Ⅰ 保險公司的理財顧問是做什麼的
理財來顧問本來是有明確定義的自，條件也是很高的，要懂稅收、證券、保險等各種金融知識，給客戶綜合性財務規劃的角色，只是在中國被濫用了，特別是保險行業大家都自稱理財顧問。
說白了，保險公司的理財顧問就是保險代理人。
對於外地人，來到一個陌生的大城市，最好慎重。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。不要受勵志大師的鼓動，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
並不是保險不好，有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。不過如果你非常相信你自己的能力和可以預見你去後會承受的壓力，那你可以試試，也算一個人生閱歷，但建議你還是把它放在你得到的offer的最後一個。
Ⅱ 電話銷售理財專員是做什麼意思
負責產品銷售，通過各種渠道尋找客戶資源，進行電話拜訪，開拓市場並維護客戶關系版。
崗位職權責
1、通過電話進行產品銷售，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標；
2、通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會並完成銷售業績；
3、開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案；
4、協調公司內部資源，提高客戶滿意度；
5、收集和分析市場數據，並定期反饋最新信息。
專業知識及技能要求：財務、會計電算化、計算機等相關專業或有財務軟體銷售經驗者優先；
基本素質要求：善於溝通，語言表達能力強；聲音甜美，邏輯思維能力強；
對工作認真負責，執行能力強，具有團隊協作精神；
能夠承受較強的工作壓力。
Ⅲ 花旗銀行的貴賓理財專員 是屬於怎麼回事 工作主要是什麼內容評分是什麼意思
工作職責：
通過現有的個人關系網路開發新的銀行客戶
通過各種銷售專渠道完成每月銷售指標屬
與分行及市場部協調合作開發市場
建立及發展良好的客戶關系
要求：
高度誠信正直
本科以上學歷的，需有3年以上與銷售、金融或保險有關的工作經歷
大專以上學歷的，需有4年以上與銷售、金融或保險相關的工作經歷
有一定的英語說、寫能力
有特殊銷售經歷和能力者優先考慮
有良好的人際關系及溝通技巧，有獨立工作能力
渴望成功並能在高壓下工作
目標明確， 業務至上
剛開始都是要拉客戶的，將非花旗用戶發展為花旗用戶，花旗有兩種賬戶，一種是citi blue，8萬開一個；另一種是citi gold，50萬開一個。成功開一個有效的 citi blue 積1分，成功開一個有效的 citi gold 積3分，每個月都有業績要求，每月會對你的業績考核評分評級，評分會影響到你的晉升。積分有效期為4個月，即7月1日前積的分數，在10月1日後清零。6個月後積夠126分即可晉升成為理財顧問。
貴賓理財專員在沒有積累到一定業績之前都要發展客戶，業績過關了才能成為理財顧問、理財經理等。路漫漫其修遠兮，加油吧，我支持你！
Ⅳ 請問CitiGold Associate是作什麼的
個人理財專員
工作職責：
通過現有的個人關系網路及各種渠道開發新的銀行客戶
通過各種銷售渠道完成每月銷售指標
與分行及市場部協調合作開發市場
建立及發展良好的客戶關系
要求：
本科以上學歷的，需有3年以上與銷售、金融或保險有關的工作經歷；
大專以上學歷的，需有4年以上與銷售、金融或保險相關的工作經歷；
有一定的英語說、寫能力；
獨立，進取，有良好的人際關系及溝通技巧
渴望成功並能在一定壓力下工作
目標明確，努力完成業績指標
簡單概括一下：就是拉客戶，向客戶推銷銀行的理財產品的
Ⅳ 電話銷售理財專員是干什麼的是銷售嗎
負責產品銷售，通過各種渠道尋找客戶資源，進行電話拜訪，開拓市場並維護客戶關系。
崗位職責
1、通過電話進行產品銷售，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標；
2、通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會並完成銷售業績；
3、開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案；
4、協調公司內部資源，提高客戶滿意度；
5、收集和分析市場數據，並定期反饋最新信息。
專業知識及技能要求：財務、會計電算化、計算機等相關專業或有財務軟體銷售經驗者優先；
基本素質要求：善於溝通，語言表達能力強；聲音甜美，邏輯思維能力強；
對工作認真負責，執行能力強，具有團隊協作精神；
能夠承受較強的工作壓力。
Ⅵ 大連花旗銀行個人理財專員的工作都是什麼，麻煩具體一點可以嗎待遇怎麼樣
工作職責抄：
通過現有的個人關系網路襲開發新的銀行客戶
通過各種銷售渠道完成每月銷售指標
與分行及市場部協調合作開發市場
建立及發展良好的客戶關系
要求：
高度誠信正直
本科以上學歷的，需有3年以上與銷售、金融或保險有關的工作經歷
大專以上學歷的，需有4年以上與銷售、金融或保險相關的工作經歷
有一定的英語說、寫能力
有特殊銷售經歷和能力者優先考慮
有良好的人際關系及溝通技巧，有獨立工作能力
渴望成功並能在高壓下工作
目標明確， 業務至上
剛開始都是要拉客戶的，將非花旗用戶發展為花旗用戶，花旗有兩種賬戶，一種是citi blue，8萬開一個；另一種是citi gold，50萬開一個。成功開一個有效的 citi blue 積1分，成功開一個有效的 citi gold 積3分，每個月都有業績要求，每月會對你的業績考核評分評級，評分會影響到你的晉升。積分有效期為4個月，即7月1日前積的分數，在10月1日後清零。6個月後積夠126分即可晉升成為理財顧問。
貴賓理財專員在沒有積累到一定業績之前都要發展客戶，業績過關了才能成為理財顧問、理財經理等。路漫漫其修遠兮，加油吧，我支持你！
Ⅶ 理財專員崗位職責是什麼
其實就是打打雜，尤其剛入職的員工，別人都不讓干別的。
Ⅷ 為什麼人壽保險公司招理財專員其中的一個要求竟然是：無同業經驗者優先
樓主，你從哪裡看到的這樣的招聘信息，是哪個城市的？我就是PICC的一名主管，我所知道的那麼多營業區都沒有這樣的招聘要求的啊？ 2樓朋友說的話，有些有道理，有些話的內容稍微偏頗了一些。 「有經驗的，證明他以前做過這個行業，要麼是他炒了原公司，要麼是原公司炒了他，無論哪種原因都說明，他在這一行業做得不夠好」這話根本是不成立的。保險公司是沒有傳統行業里「開除員工」這個條款的，要麼長期不出業績自動脫落，要麼就是自己主動辦理辭職離司手續。 「如果他在原單位做得好，肯定不會辭職（因為保險公司的收入是相當高的）」做得好不代表不可以跳槽，因為往往你的待遇無法短時間內提升，或者原來的環境待久了，想換個新的平台實現心中理想。所以主動辭職的人，有不少都是真正的人才。 「保險公司是一個需要激情需要沖勁的地方，這樣的跳槽者當然是不受歡迎的。」這句話說的不怎麼正確，具體解釋如上句話，呵呵，未必跳槽者就是不受歡迎的，因為現在保險從業人員和市場需要量，差距得太大，保險人才遠遠跟不上市場實際需要量啊！！ PICC 中國人民人壽保險股份有限公司，是一家依託PICC財險平台實力的新壽險部門，發展非常之迅速。公司里的領導班底恰恰都是其他公司挖牆腳或者跳槽過來的。呵呵，所以我也不怎麼清楚樓主所問的招聘新手的原因！
Ⅸ 平安銀行理財專員福利待遇和具體做些什麼
員工的薪酬收入屬於保密信息，是不能對外公布的哦。如您有興趣加入我行的相應崗位，請您通過正規招聘平台或我行官方的招聘通知了解相關崗位的職責及應聘方式與要求，如覺得合適，按要求投遞您的個人信息與簡歷，我行人事部門會在收到您的資料後進行全面評估，並根據相應結果選擇進一步的聯系回復，您可以嘗試競聘，預祝您能成功加入我們的大家庭。
應答時間：2020-12-28，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
Ⅹ 花旗銀行的貴賓理財專員具體工作內容是什麼
1、通過現有的個人關系網路開發新的銀行客戶；
2、通過各種銷售渠道如櫃台電話網銀等完成每月銷售指標；
3、與分支行營業前台及市場部協調合作開發市場；
4、建立及發展良好的客戶關系。