⑴ 大學生理財主題班會
2012年2月10日，山東師大附中2011級3班的全體同學在班主任田雪蓮老師的帶領下來到位於聖凱財富廣場內的國信證劵，舉行了題為「理財那些事兒」的主題班會。
本次主題班會由2011級3班團支部策劃，楊光、高楠兩位同學主持，旨在通過本次活動，讓大家了解理財的優點，學會合理支配自己的零花錢。
第一環節：通過幻燈片的柱狀圖顯示目前學生的消費現狀，兩位主持人導出本次主題班會的目的。
第二環節：幾個小游戲測試同學們目前的消費心理，激發大家對理財的好奇心。
第三環節：邀請國信證券首席評論員房彬先生為同學們講解理財的優點。通過房彬先生通俗易懂又不乏幽默風趣的講解，同學們了解了理財的意義，學會了合理分配自己的壓歲錢等財物。
第四環節：由國信證劵高級經理2011級3班劉百川同學的父親致結束詞，最後田雪蓮老師總結了本次班會。
消費是一種能力，消費更是一種態度，只有這樣，才能將未來更好的掌握在我們自己手中。作為中學生，現在還沒有在社會上工作的能力，但到了將來，也許你就會感覺到錢的來之不易，可能會很後悔自己中學時的揮霍無度。通過本次主題班會，同學們都認識到要學會理財，正確消費，合理支配自己的財產。
⑵ 投資理財報告會海報標語
你不理財,財不理你. 很俗哦!呵呵!
⑶ 單位閑散資金買理財產品會議紀要
你膽子很大。
⑷ 銀行如何舉辦理財沙龍
叫你們那裡的培訓老師來開，或者老總一級的。
邀約現在的客戶 通過短內信平台群容發 或者電話約訪
准備好PPT
大致是 經濟環境介紹 領導致辭 隨便說2句
導入到你要推銷的產品 或者會議主題 最後是自由交流時間 OK了。
⑸ 理財投資活動會議結尾辭怎麼寫好
因為你有好的投資理財經驗，你的生活才會越來越好，相信未來生活會比你現在更好。祝各位身體健康，投資順利。
⑹ 金融理財會議名稱，大氣點的
你說來的這個平台沒有聽說過源啊，理財通的話據我所知現在用的人很多的，說實話理財本身就是有一定風險的，沒有什麼是只賺不賠的，要不然所有的人都去投資了，但是一般本金是不會出現問題的，只是收益會上下浮動，收益高的相對風險高，收益低的相對風險也低，但是還是需要仔細了解金融產品相關投資風險，充分考慮自身的風險承受能力，而且設置了安全卡
⑺ 如果有一個理財講座，主題由你定，你會選擇那些方面
理財嘛，不同年齡，不同性別，不同性格，不同資產的人都有其個性化，互相不同的理財方式。
我認為如果開理財講座，就介紹最新的理財觀點即可。理財，無非達到財務安全，追求財務自由嘍。
但怎麼樣子就能達到財務安全？穩定的收入、住房、有現金准備、有社會保障、有商業保險作為社保補充、有合理的投資等。
何謂財務自由？收入靠主動的投資獲取，不是被動的工作。這個境界就比較高了。
正題：
規劃。按照馬斯洛的需求理論從低到高分為，生理、安全、社交、尊重、自我實現5個需求。然後可以簡單將理財目標分為，合理支出、子女教育期望、風險管理、財富積累、安享晚年、遺產分配與傳承等。
如何理好一輩子的財？概括起來應該提早規劃、整體規劃。做到風險管理優於追求收益、消費投資與收入匹配、理財策略與個人情況的匹配原則。
關於上述資料可以繼續補充。
當然，理財少不了理財工具。理財工具根據個人財務信息和非財務信息選取。具體有，銀行存款業務、基金、商業保險、銀行證券公司的理財產品、固定收益類的債券、股票、期貨、私募、外匯、黃金、房地產、個人信託、及一些套期保值、套利的衍生工具等等。
呵呵，這些工具都能給個人帶來一定的收益或者保障，都具有投資或投機功能。那麼很顯然，投資在理財中的作用：給予其他規劃資金上的補充、滿足。可以就這些理財工具挑選重點做介紹即可。當然，這些和國家宏觀面有密切聯系、有的和行業也密切相關，可以做些這方面的研究。
另外講解貨幣時間價值、機會成本、風險補償、流動性溢價等概念，這些與理財也息息相關。
其他自己完善嘍。希望能幫到你。
⑻ 關於理財的宣傳語 （我們整合了各大金融機構的產品信息，我們的會員可以通過我們到各大金融機構，購買產品
樓上的言簡意來賅，佩服！過源小年了，也來熱鬧熱鬧！
1、東挑西撿，XXX理財最全！
2、東西南北中，理財看XX！
3、玩股票、買基金，各大銀行全集中；要理財，享折扣，一網打盡XXX!
註：XXX可以是公司名稱，也可以是理財的宣傳品牌。
⑼ 理財公司開早會內容是什麼
早會一般分幾個步驟：
1，玩一下小游戲
原因：活躍一下緊張的工作氣氛，和回員工內心的壓力，會使答工作更有效率。
2，簡單講解一下理財產品的走勢和需要持續關注的消息。
原因：利於剛入行的員工有話題可以找客戶聊。也能更多的學到關注的東西。
3，請工作質量高的員工上台分享一下經驗和細節，最好是有業績的上台給員工打打氣。
原因：提高員工的積極性，主要是讓員工知道怎麼做，知道自己該做什麼。
4，讓員工說出自己碰到的問題，然後當場解決掉。
原因：利於更多碰到問題不願意說出來的員工。
總結，作為一個管理者，你要讓員工在輕松地心態和環境下工作，效率會更高。並且要讓別人知道自己應該做什麼。