鉑金智慧融資

『壹』 目前市場上做什麼生意最賺錢

我沒有太大的本事，但是10萬在1年內可以變為35萬！【正比例關系】有人問我用什麼方法可以賺到錢?
有人問我怎麼成為億萬富翁?...
智慧！
一切皆有可能!
全國有6億人在夜以繼日考慮這些問題.
如果有人告訴你說:跟我來吧!也許前面就是陷阱!
防騙是第一要素!
我用幾個例子來開拓一下思路:
我的一個學生幾百元起家賣金魚,現在資產百萬.
一個小兄弟幾百元起家賣羊肉串,現在資產百萬.
比爾.蓋茨說:成為首富的關鍵是眼光.
建議學習一下融資,空手道專家牟其中的創業方法!
要無限降低風險自由度!
因為,影響因素越多,失敗的可能性越大.
每個行業都有他存在的意義,但有同行沒同利!
要注意有很多項目都是騙人的.應該確保資金安全.
錢不在多隻要賺的快樂.
你看看:有幾個億萬富翁是面朝黃土背朝天的?
天天忙的馬不停蹄的,肯定是壓力很大.
這不是命運,是眼光,是智慧,是選擇!
加盟先失一招!被人把錢騙去.!
一般不要開門店!累死!
人人知道利潤與風險同在!
首先,打工積累:經驗和原始資本<有資金就不必打工了>風險小!
以後,辦學校,股票,基金,期貨都可以!
我10000投資,一般每周賺500-1000元.
有很多優勢:沒有廣告,沒有人找麻煩,不用送貨,要帳,
沒有體力勞動,沒有令人討厭的售後服務...
隱居鬧市,收盤後打球逍遙快哉!但有風險.
總之, ：
用錢賺錢最容易,
用知識賺錢成本低,
用勞動賺錢最辛苦,
用別人賺錢最聰明!
希望我這３０年的經歷對你有一絲啟發！

『貳』 東旭光電股票是不是A股

東旭光電
要點一:所屬板塊 3D玻璃 AB股 HS300_ MSCI中國 電子元件 河北板塊 藍寶石 融資融券 深成500 深股通 深證100R 石墨烯 新能源車 雄安新區 鋰電池
要點二:經營范圍 電真空玻璃器件及配套的電子元器件、汽車零配件的生產與銷售及售後服務;經營本企業自產產品的出口業務和本企業所需的機械設備、零配件、原輔材料的進口業務(國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外),平板顯示玻璃基板產業投資、建設與運營及相關的技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓;氫氣(52.23噸/年)的生產(法律、法規及國務院決定禁止或限制的事項,不得經營;需其它部門審批的事項,待批准後,方可經營)
要點三:平板顯示玻璃基板及其裝備 自2011年重組完成以來,公司順利完成了從傳統CRT產業到平板顯示產業的轉型升級,公司主要業務涵蓋研發並生產TFT-LCD液晶玻璃基板、藍寶石、彩色濾光片、偏光片等光電顯示材料,對外銷售高端裝備並提供相應的技術服務,以及承接建築安裝工程等業務。
要點四:液晶玻璃基板行業 液晶玻璃基板行業屬於典型的技術密集型和資本密集型行業,具有資本投入規模大,技術壁壘高和產品工藝復雜等特點。目前,全球只有美國的康寧、日本的旭硝子、電氣硝子、安瀚視特和國內的東旭光電等少數幾家企業掌握了平板顯示玻璃基板的全套生產技術,在全球范圍內形成玻璃基板行業寡頭壟斷的格局,其中前四大液晶玻璃基板廠商全球市場佔有率較高。我國是全球平板顯示產業發展最快的國家,全球面板產能加速向大陸地區轉移,面板廠商對下游液晶玻璃基板、偏光片、彩色濾光片等關鍵原材料需求旺盛。但由於TFT-LCD產業核心原材料基本受美、日、韓壟斷,大陸地區顯示材料的自給率非常低。國內公司通過自主研發突破技術封鎖,帶來顯示材料領域巨大的進口替代市場空間。
要點五:強大的自主研發及創新能力優勢 公司、託管公司及控股股東已經獲得和正在申請的與液晶玻璃基板、PDP玻璃基板、高鋁浮法蓋板玻璃等相關的自主知識產權1000餘項。經過多年技術積累,依靠自主研發實力,公司成為國內唯一一家同時掌握溢流熔融法和浮式法兩種玻璃基板生產工藝的企業,TFT-LCD玻璃基板成套設備生產線被認定為「國家戰略性創新產品」,鉑金通道中玻璃液的處理方法曾獲「中國專利金獎」。另外,公司注重與國內外知名科研機構和專業院校開展合作與交流,組建了平板顯示玻璃技術和裝備國家工程實驗室、國家企業技術中心、院士工作站、石墨烯研究院等,為公司的後續發展提供了強有力的技術保障和研發支撐。
要點六:國內基板龍頭地位及規模優勢 公司擁有鄭州、石家莊、蕪湖、福州四大液晶玻璃基板生產基地,全面覆蓋了G5、G6和G8.5代TFT-LCD液晶玻璃基板產品,量產產能穩居國內第一、全球第四。隨著各條生產線的陸續投產,公司在國內液晶玻璃基板行業的市場佔有率逐年上升,對下遊客戶的定價話語權有所增強,規模化效應有效保證了公司基板產業的獲利能力。依託公司在液晶玻璃基板領域的龍頭地位優勢,公司拓展了以偏光片及彩色濾光片為代表的新型顯示材料業務,上述三類核心顯示材料將實現良好的聯動性效應,有效增強公司在TFT-LCD領域的核心競爭力。
要點七:以控制權為導向的產業鏈整合優勢 公司控股股東東旭集團經過二十年的健康發展,形成了以高端製造、新材料、新能源、新型環保等協同發展的多元化產業集團,品牌影響力在不斷凸顯,2016年東旭集團品牌以158.96億的價值位列「2016年度中國品牌價值百強企業」。依託控股股東強大的資源及品牌優勢,東旭光電開啟了以「並購+合資」為導向的外延式發展戰略,先後引進了多項日企先進的材料生產技術。公司始終以充分發揮產業協同性為主線、以實現絕對控制權為導向、以實現「1+1>2」的效果為目的,先後進入了偏光片、藍寶石、石墨烯(石墨烯基鋰電池)等領域,並擬收購新能源汽車資產,為公司快速發展增添了新活力。
要點八:擬16.5億投建石墨烯基鋰電池項目 2016年9月6日公告,基於石墨烯基鋰離子電池項目推進過程中市場的良好反應,就上海碳源匯谷泰州石墨烯基鋰離子電池項目擴大投資規模等事宜達成一致意見,該項目投資總額由此前公告的5億元增至16.5億元。據介紹,泰州石墨烯基鋰離子電池項目已於近日在泰州市海陵區發展和改革委員會完成項目投資備案。該項目投資總額為16.5億元,分兩期建設,2016年12月動工建設一期生產線,建設周期12個月。此外,為鼓勵上海碳源匯谷在泰州建設研發及檢測平台,泰州產業園管委同意以股份形式出資2000萬元與上海碳源匯谷或項目公司共同建設獨立的研發和檢測平台,該平台租用項目公司場地,由上海碳源匯谷或項目公司控股進行管理和運營。自項目公司成立之日起,累計實現銷售收入超過20億元的,泰州產業園管委2000萬元出資作為獎勵無償轉讓予上海碳源匯谷或項目公司。
要點九:投資石墨烯設備公司 2016年3月8日晚間公告稱,公司擬投資合計7345.45萬元,以股權受讓及增資方式取得上海碳源匯谷新材料科技有限公司(簡稱「上海碳源匯谷」)50.5%股權,旨在增強公司在石墨烯領域的實力和影響力上海碳源匯谷是一家專注於石墨烯規模化制備、應用技術開發的企業,其中試生產線生產的石墨烯產品已實現99%以上的單層率,純度達99.9%;石墨烯/磷酸鐵鋰電池可滿足10C條件下的充放電,即在6分鍾內可充滿或放空,顯著縮短電池的充放電時間,延長了電池使用壽命、提升了電池容量。公司通過自有資金完成對上海碳源匯谷的收購,可以依託目標公司的科研力量和已取得的技術突破,進一步提升公司石墨烯技術水平,加速實現低成本高品質石墨烯制備,幫助公司石墨烯相關應用領域項目快速成長並形成產業能力,大大提高公司石墨烯業務的發展速度,增強公司在石墨烯領域的實力和影響力。上海碳源匯谷在2016年度至2018年度稅後凈利潤分別不低於500萬元、1000萬元及2000萬元。若其中任一年度經審計的凈利潤無法達到承諾凈利潤標准時,差額部分由交易對方以現金向目標公司予以補足。
要點十:投資進軍偏光片產業 2016年2月17日午間公告，公司擬與住友化學株式會社、東友精細化學株式會社及拓米國際有限公司共同投資設立控股子公司「旭友電子材料科技（無錫）有限公司」合資公司將利用先進的生產技術和科學管理方式，采購、生產和加工（包括委託生產和加工）偏光片及在中國境內銷售， 由此滿足市場需求，提高經濟效益，使投資各方獲得滿意的經濟利益。本次與住友化學共同設立合資公司，旨在利用雙方各自的技術優勢和產業基礎，既快速搶占國內大尺寸液晶面板企業需求巨大的偏光片市場，又有效填補國內偏光片原卷生產的空白。公司將有效地利用住友化學的先進技術和精細化管理，快速佔領國內高端市場。偏光片產業將是公司繼液晶玻璃基板之後的又一核心支柱產業，與公司現有的液晶玻璃基板、彩色濾光片、蓋板玻璃、藍寶石等產業形成協同效應，使公司成為國內領先的平板顯示材料綜合供應商，進而提升公司綜合實力和行業地位。
要點十一:出資1050萬投資石墨烯項目 2015年3月4日發布公告,公司擬與北京理工大學共同投資設立控股子公司「北京旭碳新材料科技有限公司」,開展石墨烯新材料研發、產業化、市場經營、項目投資。擬設立的合資公司注冊資本為1,500萬元人民幣,其中東旭光電以貨幣出資1,050萬元人民幣,占注冊資本的70%。合資公司經營前期將以高性能石墨烯透明導電薄膜、高性能石墨烯散熱材料以及高性能石墨烯鋰離子電池負極材料和超級電容器的標准化產品、量產工藝及配套裝備的研發、生產與市場推廣為重點方向,並就石墨烯替代矽片、石墨烯量子點等新材料、新技術的開發與應用開展預研。
要點十二:30億新能源車項目 2017年11月27日晚間,東旭光電發布公告稱,公司與綿陽市安州區政府簽訂《新能源汽車項目投資合作協議》,擬在綿陽市安州區投資30億元建設年產10000輛新能源客車和30000輛新能源物流專用車生產基地。
要點十三:子公司中標24億元PPP項目 2017年12月11日晚間,公司全資子公司東旭建設近日收到辛集市城市管理局-辛集市園林綠化及市政基礎設施建設 PPP 項目及辛集市交通運輸局辛集市 2017 年交通基礎設施建設 PPP 項目中標通知書,招標編號分別為 ZCZB-2017-531A、ZDGX-HEBZB-20170115,項目總額約24億元。
要點十四:與五國企業簽署智慧城市共建協議 2017年12月12日公告,公司分別與日本經濟產業省電氣系統協議會、泰國高速公路管理局、馬來西亞PETA國際有限公司、蒙古公路運輸者聯合會、印度尼西亞高速公路運營公司及日本大倉株式會社簽署了《共建智慧城市合作協議》。根據《合作協議》,公司作為產品提供方、大倉株式會社作為公司產品代理商、上述五國相關公司作為當地合作夥伴,共同攜手就石墨烯智能電採暖、石墨烯大功率LED智慧照明、新能源汽車推廣應用以及智慧城市物聯網大數據產業等領域開展合作。
要點十五:與藍思科技簽訂戰略合作協議 2016年6月2日公告稱,公司近日與藍思科技(股票代碼:300433)簽署了戰略合作協議,雙方經友好協商,就研發合作、產業整合、市場拓展、信息交流等領域開展全方位戰略合作等事宜達成戰略合作框架協議。在研發合作方面,雙方將共同在包括高鋁蓋板玻璃、藍寶石玻璃、石墨烯基柔性顯示屏在內的光電顯示材料的開發和應用層面開展技術研發、技術創新合作以及新技術、新產品的應用推廣,雙方共同協商研發合作方向和目標,制訂研發計劃,有序推進各項合作內容。產業化整合和市場拓展方面,東旭光電依託石墨烯基柔性顯示屏、「王者熊貓」蓋板玻璃在內的先進柔性顯示材料技術以及藍寶石材料應用技術與藍思科技進行充分合作,共同拓展柔性顯示及藍寶石材料在新興領域的應用市場。
要點十六:簽署石墨烯產業合作協議1 2016年5月29日發布公告,近日公司與天津東麗經濟技術開發區總公司及中國國際石墨烯資源產業聯盟基於互惠互利的原則,經過友好協商,共同簽署了《合作協議》。合作協議的簽署有利於公司藉助天津市的地域、政策、產業等優勢,結合聯盟的技術力量和國際資源,把握石墨烯產業發展的歷史機遇,加速公司的石墨烯產業布局,推動天津石墨烯資源集聚和產業整合,助力國家石墨烯產業的發展。
要點十七:同西班牙合作納米材料(包括石墨烯) 2016年4月25日公告,公司近日與The Catalan Institute of Nanoscience and Nanotechnology (西班牙加泰羅尼亞納米科學和納米技術研究所,以下簡稱「ICN2」或「西班牙方」)簽署了《戰略框架協議》。公司為了能將光電、生物感測器、半導體、儲能、熱管理、石墨烯油墨、製造設備和其他領域的處於研發階段的石墨烯應用技術成果充分向商業化轉化,與西班牙ICN2簽署戰略框架協議,擬建立長期穩定的戰略合作夥伴關系,ICN2將考慮向公司開放其研究人員的一些最新研究進展。加泰羅尼亞納米科學和納米技術研究所(ICN2)是一所非營利性的國際研究機構,是一家歐洲頂級的納米科學和納米技術研究中心,擁有領先的研究人員和先進的設備。在納米材料(包括石墨烯)的多項基礎科學和應用技術方面,ICN2都擁有領先地位。
要點十八:簽署石墨烯產業合作協議2 2016年3月10日午間披露,公司近日與四川省德陽市旌陽區人民政府簽署了《東旭旭德陽石墨烯產業發展基金戰略合作協議》,雙方共同設立一支規模2億元的產業基金,推進「四川省石墨烯產業園」建設,著力打造西部首個集科研創新、孵化應用於一體的全產業鏈集群——「西部碳谷」。該基金投資方向主要圍繞產業鏈配置創新、集聚創新要素,強化上下游協同創新,專注於國內外石墨烯產業技術創新、項目孵化、產品開發及上下游關鍵應用領域、產業融合的培育和成果轉化。 投資對象重點投向具備原始創新、集成創新或消化吸收再創新屬性、且處於初創期、早中期的擁有自主知識產權或核心技術的創新型企業,投資此類企業的資金比例不低於基金總規模的 60%。
要點十九:與牡丹江經開區管委會簽訂戰略合作協議 2015年4月,公司與牡丹江經濟技術開發區管理委員會簽署了「關於全面開展新材料產業戰略合作之框架協議」。就牡丹江地區發展石墨烯、藍寶石等新材料產業的發展方向、規劃、步驟及整合利用等方面簽署了戰略合作協議,全面展開新材料產業戰略合作。此次戰略合作包括石墨烯產業、藍寶石產業和智能化裝備三個方面:石墨烯方面,雙方將在石墨礦產采選、原料深加工及應用型產品製造等方面進行合作;藍寶石方面,則將在晶體生長、深加工及應用型產品製造等方面進行合作;智能化裝備方面,則將在新材料制備與加工的智能化專用裝備的研發、製造等方面進行合作。
要點二十:擬30億元收購上海申龍客車 2017年3月20日公告,公司刊發重組公告,公告稱公司將通過發行股份及支付30億元現金方式,購買上海輝懋企業管理有限公司(下稱上海輝懋)持有的上海申龍客車有限公司(下稱申龍客車)100%股權。
要點二十一:定增投資TFT-LCD玻璃 2016年5月18日公告稱,中國證監會發行審核委員會於5月18日對公司非公開發行A股股票的申請進行了審核。根據審核結果,公司本次非公開發行A股股票的申請獲得無條件審核通過。根據定增預案,東旭光電擬向不超過10名特定對象非公開發行不超過10.93億股,發行價格為不低於6.36元/股,擬募集資金總額不超過69.5億元,將全部用於建設第8.5代 TFT-LCD 玻璃基板生產線項目。項目建成後,可實現年產第8.5代 TFT-LCD 玻璃基板540萬片的生產能力,達產後預計實現年平均銷售收入為26.32億元,年平均稅後利潤為9.05億元。
要點二十二:定增69.5億投資液晶玻璃基板項目 2016年2月5日晚間發布定增預案,公司擬以不低於6.36元/股非公開發行不超過10.93億股,募集資金總額不超過69.5億元,擬全部用於建設第8.5代TFT-LCD玻璃基板生產線項目。項目達產後預計實現年平均銷售收入為26.32億元,年平均稅後利潤為9.05億元,稅後內部收益率為16.49%。此次定增目的是要把握液晶玻璃基板國產化的行業機遇,完善公司的玻璃基板生產線體系,優化玻璃基板產品結構,緊跟平板顯示產品向大尺寸、高世代發展的行業趨勢。
要點二十三:定增投建第5代CF生產線項目1 2015年1月,公司公告擬向包括控股股東東旭集團(擬出資認購30億元)、員工持股計劃(長江興利2號資管計劃)在內的不超過10名特定投資者非公開發行股份募集不超過80億元資金。發行底價為6.84元/股,發行股份數量將不超11.7億股。募集資金將投資四大項目:公司擬使用30億元投向第5代TFT-LCD用彩色濾光片(CF)生產線項目;使用17.4億元收購旭飛光電100%股權;投資19.7億元收購旭新光電100%股權;其餘12.9億元補充流動資金。兩公司分別承諾,旭飛光電2015-2018年的凈利潤預測數分別為3666.98萬元、8456.28萬元、15653.11萬元和22540.52萬元;旭新光電2015-2018年的凈利潤預測數分別為2334.88萬元、5542.05萬元、8662.77萬元和15834.5萬元。
要點二十四:員工持股計劃 2015年1月,公司本次定增募資部分將通過員工持股計劃實現,員工持股計劃擬通過參與長江興利2號定向資管計劃認購公司非公開發行的股票。本次員工持股計劃籌集資金總額不超過5億元,每份份額為1.00元,鎖定期為36個月,存續期為48個月。單個員工最低認購金額為5萬元(即5萬份),擬認購超過5萬元的,超過部分以1萬元的整數倍認購,但任一持有人所持有本員工持股計劃份額所對應的標的股票數量不得超過公司股本總額的1%。參與本期員工持股計劃的人員資金來源為其合法薪酬、自籌資金等,控股股東東旭集團提供的借款資金與參與本期員工持股計劃的人員自有資金的比例不超過2:1。

『叄』 冶金行業深度研究報告

2020年受全球疫情影響，我國冶金工程行業對外承包額明顯減少，行業內除龍頭企業中國冶金科工集團有限公司對外承包額增加，並且在2020年國際承包商排名中前進了3名，其餘企業的對外承包額均有所減少，國際承包商排名後退。

盡管面臨諸多風險，國家發展戰略的實施也為行業帶來了增長機會，未來應繼續加快產業結構的調整步伐，積極推進行業發展。

全球疫情持續蔓延，冶金工程行業海外投資遇冷

冶金工程是指在冶金工業建設和技術改造過程中從事規劃、勘察、咨詢、設計、施工、安裝、調試、監測、監理等工作的領域。冶金工程項目具有復雜性程度高、不確定性大、目標明確等特點。

—— 以上數據來源於前瞻產業研究院《中國冶金工程行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》

『肆』 齊魯商品交易中心的發展規劃

首期發展：首批上市品種為白銀、鈀金、鉑金、銅、鋁等品種，在2014年下半年以石油、煤炭為代表的能源類產品以及山東特色農產品等品種上市交易，實現在線交易、在線支付、線下交割的現貨交易平台。
中期目標（1-5年）：2015年底前商品交易配套的供應鏈、物流體系、倉儲交收體系、信息咨詢體系和金融支持體系基本搭建完成,形成集現貨訂購、銷售、交易、交收、存儲、物流、物流金融、產業金融服務、信息資訊服務等為一體的國內外一流的大宗商品現貨交易市場。
長期目標（5-10年）：在青島保稅區暨未來的自貿區投資5億元建設青島大宗商品產業園，形成中國生產、網路交易、全球采購的綜合性、多功能、多種交易模式的現貨交易平台，集合商品交易中心、結算中心、定價中心、信息中心、信用評估中心及物流配送中心及價格指數發布中心為一體的全產業鏈現代電子商務平台。
中心優勢
先進的二合一交易模式
協議交易與現貨掛牌交易二合一。
穩定高效的交易結算系統
齊魯商品交易中心作為我國大宗商品電子商務行業的首創者和先行者，推出「大宗商品交易市場電子商務解決方案」（，簡稱MEBS），為各行各業產業鏈上下游企業和廣大投資者提供了安全、多樣的貿易方式和投資渠道，為交易參與者創造了更多的交易機會，構建了更低成本的購銷渠道，保證了交易的公平和嚴肅性。
全網路及行情資訊發布
與大智慧、萬得、同花順、東方財富網、指南針、金融界、和訊等多家全國性資訊服務機構開展信息資訊等方面戰略合作。
金融類會員銀行聚集
農業銀行、農村商業銀行、齊魯銀行、青島銀行、濰坊銀行、日照銀行等多家全國性及地方性股份制銀行聚集。
全產業鏈戰略合作
山東黃金、魯信集團、青島港等多家國資企業和金融機構開啟在產業資源、物流倉儲、路航空運、融資信貸、金融創新等方面的全產業鏈戰略合作。
移動數據終端信息隨行
集國內外貴金屬市場、期貨市場、外匯市場及商品市場的行情分析於一體，提供世界各大交易所實時行情指數，信息豐富全面，分析功能完善，操作方式便捷，致力打造網站、手機端、pc行情分析及服務終端的立體化服務體系。
整合信息發布平台
著力於大宗商品資訊及咨詢研究、電子商務服務的發布，涵蓋礦產、鋼鐵、有色、能源、農產品等大宗商品，打造成大宗商品行業內公正、公平的第三方平台。每日發布全國各地的市場價格為上下游、中間商相互結算的標准，同時也承擔起為國家大宗商品行業發展政策決策提供內參的任務。

『伍』 國內有哪些典型的SaaS應用

北京的800 APP公司,提供共享方式(SaaS)公司管理軟體

『陸』 說說參加經濟峰會是什麼感受

那個時候我是參加的參加2018第三屆中國經濟與品牌創新峰會，峰會內容深入解讀和剖析改革開放40周年成功企業案例和這些案例背後的功勛「領導者」，並以其成功經驗、先進模式和豐碩成果來啟迪、指導和幫助同業取得更大成功。都為經濟發展創造了無限的機遇，對後來經濟水平的提高有很大的幫助，又充滿了信心。

『柒』 請問目前排在前十名的人力資源管理軟體有哪些

今天我們選取人力資源科技的10個版塊，各推薦一家優秀的人力資源科技平台，旨在幫助企業決策者、人力資源的高級管理人員、企業的人力資源專業人士快速便捷地了解人力資源領域優秀的科技服務機構，更精準地做出企業相關的采購決策。

一、勞動力管理：勞勤

推薦理由：20年專注企業復雜考勤一站式管理，國內第一代勞動力管理專家。

主要功能：致力於管理員工工作效能及考勤狀態，提供涵蓋智慧考勤、智能排班、能效分析、後勤福利平台、靈活用工等為主的人力資源服務。

適用企業：生產製造、零售連鎖、服務行業等調班現象多、人員流動性大的大中型企業。

二、eHR：金蝶s-HR

推薦理由：是全球領先的中國第一款社交化人力資源管理軟體。

主要功能：

（1）戰略驅動：以戰略性視角管理企業人力總量、結構、質量、核心人才隊伍及成本，引導員工能力與行為匹配企業戰略和業務變革需求；

（2）全員服務：通過自助服務平台及移動端為員工傳遞各類人事信息，處理人事業務；

（3）社交協作：通過溝通與協作平台，為全員鏈接人、事、數據和管理；

（4）及時供應：實現社交化招聘，通過微信、微博等多種方式傳遞職位信息。

適用企業：組織規模大、業務多元化的，需要打破團隊邊界、激活員工個體、提高組織效能的大中型集團企業。

三、績效服務：專偉績騰

推薦理由：中國唯一的OKR（谷歌+英特爾）實戰團隊組合，國內最正宗的OKR管理體系解決方案提供商。

主要功能：目標管理、當面交談、反饋管理、匿名調研、即時贊賞、團隊管理、過程管理共七大功能模塊，助力企業實現領導力反饋、高潛能員工精準識別、個人高速成長與發展。

適用企業：開發創新業務的大型企業，以及中型科技企業，或是新一代人工智慧相關領域的企業。

四、HR SaaS：2號人事部

推薦理由：中國首款HR效率軟體，即租即用，致力於幫助企業1天實現信息化，管理效率翻5倍。

主要功能：2號人事部=人事管理系統+OA辦公系統+考勤系統+用工風險管理系統+人事采購平台：

（1）幫助企業規范員工人事檔案，一鍵核算考勤、薪酬，通過信息化掌控企業人力資源數據，代替人工完成繁瑣的事務性工作；

（2）移動審批小程序，通過工作流引擎實現無紙化辦公，擺脫時間、空間限制，方便快捷地幫助企業處理各類相關審批事項、公告制度發放；

（3）移動考勤打卡小程序，支持WiFi打卡、GPS定位打卡多種考勤打卡方式，0成本，不用下載APP，靈活方便，隨時隨地解決企業考勤難題；

（4）系統全方位智能實時監控評估企業用工風險，融入了全套法律法規條文，幫助企業規避企業不規范用工風險及操作技巧。

（5）企業服務商城中匯集人力資源全產業鏈商品，為企業HR提供一站式服務，更省時、更優惠。

適用企業：100－2000人規模的、需要降本提效的中小企業，幾乎不受行業限制，以互聯網、製造、房地產、餐飲、建築、教育、醫療美容、金融、物流等行業為代表。

五、招聘管理：Moka

推薦理由：先進的AI、BI技術支持，新生代的SaaS智能化招聘管理系統。

主要功能：

（1）聚合拉勾網、58同城、智聯招聘、Boss直聘等主流招聘渠道，統一管理招聘流程，提升各節點轉化率，促進協同；

（2）積累企業人才庫，自動且有效的進行持續激活；

（3）全方位數據統計，提供招聘洞見。

適用企業：招聘需求多、付費能力強、發展更穩定健康的中大型互聯網企業。

六、員工福利：匯薪福

推薦理由：企業福利一站式優化解決平台，可用積分靈活消費福利商品。

主要功能：商業保險服務（僱主責任保險、工傷替代保險等）；健康管理服務（年度健康體檢、入職體檢、家屬健康體檢等）；員工關愛（節日福利、年會禮品福利、員工生日福利等）；彈性福利積分計劃（員工福利系統定製開發、專屬頁面設計、彈性福利商城整合等）。

適用企業：不限。

七、HRO：仁雲科技

推薦理由：為HRO企業提供頂級的業務處理解決方案，支持以滿足客戶需求為中心的深度定製服務。

主要功能：客戶服務管理、雇員服務管理、社保服務管理、公積金服務管理、商保服務管理、薪資外包管理、財務賬務管理、綜合報表管理等一站式SAAS解決方案，幫助HRO公司提高效率，降低成本、提升體驗，增加服務粘性、優化流程，避免風險、創新產品，優化收入結構。

適用企業：大中型HRO公司。

八、靈活用工：兼職貓

推薦理由：圍繞企業與個人需求，提供匹配崗位的一站式兼職服務平台，也提供企業代招服務。

主要功能：除平台的2300萬兼職用戶儲備外，還提供一站式兼職外包服務、1對1項目外包服務、基層全職員工代招服務、校園招聘宣講會服務等。

適用企業：大規模靈活用工企業，范圍覆蓋零售、餐飲、房產、教育、金融、旅遊等數十個行業。

九、電子簽名：e簽寶

推薦理由：深耕電簽16年，中國第三方電子簽名平台行業的鼻祖。

主要功能：電子簽名、電子合同、天印電子簽章、存證保全等應用於企業信息化辦公各個環節的產品與服務。可提升企業效率，確保簽署人真實身份、避免勞資糾紛、合同違約等各類法律問題，減少人力投入，提升企業文檔管理水平。

適用企業：追求低成本高效率、技術能力較弱的中小型企業；產品一體化或已成型、合同簽署頻率較高、技術能力強或有實力技術對接、定製化要求較高以及對資質有要求的平台型企業。

十、學習發展：知學雲

推薦理由：「數據+AI」驅動下的「技術+運營+內容」的智慧學習雲平台，致力於為組織和企業創建智慧學習的應用場景。

主要功能：以「數據+AI」驅動，涵蓋培訓管理、組織學習、自主學習、社交學習、大數據五大核心功能，覆蓋企業培訓全場景，滿足組織培訓需求。

適用人群：具有規模化、敏捷化、個性化的學習需求的大型組織和垂直行業。

HR在選購人力資源軟體或服務的時候，應該先了解自身企業的薄弱點與需求點，再根據不同軟體或服務的功能點去進行選購。一些某項功能過於強大的軟體或許並不適用於我們自身企業想要全面實現信息化的目標，一些針對大型企業的軟體或許並不符合我們企業的現狀，這些軟體都應及時過濾掉。只有保證了自己選購方向的清晰，才能最終達到改善企業人事管理現狀、實現企業更好更快發展的目的。

『捌』 現在做什麼能賺錢

分析一下，什麼生意你最適合做。你擅長的，自然就是你容易收獲的。創業首先要定位自己和市場的。根據你的特點選擇致富之路，道理都一樣，勤奮、專著！如果會成功。那必定在升出的價值里包含了你的辛苦。
要把握好你的社會關系，當然是利用上關系。如果沒有太多關系，一般都是消費者忠實度比較高的行業，不容易受到關系的影響難以介入。包括，餐飲、娛樂、生產等行業。
如果你要做個體，那校園小店、2元店、飲食業，是當今小投資見效最塊的快的行業。而且大小比較靈活。資金多了可以擴大。資金小的話夜市、地攤幾乎不要什麼投資。當然，還可以選擇網路開店.
實說真的
要做生意賺錢，先去多多磨練，實踐工作，或是去幫別人打打工什麼的，這樣自己有了經驗，有了信心你就有了創業的動力了！那時船到了橋頭就會直的。
在互聯網飛速發展的今天，傳統的生意之道也必須隨著時代的變化而改變：
以我個人的經驗來看，創業需要弄清下面兩個問題：
1、
你想做的是什麼？
2、
你能做的是什麼？
你想做的最好是你喜歡的，這樣你才會有源源不斷的動力推動你前進。大部分人不成功不是因為選錯行業而是因為中途放棄。如果你每天都硬著頭皮去做自己不喜歡的事，恐怕結果不會太樂觀。
所謂你能做的是結合你的天賦、能力、經驗和資金來考慮的。不著邊際的或超出你個人能力的事最好別做，因為我們是小本創業，經不起太大的風險。雖說跌倒了可以爬起來，但更多的人是跌倒了再也爬不起來，無奈之下只得又給別人打工。無論何時都不要忘記結合市場需求及相應的消費群體，否則只能是紙上談兵，出師未捷身先死。
在我們選項前，下列的幾點是我選擇行業的若干原則：
1、
必須是喜歡的產品，能夠不斷保持激情；產品及所在行業
有廣闊的前景，產品是不斷增值的
2、
所選行業及產品要有個性，只與一部分人群做生意即可；可以復制並可以做大
3、
能發揮自己的天賦和特長
4、
現款交易
5、
少和政府部門打交道，少接觸飯局、歌舞廳
6、
穿休閑裝的時間更多
7.
朝陽產業，成長性高
，能長期發展
8．受人尊敬，有行業成就感
9．有一定區域壟斷性，我的地盤我做主，避免低層次的競爭
10．苦點累點沒關系，但投資不能太大，滾動發展
以上所列的條件未免太過完美，但我們要知道，老闆是這個世界上風險最高的職業，如果你要選擇這個職業，一定要先由己出發，縝密思考精心籌劃，這樣勝算比較高，存活的幾率也比較大。活下來才有可能贏，才有可能一步步朝著大老闆、大生意的目標努力、前進。
你這個問題，每個人都在想，每個人都想知道。但是你知道么，。一個會賺錢，聰明的人，吃過苦的人不會在問這個問題了。你也許還很迷惘。不知道怎麼賺錢好。其實嘛。行行出狀元。這個世界上這么多人，這個中國這么大。其實什麼
都缺的。財不入急門，成功的真理時刻擺在面前，那就是：吃得苦中苦，方為人上人！
中國是農業大國。很多食品需要加工，如果你有錢，推薦去，要有創新。要健康。再次強調不要違法。````
這些都是我個人的想法，最吃香的行業就是吃苦的行業。