信託客戶經理

❶ 信託經理這份工作好做嗎

就是項目找資金，資金找項目。只要你有上市公司的資源。有券商銀行的資源。這個工作做起來是比較容易的。

❷ 信託公司客戶經理助理主要工作職責是什麼

一、信抄托公司客戶經理襲助理主要工作內容如下：
1、協助信託產品設計、項目盡職調查，起草相關合同文本；
2、負責信託計劃存續過程的管理、監督、清算和信息披露等工作；
3、負責與公司相關部門溝通並推進信託計劃審批；
4、協助部門擬成立的信託計劃項目的風險審查；
5、協助收集相關行業或市場信息，參與客戶渠道建設；
6、協助客戶經理完成合同錄入、收核發票、檔案整理、台賬登記、系統錄入；
7、完成領導交辦其它工作內容。
二、信託公司客戶經理助理崗位要求如下：
1、本科及以上學歷，經濟、金融、管理專業；
2、已考取注冊會計師證書和司法考試證書者優先；
3、具有良好的溝通能力、創新能力和團隊精神；
4、工作積極主動，認真負責，抗壓能力強；
5、道德素質良好，無不良記錄。

❸ 急！！！！ 加入你是銀行客戶經理，銀行銷售一款信託產品，起步五十萬，十萬遞增，請簡述如何尋找客戶

首先是自己要了解產品特性，優缺點，例如：信託屬於非保本浮動類理財產品，一般信託產品都有信用風險、流動性風險、匯率風險、市場風險等主要風險，在銀行內屬於低風險理財產品，作為客戶經理，應嚴格遵循「了解您的客戶」原則，先了解客戶是否有足夠風險承受能力，通過系統判別，對客戶進行風險評估，不能因急於完成指標而強行轉介，其次，在客戶風險承受能力允許，得到客戶認可的情況下，為其購買，並將相關收益情況及風險情況如實告知。
關於產品介紹，由於信託產品大都由銀行集資，後轉借給信用等級較高的公司進行投資，建設等操作，此類公司都經過銀行嚴格刪選，通常情況是可以保證本金，利率浮動，只要了解公司運營情況便可通過自身專業知識向客戶介紹。

❹ 銀行的客戶經理和理財經理有什麼不同

一、職來責不同:

1、客戶源經理主要從事個人客戶開發、客戶管理和維護、產品銷售、市場拓展等工作。在銀行網點識別並引導客戶，挖掘優質客戶資源，完成業務攬儲，營銷基金、營銷國債、營銷保險、營銷外匯理財財產等工作任務。

2、理財經理主要從事交叉營銷儲蓄存款、個人類貸款、信用卡、電子銀行等零售業務。負責營銷、推廣理財產品，完成理財業務操作。負責做好客戶的日常理財業務咨詢和理財規劃，指導客戶辦理理財業務。

二、客戶分配不同：

1、一個團隊內，理財經理能分到的存量客戶群，大體上差異性不大，因為樣本足夠多。

2、客戶經理分到的客戶群差異較大。

三、轉換渠道不同：

1、客戶經理可供選擇渠道多。行內：客戶經理轉風險條線、轉個人業務、轉產品部門、提為基層主管或行長，道路都是十分暢通的。行外：客戶經理去同業、去信託、擔保、小貸這些機構。

2、理財經理的轉換渠道較少。

❺ 崗位跳槽到信託公司做信託經理，大家覺得怎麼樣

私募啥的就別買了，不太靠譜。陸家嘴財富不是信託公司，是第三方銷售公司。好的信託項目還是不錯的。房地產信託盡量買一線城市。

❻ 兄台你好，我最近考慮去中融國際信託公司做客戶經理，以往是在三方公司做。

中融是信託公司中最激進的，項目最多，如果做客戶經理的話，進去內就有幾百萬的任務，一容般前半年給你600萬的任務，玩不成就不用做了，完成後，一年給你定1500---2000萬的任務，提成也比較可觀千分之五到百分之一，能完成一年拿個五十萬很輕松。。如果是做項目的話是整個項目有做項目的團隊幾個人提點，具體多少不知道但是很不錯，一個信託經理年薪百萬以上，就看你做多少項目了。但是最近中融的項目剛性兌付的也不少。風險挺高。

❼ 信託公司客戶經理和融資租賃公司客戶經理 哪個好請詳細說明 錢途+前途 謝謝謝謝

兩個都差不多，信託起步比租賃早些，租賃業務相對局限性大些，至於前途，你自己判斷好了，這個和公司好壞也有關系，不能一概而論

❽ 銀行的客戶經理和做信託的理財經理哪個工作更好些

銀行的客戶經理好。
一、待遇篇
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資 福利 補貼
績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，MS是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
2、福利：（1）五險一金（醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金），這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。（2）節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發月餅，還發了3000塊購物券。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右；住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了；住房補貼不同銀行執行的政策有不同，例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對於新員工會安排在那邊居住，但是據我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補貼給的。
4、績效獎金：（1）季度獎，兩三千塊；（2）年終獎，一萬多。（3）銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。這里，也會銀行不同而政策不同，MS的績效獎金分為活動費用（即提成，例如做一筆貸款會有相關的提成收入，這是做貸款的客戶經理的主要收入來源。）和創利獎金兩塊，我的那些經理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右，我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經理。

❾ 賣信託和證券客戶經理哪個好

信託是一項賣方計劃任務，這一項計劃可能包含了很多細分任務，相當於金融服務合夥標的。有資金上的需求的。
證券客戶經理我覺得就是銷售員，只不過它銷售的是代理、委託的有價憑證換來的是份額產生的傭金和管理費用。

因此說證券客戶經理是有很強的業績壓力的，賣信託本來就是中介，當一款信託產品上架就已經產生了中介收入，所以說賣信託要比做證券客戶經理要輕松，但是收入和業績都不如證券要理想。

❿ 信託未兌付，銀行客戶經理傭金算不正當得利嗎

銀行客戶經理飛單要承擔一定責任的，不過信託產品兌付不對付要看具體項目舍不涉及詐騙，如果有欺詐的話，信託公司要負責的，這類中間環節的傭金也算是不當利得要收繳的，不過正常不能兌付的項目，銀行客戶經理沒有責任，當然如果告到銀行領導那裡，他是一定要承擔一些後果的