新華信託高管

Ⅰ 統一集團高層管理人員都有誰

資料來源：統一企業中國控股有限公司官網
（http://www.uni-president.com.cn/about-3.asp）
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執行董事

羅智先先生 59歲，本公司主席兼執行董事。羅先生亦擔任本公司大部分之全資附屬公司之董事及/或董事會董事長。羅先生於1998年9月加入本集團，負責本集團整體策略計劃及管理。彼於食品及飲料行業擁有逾30年之經驗。羅先生目前擔任台灣證券交易所上市公司統一超商股份有限公司、統一實業股份有限公司、大統益股份有限公司之董事長及太子建設開發股份有限公司之副董事長，另擔任台灣神隆股份有限公司之董事及台灣證券櫃台買賣中心上櫃公司德記洋行股份有限公司之董事。彼亦為統一企業股份有限公司（「統一企業」），為本公司主要股東（定義見香港法例第571章期貨及證券條例），董事長與統一企業及其附屬公司（本集團除外），（統稱「統一企業集團」）關聯企業旗下116間成員公司之董事。羅先生擁有美國加州大學洛杉磯分校工商管理碩士學位。彼為統一企業創辦人高清願先生之女婿。

陳國煇先生 47歲，本集團之執行董事兼財務長。陳先生於2011年5月加入本集團。陳先生亦擔任本集團於中國之所有全資附屬公司之董事及/或監事。陳先生亦為蘇州工業園區華穗創業投資管理有限公司及民馥管理咨詢（上海）有限公司之監事，而本集團持有上述公司之50%權益。彼亦為黑龍江省完達山乳業股份有限公司（本集團擁有權益投資之公司）之董事。1997年11月至2011年4月期間，陳先生曾任職統一企業，並於財務管理方面擁有逾19年經驗。陳先生持有英國斯特萊斯克萊德大學工商管理碩士學位。

非執行董事

侯榮隆先生51歲，本公司非執行董事,侯先生於1993年2月加入統一企業集團，現為統一企業股份有限公司（「統一企業」）總經理。侯先生歷任廣州統一企業有限公司分公司經理、珠海麒麟統一啤酒有限公司副總經理兼銷售部長、北京統一飲品有限公司總經理及統一企業（中國）投資有限公司總經理、營銷企劃室總經理和人資總監。侯先生於食品飲料行業有逾23年經驗並持有中國北京清華大學高級管理人員工商管理碩士學位。

蘇崇銘先生58歲，本公司非執行董事。蘇先生於2007年8月加入本集團。彼於2000年8月加入統一企業集團，現為統一企業之副總經理、統一企業集團旗下之統一超商股份有限公司及台灣神隆股份有限公司之董事，該等公司均為台灣證券交易所上市公司。蘇先生亦為統一企業集團旗下24間成員公司之董事。蘇先生於銀行及財務管理領域擁有逾30年經驗。於加入統一企業集團前，彼曾於花旗銀行台北分行擔任副總經理。蘇先生於1988年任日本東京西武百貨之財務專員，於1990年獲委任為東京Nortel NetworksAsia╱Pacific之高級專員。蘇先生持有愛荷華大學工商管理碩士學位。

獨立非執行董事

陳聖德先生 61歲，於2007年8月獲委任為本公司獨立非執行董事。陳先生於銀行及金融業擁有逾32年經驗。彼現擔任卓毅資本有限公司之主席。彼亦為中國電信股份有限公司、中國電子股份有限公司及雄獅旅行社股份有限公司之獨立董事，以及台北富邦商業銀行股份有限公司及台星科股份有限公司之董事。在此之前，陳先生於2005年至2012年期間擔任富登金融控股私人有限公司（北亞及大中華地區）之總經理。陳先生於2005年擔任中國信託金融控股股份有限公司（現在被稱為中國信託金融控股（股）公司）總經理，並於2003年至2005年期間擔任中國信託綜合證券股份有限公司董事長，於2001年至2003年擔任花旗集團台灣法團業務地區主任及地區主管以及於1998年至2001年擔任花旗集團亞太金融市場區域主管。彼自於花旗銀行及花旗集團擔任之各類職位中獲得廣泛財務管理經驗，且因接待食品及飲料行業客戶而獲得該行業一般知識。陳先生持有密蘇里大學工商管理碩士學位及國立政治大學政治學學士學位。

陳志宏先生 56歲，於2015年12月獲委任為本公司獨立非執行董事。彼現為香港科技大學財務學系及管理學系兼職副教授。陳先生於2005年加入蘇黎世保險集團（「蘇黎世」）管理層，彼於2005年3月至2015年2月期間於蘇黎世亞太區擔任多項高級管理層職務，而彼於蘇黎世之最後職位為中國區主席。加入蘇黎世之前，陳志宏先生為羅賓咸永道會計師事務所中國管理委員會執行委員，以及羅賓咸永道北京分所主管合夥人。
陳志宏先生亦為九興控股有限公司（股份代號：1836）；阿里巴巴影業集團有限公司（股份代號：1060）；及中國民生金融控股有限公司（股份代號：245）之獨立非執行董事，該等公司均於香港聯合交易所有限公司主板上市；及非凡中國控股有限公司的獨立非執行董事（股份代號：8032），該公司於聯交所創業板上市。由2005年至2014年1月，陳先生擔任新華人壽保險股份有限公司（股份代號：1336，其股份於聯交所主板上市）的非執行董事。陳志宏先生持有羅德島大學頒發的會計學理學碩士學位及強生威爾士大學頒發的會計學學士學位，並為美國執業會計師。

范仁達先生 55歲，於2007年8月獲委任為獨立非執行董事。現為東源資本有限公司之主席兼董事總經理。彼亦為同方泰德國際科技有限公司（股份代號：1206）、利民實業有限公司（股份代號：229）、上海實業城市開發集團有限公司（股份代號：563）、人和商業控股有限公司（股份代號：1387）、天福（開曼）控股有限公司（股份代號：6868）、中信資源控股有限公司（股份代號：1205）、國電科技環保集團股份有限公司（股份代號：1296）、國開國際投資有限公司（股份代號：1062）、香港資源控股有限公司（股份代號：2882）、勒泰商業地產有限公司（股份代號：112）、同方友友控股有限公司（股份代號：1868）及中國廣核新能源控股有限公司（股份代號：1811）之獨立非執行董事，該等公司均於香港聯合交易所有限公司主板上市。彼持有美國工商管理碩士學位。

路嘉星先生 60歲，於2007年11月獲委任為本公司獨立非執行董事。彼現為China Enterprise Capital Limited董事。彼亦為中國服飾控股有限公司（股份代號：1146）主席及執行董事及味千（中國）控股有限公司（股份代號：538）獨立非執行董事，該等公司於香港聯合交易所有限公司主板上市。路先生於2013年5月8日辭任中國釀酒集團有限公司主席兼非執行董事（現稱中國北大荒產業集團控股有限公司，股份代號：0039）。路先生於商業領域擁有逾22年經驗並持有倫敦政治經濟學院數理經濟學與計量經濟學學士學位。

高級管理層

劉新華先生 45歲，本公司總經理。本集團的日常營運及董事會所指定策略及方針的實施乃委派本公司管理團隊負責，管理團隊由劉先生領導。劉先生曾任統一中投之營銷企劃室總經理兼戰略委員會總召集人。彼於食品及飲料行業具有22年策略營銷經驗。劉先生於1994年7月加入本集團，自此參與本集團行銷及經營企劃事務。彼於2006年11月至2008年8月期間，擔任成都統一企業食品有限公司之四川省食品銷售公司總經理。彼於2008年8月至2014年9月擔任統一中投食品事業群總經理。劉先生持有中國西南交通大學企業管理博士學位。

張伶先生 47歲，於1994年10月加入本集團，於1994年至2009年期間在本公司不同的子公司，如南昌統一企業有限公司、沈陽統一企業有限公司、武漢統一企業食品有限公司，擔任市場行銷管理工作。張先生於2010年1月擔任本集團食品事業本部品牌經理，於2014年10月聘任為本集團食品事業本部總經理，在食品工業領域超過21年工作經驗。張先生擁有華中科技大學漢口學院工學學士學位，在職期間曾接受各級行銷管理培訓課程。

趙念恩先生 39歲，於1999年4月加入本集團，於2000年3月至2006年10月歷任崑山統一企業食品有限公司推廣主管、業務主管、乳飲事業部主管，2006年10月起擔任本集團包裝水產品業務主管，於2014年10月起擔任本集團綜合飲料產品業務主管，於食品及飲料行業擁有逾17年經驗。趙先生持有上海海事大學經濟學學士學位。

魏志仲先生 47歲，於1999年加入統一企業台灣食品部，2003年加入本集團，至2010年曾任於食品群、綜合飲料事業群、果汁事業群品牌經理及投資企劃組經理，2010年擔任PL（Private Label）代工事業部新事業BU，2011年調任子公司上海統星食品貿易有限公司貿易總經理，2012年擔任貿易事業部總經理，2013年始為本集團果汁事業群總經理，於食品及飲料行業擁有逾22年經驗。魏先生畢業於美國賓州爵碩大學企管碩士。

陳瑞芬小姐 43歲，於2009年2月加入本集團附屬企業廣州統一企業有限公司，至2011年10月以前在集團附屬企業廣州統一企業有限公司及武漢統一企業食品有限公司從事市場行銷管理工作，2011年10月調任本集團茶事業本部擔任副總經理，並於2013年7月正式聘任為茶事業本部總經理。在加入本集團之前曾於美國惠氏葯廠台灣分公司、頂新國際集團及永豐余等集團任職市場行銷管理工作，累積有19年食品快消品相關經驗。2006年進入頂新國際集團旗下味全食品工業股份有限公司開始大陸工作，至今有10年大陸工作經驗。陳小姐持有台灣台北醫學大學保健營養學系及台灣國立中興大學EMBA上海班碩士學位。

陳國煇先生 47歲，本集團之執行董事兼財務長。陳先生於2001年5月加入本集團。陳先生亦擔任本集團於中國之所有全資附屬公司之董事及或監事。陳先生亦為蘇州工業園區華穗創業投資管理有限公司及民馥管理咨詢（上海）有限公司之監事，以及煙台統利飲料工業有限公司之董事，而本集團持有上述公司之50%權益。彼亦為黑龍江省完達山乳業股份有限公司（本集團擁有權益投資之公司）之董事。1997年11月至2011年4月期間，陳先生曾任職統一企業，並於財務管理方面擁有逾19年經驗。陳先生持有英國斯特萊斯克萊德大學工商管理碩士學位。

彭家輝先生 45歲，本公司之公司秘書。彭先生自2008年2月至2014年4月期間曾任職於本公司，並於2014年9月起再次加入。彭先生為智盛企業服務有限公司之董事，彭先生擁有23年財務管理及公司秘書專業的工作經驗。彭先生持有香港理工大學公司管治碩士學位、工商管理（會計學）學士學位，並為香港特許秘書工會和英國特許秘書及管理人員工會的會員。

Ⅱ 信用卡逾期影響保監會高管任職資格

1：什麼是貿易保護主義？

貿易保護主義 (短期保護是有利的，長期保護對經濟增長有害)

在對外貿易中實行限制進口以保護本國商品在國內市場免受外國商品競爭，並向本國商品提供各種優惠以增強其國際競爭力的主張和政策。在限制進口方面，主要是採取關稅壁壘和非關稅壁壘兩種措施。前者主要是通過徵收高額進口關稅阻止外國商品的大量進口；後者則包括採取進口許可證制、進口配額制等一系列非關稅措施來限制外國商品自由進口。這些措施也是經濟不發達國家保護民族工業、發展國民經濟的一項重要手段。對發達國家來說則是調整國際收支、糾正貿易逆差的一個重要工具。

在自由競爭資本主義時期 ， 較晚發展的資本主義國家，常常推行貿易保護主義政策 。 發達國家則多提倡自由貿易，貿易保護主義只是用來作對付危機的臨時措施。到了壟斷階段，壟斷資本主義國家推行的貿易保護主義，已不僅僅是抵制外國商品進口的手段，更成為對外擴張、爭奪世界市場的手段。

貿易保護主義有以下特點：①主要保護手段由關稅轉到非關稅措施 。一系列的國際貿易與關稅談判中形成的決議，大大降低了關稅總水平，於是各國轉而採取非關稅措施來推行保護主義政策。這些措施靈活、隱蔽、限制性強，世界貿易總額一半以上受到各種非關稅限制。②保護政策對產品的針對性越來越強，如對工業品限制減少和降低，但對農產品的保護卻極少松動，對工業品中不同商品的限制也有很大差別。③實行保護政策所針對的國家和地區的區分加強了。一般地說一國總是針對自己直接、強勁的競爭對手加強保護主義政策，而對其他國家則適當放鬆。世界多數國家都是根據自己的國情和競爭對手的狀況，分別採用自由貿易和保護主義政策，以期保護本國經濟的持續發展，增強其在國際中的競爭力。

2：如何重建金融體系？

這個對於不同的社會性質，不同的國情制定的是不一樣的。沒有具體概括的、

3：如何拉動內需

如何拉動內需？拉動哪一部分人的內需？這是值得分析的。中國貧富差距相當大，中國出國旅遊的遊客是很受當地人歡迎的，因為他們出手闊綽，雖然有時不太文明，但看在金錢的面上人家也還是願意忍受的。低收入人群和普通工薪階層，他們沒錢消費，或者即便有些錢那也是用來應急救命的，不想花也不敢花，想啟動這塊規模龐大的人群的消費政府必須想辦法增加他們的收入並建立完善的社會保障體系。

中國最需要啟動的是廣大農村的內需。農村市場消費能力低下導致消費比例和絕對值一直超低。中國是城鄉二元結構，建國將近60年了，但佔中國一半人口的農村過的還是養兒防老，靠天吃飯，小病抗，大病捱，絕症等的生活方式。養兒防老那是封建社會形態下的養老方式，現代社會早該將之摒棄了，可惜中國的社會保障體系一直在農村是塊空白。生病了得不到救助，而人吃五穀雜糧又是難以避免生病，這樣的人生過得多麼提心吊膽多麼灰暗啊。農業和氣候很有關系，風調雨順就豐收在望，遇上災害性天氣可就麻煩了。但誰能保證每年都是風調雨順呢？一旦遇上災害性天氣怎麼辦？如果有社會保障至少能保證生活吧。沒有的話別說農村收入本來就低，即便有一些錢也不敢花啊？養老錢和救命錢誰敢動？消費也就不可能振作了。而且即便氣候很好收成不錯但由於農業收益普遍較低，農民還是難以致富。所以三農問題在中國一直是個沒得到很好解決的大問題。

建立城鄉統籌的社會保障體制，解決農民的後顧之憂，既體現社會的公正公平又讓農村地區被極度壓抑的消費能得到很大的釋放，反過來對中國經濟發展也是有貢獻的。拉動內需，我想首先要考慮並解決的是低收入人群的基本生活需求方面的消費吧。一定不是讓過的很好的有錢人繼續擴大享受型的消費。包括公務員在當前的經濟形勢下加薪，為什麼會引來這么大的爭議，就是這個原因。

建國近60年了，廣大農村地區的社會保障體系尤其是養老和醫療保障一直是空白，沒能很好的覆蓋到確實說不過去。是國家窮沒辦法做到嗎？但我們又有全世界最多的外匯儲備是全球最大的發達國家美國最大的債主。為什麼就不能拿些錢來做一個現代社會最起碼應該有的社會保障體系的建設呢？那是一個人生命和生活的最後一道防線，它的缺失不僅是生命和生活得不到保障，也是對生命的尊嚴和價值極大的漠視和不尊重。執政為民以人為本的執政理念又如何去體現呢？這是任何一個社會都不能忽視和缺失的東西否則人類幹嘛要組成社會，要國家機器干什麼呢？同時也別忘了中國世界上最多的外匯儲備可是用廣大農民工的血汗換來的。他們在血汗工廠備受受剝削和奴役難道政府不能在社會保障方面為他們多做點事情嗎？

由於經濟危機工廠大批倒閉，光安徽省最近就有40多萬農民工提前返鄉。年後，當地能消化一部分，但剩餘的那些農民工又怎麼辦呢？工廠倒閉，農村地區又沒有社會保障體系，這些人生活怎麼辦？這個問題不解決空談建設和諧社會，怎麼可能實現？很多人因為沒有最起碼的社會保障又遇上經濟不景氣生存都很困難時，和諧，從何而來？會不會引發一些問題？欠的帳總是要還的。包括環境污染欠賬和社保缺失欠賬。既然政府有能力投入4萬億（加上地方政府的配套資金實質上更多），為什麼不先把欠賬清理掉而要熱衷於修建那些樓堂館所公路橋梁呢？甚至有的是超前建設重復建設也在所不惜。真的希望在民生方面能夠重視一些尤其是農村問題。

中國的經濟發展最終要回歸到內需拉動上來。只是如何拉動內需？拉動誰的內需？資本家？公務員？還是城市低收入者和廣大農民？這個問題搞清楚了，建立覆蓋農村的全國統一城鄉統籌的社會保障體系就呼之欲出了。在當前環境下希望政府加大這方面的力度和投入。

4：如何提高就業率

英國的失業率是8個工業化西方大國(G8)中最低的，也大大低於其他歐盟國家失業率的平均水平。目前，英國的就業人數是30年來最多的，失業率已經從1997年的7.2％降到現在的4.8％。

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在1997年英國工黨上台執政時，情況可不是這樣。當時，大約有三分之一的50歲至65歲男性依賴於福利救濟生活。從1970年代到1990年代，英國申請非就業福利救濟的人數激增了兩倍。

英國工黨政府所施行的積極就業政策主要包括四個基本措施：第一是一站式服務，即各個地方都分別將針對失業者的公共服務盡量集中到一處，便於失業者全面獲得這些服務。第二是適時干預，即政府適時給予失業者全方位的服務，保障勞動力市場有效地運行。第三是因人而異的專家服務，這些專家必須深入了解失業者的具體情況及相應的培訓機會與就業機會，然後針對每個人的具體情況提供全方位的咨詢服務。第四是平衡權利與義務，英國的法律規定，不積極尋找工作的人不能得到失業救濟。

考慮到我們有幾百萬的失業人口，向他們提供一對一的就業指導是非常具有挑戰性的工作，但我們相信必須這樣做。 2002年成立的就業中心專司此職。到2006年，各地都將分別設立就業中心的辦公點。

就業中心重點關注的是弱勢群體的就業困難，包括那些由於傷殘、老齡、缺乏技術、種族、性別以及產業衰退等因素造成的失業。1960年代以來，英國製造業工作崗位減少了一半，農業人口降到總人口5％以下，舊的重工業部門的冗員與失業成為社會的一大問題。就業中心試圖幫助這些失業工人在新的產業部門如服務業找到工作。

目前英國申請無工作能力福利救濟的和傷殘福利救濟的總人數大約是申請失業救濟的三倍。實際上其中有許多人是有工作能力的並且也想工作。針對所有個人量身定製的就業指導是實現充分就業的關鍵。

英國就業當然也不能完全擺脫經濟周期的影響。但過去7年中，世界經濟處於經濟衰退階段時，英國還能保持較低失業率，積極的就業政策對此作出了貢獻。對於任何一個國家，國民是最重要的資產，促進就業不僅僅是一個社會公平問題，也是最大限度發揮經濟發展潛力的要求。兩三百萬無工作人員重新就業，重新被吸納進經濟活動中，正是促進英國經濟增長的一個重要因素。

前幾屆政府認為政府對公共部門的投入會擠出私人投資，但我們不完全同意這樣的觀點，實際上對公共部門的投入也刺激了私人投資活動，而前幾屆政府的私有化政策也在一定程度上導致了後來嚴重的失業問題。我覺得問題的根源在於，前幾屆政府認為應該鼓勵私人部門的發展從而促進經濟發展，並且認為經濟發展會自發地增加工作崗位，可以通過減小勞動力成本來提高就業。他們廢除了「法定最低工資」制度，減弱了社會保障力度。他們認為社會正義與經濟發展兩者中只可選其一，他們認為不公平(收入差距)是經濟發展的一個動力。我們與此完全不同，當然我們也鼓勵私人部門資源用於提供公共服務。

讓退出勞動力市場的人重新進入勞動力市場會遇到許多困難。以單親家庭為例，照看小孩是阻礙單身母(父)親就業的主要因素，我們了解到如果有合適的兒童護理和相應的培訓機會與工作機會，其中大約70％的單身母(父)親願意就業。此外，大部分由於病殘已長期退出勞動力市場的人，也表示願意工作，工作不僅將給他們一個更高的生活水平，而且通過工作他們可以更多地參與社會活動。但他們往往缺乏信心，也缺乏對勞動力市場的了解，而因人而異的專家指導往往可以彌補這些不足。

在福利政策的某些方面，美國與瑞典的做法正好相反：瑞典有許多政策是支持幫助人們去工作，但幾乎沒有施加壓力讓失業者再去工作；美國政策是施加了許多壓力讓人們再就業，但給予的支持與幫助很少。這是兩個極端。英國的政策相當於中庸之道，我們提供了一些支持，也施加了一些壓力，我們比較注重權利與義務的平衡。

5：如何建立完善的監督體系加強對金融市場的監控

金融監管的目的是防範金融風險發生，維護金融秩序穩定，保障金融體系的運行安全，保護資產所有者的利益。金融監管的有效運行要有一個良好的金融環境作條件，而這個條件能否具備則依賴於健全的金融法律體系。我國雖然已出台了《中國人民銀行法》、《商業銀行法》、《保險法》、《證券法》等多部法律與法規，但只對金融機構市場准入有著嚴格的規定，對金融機構的市場退出卻存在著嚴重的法律缺位。當金融機構監管的某一環節處於法律的真空狀態，而金融機構風險暴露時，央行的監管無法可依，只能藉助強制性行政干預來解除金融危機，如1997年海口城市信用社因擠兌出現支付困難時，強制由海南發展銀行託管乃至兼並一案仍歷歷在目。要改變這一局面，現階段就必須加強監管的法制化建設，完善金融監管的法律支持體系。

首先，盡快完善主體法律。目前要抓緊修改、整理和完善《人民銀行法》、《商業銀行法》、《保險法》、《擔保法》和《證券法》等金融法規；盡早出台銀行、證券和保險三大監管法規和金融機構市場准入退出（破產）法規，包括《金融機構接管法》、《金融機構破產法》、《金融機構臨時性支付風險管理法》、《金融機構兼並收購管理辦法》等；制定《信貸資產保全法》和《外資金融機構法》，按國際資本充足率框架，制定資本充足率的監管框架，從而為制度化、規范化的監管提供法律基礎。

其次，盡快制訂金融法律實施細則。主體法是綱目式的，對於履行金融監管職能的主體來說，更需要一套較為完整的並與金融法律相配套的實施細則，也要對原頒布的有關法規、制度進行清理，對不適應的條款進行廢除或修訂；還要對立法環境尚不成熟、近期不宜立法的有關金融業，先制定一個過渡性的暫行規定。

再次，盡快建立獨立的金融執法機制。目前，銀行對企業大量的金融違法違規行為無能為力，如果依法收貸只能是「贏了官司賠了錢」；更甚的是對於銀行起訴，許多地方是「起訴不受理、受理不開庭、開庭不裁決、裁決不執行」，這種現象助長了企業、個人不守信用，直接惡化了社會信用環境。為此，有必要盡快組建中國金融法院，專門授理銀行、證券、保險、信託業及其他金融機構的訴訟案件，受中央金融工委、最高人民法院雙管，中央設最高院，大區設中院，省一級設初院，並分別按專業設立不同的部門。組建後的金融法院主要工作是對原地方司法部門審理、裁決不公的金融案件進行重審糾正，並在此基礎上重塑我國公正、公開、公平的金融司法秩序。

建立有效的金融監管體制

1999年11月，隨著處於世界金融壟斷地位的美國《金融服務現代化法案》的正式簽署生效，標志著美國放棄維持近70年的「分業」經營模式，進入混業經營新紀元。與此相適應，目前西方國家普遍實行了混業經營和混業監管，而我國尚處在分業監管落實階段。隨著混業經營趨勢的加強和加入世貿組織，我國金融監管機構面臨三大難題：一是金融監管難度加大，二是存在監管不到位或監管真空，三是存在各監管機構互相爭奪權利或發生事故時互相推卸責任的可能。因此，在由分業監管向混業監管的過渡中，我國金融監管組織體系的改革應分兩步走：第一步考慮到國內的信用評級和外部審計尚未達到一定的水平，金融監管的基礎設施等還跟不上，現階段仍應堅持分業監管的金融監管體制，重點是改善金融監管的基礎條件，以實現綜合監管。當前可建立金融監管合作制度：一是加強中央銀行、保監會、證監會的合作，增強監管當局的政策協調性和對部分機構業務並表監管的有效性。二是加強保監會與代理行的合作，增強代理行監管的積極性和責任心。三是加強國內金融監管當局與國際及地區金融監管當局的合作與交流，以此提供與獲取對跨國金融機構並表監管的必要信息，同時學習和借鑒外國金融監管的經驗，不斷提高我國的金融監管水平。第二步根據國際金融新趨勢，結合我國加入世貿組織後金融業混業經營對金融監管的新要求，我國的金融監管應逐步走向「混業經營、統一監管」的金融監管體制。在向「混業」模式的過渡中，待條件成熟時，可將人民銀行的貨幣政策職能與金融監管職能分離，將人民銀行的監管部門、證監會、保監會合並成一個統一的金融監管當局，負責對所有金融機構及其業務的監管，監管當局可按行政區劃設立分支機構，各分支機構負責對轄內所有金融機構及其業務的監督管理。

構建科學的金融監管的信息系統

監管成本居高不下導致中央銀行信息優勢的不足、識別風險能力的有限並實際上決定了監管的滯後。金融監管信息系統是持續性監管的基礎，是提高金融監管效率的重要手段。我國金融監管信息系統尚處於一種分割、低效、失真狀態。一是中央銀行、證監會、保監會的監管信息系統分割，不能實現監管信息共享；二是監管信息定時報送制度，使得金融監管信息的收集效率很低；三是金融機構報送數據存在人為調整，使得金融監管信息失真。我國現階段在信息披露方面還有很長的一段路要走。以國有銀行為主體的商業銀行體系缺乏透明度，除深發展與浦發兩家銀行作為上市公司受《證券法》約束有著較為規范的信息披露外，其他銀行均未上市，而中央銀行又尚未制訂完善的信息披露的「游戲規則」，致使市場投資者缺乏了解銀行資產質量、經營狀況的渠道；中央銀行對商業銀行的管制也過多，特別是利率的管制，價格信號的扭曲導致市場投資者不能通過有限的信息——利率識別銀行的潛在風險；銀行發行的金融工具種類也有限，價格信號過少，不足以成為市場投資者評價銀行風險的依據。針對這種情況，我們要加快金融監管信息系統的網路化建設，一是要加快各金融機構內部控制監管信息的網路化建設，實現系統內部業務發展與監管信息同步反饋。二是加快監管當局的監管信息網路化建設，改善信息傳遞方式和速度，創造條件實現監管部門與監管對象業務系統的信息聯網，使金融機構的原始信息真實反映到監管部門，增強信息的透明度和准確性，以動態觀察與分析監管對象經營活動的合規性和風險情況。三是加快監管當局之間的監管信息網路建設，以實現金融監管信息共享，降低成本，提高效率。金融監管信息系統的主要功能是：為金融監管提供連續、系統、動態的信息服務；通過信息共享制度，節省各監管部門監管信息的搜集成本，提高監管效率。

建立高效的金融風險預警體系

金融風險預警系統主要為整體或宏觀風險的控制服務，它不僅能對一國的金融運行實施有效的監測，而且也能從側面反映出國民經濟運行中存在的問題。借鑒世界各國金融風險防範的經驗，結合中國金融業的風險實情，我國金融風險預警系統從宏觀層面上可分為三個層次建立。一是建立國家宏觀金融預警系統。在國務院領導下，中國人民銀行、國家證券監督委員會、國家保險監督委員會、國家統計局、各大金融機構共同參加，按照統一領導、統一指標體系、分級監控的原則，組建國家宏觀金融預警組織系統。主要負責全國范圍內金融風險的監測和預警，並對全國各區域、各地區預警系統進行組織和指導。同時，負責監測國際金融風險走勢，並將各種風險信息和對策措施及時傳輸到政府各部門和各金融機構中去。二是建立區域金融預警系統。由人行跨省區分行、區域內證券監管部門、保險監管部門和轄內各大金融機構共同組成。主要負責轄內金融風險的監測和預警，及時將各種風險信息和對策措施傳送到轄內各級政府部門和各金融機構中去。三是建立地區金融預警系統。可由人行中心支行或縣支行與設在當地的金融機構共同組成。主要負責轄區內金融風險的監測和預警，將各種警情信息及時輸送到轄內政府部門和金融機構中去。

預警依賴於監測，監測離不開指標。指標的經濟金融內容就是經濟金融過程中的數量特徵及經濟金融過程之間的數量關系特徵。金融風險指標體系應具有全面性、靈敏性、代表性等特點，筆者認為，我國金融風險預警指標體系應由以下幾個部分組成：1、國家經濟系統中實體部門運行出現偏差而導致的金融風險預警指標，包括GDP增長率，固定資產投資率，股票價格指數，工業資金利稅率等；2、政策性金融風險及經濟環境變化導致的金融風險預警指標，包括通貨膨脹率，廣義貨幣供應量指標，公共債務指標，國內存款真實利率之差，貨幣發行增長率，國內儲蓄率，穆迪的主權信用評級等等；3、金融體系的風險預警指標，包括資本充足率，資本/總資產比率指標，不良貸款比率，備付金比例，流動性比率，存貸比率，拆入資金比率，各項資金損失率，自有資金比率等等；4、國際收支部門金融風險預警指標，包括真實匯率偏離度，外匯儲備占短期債務的百分比，對外債務率，債務期限結構指標，經常項目逆差佔GDP比重，外匯儲備所能支持進口量月份數，外債負債率，對短期性資本的依賴程度，出口額增長率，外匯儲備等等。至於各個指標值的安全波動范圍，我們應該參照國際標准，在此不予多述。在確定預警指標的基礎上，我們還要確定預警指標的「閥值」和權重，危機發生的概率，預警級別並根據危機發生的概率值來估計可能發生危機的較為准確的時間，以便及時採取防範措施。

建立「四位一體」的金融監管方式體系

央行監管。人民銀行監管是我國現代金融監管方式體系的核心，其內容包括：(1)人民銀行內部各層次、各部門之間的職責明確、縱橫結合的合力監管組織體系；(2)過程連續、銜接有序、運作規范、方法科學的現代化金融監管操作體系；(3)內容可靠、傳遞及時、部門共享、目標明確的金融監管信息體系；(4)預警超前、處置快捷、靈敏有效的系統化風險防範控制體系；(5)以風險防範為核心的金融監管指標體系，等等。目前，人民銀行各分支機構要根據本轄區情況，建立和健全分行、中心支行和支行三級監管體系，實行「統一領導、分級監管、部門落實、責任到人」的工作制度；建立以金融監管職能部門為主、其他職能部門為輔的職責明確、部門聯動的合力監管工作體系；要探索建立金融監管領導協調小組和工作協調會議制度，促進部門間的協調，使之形成監管合力；積極探索建立對監管部門和人員的再監管機制；要建立監管業績考核制度；建立金融監管責任追究制度；進一步健全對監管人員的社會舉報制度。建立和完善系統連續、銜接有序的全過程監管操作流程，實現金融監管的規范化、系統化、電子化。建立科學的風險預警指標體系和金融監管資料庫，充分發揮非現場監管在風險預警中的基礎性作用。建立非現場監管與現場監管相統一的監管方法體系，實現金融監管的持續性、計劃性、超前性。

自我約束（自律）。金融機構自我約束機制是我國現代金融監管方式體系的重要內容。隨著金融市場化程度不斷提高，對金融機構內控機制要求也更加嚴密。現階段我們要著重於：一是合理設置內控機構。各金融機構都要建立與本系統業務發展相適應的內部審計部門或稽核部門，並具有相對獨立性、超脫性和權威性。可選擇在系統內部設立跨地區的監管分局、稽核中心或特派員辦事處，消除或減少被查單位對檢查部門及其人員的行為制約。二是充實改善內控設施。金融機構建立內控系統網路和相對集中的數據處理中心，一方面改善內部控制的非現場監測條件，運用系統網路觀測各經營機構的財務、資產等業務指標變化情況；另一方面能有效防止或減少基層亂調帳、亂改帳等違規行為的發生。三是修改完善內控制度。內控制度的建立與完善是一個動態過程，各金融機構都要適時根據其業務發展和環境變化不斷修改完善內控制度，以動態適應其業務發展與金融創新對風險控制的需要。目前要盡快建立對金融機構內控監測制度和備案制度，建立對有內控問題和金融違規問題機構的上級行責任追究制度，建立對金融機構高級管理人員任職資格考核通報制度，建立金融機構違規責任人處分建議制度。

行業自律。行業自律是我國現代金融監管方式體系的有益補充。從世界各國金融同業自律制度建設的實踐看，同業公會(或協會)是適應金融業行業保護、行業協調與行業監管的需要，自發地形成和發展起來的。結合我國金融業發展的現狀，建議：一是在監管當局的鼓勵、指導以及社會輿論的倡導下，在自發、自願的基礎上建立金融業同業公會。可根據金融機構的不同類型、不同地區建立不同的金融業同業公會，並提倡在此基礎上形成全國金融業同業公會的聯系機制。二是賦予金融業同業公會具有行業保護、行業協調、行業監管、行業合作與交流等職能。

社會監督。全社會廣泛參與的聯合監管防範體系是建立現代金融監管體系的環境保障。金融活動涉及社會經濟生活的各個方面，誘發金融風險的因素是多方面的、復雜的。加強金融監管，防範金融風險，沒有全社會各個方面的參與是不可能的。以各級地方政府為核心，包括人民法院、公安部門、工商行政管理部門、財政部門、新聞宣傳部門、會計或審計師事務所等社會中介機構以及廣大社會公眾等在內的社會聯合監管防範體系，構成有效的銀行監管的外部環境。（《中國經濟信息》）

新華網法蘭克福9月16日電（記者郇公弟 陸群新）由於美國第四大投行雷曼兄弟公司申請破產保護給資本市場帶來了巨大沖擊，德國財政部長施泰因布呂克和中央銀行行長韋伯16日均對外界表示，德國的金融和銀行體系仍然相當穩定。

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韋伯表示，德國央行將向受危機沖擊的金融系統提供足夠的流動性，對德國銀行和金融系統穩定性的擔憂完全是多餘的。他認為，自去年發生次貸危機以來，德國銀行業在應對外部沖擊方面的能力已經大幅提高，德國的金融系統是健康的，銀行業的模式也是可靠的。此外，他還對目前德國銀行業的整合表示支持。

施泰因布呂克也樂觀地認為，德國的金融系統比美國的要健康，沒有理由對整個系統表示懷疑。他表示相信德國的銀行業能夠在金融危機面前證明自己抗風險的能力。

Ⅲ 怎樣才能把話說進他的心坎里

要如何才能把話說到人的心坎里呢？
一、必須是出於真實的善意和誠摯的關心
比如，當你看到別人顯得憔悴，就可以關切地問對方是否最近休息不好，又或者，你的朋友換了一個新的發型，你可以對她說：「你的發型真不錯」！總之，你必須要讓對方感覺到你的善意和關心。
二、如果可以，務必事先多收集對方的資料、
這是一種准備，也是一種禮貌。當你事先了解談話對象，就能根據他們的個人喜好而進行定奪。收集了對方的資料，你就可以進行篩選，從而找出對方目前最渴望的是什麼，最關注的是什麼，等等。而且，只有你對談話對象有了一定的了解，才能向對方證明你對他是真正的關心，從而贏得他的好感。

Ⅳ 跟異性聊天時，如何克服男女思維差異

最好的方法就是一定要換位思考，站在對方的角度上想問題，這樣的話就會克服男女思維的差異，因為男生和女生的思維是不一樣的，比如說有時候兩個人躺下准備要睡覺的時候，女生就會想著他今天為什麼不跟我說話，他是不是外面有別的女人了，而男生就會想著今天打了五把游戲都輸了，運氣簡直太不好了。

男生和女生的思維簡直是天差地別，如果沒有做過功課的人根本不會准確的摸索到女生的思維方式，所以能做的就是把自己幻想成一個女生，想一想當自己生氣的時候應該干一些什麼？肯定跟男生是完全相反的，這樣的話就會克服思維差距。

Ⅳ 張江霖的主要成就

IT業精英
張江霖是Chinahanse Corporation Limited的董事長，曾是歐洲著名跨國IT企業Capgemini凱捷集團的投資顧問，Sogeti集團、Assystem集團董事局戰略顧問及投資顧問。曾為Lafarge集團，Valeo公司、法國BNP銀行、雷諾汽車、Bouygues集團等做過顧問業務。曾是上海市商委（原上海市外經貿委）的歐洲區顧問，中關村管委會的顧問及其他政府顧問。也是多家高科技公司和上市企業的顧問。所投資的江航Diamnav企業是一家擁有頂尖飛行導航及通訊技術亞太區所有權利的企業，空客、達索航空及歐洲直升機也應用該飛行導航技術。
投資家
張江霖曾是成功優秀的投資經理，曾任國內最早成立，資產規模最大的信託投資公司之一新華信託投資股份有限公司北京管理總部經理，曾管理變現數億資產項目，任所投資企業鐵通網路高管，參與眾多債券承銷項目及MBO計劃項目製作，參與投資多家高新企業、項目等。之後，張江霖在法國Euromed留學期間，也參與並負責中歐一些高端商務交流和投資項目，並任Anovo集團中國區商務發展顧問。回國後，張江霖師從著名經濟學家中國社科院李揚副院長，在金融學和經濟學領域有一定研究和建樹。
法律界英豪
張江霖曾是國內最大的全球律師事務所之一德恆律師事務所的律師，她25歲即獲得律師執業證，開始律師執業，並代理當事人在中級人民法院、高級人民法院及最高人民法院的訴訟案件，為當事人挽回了巨額損失。她也是多家上市公司及政府部門的法律顧問，同時，也是知名國際企業的法律顧問及中國區顧問。
張江霖自著名政法大學畢業後，在四川省某市中級人民法院工作，她22歲通過最高法院的法官資格考試，23歲的第三天就被任命為助理審判員（根據法官法規定，法官資格須年滿23周歲），張江霖在中級人民法院審理及承辦並審理了大量重要刑事及經濟案件，解決了大量重大糾紛。

Ⅵ 私募辛宇都有哪些作品

辛宇曾作為財經會所「知錢俱樂部」講師團成員，出版有「知錢3系」系列講座2期和個人「名門3系—決勝趨勢投資」投資講座；CCTV2「交易時間」欄目、CCTV證券頻道、BTV「天下財經」欄目、清華大學《財富講壇》、騰訊財經、搜狐財經、新浪網等特邀嘉賓，並於2015年作為特邀演講嘉賓赴紐約參加全美華人金融協會年會。 個人著作為《價格交易：成為投資者》(經濟日報出版社)。