1. 中糧集團的待遇怎麼樣
待遇基本都有保障，但是職位不同也會相應有所差距。
下面是中糧集團不同職位的基本待遇：
1、工資待遇（會計）
基本工資： 6000 元
津貼補助： 1000 元
績效工資： 0 元
年終獎： 0 元
中糧 - 會計 工資待遇( 上海 ， 2015 年)
上班時間（會計）
能否准時下班： 基本准時下班
周六周日是否加班： 周六周日偶爾加班
每年帶薪年假： 7 天
每周工作天數： 5 天
保險及福利（會計）
社會保險（5險）： 有社會保險（5險）
是否有公積金： 有
2、工資待遇（車工）
基本工資： 8000 元
加班工資： 100 元/小時
績效工資： 1000 元
年終獎： 96000 元
中糧集團 - 車工 工資待遇( 機械廠 ， 2013 年)
上班時間（車工）
能否准時下班： 基本准時下班
周六周日是否加班： 周六周日偶爾加班
每年帶薪年假： 9.5 天
每周工作天數： 5 天
保險及福利（車工）
社會保險（5險）： 有社會保險（5險）
是否有公積金： 有
中國糧油食品（集團）有限公司(簡稱「中糧集團」，英文簡稱「COFCO」)，是中國最大的糧油食品進出口公司和國內主要的食品生產商之一，享譽國際糧油食品市場，在與大眾生活息息相關的農產品貿易、生物質能源開發、食品生產加工、地產、物業、酒店經營以及金融服務等領域成績卓著。1994年以來，中糧集團一直位列《財富》世界500強企業。中糧下屬品牌有農產品、食品及地產酒店等領域。大悅城是中糧集團商業地產板塊戰略部署精心打造的「國際化青年城市綜合體」。2016年7月，經報國務院批准，中國中紡集團公司整體並入中糧集團有限公司，成為其全資子企業。
2. 中糧信託有限責任公司工資怎麼樣
普通職員一般在2500-5000.主管級別一般在5000-8000.經理級別一般在8000-15000。
用人單位會根據勞動者的能專力、經歷、崗位級屬別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》
第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
3. 如何設定一家公司各部門各崗位的薪酬水平
個人覺得，同行業同性質的優質公司的薪資架構比較有參考價值。因為無論哪一崗位的員工，對目前薪資不滿意想跳時，首先就會找幾家同行業的標桿企業去比對，如果貴司待遇相比同行企業略高，員工基本就會很穩定了。當然，還有其他因素。
4. 五礦信託和中糧期貨哪個待遇好
信託和期貨公司是兩類金融機構；
相對來說期貨公司更細分；信託涵蓋面廣很多。
但是具體也要看所作的工作內容。
就基礎營銷工作，從工資水平到能力提升，期貨公司和信託公司無法比的。
5. 中糧集團的薪酬結構誰幫我看看是怎麼算的
1、你的崗位價值決定了你能拿多少錢，這部分是月固定工資，每個月不變，佔全部工資的70%。
你的崗位職級F1，決定了薪酬等級是45，就是2500，這個公司應當有張表。
2、月度目標績效獎金，你沒有這部分
3、季度目標績效獎金，具體演算法見薪酬管理制度，佔全部工資的20%。
4、年度目標績效獎金，具體演算法見薪酬管理制度，佔全部工資的10%。
後兩部分，公司應當有相關的薪酬管理制度。正常的來講，3、4部分應當是一個范圍，是根據你的績效結果計算的，是變動的。
6. 中國銀行對公員工薪酬福利非信託計劃適用哪些人
各類企/事業單位 .
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