『壹』 四聯八建內容是什麼
「四聯」：
班子聯鄉。堅持縣委、人大、政府、政協領導班子包聯鄉（鎮）工作制度和縣領導聯系社區、企業工作制度，縣領導每年下基層調研4次以上，及時幫助基層黨組織解決實際難題。通過開展座談交流、熱線電話、政府網站「三條線」，問計於民、問需於民、問政於民，明確幫、抓、促工作要求，強化對基層「抓黨建，促發展」的指導和落實。機關聯村。認真落實縣直機關單位黨組織聯系村制度，長期開展結對幫扶工作。積極深入幫扶村開展調研，與幫扶村溝通交流，制訂可行性幫扶規劃。堅持每年共同組織開展1次以上主題實踐活動，機關黨員幹部到幫扶村開展1次調研活動，每年為幫扶村解決1-2個難題。 黨員聯戶。各黨組織深入實施黨員聯系戶制度，按照黨員分布區域、工作生活實情，以「多幫一」、「一幫一」形式聯系幫扶社區（村）貧困戶，開展「四必訪」（有困難必訪、重大節日必訪、患病期間必訪、思想有困惑必訪），幫助解決實際困難。注重以黨員承諾、志願者服務、送溫暖獻愛心等作為活動載體，切實發揮黨員幹部聯戶作用。支部聯建。打破城鄉、行業、區域界限，在產業協會、牧區、社區等創新組織設置，構建新型組織框架，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。充分利用機關單位黨組織自身優勢，結合社區（村）實際，開展形式多樣的共建活動。通過黨建工作聯席會、簽訂聯建協議書、公示承諾事項等形式，做到互知互清、以強帶弱、以先促後。
「八建」：
——資源共享。以「共建」為中心，以機關黨員活動室與村級組織陣地為主，以遠程教育站點為依託，積極推進黨員幹部現代遠程教育和信息資源共享工程，搭建黨員教育管理有效平台，促進城鄉黨員教育均衡發展，形成城鄉銜接、全面覆蓋、協調配合的黨建管理工作新局面。 ——黨員共管。充分發揮好以黨員服務中心（站、點）為核心輻射全縣的黨員服務管理網路作用，健全機關在職黨員社區報到登記制度，實行「雙重管理」；不斷完善黨員關懷服務、「雙向評議」和農牧民黨員「星級化管理」機制，搭建黨員互助共管平台，開展形式多樣的黨內活動，加強基層黨組織間的溝通聯系，機關在職黨員社區報到登記率90%以上、志願服務活動參與率90%以上；農牧村黨支部100%實行「星級化管理」，農牧民黨員參與「雙評」率90%以上。 ——人才共育。深入實施「萬名農牧民黨員能力建設工程」、「千名農村實用人才培育工程」，形成相關部門齊抓共促合力，建立以縣綜合培訓中心為主體，各鄉（鎮）黨校、村組織陣地為支點，其他教育培訓基地為補充的幹部人才培訓網路。通過多種行之有效的培訓手段，切實提高農村、社區幹部及企業人員的綜合素質，推動創新進步、科學發展。 ——困難共幫。積極協調做好睏難黨員及困難群眾的扶持帶動工作，真正做到弱勢群體有人管、有人問、有人幫。積極提供信息、文化服務，聯系就業崗位，組織黨員幹部開展送政策上門、送科技下田、送法律進家、送信息到戶等活動，幫助農村黨員群眾掌握政策、學法用法、脫貧致富、發展生產。 ——發展共謀。單位（部門）黨組織，深入鄉鎮、村、社區征詢民意，交流謀劃，為農牧村經濟社會發展出謀劃策，拓展農村經濟社會發展途徑，引導農牧民增收致富；及時了解農村經濟社會發展需求，做好部門發展規劃。 ——文明共創。以百日廣場文化、農村（社區）文化、家庭文化等活動為載體，精心組織開展群眾喜聞樂見、便於參與的文體聯誼活動和文化藝術活動，倡導文明健康新風尚。組織開展文明家庭、文明單位、文明小區和公民道德模範、民族團結模範評比等群眾性精神文明創建活動，共同營造健康向上、文明進步、團結協作的教育氛圍。 ——思想共進。時刻關注基層黨員幹部及群眾的思想動向，充分利用機關黨組織政策、理論優勢，通過持久深入的思想宣傳教育活動，使廣大基層黨員幹部成為新農村建設中的新型開拓者和創造者，使農牧民群眾、社區居民成為團結和諧家園的守護者和建設者，使企業員工成為新型工業化建設的先行者和主力軍。 ——和諧共建。各黨組織要牢固樹立穩定壓倒一切的思想，團結帶領黨員幹部 及各族群眾堅決反對民族分裂、維護社會穩定，積極消除影響穩定的各種矛盾和隱患，促進農村、社區社會穩定、文明和諧。
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『叄』 四聯八建內容是什麼
「四聯」：
班子聯鄉。堅持縣委、人大、政府、政協領導班子包聯鄉（鎮）工作制度和縣領導聯系社區、企業工作制度，縣領導每年下基層調研4次以上，及時幫助基層黨組織解決實際難題。通過開展座談交流、熱線電話、政府網站「三條線」，問計於民、問需於民、問政於民，明確幫、抓、促工作要求，強化對基層「抓黨建，促發展」的指導和落實。機關聯村。認真落實縣直機關單位黨組織聯系村制度，長期開展結對幫扶工作。積極深入幫扶村開展調研，與幫扶村溝通交流，制訂可行性幫扶規劃。堅持每年共同組織開展1次以上主題實踐活動，機關黨員幹部到幫扶村開展1次調研活動，每年為幫扶村解決1-2個難題。 黨員聯戶。各黨組織深入實施黨員聯系戶制度，按照黨員分布區域、工作生活實情，以「多幫一」、「一幫一」形式聯系幫扶社區（村）貧困戶，開展「四必訪」（有困難必訪、重大節日必訪、患病期間必訪、思想有困惑必訪），幫助解決實際困難。注重以黨員承諾、志願者服務、送溫暖獻愛心等作為活動載體，切實發揮黨員幹部聯戶作用。支部聯建。打破城鄉、行業、區域界限，在產業協會、牧區、社區等創新組織設置，構建新型組織框架，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。充分利用機關單位黨組織自身優勢，結合社區（村）實際，開展形式多樣的共建活動。通過黨建工作聯席會、簽訂聯建協議書、公示承諾事項等形式，做到互知互清、以強帶弱、以先促後。
「八建」：
——資源共享。以「共建」為中心，以機關黨員活動室與村級組織陣地為主，以遠程教育站點為依託，積極推進黨員幹部現代遠程教育和信息資源共享工程，搭建黨員教育管理有效平台，促進城鄉黨員教育均衡發展，形成城鄉銜接、全面覆蓋、協調配合的黨建管理工作新局面。 ——黨員共管。充分發揮好以黨員服務中心（站、點）為核心輻射全縣的黨員服務管理網路作用，健全機關在職黨員社區報到登記制度，實行「雙重管理」；不斷完善黨員關懷服務、「雙向評議」和農牧民黨員「星級化管理」機制，搭建黨員互助共管平台，開展形式多樣的黨內活動，加強基層黨組織間的溝通聯系，機關在職黨員社區報到登記率90%以上、志願服務活動參與率90%以上；農牧村黨支部100%實行「星級化管理」，農牧民黨員參與「雙評」率90%以上。 ——人才共育。深入實施「萬名農牧民黨員能力建設工程」、「千名農村實用人才培育工程」，形成相關部門齊抓共促合力，建立以縣綜合培訓中心為主體，各鄉（鎮）黨校、村組織陣地為支點，其他教育培訓基地為補充的幹部人才培訓網路。通過多種行之有效的培訓手段，切實提高農村、社區幹部及企業人員的綜合素質，推動創新進步、科學發展。 ——困難共幫。積極協調做好睏難黨員及困難群眾的扶持帶動工作，真正做到弱勢群體有人管、有人問、有人幫。積極提供信息、文化服務，聯系就業崗位，組織黨員幹部開展送政策上門、送科技下田、送法律進家、送信息到戶等活動，幫助農村黨員群眾掌握政策、學法用法、脫貧致富、發展生產。 ——發展共謀。單位（部門）黨組織，深入鄉鎮、村、社區征詢民意，交流謀劃，為農牧村經濟社會發展出謀劃策，拓展農村經濟社會發展途徑，引導農牧民增收致富；及時了解農村經濟社會發展需求，做好部門發展規劃。 ——文明共創。以百日廣場文化、農村（社區）文化、家庭文化等活動為載體，精心組織開展群眾喜聞樂見、便於參與的文體聯誼活動和文化藝術活動，倡導文明健康新風尚。組織開展文明家庭、文明單位、文明小區和公民道德模範、民族團結模範評比等群眾性精神文明創建活動，共同營造健康向上、文明進步、團結協作的教育氛圍。 ——思想共進。時刻關注基層黨員幹部及群眾的思想動向，充分利用機關黨組織政策、理論優勢，通過持久深入的思想宣傳教育活動，使廣大基層黨員幹部成為新農村建設中的新型開拓者和創造者，使農牧民群眾、社區居民成為團結和諧家園的守護者和建設者，使企業員工成為新型工業化建設的先行者和主力軍。 ——和諧共建。各黨組織要牢固樹立穩定壓倒一切的思想，團結帶領黨員幹部 及各族群眾堅決反對民族分裂、維護社會穩定，積極消除影響穩定的各種矛盾和隱患，促進農村、社區社會穩定、文明和諧。