工作。
1、財務報表：一年四次，在公示欄按季度公示。
2、管理制度：《財務制度文件匯編》一、二冊及相關新出台規章制度在校園網公示。
3、收費標准：積極參與福建省物價局主辦「價格服務進校園」網頁建設；泉州物價局和學校的網頁上都有學生收費標準的公示；舊生每年六月份發通知到各個二級學院，由各個二級學院通知到各個學生；新生通過教務處發出的《新生入學須知》中通知；每周三在校園網上公布各二級學院各年段學費收繳情況。
4、其它：根據學校的具體要求及時進行公示。
四、建立和完善工作機制
緊緊圍繞學校教學工作中心，嚴格執行辦事公示制度、首問責任制度、一次性告知制度、限時辦結承諾制度、主動貫徹落實「日考勤、周巡視、學期評議、年度考核」，自覺遵守學校規章制度，嚴格執行考勤制度，同時做到愛崗敬業，主動加班加點，保質保量地完成各項工作任務，認真履行好崗位職責。
五、圍繞學校中心，履行職責，取得良好成績
2009年是我校近幾年來資金最為困難的一年，緊密圍繞學校工作中心，以行政年度工作要點作為重要工作內容，根據學校有限的財力，認真編制預算，合理配置學校資源，重點保證了教學、科研、校園基礎設施建設經費的投入，為穩定我校師資隊伍，構建和諧校園做出應有的貢獻。
1、面對辦學經費嚴重不足的困境，開拓進取，多方位地積極地籌措辦學資金，建立具有僑鄉特色的多元籌資辦學機制，科學巧妙地進行經費運作，在保證我校教學、科研和基礎設施建設的正常運作的基礎上，努力為學校建設和發展提供後勤資金保障。
2、繼續推行財務管理體制改革，完善校、院二級管理相適應的經費預算管理。進一步擴大二級學院理財自主權，增強二級學院自主辦學積極性和主動性，努力提高學校整體辦學的經濟效益和社會效益。
3、做好學生繳費的相關工作。
4、積極做好學校暫付款清理工作。
5、在做好日常財務工作前提下，自覺接受財政、教育、審計、物價、稅務、發改委等上級主管部門檢查指導，促進我校財務管理工作更加規范發展。同時，積極與上述部門以及銀行溝通協調，努力構造良好的外部財務工作環境。
6、鑒於財務崗位面對全校師生員工的特殊性，積極聽取師生員工的意見和建議，多次召開會議，組織全體財務人員，深入學習有關機關作風效能建設相關政策，不斷改進服務態度，一年來精神面貌有了很大的提高，得到了廣大師生員工的肯定。
總之，我能夠按照學校效能辦的要求，認真學習貫徹《作風效能建設暫行規定》，當然也清醒的看到我的問題和不足：
1、綜合素質有待進一步提高。
2010年，我處決心在校行政的正確領導下，進一步落實科學發展觀，創造性地開展工作，完成學校確定布置的各項任務，進一步完善會計前台審核報銷制度；進一步完善二級學院辦學成本核算制度；進一步修訂我校的財務制度，為我校的更快發展提供更好的經濟後勤保障。
Ⅳ 找一篇500字以上財務人員加強職業道德修養的重要性和必要性的文章。
一、前言
談到職業道德，不由得使我想起了古希臘一所醫學校所倡導的醫德理想，其生動的體現在《希波克拉底誓言》中：「我一定盡我的能力和思慮來醫治和扶助病人，而決不損害他們。無論我走進誰的家庭，均以患者的利益為前程，務期不陷於腐敗和墮落」。
恩格思言，每個行業都有自己的職業道德。
為政者，就應勤政廉潔，克己奉公；為軍者，就應不畏犧牲，無私奉獻；為師者，就應熱愛教育，教書育人；為商者，就應信譽第一，誠信無欺……。
作為一名會計人員，又應該是怎樣的呢？
曾有一位會計同仁給會計人員作出了這樣的評論：「會計人，因長於計算，所以精深；因職業稟賦，所以正直；因事務繁雜，所以勤勉；因責任重大，所以端賴高貴的靈魂。」
這里所說的靈魂，也就是人們常說的會計職業道德。
所謂會計職業道德，是指會計人員職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任等的總稱。
二、會計職業道德建設現狀
改革開放以來，我國在會計建設方面取得了很大的成就，會計人員的地位也與以往不可同日而語。但與此同時，由於拜金主義、享樂主義、個人主義、功利主義等觀念的沖擊和侵蝕，我國的會計工作中還存在不少問題，大量的違法貪污、挪用公款、堅守自盜等經濟案件甚是令人堪憂。因此從我國改革開放和現代化建設的歷史進程和發展趨勢來看，加強會計職業道德建設、糾正行業不正之風，便成為我們作出的合乎時代潮流，順乎人民意志的戰略抉擇。
三、會計職業道德建設標准
社會主義初級階段會計職業道德建設的標准大體可以概括為以下六個方面：
（一） 愛崗敬業
愛崗敬業是會計職業道德的核心規范。
人類職業道德水平的高低，主要體現在能否愛崗敬業上。它要求會計人員熱愛自己所從事的職業，以恭敬、虔誠的態度對待自己的工作崗位，自覺地承擔起本職業對社會、對他人的責任和義務，以高度的責任感和使命感，為社會提供優良的產品和良好的服務。
（二） 熟悉法規
熟悉法規是會計職業道德的基本要求。
會計工作是一項政策性、專業性很強的工作，又是一項很具體、很復雜的實務性工作。如果我們會計人員不能跟上形式，不能及時掌握新的知識，稍有不慎，就會「失之毫釐，謬以千里」，給國家和人民造成嚴重的損失。因此會計人員必須熟練地掌握會計方面的各項法規和業務。
（三） 依法辦理
「依法理財，依法核算」是會計職業道德的關鍵。
會計人員是國家會計法律、法規的具體執行者和維護者，秉公依法就成為他們最重要的職業行為要求。能否認真貫徹執行會計法律、法規，不僅直接關繫到能否真實反映全社會的資金流動以及社會生產和再生產的價值形態，保障國家財政收入，促進經濟增長和社會生產力的發展，而且關繫到能否有效地調整國民經濟活動中出現的各種復雜關系，保護經濟建設和經濟體制改革的成果。
（四） 客觀公正
客觀公正是會計職業道德的重要規范。
會計人員只有站在客觀公正的立場上才能作到實事求是，才能力求保證會計資料的真實、完整，才能作到問心無愧。這也是會計人員所追求的一種境界。
（五） 搞好服務
服務群眾是會計職業道德的根本出發點和歸宿。
每名會計人員都應該懂得，自己所從事的工作既是為著自己的生計，也是為著他人的便利和社會的發展。服務是職業的本質特徵。服務群眾既是一種職業道德精神，又是一種高尚的生產、生活方式。服務群眾不僅是職業勞動者應當做的，而且是必須做的。
（六）保守秘密
會計人員的職業性質，決定了他們能夠掌握和了解本單位大量的內部機密資料和信息，這些信息一旦外泄，可能會給單位造成很大的經濟損失。因此，會計職業道德要求會計人員應當嚴格保守秘密，除非得到本單位的允許或法律、法規要求公布者外，不得私自向外界提供或泄露單位的會計信息，也不能將其用於私人目的。
四、加強會計職業道德修養，促進會計職業道德建設
自律時期的會計職業道德，是以會計職業良心為核心的一種職業道德。會計職業道德自律機制的調節功能，常常不是通過訴諸國家機器和懲罰手段（盡管有時也是必要的），而主要訴諸輿論褒貶、溝通疏導、教育感化等，尤其注重於喚起人們的職業知恥心，培養人們的職業道義、責任感和善惡判斷能力，因而一般不帶有國家強制性質，其調節方式主要通過道義的力量去感化，去教育。
因此加強會計職業道德修養是促進會計職業道德建設的源動力。
會計職業道德修養的主要內容是：
（一）掌握會計職業道德知識
學習和掌握會計職業道德知識，是會計職業道德修養的首要環節和最初階段。會計職業道德知識是會計職業道德情操產生的依據，是會計職業道德意志鍛煉的內在動力，是決定會計職業道德行為傾向的思想基礎。
要掌握會計職業道德知識，必須堅持不懈地學習和鍛煉，每名會計人員都應當結合自己所學專業和所做的實際工作，努力掌握適合於本職崗位的會計職業道德原則和規范的知識。
（二）陶冶真誠的會計職業道德情操
會計職業道德情操是隨著人們的會計職業道德認識而產生發展的內心情緒體驗，包括正義感、責任感、義務感、良心感、榮譽感和幸福感等等，對會計人員的職業活動產生巨大的調節作用。作為一名會計人員，只有培養起真誠的會計職業道德情操，才會真正從內心熱愛自己所從事的職業，潛心鑽研業務，盡職盡責地做好本職工作，全心全意地為人民群眾服務，為社會作貢獻。
（三）磨練堅強的會計職業道德意志
是否具備堅強的會計職業道德意志，是衡量會計人員職業道德素質高低的重要標志。作為一名會計人員，應該認識到培養會計職業道德意志的重要性，自覺抵制市場經濟條件下各種腐朽思想，不良風氣的誘惑、侵蝕，保持高風亮節，自覺遵守會計職業道德的原則和規范，爭做愛崗敬業、忠於職守、克己奉公的勞動者。
（四）樹立堅定的會計職業道德信念
只有形成了堅定的會計職業道德信念，會計人員的職業道德知識、情操和意志才具有穩定性和一貫性，會計人員的職業道德行為才具有堅定性。會計人員一旦牢固地樹立了會計職業道德信念，就能以持之以恆的精神和對工作精益求精的態度，始終不渝地遵守會計職業道德規則，履行自己的職責和義務。
（五）養成良好的會計職業道德行為習慣
會計職業道德行為是衡量會計人員職業道德品質好壞、職業道德水平高低的客觀依據。會計職業道德修養的最重要環節，就是要把會計職業道德原則和規范貫徹落實到會計職業道德行為中去。會計職業道德行為習慣的養成，離不開職業技能的學習與提高。只有具備了精湛的職業技能，會計人員的職業道德知識、情操、意志和信念才有用武之地，並發揮良好的經濟與社會效益。
最後應當強調指出，會計職業道德修養是一個實踐、認識、再實踐、再認識，循環往復，逐步提高的復雜過程。不努力實踐，不經過艱苦奮斗，會計職業道德理想就只能是虛無縹緲的「仙山瓊閣」。正所謂：合抱之木，生於毫末，九層之台，起於壘土。從我做起，從現在做起，從平凡的工作做起，為建設有中國特色的社會主義的偉大事業貢獻自己的青春和力量。
Ⅳ 工作主要事跡怎麼寫
撰寫工作主要事跡基本要求：
首先要明確撰寫個人事跡介紹的目的，不同的目的有不同的寫作手法和表現形式。
2.時間節點需簡略，具體到年或是年月，無需過多贅述。
3.各項事跡需表述清楚並有證可循。人物、地點、時間都需描寫清楚，以免出現烏龍事件。
4.突出自己取得的成績。不能忽略對取得成績的描述，已取得的成績是對自己的功勞、個人價值和大眾評價等的肯定，也是某些訴求的依據。
5.為增加個人事跡的可信度，有時需要附上證見人和證明物。
【(5)依法理財徵文擴展閱讀】
例：員工主要工作事跡
xxx是市百貨大樓股份有限公司財務科的一名科員，她一直工作在會計工作崗位的第一線，始終認真執行財務會計法律、法規、規章制度，堅持依法理財，模範遵守職業道德，由於她的努力，多次被評為百貨大樓「十佳」職工，先進工作者，優秀團員，勞動模範等稱號，並於2008年光榮地加入了中國共產黨，正式成為一名黨員。
財務工作是一項繁瑣、費神且勞動強度較高的腦力勞動。但她從不為此抱怨；每當遇到難解決的賬務時，又總是一遍又一遍的和同事們研究著賬理;當工作任務重時，她又是默默無聞地工作，以自己的實際行動來帶動大家。
在日常的工作中，她團結同志，熱心助人，積極完成領導交給的各項任務，在完成自己本職工作的同時，還協助科里的其他同志一起完成工作。
工作之餘，她注意學習培訓，不斷提高業務水平。隨著財務工作發展過程中出現的新形勢、新需要，她參加了財政部門舉辦的各類具有新准則、新知識的財務知識培訓，從而達到了加強財務業務技能的目的。
一個人不僅業務要精通，思想也要過硬。特別是干這與金錢打交道的職業。每個人都有自己的追求，自己的信仰，自己的職業道德。她嚴格地遵循著會計職業道德，以一個中國共產黨黨員的崇高黨性，努力追求做一個合格的優秀會計人。
xxx無比熱愛自己的工作，並決心進一步加強思想政治和業務技能學習，不斷提高工作能力，為提高企業經濟效益做出更加突出的貢獻。
Ⅵ 求一份會計專業以及相關知識的文章
論文最好自己寫咯實在不行把我的論文借你啊 我的題目是對企業合理負債的思考
Ⅶ 如何加強會計信息質量檢查及長效機制建設
會計作為一種經濟管理活動，其基本職能是通過核算和監督提供會計信息，為加強經濟管理和財務管理，提高經濟效益，維護社會經濟秩序服務。從經濟發展的要求來看，會計資料已成為傳達經濟信息的主要手段，投資者、債權人和社會公眾，對會計信息的需求迅速增長，對會計信息披露的時效，范圍、質量的要求越來越高，規范會計行為，保證會計信息真實、完整，充分發揮會計職能作用是社會主義市場經濟發展對會計工作提出的新要求。《中華人民共和國會計法》和《**省會計條例》中明確規定：「縣級以上地方各級人民政府財政部門管理本行政區域內的會計工作」。作為政府的財政部門，是政府負責管理會計工作的職能部門，而會計工作又是經濟管理工作的重要組成部分，承擔著維護財經紀律、執行財經法規，會計人員是會計工作的直接辦理者，也是財經法規和會計法規的具體實踐者，會計人員業務水平高低、理財管理能力的強弱、職業道德素質的好壞直接關繫到會計工作能否依法有序健康的開展，會計信息質量的高低和會計信息的真、假與否是財政部門管好會計服務與經濟社會的基石。因此，筆者在楚雄州財政局組織開展會計信息質量檢查十周年徵文活動中就會計信息質量檢查與長效機制建設的思路和措施，擬談以下三個方面的建議：
一、財政部門應依法規范會計人員管理，隨著社會主義市場經濟和經濟全球化的不斷發展，新形勢和新任務對會計人員提出了新的更高的要求，會計人員在經濟社會發展中的地位日益突出，作用也日益重要。近幾年來，各級財政部門在宣傳貫徹《會計法》和《**省會計條例》以及財經法律、法規等方面做了大量的宜傳工作取得一定的成績，但離《會計法》和《**省會計條例》的進一步貫徹實施還有一定的差距，會計工作中存在著一些不可忽視的問題，表現在：一是部分會計人員沒有經過系統的會計專業知識培訓和學習，會計法規知識淡薄，業務水平和管理水平低，執法力度不夠嚴，參與經濟決策能力弱；二是會計基礎工作和內部控制制度薄弱，致使部分單位領導和會計人員出現經濟上的違紀違法問題；三是部分單位負責人對《會計法》和《**省會計條例》等會計法規知識的學習了解貫徹執行深度不夠，有法不依，存在不依法任用會計人員和隨意更換會計人員的現象，財政部門難以規范對會計人員的管理；四是少數單位會計人員缺乏會計職業道德，會計信息失真財務管理混亂，從一些腐敗案件的警示教育案例中可以看出極少數腐敗分子在偷稅、逃稅、騙稅，甚至部分企業提供虛假的會計信息套取國家財政貼息資金從中貪污的現象時有發生等等。因此，財政部門一是要進一步加大對《會計法》和《**省會計條例》的宣傳、貫徹執行力度。因為《會計法》是我國建國以來會計工作經驗和會計理論研究成果的集中體現，為規范會計行為，明確會計責任，加強會計核算與監督提供了法律依據，是我國社會主義市場經濟體系中一部重要法律，也為財政部門依法管理會計工作提供了法律保障；二是要以科學發展觀為指導，依法規范會計人員管理，規范會計人員管理必須倡導合理的依法育人和用人，科學合理的培育和任用會計人員是規范會計工作的前提和基礎，是提高會計工作和會計信息質量的根本保證。《**省會計條例》第十一條規定：「會計人員應當遵守職業道德、愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持准則、參與管理、強化服務。」因此，財政部門在會計管理工作中，對會計人員的任用應進行規范管理，首先依法嚴把任用會計人員基礎關，對不符合《會計法》和《**省會計條例》規定的會計人員，一律不得任用；二是嚴格執行會計人員從業資格制度，對不符合年檢要求的會計人員不得年檢，同時對不符合申請辦證的人員不得辦證；對未取得會計從業資格證的人員一律不得從事會計工作；對在會計監督檢查過程中發現有違法違紀的會計人員財政部門應立即吊銷會計從業資格證；對單位因工作變動需要更換會計人員的，新任用的會計人員必須經過當地財政部門審核同意方能任用；三是財政部門應加強對會計人員素質工程的建設，不斷加強對會計人員繼續教育的培訓提高工作,實行形式多樣的教育培訓,著力提高在職會計人員包括鄉、鎮報賬員,村居委會及村民小組報賬員的整體業務素質。二是財政部門要依法履行職責切實加強會計監督檢查。財政部門是會計工作的監督檢查執法的重要部門，會計監督檢查工作政策性強、涉及面廣、責任重大，近年來，隨著國家支農惠農政策的貫徹實施，支農項目資金的不斷增多，以及保民生、保穩定、保發展等各項政策的實施，財政部門對管好用活每一筆有限的財政資金，項目發展資金，每項惠農補貼、財政專項資金跟蹤等問效和會計監督檢查工作尤為重要。為做好這項工作，必須建立健全會計監督檢查制度，將會計監督檢查工作融入日常的會計工作管理、財務管理、預算管理、國有資產管理、非稅收入管理、財政監督檢查管理等過程之中，形成一個互相制約，互為作用、互通聯網的系統工程，確保會計管理工作有序高效的開展。
二、提高會計誠信度和公信力、促進和諧社會建設。
財政部門在堅持科學發展觀，創新會計信息質量檢查與長效機制建設中要不斷提高各類會計人員誠信度和公信力，共同促進和諧社會建設。第一是要不斷加強財會人員的會計法制教育，增強法制觀念。和諧社會就是法制社會，會計人員應嚴格遵守《會講法》在內的各項法律法規，在辦理每一項會計事項時應當實事求是，客觀公正，「客觀」，「公正」也就是會計誠信道德的具體體現，是對會計人員道德規范的基本要求，因為道德規范上升為一種法律原則後，就體現法律范疇內權力與義務的統一，從而更加有效的約束違法行為的萌芽。會計人員要有自覺加強法律知識的學習，強化法制觀念，認清弄虛作假，提供假會計信息是一種違法行為，自覺接受監督，將外在監督轉化成自我約束的需要，自覺杜絕違法行為，提高法制意識，帶頭維護會計法規的尊嚴。其次，要加強內部會計控制制度建設，改進會計審計制度，程序和方法，大力加強會計行業監管，防範和減少杜絕會計行業的職務犯罪；第二是會計人員要加強學習，提高認識，要加強社會主義理論和市場經濟等方面的政治學習，自覺地把會計誠信原則放在首要位置，要十分重視會計信息的質量，會計信息質量就是會計誠信的具體體現，是促進經濟社會建設的重要保障。
三、財政部門要切實加強會計隊伍建設，全面提高會計人員素質。
加強會計人員隊伍建設，提高會計人員素質，核心是要加強會計人員的職業道德建設。第一是愛崗敬業，每一個從事會計工作的人員都應該熱愛自己所從事的事業，在自己的崗位上盡心盡力盡職盡責，這是會計人員職業道德的基礎，不論干什麼工作，首先要有事業心、責任感，只有熱愛本職工作，才可能對工作滿腔熱情，才會在工作中不斷開拓進取，孜孜不倦地鑽研業務，也才能將所學的知識和技能運用到實際工作中；第二是誠實守信，會計人員在實際工作中要做到言行和思想一致，信守諾言，恪守信譽，這樣才能取信於人，這是會計職業道德的精髓，會計人員應當具備正直、誠實的品質，具備具有較高的道德品質才能做到堅持原則，誠實守信；第三是廉潔自律，會計人員應該正直無私，自我約束，會計工作是一種與「錢」和「物」打交道最為頻繁的工作，如果沒有正確的價值觀和高尚的道德情操，法律意識淡薄，在工作中就可能出現利用職務之便，以權謀私，違法違紀行為。因此，會計人員應自覺提高法律意識，提高自身的思想境界，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，才能做到依法理財秉公辦事；第四是嚴守准則，在實際會計工作中，每一個會計人員都必須按《會計法》、「會計准則」、「會計制度」和相關的會計法律法規依法辦事，財務會計工作政策性強，時時事事涉及執行國家的有關法律法規和規章制度，會計人員只有嚴守准則，堅持與各種違法亂紀行為作斗爭，實事求是，「不做假賬」才能保證會計信息的真實性和可靠性，也才能保證國家財政資金的安全和各級財政部門監督機制的發揮。
Ⅷ 我與文明創建
市財政局創建國家文明單位活動規劃
1、全年開展有獎徵文「我為財政進一言」活動。
2、全年開展理論武裝工作，堅持每周二、四下午政治理論和業務學習日制度。
3、全年開展「道德規范進萬家」、「道德規范我承諾我先行」、「誠信在財政，道德伴我行」以及「爭創誠信機關、爭做誠信公僕」宣傳和實踐活動。
4、全年開展形式多樣的廉政教育活動，堅持不懈地開展理想信念教育。
5、全年開展財政調研活動。
6、每月第一個星期四下午為「政策法規學習日」。
一月份
1、成立以局黨組書記、局長郭南平同志為組長，其他班子成員為副組長的「創建國家文明單位領導小組」，成立創建活動辦公室。
2、召開創建領導小組會議，研究制定創建活動方案，層層分解創建任務，明確責任單位和完成時限。
3、搞好宣傳教育，建設高標准創建活動宣傳欄，做好宣傳工作。
4、學習黨的十六屆三中全會精神。
5、組織2004年春節聯歡會活動。
二月份
1、開展慶「元霄」套圈、猜迷、扔乒乓球系列活動。
2、開展為白血病患者許建航募捐活動。
3、在全局開展黨員幹部思想作風集中教育活動，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。
4、學習市委經濟工作會議精神和市委六屆七次全會精神。
5、舉行金融業務管理培訓班一期。
三月份
1、積極開展「保護母親河」綠化工作。
2、制定《2004年鶴壁市財政局黨組中心組理論學習專題安排》。
3、制定《2004年鶴壁市財政局幹部職工理論學習專題安排》。
4、召開全局黨風廉政建設和反腐敗工作會議，對2004年全局黨風廉政建設和反腐敗工作做出安排部署，層層簽定黨風廉政建設責任目標。
5、組織慶「三八」婦女拔河、棋類比賽系列活動。
6、開展為我市圖書館捐書活動。
7、解放思想與創新講座。
四月份
1、召開全體幹部職工動員大會，安排部署創建活動。
2、組織各科室、各部門學習創建活動方案和精神文明建設知識，增強群體爭創意識，提高爭創積極性。
3、組織人員到外單位進行創建工作參觀、觀摩活動，提高我局創建質量和創建水平。
4、舉行計算機網路知識培訓。
5、心理科學講座。
五月份
1、在局廣大青年中廣泛開展「永遠跟黨走」紀念活動，紀念建團八十二周年。
2、深入學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》。
3、舉行行政許可法培訓班第一期，認真貫徹落實《行政許可法》，不斷增強財政幹部依法辦事的能力。
4、開展爭創「五好基層黨組織」活動。
5、國庫集中收付（零餘額）講座。
六月份
1、在全局舉行財經理論知識考試競賽。
2、在全局開展「比文明、比奉獻、獻愛心」活動。
3、在全局開展「崗位練兵，爭當技術能手」活動，表彰一批技術能手。
4、對2004年上半年全市財政收入完成情況進行考核。
5、開展黨風廉政建設半年考核。
6、公文問題解析講座。
七月份
1、開展「崇尚科學、反對邪教」宣傳教育活動。
2、慶「七一」財政系統歌詠比賽，演講比賽和知識競賽。
3、開展黨建論文徵集活動，徵集以學習「三個代表」重要思想、十六屆三中全會、十六大精神心得體會為主要內容的論文徵集活動。
4、開展「創優良發展環境，樹財政良好形象」教育活動。
5、財政體制改革講座。
八月份
1、開展擁軍活動，開展與駐鶴武裝力量的聯誼活動。
2、參觀靳月英八一擁軍林活動。
3、舉辦一次業務知識學習體會演講比賽，由市財政局各支部推薦優秀參加。
4、財政如何為第一要務服務講座。
九月份
1、舉辦部門預算知識講座。
2、進行全局保密工作、檔案工作、印章管理工作的檢查。
3、深入基層調研，總結依法理財、廉潔管財的典型經驗。
4、舉辦「讀一本好書有感」徵文和演講比賽活動。
5、組織幹部職工進行精神文明創建知識測試。
十月份
1、舉行升國旗儀式。
2、開展綜合治理情況檢查，抓好安全保衛工作，防止一切責任事故的發生。
3、繼續深入開展爭創「五好」黨支部活動，把「創建學習型黨支部，爭做優秀共產黨員活動」納入爭創內容，促進爭創活動深入開展。
4、認真開展保持共產黨員先進性教育活動。
十一月份
1、開展「文明科室」、「文明家庭」、「文明職工」評比活動。
2、進一步加大財政收入征管力度，確保全年財政收支任務的完成。
3、在全局開展「巾幗建功」活動。
4、整理榮譽室。
十二月份
1、全面考核各科室、各部門2004年各項責任目標完成情況。
2、加強全局廉政考核。開展2004年黨風廉政優秀責任單位、優秀責任人評選活動。
3、對2004年國家文明單位創建工作進行檢查、總結。
4、在全局廣泛開展「爭當好公僕」、 爭創「十佳單位」、「十佳公僕」活動。
5、開展「優秀共產黨員」、「優秀黨務工作者」評比活動。
6、開展誠信科室、誠信個人評比活動。
7、精心組織我局與市軍分區、市武警支隊、市消防支隊、市國稅局、市地稅局的財稅系統軍民大聯歡活動。
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縣財政局關於印發《2006年度省級文明單位創建工作規劃》的
通 知
各鄉（鎮）財政所、局屬各單位：
2005年我局創建省級文明單位工作順利通過上級考核驗收，根據省、市、縣文明委關於精神文明建設的總體部署，我局新一年的文明創建工作，將在創新措施、豐富載體和提高質量上下功夫，圍繞落實科學發展觀、構建和諧社會等時代主旋律，不斷提升我局文明單位創建工作的整體水平。為確保上述目標的實現，經研究，制定《伊川縣財政局2006年度省級文明單位創建工作規劃》，現予印發，望系統各單位認真遵照執行，切實抓好落實。
特此通知
附：伊川縣財政局2006年度省級文明單位創建工作規劃
二OO六年元月二十三日
伊川縣財政局2006年省級文明單位
創建工作規劃
1、元月下旬，研究制定伊川縣財政局2006年度省級文明單位創建工作規劃，並報縣文明辦。
2、元月下旬，開展「雙節」期間黨風廉政建設專題教育，確保「雙節」期間上級各項廉政規定得到認真貫徹落實。
3、2月上、中旬，分別制定伊川縣財政局2006年度政治學習、思想道德教育、職工業務培訓教育、系統黨風廉政建設、行風評議以及系統爭先創優等工作計劃、制定開展系統文明單位、文明職工、文明家庭及「十佳」標兵競賽活動實施方案。
4、2月中旬，利用元宵節全縣彩燈大聯展機會，開展財政政策宣傳周活動，扎彩門、掛標語，組織共青團青年志願者上街開展義務咨詢活動，掀起財政政策宣傳新高潮。
5、2月下旬，召開財政工作會議，總結2005年各項工作，表彰先進，安排部署2006年各項工作，下達目標責任書。
6、3月上旬，組織幹部學習中央、省、市、縣「十一五」規劃綱要，深化職工對科學發展觀的認識。
7、3月上旬，召開機關女職工「三八」婦女節座談會，徵求女職工對財政工作的意見建議及在建設「和諧家庭」、「和諧財政」過程中遇到的困難的問題。
8、3月中、下旬在全系統開展作風組織紀律整頓活動，通過自我查擺、整改提高，切實改進工作作風，增強服務效能、提高工作效率。
9、4月上、中旬，分別舉辦財政系統預算會計、農稅會計、支農資金專管員和政府采購專管員評審等財政業務培訓班，並組織業務理論閉卷考試。
10、「五一」前後，開展系統籃球、乒乓球、拔河、象棋等體育競賽，豐富廣大職工的文體生活。
11、5月下旬，聘請縣紀檢委領導到我局做廉政教育專題講座，不斷提高幹部職工的廉潔自律意識。
12、6月上旬，組織部分黨員幹部深入對口扶貧村、對口支教學校調研，拿出切實可行的幫扶計劃，上報局黨組討論、決定。
13、6月中旬，邀請市優秀黨校教授到我局做「公民道德與職業道德」專題報告會，不斷提高系統廣大幹部職工的道德水準。
14、配合建黨85周年紀念活動的開展，組織「七一」前後各種慶祝活動，對職工進行黨史、黨性教育。
15、7月上、中旬，組織開展上半年系統責任目標考核和創建文明單位工作督導、總結經驗、查找問題、鼓勵先進、鞭策落後。
16、8月上旬，開展財政法規專題教育學習，進行財政法規知識閉卷考試。
17、9月上旬，聘請縣檢察院領導到我局進行預防職務犯罪專題講座。
18、「十一」前夕，舉辦各種活動，慶祝建國57周年，長征勝利70周年。
19、10月中旬，組織召開創建文明單位工作現場會，鼓勵先進、鞭策落後、查找問題、彌補不足，促進創建工作的深入扎實開展。
20、11月中旬，組織開展系統文明單位、文明職工、文明家庭考核評選活動，大力弘揚文明進取的優良作用。
21、12月上旬，做好2006年財政工作總結等各項准備工作。組織開展年度先進集體、先進個人、系統「十佳」標兵等考核評選的准備工作。
22、12月中旬，做好2006年省級文明單位創建各項工作的資料整理、歸檔，撰寫創建工作總結，迎接上級文明辦對我局創建省級文明單位工作的復查驗收。
23、12月下旬，制定2007年財政工作計劃和創建省級文明單位規劃、籌備召開2007年度財政工作會議。
--------二篇給你參考。。。。希望對你有所幫忙！
Ⅸ 保險業防範非法集資徵文
您好！我國保險監管部門關於防控非法集資工作出台的文件只有《中國保監會關於進一步做好保險業防範和處置非法集資工作的通知》一份。全文如下：
各保監局，各保險集團（控股）公司、保險公司、保險資產管理公司：
為貫徹國務院關於防範和處置非法集資工作的指示精神，落實保險業防範和處置非法集資工作視頻會有關要求，切實防範化解風險，現就進一步做好當前形勢下保險業防範和處置非法集資工作通知如下：
一、各單位要高度重視防範和處置非法集資工作，提升防範和處置非法集資的責任意識。各保險機構（含下屬各分支機構，下同）要切實承擔人員管控、風險管控、監測預警、風險處置、系統防控的主體責任。各保監局要積極落實屬地責任，加強轄內防範和處置非法集資工作的組織領導，督促公司落實主體責任；加強與當地黨委政府的溝通，取得支持；加強對轄內保險機構非法集資防控工作的監督檢查；有效處置風險，防止媒體不當炒作；加強對社會公眾的非法集資風險宣傳教育。
二、各單位要加強對防範和處置非法集資工作的組織領導。要成立防範和處置非法集資專項工作領導小組，明確工作目標、工作職責和工作流程，主要負責人要親自擔任組長，並指定專人具體負責此項工作。
三、各保險機構要將非法集資風險防控工作納入全面風險管理體系，制定與業務種類、規模及性質相適應的非法集資風險管理制度。
四、各保險機構要加強非法集資風險監測預警。要建立包括資金監測、輿情監測、投訴監測、人員往來監測在內的系統性風險監測預警機制；要創新風險監測預警方法，主動運用互聯網、大數據等信息科技手段加強非法集資風險識別預警。
五、各保險機構要建立常規排查與專項排查相結合的非法集資風險排查機制，風險排查包括但不限於以下方式：
（一）定期針對重點問題、重點機構、重點人員開展常規風險排查。針對主導型案件，重點排查公司單證印章管理、管理人員和銷售人員個人借貸和資金往來情況；針對參與型案件，重點排查基層機構高管和銷售人員社會兼職、代銷第三方理財產品情況；針對被利用型案件，重點排查公司承保驗標、保單批改和外部機構利用公司名義虛假宣傳情況。
（二）各保險機構省級分公司范圍內發生2起（含）以上同類同質非法集資案件或涉案金額超過100萬的重大非法集資案件後，應及時啟動專項風險排查，比照已發生案件，對該省級分公司及其下屬分支機構的人員、業務、財務、資金及相關管理情況開展全面風險排查。
六、各保險機構要切實加強對從業人員和經營場所的管理。要通過正面宣傳和警示教育，發動員工自覺防範風險；要建立內部舉報獎勵制度，強化正面激勵；要強化職場管理，防範風險滋生。各保險集團公司要切實加強交叉銷售業務管控，避免出現行業間風險防控漏洞。
七、各保險機構要堅持依法處置非法集資案件，積極配合有關部門做好以下工作：
（一）啟動應急預案，迅速成立由主要負責人任組長的處置工作小組，明確職責分工，完善工作機制；
（二）深入開展排查，全面掌握基本案情、涉案金額和涉案人員，摸清風險底數；
（三）積極配合偵辦，協調配合公安司法機關開展案件調查和偵辦工作，必要時對涉案關鍵人員採取控制措施；
（四）協助管控資產，藉助公安司法機關力量，做好涉案資產的查封、扣押、凍結等保全措施，防止涉案資產流失；
（五）積極維護穩定，妥善應對客戶投訴，引導受害人合理合法表達有關訴求，切實防止發生群體性事件；
（六）強化輿論引導，加強輿情監測，既要積極引導輿論正面報道，又要防止負面炒作；
（七）及時報告總結，加強信息報送，確保溝通順暢，防止類似問題重復出現。
八、各保監局要綜合採取現場和非現場檢查等手段，加強對保險市場銷售行為的監管，要密切關注第三方理財、P2P網路借貸等重點領域和新的風險點，要加強與各級政府部門的外部信息溝通，及時發現非法集資風險苗頭，及時預警，及時報告。
九、各保監局在非法集資案件處置中要緊密依靠當地政府，與公安司法機關、宣傳部門和其他有關部門積極協作，敢於擔當，快速反應，組織指導和督促當地保險機構第一時間控制局面，有序化解矛盾，防止發生嚴重影響保險業和社會穩定的群體性、突發性和極端性事件。
十、各單位要切實做好非法集資案件的後續問責、整改、警示教育工作，完善風險防控的閉環管理。各保險機構在案件後續處置中要深入查明案發原因，釐清責任並確保責任追究到位，要針對內部管控和體制機制問題切實採取整改措施，並在公司內部開展警示教育。各保監局要通過監督檢查、督辦問責等方式推動保險機構嚴格執行問責整改制度，徹底消除風險隱患。
十一、各單位要定期對防範和處置非法集資工作進行歸納總結。每月要對發生的非法集資案件進行重點分析，深入了解案件特性及發案原因，制定整改措施；每季度要對轄內非法集資案件風險情況、防範和處置非法集資的管理制度執行情況和執行效果進行專項評估，主動查找制度缺陷和執行不足；每年要對防範和處置非法集資工作進行全面總結，提出下階段工作計劃。
十二、各單位近期應根據保險業防範和處置非法集資工作視頻會的要求做好以下工作：
（一）各保監局應於2015年12月31日前，召開轄內保險中介機構防範和處置非法集資工作會，傳達落實保險業防範和處置非法集資工作視頻會的會議精神和工作要求。
（二）各保監局、各保險機構總公司應於2015年12月31日前，將防範和處置非法集資工作領導小組名單報送至保監會稽查局，各保險機構省級分公司應將領導小組名單報送至當地保監局。
（三）各單位應於2016年1月15日前，將本單位貫徹落實保險業防範和處置非法集資工作視頻會工作部署的情況報送至保監會稽查局。
（四）各保險機構應於每年6月30日前，向保監會稽查局報送上一年度非法集資風險排查報告。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅹ 關於保險的徵文,急求!
我給你找的
我是信誠的壽險顧問。我的保障計劃是這樣安排的。
家庭經濟現在以我為主，我的保障需要全面。這樣即使我不能繼續創造收入，家裡也能有份持續穩定的收入。我給自己做了二份，繳費年限都是20年，總計保費是5500不到。首先是信誠的分紅產品（豐盈終身壽），保障金額是10W，加上一個重疾保障10W都是終身保障。第二份是信誠的智勝未來萬能型，保障金額也是10W然後附加了意外傷害10W，意外醫療，住院補償津貼。
如果我發生意外身故，家裡最高能領到40W（我也放心了），如果是重大疾病，我也可以馬上拿到10W救命錢（一個人如果身故或者殘疾，損失的不僅僅是份收入，更大是本身那種賺錢的能力），然後還可以報銷住院及門診費用，而且以後的保險費由保險公司來交。如果一路平安，我可以在60歲左右把紅利拿出來作養老用（二款產品都是分紅型），也可以在60歲終止合同，那時我一共可以領18W出來。如果70歲終止合同就有24W左右，這筆錢怎麼用都由自己，其實社會很現實的，老了有錢才有尊嚴。